فرع ومكتب تمثيلي لكيان قانوني. التابعة والتابعة

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

أي منظمة تركز على النمو المستمر في الأرباح ستتحرك نحو توسيع وتوسيع نطاق الأنشطة الأساسية. ومن طرق تحقيق هذا الهدف فتح فرع ومكتب تمثيلي لكيان قانوني. من خلال إنشاء الفروع ، تعمل الشركات المختلفة (بما في ذلك البنوك) على زيادة عدد العملاء المحتملين والترويج لأنفسهم في مناطق جديدة.

ماذا يقول القانون

إذا درست تشريعات الاتحاد الروسي بشأن هذه المسألة ، فستجد أن المكتب التمثيلي هو قسم فرعي منفصل لكيان قانوني. في الوقت نفسه ، يجب أن يكون موجودًا خارج موقع المكتب الرئيسي للشركة وسيعمل على تحقيق مصالحها أو حمايتها. من المهم أيضًا ملاحظة أنه لا المكاتب التمثيلية ولا الفروع كيانات قانونية.

أما بالنسبة للفرع ، فإن دوره يؤديه أيضًا قسم منفصل ، والغرض منه هو أداء وظائف الشركة جزئيًا أو كليًا على أراضي منطقة أخرى. إذا لزم الأمر ، يمكن للفرع أن يلعب دور مكتب تمثيلي ، مما يشير إلى ذلكالوضع القانوني الأوسع

قائمة الميزات التي أصبحت متاحة بعد فتح الفرع جذابة للغاية:

• تحليل التسويق والأنشطة الترويجية ؛
• الحماية الإدارية والقضائية لمصالح الكيان القانوني ؛
• إقامة اتصالات مع الأطراف المقابلة المحتملة ؛
• تشكيل قاعدة العملاء على هذا النحو ، إلخ.

من الواضح أن هذه الطريقة لتوسيع أنشطة المؤسسة لها مزاياها.

شركات أجنبية

يجب الانتباه أيضًا إلى مشكلة مثل المكاتب التمثيلية وفروع الكيانات القانونية الأجنبية. في الواقع ، الغرض من هذه الأقسام هو تنفيذ الأنشطة التي تشارك فيها الشركة الأم ، ولكن بالفعل على أراضي روسيا. يمكن تنفيذ تصفية هذه العناصر من الكيان القانوني بقرار من المؤسس الأجنبي ، الذي بدأ في البداية عملية الافتتاح.

من جهتها ، تسيطر الدولة أيضًا على مثل هذه الأنشطة. يعمل اعتماد الفروع والمكاتب التمثيلية للكيانات القانونية الأجنبية كأداة تنظيمية. يتم تنفيذ هذه العملية من قبل الهيئة التنفيذية الاتحادية. في الوقت نفسه ، يعتبر نشاط ريادة الأعمال قانونيًا منذ لحظة الحصول على الاعتماد.

وفقًا لذلك ، عندما يتم تحييد تأثيره ، لن يكون من الممكن القيام بأي نشاط. إذا كان النشاط المحتمل لفرع شركة أجنبية مخالفًا للدولةسياسة حماية مصالح الوطن وتأمين أمنه فسيفشل الاعتماد

فرع ومكتب تمثيلي لكيان قانوني: إنشاء

لكي تظهر مثل هذه الأقسام المنفصلة ، من الضروري وجود مبادرة رسمية من الهيئات المرخصة للشركة. في الوقت نفسه ، يُلزم التشريع (المادة 55 من القانون المدني للاتحاد الروسي) الكيان القانوني بالإشارة في الوثائق التأسيسية إلى جميع المعلومات المتعلقة بفتح مثل هذه الفروع. هذا المطلب مهم بشكل خاص إذا تم إجراء تغييرات على ميثاق المنظمة بسبب تشكيل مكاتب تمثيلية وفروع. يتم إرسال جميع المعلومات الضرورية بطريقة إخطار إلى سلطة التسجيل الحكومية.

بالمناسبة ، يجب إجراء التغييرات المذكورة أعلاه في وثائق المؤسسة دائمًا عند تكوين شبكة من الأقسام. تجاهل هذا المطلب سيعتبر عدم امتثال لمتطلبات القانون

فيما يتعلق بالأساس القانوني لأنشطة مثل هذه الهياكل ، تجدر الإشارة إلى أنها يمكن أن تعمل في حالة توفر القاعدة الوثائقية التالية:

• اللوائح الخاصة بوحدة معينة. تمت الموافقة عليه على مستوى المنظمة.
• التوكيل. تم استلام هذا المستند من قبل الرئيس المسؤول عن فرع معين ومكتب تمثيلي لكيان قانوني.
• التوثيق التأسيسي.

بالنسبة لممتلكات التقسيم الفرعي المنفصل ، يتم تشكيلها على أساس تلك الموارد المادية التي خصصتها الشركة لها. يمكن أن يكون ريادة الأعمال مصدرًا آخر للتمويلالأنشطة (ذات الصلة بالفروع). يتم تنظيم عملية التخلص من الممتلكات المستلمة من منظمة أو المكتسبة نتيجة لعمليات الإنتاج والأعمال من خلال توكيل رسمي واللوائح المقدمة من الشركة الأم.

ميزات النشاط

في البداية ، يجب تحديد السلطات التي ستوجه هيئات الكيان القانوني - الفروع والمكاتب التمثيلية - بوضوح. يعتمد جوهر وحدود هذه الصلاحيات تمامًا على الشركة الأم ، التي تتخذ القرار الرئيسي في هذا الأمر.

