الوصف الوظيفي للمحامي: سماته وواجباته ومتطلباته

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

المحامي هو من أكثر المهن شهرة في سوق العمل اليوم. يتضمن مجموعة كبيرة من الأنشطة المختلفة ، فهو يدرس ويعلم ويقوم بإجراء البحوث في مجال القانون ، كما يطبق المعرفة المكتسبة في الممارسة. يمكن للمحامين العمل كمحامين ومدعين عامين وقضاة ومحققين ومستشارين.

تتضمن كل من هذه المهن قوانين وأنظمة. نظرًا لحقيقة أن مجال نشاط هؤلاء المتخصصين كبير جدًا ، فمن الممكن تصنيف الموظفين فقط مع مراعاة اتجاه أنشطتهم. المزيد من المعلومات المفهومة والمفصلة حول ما يفعله هذا الموظف موجودة في الوصف الوظيفي للمحامي.

اللوائح

يتم قبول المتخصص الذي تلقى تعليمًا قانونيًا عاليًا وعمل في هذا المجال لمدة ثلاث سنوات على الأقل كمستشار قانوني لهذا المنصب. يمكن فقط للمدير التنفيذي قبوله أو فصله من العمل. هذا الموظف يقدم تقاريره مباشرة إلى الرئيسإدارة الشركة. في وقت غياب الموظف ، يحل محله شخص معين من قبل الإدارة العليا أو مساعده المباشر. أنه يقبل جميع الحقوق والمسؤوليات والوظائف يجب الإشارة إليها في الوصف الوظيفي شبه القانوني.

المعرفة

يجب أن يكون لدى الموظف المتقدم لوظيفة محامي شركة معرفة معينة ، والتي تشمل جميع المعايير والمواد المنهجية المتعلقة مباشرة بالإنتاج والأنشطة الاقتصادية للشركة. يجب أن يفهم تمامًا ملف تعريف المنظمة وتخصص أنشطتها وهيكل المؤسسة بأكملها. مطلوب منه معرفة القانون التجاري والمدني والتجاري والمالي وفروعه الأخرى ، اعتمادًا على القوانين التي تحتاجها الشركة التي يعمل بها.

يشير الوصف الوظيفي لمحامي المؤسسة إلى معرفته بقانون الإجراءات الجنائية والتحكيم والمدني ، وكيفية التعامل مع الوثائق القانونية ومعايير إعدادها ، وهيكل السلطات ، وأساسيات الإدارة وأخلاقيات الاتصالات التجارية. بالإضافة إلى ذلك ، فهو بحاجة إلى القدرة على تنظيم التوثيق القانوني والاحتفاظ بسجلات له ، باستخدام تقنيات المعلومات الحديثة لهذا الغرض. ومن المفترض أيضًا أن تشمل معرفته الاقتصاد ، والعمل ، وإدارة وتنظيم الإنتاج ، وحماية العمال ، وما إلى ذلك.

وظائف

يشير الوصف الوظيفي لمحامي الشركة إلى أنه يقوم بتطوير الوثائق التأسيسية ،يسجل الكيانات القانونية ، ويصدر مشاركات ذات قيمة للمؤسسة ، ويقوم بإجراء تغييرات على المستندات ، ويعمل أيضًا كمنسق للحفاظ على السجلات.

يطور الموظف الأحكام المتعلقة بعقود شراء أو نقل ملكية الممتلكات من قبل الشركة ، ويتحكم في المعاملات مع أسهم المنظمة. يجب على الموظف تزويد الشركة بالقوانين والمستندات القانونية والتنظيمية ، وكذلك مراقبة الصيانة والمحاسبة لقواعد البيانات للحفاظ على المستندات اللازمة ، والتي بدونها لن تتمكن الشركة من القيام بأنشطتها.

المسؤوليات

الوصف الوظيفي لمحامي مؤسسة يعني أنه ملزم بتزويد جميع موظفي الشركة ، بشكل فردي في بعض الأحيان ، بالأفعال القانونية ، والتي بدونها لا يمكنهم أداء وظائفهم. بالإضافة إلى ذلك ، يجب عليه التحقق من قانونية جميع الوثائق التي يتم التوقيع عليها من قبل الإدارة ، وتحديد أشكال العلاقات في العقود ، والتحقق من المشاريع المقترحة من الأطراف المقابلة للتأكد من شرعيتها ، وحل المشكلات التي نشأت بشأن أنشطة المشروع ، وتنفيذ الحالة التسجيل والتوثيق ، إذا لزم الأمر. يجب عليه تحليل وتحسين العمل التعاقدي في الأقسام الفردية وفي الشركة ككل.

