نوع الشخصية المهنية: الوصف ، وطرق التحديد

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

يتم إخبار الشباب باستمرار: ابحث عن مهنة ترضيك. وسيتم تأكيد هذه الكلمات من قبل أي شخص ناضج - فقط العمل ، الذي توجد فيه رغبة داخلية ، يسمح لك بالرضا عن العمل ، ويحفزك إلى آفاق جديدة والتنمية الذاتية المهنية. لكن كيف تجدها؟ الطريقة الأسهل والأكثر تكلفة هي تحديد النوع المهني للشخصية. للقيام بذلك ، تحتاج إلى اجتياز أحد الاختبارات البسيطة المتاحة اليوم في الكتب المرجعية المطبوعة والإنترنت وتطبيقات الهاتف المحمول. يمكن استخدامها ليس فقط من قبل الشاب ، ولكن أيضًا من قبل متخصص ، على سبيل المثال ، طبيب نفساني في المدرسة.

الشخصية والمهنة

قبل أن ننتقل إلى أنواع الشخصية ذات التوجه المهني ، دعونا نفكر في ماهية المهنة من الناحية النفسية. هنا ، تعتبر أحكام العالم المحلي Gurevich K. M موثوقة ، حيث قال إن المهنة هي منظمة موضوعية ومنظمة لنشاط الفرد. المتطلبات التي تضعها للإنسان تفرض ختمًا على مجمل حياته

نوع مهني واحد يتميز بأهداف وغايات وشروط مشتركةالعمل والحياة وطرق التقدم الوظيفي وتحقيق الذات. على هذا الأساس ، يتم تطوير سلوكيات متشابهة في السلوك والتواصل ، وكذلك الاهتمامات والمواقف والقيم والتقاليد. إلى ماذا يؤدي هذا في النهاية؟ الأشخاص من نفس المهن لديهم سمات وخصائص نفسية متشابهة. تؤثر المهنة أيضًا على تطور بعض سمات الذاكرة والانتباه وأنماط التفكير وما إلى ذلك.

بحث مهم للعلماء

أنواع الشخصيات المهنية كانت موضوع بحث من قبل العديد من العلماء البارزين. وتشمل هذه ما يلي:

• ك. M. جورفيتش
• م. يا باسوف
• أ. لازورسكي
• جي. هولندا
• ه. سبرينجر
• لو سين.
• أ. سندي
• ه. ريال عماني
• د. غيلدفورد
• أ. أ. بوداليف
• ه. إس. تشوجونوف.

بعض الدراسات والتصنيفات سننظر فيها بالتفصيل

اختبار هولندي

التعريف الأكثر شيوعًا لنوع الشخصية المهنية هو هولندا (ج.هولاند) ، عالمة نفس أمريكية. يساعد الاختبار على تحديد الخصائص الشخصية التي سيكون لها تأثير مباشر على نشاط العمل المستقبلي ، والتفاعل مع الفريق.

أنواع الشخصيات المهنية وفقًا لجيه هولاند ستة أنواع مختلفة:

1. واقعي. هذه شخصية حيوية مشرقة. يتميز بالسلوك العدواني وعدم الانتماء في الفريق. يسعى جاهدًا للعمل على كائنات مادية معينة. مختلفالقدرات الرياضية المتميزة والبراعة الحركية. الأشخاص في هذه الفئة مهندسين وبناة وميكانيكيين وزراعيين رائعين.
2. بحث. تتميز هذه الشخصية بروح معرفية أساسية. هذا شخص فضولي ، مبدع ، أصلي ، مستقل لديه عقلية تحليلية. سوف تهيمن القيم النظرية في ذهنه. يسعى لحل المشكلات التي تتطلب تفكيرًا تجريديًا متقدمًا وجهودًا فكرية. ينصح جيه هولاند الباحثين الشخصيين بتكريس أنفسهم لعلم الأحياء وعلم الفلك والفيزياء والكيمياء والعلوم الدقيقة الأخرى.
3. الاجتماعية. تتجه تطلعات الفرد بشكل أساسي إلى البيئة الخارجية. أكثر ما يعجبها هو النشاط العاطفي والحسي. الاتصالات الاجتماعية النشطة ضرورية لمثل هذا الشخص. لا يخفي رغبته في التدريس والتعليم. تتميز الشخصية بقدرات لفظية متطورة. مجال النشاط المطلوب لهؤلاء الناس هو الطب والتعليم والعمل الاجتماعي.
4. تقليدي. ويتسم هذا النوع من الشخصية برغبة واضحة في ممارسة أنشطة منظمة بشكل واضح. الشخص محافظ وعملي يحب التفاصيل. لقد طور قدرات رياضية. توصي هولندا الناس من هذا النوع بالاهتمام بمجال التمويل والمحاسبة.
5. فني. هذا الشخص في المقام الأول يسعى للتعبير عن نفسه. لديها مشاعر حية ، وطور الخيال والحدس. هذا الشخص مستقل وأصلي في قراراته. الرأي العام لا يأتي أولا. الحركية واللفظيةقدراته ممتازة. بطبيعة الحال ، يتم عرض النشاط الإبداعي مباشرة لمثل هذا الشخص - الموسيقى والسينما والمسرح ومجال الكتابة وما إلى ذلك.
6. مغامر. بادئ ذي بدء ، تتميز هذه الشخصية بسلوك المبادرة. إنها مهتمة فقط بالأهداف التي يمكنها من أجلها إظهار حماسها واندفاعها وطاقتها. هذا الشخص في المقام الأول يسعى إلى الهيمنة والسلطة ، والوصول إلى المرتفعات. شخص مغامر يحاول يده في العمل. كما يوصى لها بالأنشطة الاجتماعية والسياسية ، والإدارة (المناصب القيادية) ، والفقه.

هذا هو كل أنواع الشخصيات المهنية الستة في هولندا. أولى العالم في تصنيفه اهتمامًا كبيرًا لبيئة الشخص الذي يتم اختباره في مكان العمل المستقبلي. كان يعتقد أن المجموعة المحيطة هي عامل أساسي لمهنة ناجحة. كما ترى ، يتيح لك الاستبيان تحديد النوع المهني للشخصية بناءً على العديد من العوامل. هذه هي الشخصية ، التطور الفكري ، المزاج ، الاهتمامات وكذلك درجة خطورتها.

تصنيف spranger

اقترح الفيلسوف وعالم النفس الألماني إي. سبرينجر أنواعًا من شخصياته المهنية. قام العالم أيضًا بتقسيم جميع العمال إلى ست فئات:

1. شخص نظري. الأفراد الذين ينجذبون نحو النظرية بدلاً من الممارسة. يحبون تحليل المشكلات والبحث عن إجابات للأسئلة.
2. رجل اقتصادي. للفرد في المقام الأول - فائدة والتطبيق العملي لنشاط العمل
3. شخص جمالي. لا أستطيع تخيل العمل اليومي بدون فن ، تأمل في الجمال
4. شخص اجتماعي. الهدف الرئيسي لاهتمامه هو الناس من حوله. يحب المساعدة و النصح و التدريس
5. رجل سياسي. يرى معنى حياته في صراع دائم ، الطريق إلى مرتفعات لا تقهر ، واكتساب القوة.
6. رجل متدين. يجد نفسه في الحياة الروحية.

تصنيف Ssondi

نواصل النظر في الآراء العلمية حول النوع المهني للشخصية. موقع عالم النفس الإيطالي A. Ssondi مثير للاهتمام هنا. في تطوير التصنيف ، اعتمد العالم على أفكار سيغموند فرويد. عند اختيار مهنة ، اعتبر أن دوافع العقل الباطن للفرد أساسية.

من وجهة النظر هذه ، هناك ثمانية أنواع للشخصية:

1. مثلي الجنس.
2. السادية.
3. هستيري
4. الصرع
5. مكتئب.
6. مهووس
7. كاتونيك.
8. بجنون العظمة.

