سلسلة متاجر Southern Dvor: مراجعات الموظفين ، العناوين ، ساعات العمل ، البضائع

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

ستساعد مراجعات الموظفين حول "المحكمة الجنوبية" الموظفين المحتملين في هذه الشركة على فهم ما إذا كان الأمر يستحق التعامل معها. بالنظر إلى أن هذه واحدة من أكبر الشركات في البلاد التي تبيع الملابس الداخلية ومستحضرات التجميل والمواد الكيميائية المنزلية والجوارب والسلع المنزلية ، فإنها دائمًا ما تحتوي على وظائف شاغرة. لذلك ، إذا كنت ترغب في ذلك ، يمكنك الحصول على وظيفة هنا ، ما عليك سوى معرفة مسبقًا وفهم ما يمكن توقعه من صاحب العمل.

عن الشركة

مراجعات الموظفين حول "الساحة الجنوبية" متنوعة للغاية. على مدار السنوات التي عملت فيها في السوق المحلية ، تراكمت الكثير من التقييمات الجيدة والسيئة.

تأسست الشركة في عام 1989 من قبل مجموعة من الأشخاص المتشابهين في التفكير برئاسة مرشح العلوم الكيميائية والكيميائي ميخائيل ماتليس. سرعان ما ظهر أول متجر جملة للمواد الكيميائية المنزلية ،الذي افتتح في موسكو في شارع Yuzhnoportovaya. من الجدير بالذكر أن الشركة بدأت بشكل أساسي برأس مال شخصي صغير لماتليس نفسه. تم الحصول على هذا رأس المال من أموال تأجير شقة وبيع اختراعاته الخاصة. حصل على براءة اختراع لهم. ومن أشهرها الغشاء البلاستيكي الفلوري ، والذي كان ضروريًا للاستخدام في الأدوات التقنية والعلمية. في البداية ، صنع ميخائيل ياكوفليفيتش مثل هذه الأغشية بيديه.

لفترة طويلة ، ظل هذا المتجر في شارع Yuzhnoportovaya هو المتجر الوحيد. في الوقت نفسه ، حصل شركاء الأعمال على دخلهم الرئيسي ليس من بيع السلع المنزلية ، ولكن من بيع المنتجات الكيماوية في بورصات السلع وتأجير الشقق للزوار. في وقت واحد ، كان لدى الشركة ما يصل إلى 200 شقة متداولة في جميع أنحاء موسكو. وبحسب ماتليس ، انتقلت الشركة تدريجياً من تأجير الشقق إلى بيعها ، ثم تحولت إلى المباني غير السكنية. كان لا بد من التخلي عن العمليات العقارية في عام 1994 ، عندما انخفضت ربحية الإيجارات قصيرة الأجل بشكل كبير.

منذ تلك اللحظة بدأت "Southern Yard" في تطوير شبكتها الخاصة من متاجر السلع المنزلية. بحلول منتصف التسعينيات ، افتتحت الشركة حوالي 500 منفذ بيع بالتجزئة في جميع أنحاء البلاد ، والتي تعمل تحت لافتة واحدة. صحيح أن هذه لم تكن في الغالب مخازن كيماويات منزلية ، بل كانت خيامًا للبيع بالتجزئة ، لأنه في تلك الأيام كان الروس يشترون معظم مشترياتهم في الأسواق.

في العقد الأول من القرن الحادي والعشرين ، عندما بدأ التداول في الأسواق يفقد أهميته ، قررت الإدارة التركيز عليهتطوير منافذ البيع بالتجزئة في شكل drogerie ، أي متاجر الخدمة الذاتية التي من شأنها أن تركز على سكان كتلة مدينة معينة سيعملون فيها. في الأساس ، بدأوا في بيع المواد الكيميائية المنزلية ومنتجات التجميل ، وكذلك جميع أنواع المنتجات ذات الصلة. وسرعان ما انخفض عدد منافذ البيع في الأسواق سبع مرات ، وبدأ عدد المحلات في الزيادة بشكل سريع.

التنمية في المناطق

بدأت مخازن الكيماويات المنزلية تحت علامة "Southern Yard" تتطور بنشاط لا سيما في المناطق. مارست الشركة استئجار أو شراء مبانٍ في مراكز إقليمية كبيرة ، حيث أرسلت مديرين ذوي خبرة من موسكو قاموا بتدريب الموظفين المحليين والتحكم في العملية برمتها. حاليًا ، مكاتب تمثيلية إقليمية كاملة للشركة مفتوحة في نيجني نوفغورود وسامارا وساراتوف وفولجوجراد.