وظائف أخرى

يشير الوصف الوظيفي لمحامي شركة ذات مسؤولية محدودة إلى أنه يفكر في جميع المطالبات التي تأتي من الأطراف المقابلة ويحتفظ بها ويحلها ، ويحاول تسوية جميع المطالبات خارج المحكمة ،يعد ويقدم الطلبات والمواد للمحكمة ، ويحتفظ بسجلات لجميع البيانات المتعلقة بذلك ويمثل مصالح الشركة في المؤسسات الحكومية.

تشمل واجبات الموظف إعداد جميع الوثائق ، بما في ذلك الطلبات الخاصة بالمنظمة للحصول على ترخيص للسماح باستمرار أنشطتها ، وكذلك تطوير الأعمال التي تسمح للشركة بالحفاظ على الممتلكات. وهو ملزم بفحص جميع عمليات النقل والفصل والعقوبات من الموظفين لشرعيتها وشرعيتها.

واجبات أخرى

يشير الوصف الوظيفي للمحامي إلى أنه خلال عمليات التدقيق القانوني للدولة ، يجب أن يمثل مصالح الشركة ، والتحقق من امتثال تثبيت واستنتاجات موظفي الخدمة المدنية ، وكذلك صحة عمل الرقابة.

يعمل كممثل للشركة في الجهات الرقابية ، وحل القضايا المتعلقة بمخالفات التشريعات الحالية ، وفي حالة مخالفة الأشخاص الذين يمثلون سلطات سلطتهم ، يحمي حقوق موظفي الشركة. بالإضافة إلى ذلك ، فهو ملزم بمساعدة موظفي الشركة كتابةً وشفويًا في إعداد المستندات القانونية.

حقوق

يفترض الوصف الوظيفي للمحامي أن له الحق في طلب أي معلومات ومواد عن جميع الأقسام الهيكلية للشركة التي يحتاجها لأداء وظيفته. كما أن له الحق في مراسلة جميع الخدمات البلدية والدولة والمحاكم نيابة عنه عند اتخاذ القرارالمسائل القانونية ، وتمثل مصالح الشركة وإعطاء التعليمات للموظفين بشأن تنفيذ القوانين واللوائح الجديدة.

إذا اكتشف الموظف وجود انتهاك للقانون في الشركة ، فعليه إبلاغ رؤسائه بذلك والتأكد من تقديم المسؤولين إلى العدالة. للموظف الحق في إشراك أطراف ثالثة للحصول على المشورة القانونية ، وكذلك لوضع المقترحات واللوائح لتحسين عمل المنظمة. للموظف الحق في إبداء اقتراحات لتحسين عمله ، وكذلك الاطلاع على كافة المستندات المتعلقة بتقييم أدائه. كما يحق له المطالبة بتزويده بالشروط الفنية والتنظيمية اللازمة لتنفيذ نشاطه.

المسؤولية

الوصف الوظيفي للمحامي يعني أنه مسؤول عن الأداء غير النزيه لواجباته أو تجاهل النقاط الواردة في هذا المستند. بالإضافة إلى أنه يمكن أن يحاسب على المخالفات الإدارية والقانونية والجنائية أثناء العمل ، أو تجاوز صلاحياته أو استخدامها لأغراض شخصية ، وكذلك عن إفشاء معلومات سرية للغير. كما أنه مسؤول عن أي أعمال أدت إلى أضرار مادية للمنظمة.

الخلاصة

قد تختلف تعليمات المحامي حسب حجم واحتياجات الشركة التي يحصل فيها على وظيفة. لكن يجب أن تمتثل جميع نقاطه بوضوح لقواعد ومعايير التشريعات الحالية للبلد. بسبب حجم الاحتمالاتالمحامين ، قبل بدء العمل ، يجب أن توضح بوضوح ما تتوقعه الإدارة بالضبط من الموظف ونوع المساعدة القانونية التي يريدون تكليفهم بها.

بالطبع ، اعتمادًا على عدد المهام ، سيعتمد راتب الموظف أيضًا. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم جدًا أن تكون محترفًا في مجالك ، لأن العمل ذو الجودة الرديئة يمكن أن يؤدي إلى خسائر كبيرة للشركة.