هذه الحقيقة ، بدورها ، تعني أن الشركة التي تعمل كمؤسس مسؤولة مسؤولية كاملة عن عملية الفرع والنتائج اللاحقة. إذا كان عليك التعامل مع دعوى ضد قسم ما ، فيجب تقديمه في موقع الأخير. ولكن من الناحية القانونية سيتم توجيه المطالبة إلى المنظمة على هذا النحو. وفقًا لذلك ، سيؤثر الاسترداد المحتمل على الشركة الأم.

يجدر أيضًا فهم الحقيقة التالية: يمكن للدائنين استخدام الممتلكات التي يديرها الفرع والمكتب التمثيلي لكيان قانوني لسداد ديون هذا الأخير. في هذه الحالة ، لن يهم على الإطلاق ما إذا كانت الأقسام المنفصلة مرتبطة بأسباب عدم السداد وفقًا للالتزامات المفترضة.

كيف يتم التعامل مع قضية القيادة

بالطبع الوحدة التي تم فتحها يجب أن يديرها شخص ما ، وللقيام بذلك بشكل قانوني. لذلك ، فإن الجهاز التنفيذي للشركة ملزم بإصدار مرسوم بموجبهسيتم تخصيص منصب الرأس لفرد معين.

سيواصل مدير الفرع العمل على أساس عقد العمل المبرم معه ، وكذلك التوكيل الصادر. علاوة على ذلك ، يتم إصدار التوكيل نفسه على وجه التحديد للرئيس ، وليس للوحدة ككل. لكي يكون هذا المستند صالحًا ، يجب أن يحتوي على تاريخ الإصدار.

نظرًا لأن إدارة الفروع مطلوبة دائمًا للعمل نيابة عن الشركة الأم ، فلا يمكنهم إجراء أي معاملات بمفردهم. هذا يعني أنه في حالة وجود أي تعديلات أو مطالبات ، فإن الطرف المسؤول بموجب العقد سيكون هو الكيان القانوني وليس قسمه.

حقوق القائد

للقيام بأنشطة كاملة ، يتمتع مدير الفرع بحقوق معينة. قد تختلف قائمتهم في كل حالة ، لكنهم يشبهون ما يلي:

إبرام المعاملات والعقود (بما في ذلك التوظيف) والأفعال القانونية المختلفة اللازمة لأداء المهام العاجلة ؛

• حل أي مسائل تتعلق بالنشاط التشغيلي والجاري للوحدة ، دون تجاوز للصلاحيات ، ومخالفة لخوارزميات الإجراءات التي تحددها قرارات هيئات إدارة الشركة ؛
• فتح حسابات بنكية بالعملة والروبل ، وكذلك إجراء عمليات أخرى كجزء من إدارة النقد للفرع.

في نفس الوقت إن وجدتأو إذا قرر رائد الأعمال عقد صفقة مع قسم منفصل ، فعليه التأكد من أن المدير لديه السلطة المناسبة للقيام بذلك.

عمل الشركات التابعة والتابعة

التشريع يسمح للشركات بإنشاء شركات تابعة. في الواقع ، نحن نتحدث عن التسجيل من قبل مؤسس كيان قانوني آخر عن طريق نقل جزء معين من ممتلكاته إلى التخلص من هذا الأخير. يمتلك المجتمع المفتوح جميع الحقوق لاستخدام هذه الموارد المادية في سياق أنشطته المحددة.

يتم تعريف الشركات المنتسبة والتابعة على هذا النحو إذا كان الجزء الرئيسي من رأس مالها المصرح به هو ممتلكات وتمويل الشركة الأم. يمكن أيضًا تعريف بنية محددة على أنها طفل من خلال اتفاقية ، وكذلك أي مستند رسمي آخر.

من المهم أن نفهم أن الشركة التابعة ليست مسؤولة عن ديون الشركة الاقتصادية الرئيسية. ولكن فيما يتعلق بالمعاملات التي يتم إجراؤها في منطقة معينة من قبل كيان قانوني (فرع) ، فإن هذه الالتزامات ستكون الشراكة الرئيسية مسؤولة بالتضامن والتكافل مع الهيكل الذي فتحته.

عند النظر في الشركات التابعة والتابعة ، تجدر الإشارة إلى أنه يتم الاعتراف بحقيقة التبعية إذا كان الكيان القانوني المشارك أو المهيمن لديه 20٪ من أسهم التصويت في شركة المساهمة المشتركة. ينطبق هذا المبدأ أيضًا عند امتلاك خمس رأس المال المصرح به في حالة شركة ذات مسؤولية محدودة.

فروع البنك

يمكن للبنوك ككيانات قانونية أيضًا استخدام مخطط التوسع الموضح أعلاه. مثل هذه الهياكل لديها القدرة على تشكيل شبكة كاملة من الفروع في نفس المنطقة حيث يقع المكتب الرئيسي.

فرع البنك ، بدوره ، هو تقسيم فرعي يفتح في منطقة لا يعمل فيها كيان قانوني معين بعد. يمكن للفرع إجراء جميع العمليات المصرفية الرئيسية ، وبالتالي توسيع نطاق التغطية بشكل فعال داخل المنطقة.

من أجل أن يكون فرع البنك فعالاً ويتبع بدقة استراتيجية التطوير المطورة ، يتم تعيين مدير كرئيس له.

النتائج

توسيع أنشطة الشركة من خلال تنظيم أقسام منفصلة هو ممارسة ناجحة ومربحة إلى حد ما. لذلك ، تستخدم العديد من الكيانات القانونية هذا المخطط بنشاط. الشيء الرئيسي في هذا العمل هو التنفيذ الكفء للوثائق والعمل عالي الجودة في جميع المناطق ، مما سيساعد على زيادة الولاء للمؤسسة.