يشار إلى أنه مع مرور الوقت ، بالإضافة إلى تجارة السلع المنزلية والمواد الكيميائية المنزلية ، فتحت الشركة شبكة من متاجر البقالة تحت الاسم التجاري "السوق الاقتصادي". تم إنشاؤه في صيف 2002. في ذلك الوقت ، كان الاتجاه السائد في سوق التجزئة في منطقة العاصمة هو ظهور عدد كبير من المتاجر ، والتي قدمت ، إلى جانب الطعام ، مجموعة من منتجات التنظيف المنزلية.

حاليًا ، تشتمل تشكيلة متجر الأدوات المنزلية هذا على أكثر من 8 آلاف عنصر من مستحضرات التجميل والعطور والملابس الداخلية ومنتجات العناية الشخصية والمواد الكيميائية المنزلية والجوارب.

مهنة

تلاحظ الإدارة دائمًا أن Yuzhny Dvor هي شركة تكنولوجية تقدم باستمرار تطورات هندسية جديدة على جميع المستويات. على وجه الخصوص ، يتم ممارسة تنظيم المراقبة بالفيديو لأماكن عمل الموظفين ، وإجراء فحوصات شاملة لجهاز كشف الكذب أثناء التوظيف. يجب على الموظف أن يأخذ جهاز كشف الكذب عند أدنى شك في أنه يكذب. اشترت الشركة أحدث الأجهزة لإثبات الحقيقة في أمريكا. من المهم أن يعرف الموظفون المحتملون في المستقبل بهذا الأمر.

بالمناسبة ، يفضلون توظيف الشباب الواعدين. تشارك الشركة بانتظام في العديد من البرامج الخاصة التي تهدف إلى مساعدة المواطنين الذين يواجهون صعوبات في التوظيف.

حاليًا ، يتطور التعاون مع الموردين من كوريا الجنوبية والصين وفرنسا وإيطاليا والعديد من البلدان الأخرى بشكل مثمر. من خلال هذه الاتصالات الدولية ، تتوفر المنتجات الأصلية والفريدة والمبتكرة للمستهلكين.

وظائف شاغرة

نظرًا للعدد الكبير من الموظفين في الشركة ، فضلاً عن وجود فروع في عدة مدن في وقت واحد ، هناك دائمًا وظائف شاغرة تقريبًا. بالطبع ، لا يطلب معظم الموظفين إلى المكتب الرئيسي ، ولكن إلى سلسلة متاجر Yuzhny Dvor.

حاليًا ، مطلوب مسوقين ، صرافين ، ميكانيكيين ، سائقي مجموعة مرافقة ، متخصصين في قسم شؤون الموظفين ، محامين ، اقتصاديين ، لوادر -الملتقطون والمسؤولون وأمناء المخازن وسائقي الرافعة الشوكية. اعتمادًا على المنصب ، يمكن للمرشح المحتمل أن يتوقع راتبًا يتراوح من 25 إلى 60 ألف روبل.

على سبيل المثال ، من 40 إلى 60 ألف روبل في الشركة يستقبل نائب رئيس القسم القانوني. ثلاث سنوات من الخبرة العملية المطلوبة ، الوظيفة بدوام كامل. تشمل واجبات هذا الاختصاصي إجراء الدعاوى ، والعمل المستقل في قضايا المحاكم ، وتمثيل مصالح الشركة في سلطات إنفاذ القانون والولاية والضرائب والسلطات الإدارية ، بما في ذلك أثناء عمليات التفتيش. أيضًا ، سيتعين على الاختصاصي تحليل الممارسة والتشريعات القضائية ، وإعداد الآراء القانونية بناءً على تعليمات مشرفه المباشر.

المتطلبات لمثل هذا الموظف: التعليم القانوني العالي ، ما لا يقل عن 10 قضايا فازت في محاكم التحكيم بالعاصمة ، والمشاركة في عمليات التفتيش على الهيئات الإدارية التنظيمية ، والتعامل المستقل مع مراسلات الدعاوى ، وإجراءات التنفيذ ، وتطوير العقود والتفاوض بشأنها. جدول العمل من 9.00 إلى 18.00 ، يقع المكتب بالقرب من محطة مترو تكنوبارك

تشكيلة

ينجذب العديد من العملاء إلى التشكيلة الواسعة التي يمكن أن تقدمها Yuzhny Dvor لعملائها في موسكو والمدن الأخرى.

