الأعمال الصغيرة: معايير الإدراج 2014-2015
الأعمال الصغيرة: معايير الإدراج 2014-2015

فيديو: الأعمال الصغيرة: معايير الإدراج 2014-2015

فيديو: الأعمال الصغيرة: معايير الإدراج 2014-2015
فيديو: المُخبر الاقتصادي+ | لماذا تمتلك الصين أكبر احتياطي من الدولار في العالم؟ 2024, أبريل
Anonim

يتم تحديد المعايير التي يتم من خلالها تصنيف الكيانات الاقتصادية (الكيانات القانونية وأصحاب المشاريع الفردية) كمؤسسات صغيرة (SE) بموجب القانون الاتحادي رقم 209-FZ المؤرخ 24 يوليو 2007. وتجدر الإشارة إلى أن القانون الفيدرالي المذكور يفصل ما يسمى بالمؤسسات الصغرى عن عدد من المؤسسات الصغيرة.

معايير الأهلية للأعمال التجارية الصغيرة
معايير الأهلية للأعمال التجارية الصغيرة

لتصنيف كيان قانوني على أنه شركة صغيرة ، من الضروري استيفاء قائمة من المتطلبات الخاصة (المادة 4 من القانون الفيدرالي أعلاه).

شروط الحصول على حالة MP للكيانات القانونية

  1. الشركات مطالبة بالانتماء إلى التعاونيات الاستهلاكية أو المنظمات التجارية (الاستثناء هو مؤسسة وحدوية على مستوى الدولة أو البلدية).
  2. حصة الاتحاد الروسي ، ومناطق روسيا ، والمنظمات المحلية ، والكيانات القانونية للدول الأجنبية ، والأجانب ، والعامة والدينيةيجب ألا تتجاوز المنظمات (النقابات) والمنظمات غير الربحية ذات الأغراض الخيرية والصناديق الخيرية الأخرى في رأس المال (المشترك) المصرح به (أساس المشاركة) لهذه الكيانات القانونية 25 ٪ (باستثناء أصول الصناديق الاستثمارية والمشتركة المغلقة الأموال).
  3. معايير الأهلية 2014 للأعمال الصغيرة
    معايير الأهلية 2014 للأعمال الصغيرة
  4. حصة المشاركة ، التي تنتمي إلى كيان قانوني واحد أو أكثر ، وليس أعضاء في الشركات الصغيرة والمتوسطة ، لا يمكن أن تزيد عن 25 بالمائة (ينطبق الحد المحدد على الشركات التي تستخدم نتائج النشاط الفكري في عملهم: برامج الكمبيوتر ، وقواعد البيانات ، التي توجد فيها بيانات الاختراعات ، والمنتجات المفيدة والصناعية ، وابتكارات الاختيار ، وأسرار الإنتاج ، وحقوق هذه المصنفات الفكرية ملك حصريًا لمؤسسي (المشاركين) لهذه المنظمات (الاتحادات) - علميًا على أساس الميزانية أو شكلته أكاديمية العلوم الحكومية أو المؤسسات العلمية أو المؤسسات التعليمية للتعليم المهني العالي (بتمويل من الدولة)).

  5. لا يمكن أن يكون متوسط عدد الموظفين لآخر 365 يومًا تقويميًا أكثر:

    • للمؤسسات الصغيرة - 100 موظف ؛• للمؤسسات الصغيرة - 15 موظفًا.

  6. الدخل من بيع البضائع (الخدمات المقدمة والعمل المنجز) ، باستثناء ضريبة القيمة المضافة أو قيمة الأصول للعام الأخير من التقويم ، لا يمكن أن يكون أكثر:

    • لـ SE - 400 مليون روبل• للمؤسسات متناهية الصغر - 60 مليون روبل.

شروط حالة SE لرجل أعمال فردي (خاص)

معايير الأهلية للأعمال الصغيرة 2013
معايير الأهلية للأعمال الصغيرة 2013

يجب على الشخص الذي يرغب في إضفاء الشرعية على شركة صغيرة تلبية المعايير التالية للتأهل للحالة ذات الصلة:

  1. لا يمكن أن يكون متوسط عدد الموظفين للأيام الـ 365 السابقة أكثر من:

    • 100 موظف في SE ؛• 15 موظفًا للمؤسسات الصغيرة.

  2. الدخل من بيع البضائع (بما في ذلك الخدمات والأشغال) ، باستثناء ضريبة القيمة المضافة أو قيمة الأصول على مدار 365 يومًا الماضية ، لا يمكن أن يكون أكثر من:

    • لـ SE - 400 مليون روبل.• للمؤسسات متناهية الصغر - 60 مليون روبل.