لكل نوع خاصيته وكذلك المهن الموصى بها له. على سبيل المثال ، الأفراد الساديون هم أناس قساة ، متسلطون ، عدوانيون ، ولديهم أيضًا قوة بدنية رائعة. بالنسبة لهم ، يوصى بعمل عامل منجم ، مدرب ، طبيب بيطري ، جراح.

هذا التعريف لنوع الشخصية المهنية لا يحظى بشعبية اليوم. بعد كل شيء ، يعتبر العمل المستقبلي هنا منصة لإظهار بعدهم عن الأفضلخصائص اللاوعي.

تصنيف Le Senne

ما هو الفرق هنا من اختبار نوع الشخصية المهنية بهولندا؟ يعتمد التقسيم على الصفات البيولوجية المحددة مسبقًا لأي فرد. يمكن القول أن أنواع Le Senne المهنية يتم الاحتفاظ بها في تدرج من المزاج.

هناك ثماني فئات:

• بلغمي ؛
• مرض الكوليرا ؛
• متفائل الخ

تصنيف Lazursky

تعتمد المجموعات وفقًا لـ A. F. Lazursky على التقسيم وفقًا للتطبيق العملي ، وهي النتيجة المادية لنشاط معين. يميز العالم الأنواع المهنية التالية:

• المثاليين والمنظرين غير العمليين.
• ممارسون واقعيون
• أنواع مختلطة: فنية - عملية ، علمية - عملية ، إلخ.

التصنيف بواسطة E. Ro

أحد "المنافسين" الرئيسيين في اختبار هولندا لتحديد النوع المهني للشخصية هو التصنيف الذي اقترحته عالمة النفس الأمريكية آن رو. وتجدر الإشارة إلى أنها في بحثها لا تعتبر التعليم مهنة ، بل هو النشاط الذي كرس الإنسان له معظم حياته.

وفقًا لـ E. Ro ، يمكننا التمييز بين ثماني مجموعات:

1. خدمة. الأخصائيين الاجتماعيين العاملين في مجال الحياة اليومية.
2. اتصالات العمل. رجال الأعمال ، وكلاء الشركات.
3. المنظمون. المديرين وكبار المديرين.
4. العمل في الهواء الطلق. هو - هيالحراجين والصيادين والعمال الزراعيين
5. مهن فنية. ميكانيكا ومهندسين وبناة
6. مهن علمية.
7. عمال ثقافيون
8. فنان

تتميز كل مجموعة بسمات السمات الشخصية ، والمواقف النفسية ، وإظهار الاهتمام بالتواصل ، والتفاعل في المجتمع.

بحث د. جيلفورد

لتقرير المصير المهني ، يعتبر التعرف على أبحاث عالمة النفس الأمريكية جوان جيلفورد مفيدًا جدًا. وجدت ممثلين بارزين للعديد من المهن التي بنت حياة مهنية رائعة. تم جمع 653 سؤالاً من قبل د.جيلفورد ، وكان الهدف من اختبار 653 سؤالاً لكل مشارك هو تحديد العوامل التي سمحت لهؤلاء الأشخاص بالوصول إلى ارتفاعات مذهلة.

اكتشف عالم النفس أن لكل مهنة "سر نجاح" خاص بها. على سبيل المثال ، لا يمكن للصحفيين تخيل حياتهم بدون المجتمع ، فقد قدروا الاتجاهات الجمالية. ريادة الأعمال ، أثارت العلوم الدقيقة فيهم الكراهية. هؤلاء أشخاص غير مستقرين عاطفياً ، وحتى أشخاص عصبيين. لا يحبون التخطيط لحياتهم بوضوح ، لكنهم يفضلون القرارات غير المتوقعة.

الآن أنت على دراية بأشهر تصنيفات أنواع الشخصيات المهنية. أشهرها يعتمد على اختبار جيه هولاند