2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18
الانضباط العمالي والمسؤولية عن مخالفته أمر مهم في كل مؤسسة.
يتم تقديم الأشخاص الذين ارتكبوا مخالفة تأديبية إلى المسؤولية التأديبية. دعونا نلقي نظرة فاحصة على هذه المسألة.
المخالفة التأديبية هي أداء غير لائق أو عدم أداء الموظف لالتزامات العمل. ما الذي يميزه؟
المخالفة التأديبية تتميز بالعناصر الإلزامية التالية:
- ذنب
- عدم الوفاء بالتزامات العمل (أداء غير لائق) ؛
- عدم الشرعية
- وجود علاقة بين التصرفات غير القانونية للموظفين والنتائج.
تصرف أو تقاعس الموظف معترف به على أنه غير قانوني إذا تم انتهاك التزام العمل المحدد المنصوص عليه في القانون القانوني ذي الصلة.
يمكن التعبير عن مسؤولية الموظفين عن الأفعال غير القانونية في شكل نية وببساطة من خلال الإهمال. إذا كان الأداء غير اللائق أو عدم أداء الموظف لالتزامات عمله لم يكن بسبب خطأه ، فعندئذٍ اعتبر هذا السلوك على أنهالانضباط لا معنى له. تنطبق هذه القاعدة في أي حالة من هذا القبيل.
المخالفة التأديبية ليست كذلك إذا قام الموظف بإجراءات غير قانونية لا تتعلق بواجبات العمل.
الفشل في الوفاء بالتزامات العمل يتم التعبير عنه في فشل الموظف في الوفاء بالتزامات العمل بدقة التي يحددها العقد أو قانون العمل.
إذا كان هناك عنصر واحد على الأقل مفقودًا ، فهذا لا يعتبر مخالفة تأديبية ، أي يجب عدم محاسبة الموظف.
هذه المسؤولية التأديبية ذات صلة عندما يتم تطبيق عقوبات تأديبية على موظف لسوء السلوك المرتكب. يجب أيضًا مراعاة هذه القاعدة بدقة. يمكن أن تكون المسؤولية التأديبية من نوعين: عامة وخاصة.
عام ينطبق على أساس القواعد المنصوص عليها في عقد العمل. ينطبق هذا النوع من المسؤولية على جميع الموظفين تمامًا ، باستثناء أولئك الذين يتحملون مسؤولية خاصة.
يوفر قانون العمل ثلاثة أنواع من لوائح العمل الداخلية: المعيارية والمحلية والقطاعية. أرباب العمل ، وبالتالي ، يجب على الموظفين الامتثال الصارم معهم ، وإلا فسيكون ذلك بمثابة جريمة تأديبية.
تُفترض المسؤولية الخاصة على أساس اللوائح مثل اللوائح ولوائح الانضباط. إنه ينطبق فقط على فئة معينة من الناس.
الغرض من المسؤولية الخاصة ، على عكس المسؤولية العامة ، هو تطبيق عقوبات أعلى على المخالفين.
يحق لصاحب العمل تطبيق إحدى العقوبات التأديبية في حالة ارتكاب مخالفة تأديبية. وتشمل العقوبات التأديبية: الفصل ، والغرامة ، والتأنيب ، والملاحظة. بالنسبة لموظفي الخدمة المدنية وموظفي الدولة والعسكريين ، يتم تطبيق عقوبات تأديبية أخرى.
موصى به:
مهندس تدفئة: الوصف الوظيفي ، التعليم ، الواجبات ، المسؤولية
كثيرون لا يعرفون ما هو مهندس التدفئة. يجب عليك معرفة مكان تدريس هذه المهنة ، وكيفية كتابة السيرة الذاتية للعثور على وظيفة. من المهم أيضًا فهم المهام التي يقوم بها مهندس التدفئة وفقًا لوصف الوظيفة
الحارس مهنة تتطلب المسؤولية
حاليًا ، لا يعرف كل الناس خصوصيات العمل كحارس. على الرغم من ظروف الاختيار المنخفضة ، لن يتمكن الجميع من الحصول على هذا المنصب ، ناهيك عن العمل في هذا المكان لفترة طويلة بما فيه الكفاية. علاوة على ذلك في المقال سننظر في السمات المميزة للمهنة المذكورة وإيجابياتها وسلبياتها
مقارنة الملكية الفكرية والشركة ذات المسؤولية المحدودة: الضرائب والإبلاغ والغرامات
تقدم هذه المقالة خصائص مقارنة بين شكلين شائعين لممارسة الأعمال التجارية: الملكية الفردية والشركة ذات المسؤولية المحدودة. يتم النظر في كل من السمات العامة والمميزة المتعلقة بالضرائب ودفع الغرامات والإبلاغ
مفهوم وأنواع تأمين المسؤولية
بالنسبة لغالبية المواطنين وكبار رجال الأعمال ، أصبح من المعتاد صياغة عقود التأمين على الحياة والسيارات والممتلكات. في مواجهة فئة مثل "تأمين المسؤولية" ، لا يفهم الكثيرون الحاجة إلى هذا النوع من الحماية. على الرغم من أنه ، كما تظهر الممارسة ، في العالم الحديث ، تسمح لك الأنواع الحالية من تأمين المسؤولية بحماية نفسك من النفقات المحتملة غير المتوقعة عند القيام بأنشطة مختلفة وحتى قيادة السيارة
ما الأفضل أن تفتح: LLC أم IP؟ إيجابيات وسلبيات الملكية الفردية وذات المسؤولية المحدودة. الفرق بين الملكية الفردية والشركة ذات المسؤولية المحدودة
ما الأفضل أن تفتح: LLC أم IP؟ بعد أن قررت التخلص من أغلال عبودية المكتب والتوقف عن العمل "لعمك" ، وتطوير عملك الخاص ، يجب أن تعلم أنه يجب أن يكون قانونيًا من وجهة نظر قانونية