شروط حالة MP لكيان قانوني تم تشكيله حديثًا أو رائد أعمال فردي

يجب أن تفي الأعمال التجارية الصغيرة التي تم افتتاحها حديثًا بالمعايير التالية للتأهل للحالة ذات الصلة:

  1. طوال العام عندما تم تسجيلهم ، لا يمكن أن يكون متوسط مستوى التوظيف أكثر من:

    • لـ SE - 100 موظف ؛• للمؤسسات الصغيرة - 15 موظفًا.

  2. الدخل من بيع السلع (الخدمات والعمل) ، باستثناء ضريبة القيمة المضافة أو قيمة الأصول للفترة التي مرت منذ تسجيل الدولة ، لا يمكن أن يكون أكثر:

    • لـ SE - 400 مليون روبل• للمؤسسات متناهية الصغر - 60 مليون روبل

معايير الأهلية للشركات الصغيرة في 2014
معايير الأهلية للشركات الصغيرة في 2014

شروط تحديد معيار الدخل

تحدد القيم الحدية للدخل من بيع السلع (العمل والخدمات) وقيمة الأصول من قبل حكومة روسيا كل خمس سنوات بناءً على بيانات إحصائية عن عمل ممثلي الشركات الصغيرةريادة الأعمال (وفقًا للفقرة 2 من المادة 4 من القانون الاتحادي أعلاه). يتم تحديد الدخل من بيع السلع (الأعمال ، الخدمات) لسنة تقويمية بموجب قانون الضرائب الفيدرالي (الفقرة 7 من المادة 4 من القانون الاتحادي المذكور).

وتجدر الإشارة إلى أنه في المرحلة الحالية ، لم يتم تحديد المؤشرات الحدية لقيمة الأصول من قبل حكومة الاتحاد الروسي. وبالتالي ، لا يتم أخذها في الاعتبار عند تصنيف كيان اقتصادي على أنه شركة صغيرة.

الأعمال الصغيرة: معايير التضمين - عدد الموظفين

متوسط عدد الموظفين في المؤسسة للعام الماضي محدد بطريقة تؤخذ في الحسبان جميع موظفيها ، بما في ذلك أولئك الذين يقومون بأنشطتهم العمالية على أساس عقد التعيين في القانون المدني أو جزء منه- الوقت (بعد وقت العمل الرسمي) ، وممثلي الإدارات والفروع والإدارات الهيكلية المنفصلة للمؤسسات متناهية الصغر أو الصغيرة (البند 6 ، المادة 4). من أجل حساب متوسط عدد الموظفين ، من الضروري مراعاة المتطلبات التي تمت الموافقة عليها بموجب أمر Rosstat رقم 335 المؤرخ 31 ديسمبر 2009 (خطاب وزارة التنمية الاقتصادية للاتحاد الروسي رقم D05- 166 من 20 يناير 2011).

خسارة وعودة حالة النائب

شركة صغيرة عاملة ، معايير الإسناد لعامي 2014 و 2013 (آخر عامين) ، والتي يتم تحديد الدخل والموظفين فيها أكثر من وضعها الطبيعي ، تفقد مركز كيان تجاري صغير (البند 4 ، المادة 4 من قال القانون الاتحادي).

كيان الأعمال العامل - الأعمال الصغيرة ، معايير الإسناد 2013 و 2014السنوات (آخر سنتين) التي تظل إيراداتها وموظفيها في القيم الطبيعية ، يمكن أن تتلقى مرة أخرى حالة الأعمال الصغيرة.

حد الدخل

يجب إخطار الشركات الصغيرة التي كانت معايير تصنيفها لعام 2014 كما هو موضح في الأقسام السابقة ، أن هذا العام كان الأخير في فترة طويلة من المعايير الثابتة وغير المتغيرة (منذ 1995). ولكن اعتبارًا من 15/7/15 ، وفقًا لمرسوم حكومة روسيا بتاريخ 15/07/15 رقم 702 ، تغير كل شيء. يجب أن تبدو الأعمال الصغيرة التي تغيرت معايير دخلها بطريقة ما كما يلي:

  • للمؤسسات الصغرى - 120 مليون روبل ؛
  • للشركات الصغيرة - 800 مليون روبل.
معايير الشركات الصغيرة للإسناد عدد الموظفين
معايير الشركات الصغيرة للإسناد عدد الموظفين

دعم الحكومة للشركات الصغيرة

الشركات الصغيرة ، التي كانت معاييرها في عام 2014 ضمن المعايير المذكورة أعلاه ، تم تنقيحها إلى حد ما من قبل حكومة الاتحاد الروسي. وفي هذا الصدد ، تمت الموافقة على برنامج خاص لدعم الأعمال الصغيرة. يوفر هذا البرنامج قائمة بالأنشطة المالية والقانونية والإدارية المحددة.

موصى به: