السيرة الذاتية ، المسؤوليات ، تعليمات المستشار. المستشار هو

2025 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2025-01-24 13:11

المستشار هو شخص مؤهل ومتخصص في مجال معين. يستخدمه مهنيون أو أفراد آخرون للحصول على نصيحة أو رأي موضوعي أو رأي في هذا المجال.

قد يكون الاستشاري موظفًا في مؤسسة خاصة أو عامة. يتم تضمين هذا المنصب في التوظيف في المتاجر ومراكز التسوق وأقسام المبيعات في المؤسسات الصناعية وجمعيات الإنتاج ، وكذلك في شركات التصنيع والصناعات الخاصة.

تشمل الأمثلة مستشار ضرائب أو أعمال ، أو مستشار مبيعات أو موارد بشرية ، أو مساعد مبيعات.

تفاصيل الموقف

عادةً ما يكون المستشار محترفًا نشطًا ومتعلمًا وله رؤى فريدة أو معلومات محدثة. ليكون ناجحًا يجب أن يتمتع بالصفات التالية:

• القدرة على إيجاد مقاربة للناس بسرعة.
• معرفة كيفية تحديد احتياجاتهم.
• القدرة على شرح وجهة نظر المرء بشكل صحيح أووضح فوائد المنتج
• ذاكرة RAM جيدة.
• القدرة على التوزيع وتبديل الانتباه
• مؤانسة.
• طاقة
• المرونة العاطفية.
• المسؤولية.
• منظم.
• أداء عالي واستقرار عقلي

الوصف الوظيفي للاستشاري: ما الغرض منه وما الغرض منه

كما هو الحال مع أي منصب آخر في المؤسسة ، يتم تطوير التوصيف الوظيفي للاستشاريين. يمكن أن يطلق عليه المستند الأول الذي يراه الموظفون أمامهم ويوقعونه عند تعيينهم.

الغرض من الوصف الوظيفي للاستشاري تحديد نطاق واجباته ، كما أنه بمثابة ضمان للتفاهم المتبادل بين الموظف وصاحب العمل. يتم إعداد هذه المستندات لمهنة معينة ، ولكن ليس لشخص معين. هذا هو السبب في أن التعليمات تشير إلى الوثائق القانونية التي تحدد الواجبات والحقوق ، وكذلك المسؤولية الموكلة إلى الوظيفة الموصوفة. بالإضافة إلى ذلك ، يحتوي هذا المستند على وصف لقواعد قبول الموظفين وفصلهم ونقلهم واستبدالهم.

الحاجة للتوقيع والامتثال للأوصاف الوظيفية تحمي صاحب العمل من إهمال وعدم التزام المرؤوسين. يتفهم الموظفون بدورهم بوضوح ما هو متوقع منهم ، وما هي الحقوق التي يمكنهم ممارستها ، والعقوبة التي سيتعرضون لها في حالة عدم الوفاء بالتزاماتهم. التعليمات لا تحل محل العمل التقليديالعقود ، سيكون من الخطأ أيضًا افتراض هويتهم مع المخطط الاحترافي.

هيكل الوثيقة

بالنظر إلى أن الوصف الوظيفي للاستشاري يحدد العلاقة بينه وبين إدارته ، يجب أن يحتوي على المعلومات التالية:

• وصف الأحكام العامة. تحدد هذه الفقرة المهارات والقدرات الأساسية التي يجب أن يمتلكها الموظف.
• ملخص أو قائمة مفصلة بالمهام التي تدخل في اختصاص المستشار.
• بيان حقوق الموظف
• بيان مسؤولية المستشار

من محتوى الوثيقة ، يمكن للمرء أن يستنتج أهميتها لكل من المستشار وصاحب العمل. في حالة حدوث نزاع ، ستساعد أحكام التعليمات في استعادة نشاط العمل الكامل.

مسؤوليات المستشار: استشارات الأعمال

تحدد خصوصيات المنطقة التي يعمل فيها الاستشاري مسؤولياته المباشرة. للمتخصصين الذين يقدمون خدمات استشارية في مجال الإدارة أو الضرائب أو الإنتاج يمكنكم تحديد ما يلي:

• المعرفة بالإطار التنظيمي الذي يحكم مجال نشاط معين. قد تكون هذه جوانب ودقة من التشريعات الضريبية المتعلقة بموضوعات مختلفة.
• يتضمن عمل المستشار في هذه المجالات إجراء التحليل ، بالإضافة إلى تقديم المشورة والتوصيات من أجل إعداد السجلات المحاسبية بشكل صحيح ، وكذلك لتحسين دخل الشركة ونفقاتها. بالإضافة إلى ذلك ، تتوقع إدارة المؤسسة من هذا الموظف بذل أقصى الجهودمحاسبة مختصة بالضرائب.
• المراقبة المستمرة بما في ذلك التغييرات والابتكارات في التشريع الحالي
• لا تشمل أنشطة المستشار مراقبة التغييرات في قواعد الإبلاغ فحسب ، بل تشمل أيضًا تنفيذها النشط (التعديل في الوقت المناسب لنماذج وأشكال الوثائق).

يصبح الامتثال للأسرار التجارية شرطًا أساسيًا للموظفين لاستبدال منصب مستشار. هذا يعني أنه لا يمكن الكشف عن جميع المعلومات التي تلقاها من صاحب العمل. الاستثناءات الوحيدة هي حالات خاصة موصوفة في التشريعات التنظيمية.

مستشار المبيعات منصب عالمي

كجزء من عمله ، يقوم المستشار الموجود في الطابق التجاري لمؤسسة تجارية بأداء وظائف تتعلق بالعديد من المجالات في وقت واحد: التسويق والتصميم والإعلان.

إلى جانب العرض الأولي لجميع ميزات المنتج ومبدأ تشغيله ، يحفز المستشار المشتري على شراء المنتج ، ويقنعه بضرورته وفائدته. مهارات البيع النشطة ومهارات الاتصال والمجاملة واللياقة مطلوبة للاستشاريين.

القدرة على إقامة اتصال مع شخص ما ، وكذلك وعي الموظف وقدرته على فهم احتياجات الزائر ، تؤثر بشكل مباشر على حجم مبيعات المؤسسة ومستوى ولاء العملاء.

غالبًا ما يوفر وصف الوظيفة عناصر مثل تنظيف المباني والتخطيطالبضائع في واجهات العرض والحفاظ على موقع معين ، وحفظ السجلات وتقديم التقارير اليومية. مساعد المبيعات فئة رحبة إلى حد ما.

ما يجب تضمينه في سيرتك الذاتية

تصبح السيرة الذاتية وثيقة تتضمن معلومات أساسية حول القدرات المهنية للاستشاري وخبرته. يتم تجميعها لترشيح المرء لشغل منصب شاغر.

تحتوي السيرة الذاتية للمستشار على معلومات أساسية عن تعليمه / تعليمها ومهاراته وخبراته.

تبرز العناصر المنفصلة الوظائف السابقة مع تاريخ القبول وتاريخ وسبب الفصل ، بالإضافة إلى قائمة المهام المنجزة.

ميزة كبيرة للسيرة الذاتية هي وجود عمود "الصفات الشخصية" بقائمة سمات الشخصية التي ستكون مفيدة في العمل في المستقبل. بالنسبة لمساعد مبيعات ، يمكن أن يكون هذا مقاومة الإجهاد ، واللياقة ، والقدرة على العمل في فريق.