يمكنك شراء مستحضرات التجميل المزخرفة من 28 علامة تجارية محلية وأجنبية. تتوفر أيضًا المنتجاتالكريمات ، ومزيلات المكياج ، والبطاريات ، ومنظفات الغسيل ، والشامبو ، ومزيلات العرق ، والمكيفات ، والضمادات ، وسوائل غسل الأطباق ، وكبسولات غسالة الصحون ، ومنعمات الأقمشة ، ومنظفات المرحاض والمزيد.

عناوين المتجر

حاليًا ، تعمل متاجر الشركة في 11 منطقة في روسيا. بالطبع ، الأهم من ذلك كله في إقليم موسكو ومنطقة موسكو. في الوقت نفسه ، توجد منافذ بيع بالتجزئة في Cherny Yar و Akhtubinsk و Astrakhan Region و Volgograd و Obninsk و Kaluga Region و Nizhny Novgorod و Volgodonsk و Konstantinovsk و Tsimlyansk و Rostov Region و Ryazan و Saratov و Tver و Tula و Yaroslavl. تقع معظم متاجر السلسلة في مدن منطقة موسكو: Bolshie Vyazemy ، Vidnoe ، Dubna ، Dolgoprudny ، Zvenigorod ، Zhukovsky ، Korolev ، Klin ، Malakhovka ، Lukhovitsy ، Podolsk ، Nakhabino ، Bronnitsy ، Ruza ، Domodedovo ، Kolomna ، إيجوريفسك ، إيفانتييفكا ، ليتكارينو ، كراسنوجورسك ، أودينتسوفو ، ميتيشي ، ستوبينو ، رامنسكوي. يوجد في موسكو 37 متجرًا لـ Yuzhny Dvor.

قد تختلف ساعات عمل المنافذ. معظمها مفتوح من الساعة 9 صباحًا حتى 9 مساءً. في الوقت نفسه ، هناك العديد من المتاجر الصغيرة "Southern Yard". العناوين التي يمكن شراء السلع المنزلية منها في أي وقت من النهار أو الليل هي كما يلي: Skhodnenskaya street، 44/17؛ زيلينوجراد ، مبنى. 249.

كما ذكرنا سابقًا ، لا تعمل متاجر هذه السلسلة في موسكو فقط. على سبيل المثال ، هناك 30 منفذًا للبيع بالتجزئة مفتوحة في نيجني نوفغورود. "Southern Yard" مفتوح هنا من 9.00 إلى 21.00 بدون استثناء. المحلات تعملشوارع Vedenyapin ، Gordeevskaya ، Rokossovsky ، Ryabtsev ، Belinsky ، Komsomolskaya ، أيام يوليو ، الجيش السوفيتي ، أبطال الفضاء ، Medical ، Leskov ، Guardsmen ، بوريس بانين ، Chaadaev ، Monchegorskaya ، Lvovskaya ، Krasnodontsev ، ثورة أكتوبر ، بورو تشوغورنوف ، الثقافة ، الطريق السريع الجنوبي ، مولوديجني ، سويوزني ، أوكتيابريا ، غاغارين ، بناة السفن ، شارع زاريكني.

باستخدام جهات اتصال "المحكمة الجنوبية" في أي مدينة يمكنك الاستعلام عن توفر الشواغر وشروط التوظيف. من الأفضل ترتيب المقابلة مسبقًا ، ويفضل أن يكون ذلك في اليوم السابق أو قبل أيام قليلة. يمكنك القيام بذلك عن طريق الاتصال بـ "المحكمة الجنوبية".

المكتب الرئيسي للشركة في موسكو يقع في العنوان: Andropova Avenue، 18، building 7، 8th floor.

في منطقة موسكو ، تقع القيادة في ليوبيرتسي في العنوان: الممر المتوقع ، 6. تقع إدارة "المحكمة الجنوبية" في نيجني نوفغورود في مولوديوزني بروسبكت ، 16 ، وفي فولغوغراد - في كوزلوفسكايا شارع 4.

العروض الترويجية

نجاح الشركة مضمون من خلال الترقيات والعروض الخاصة ، والتي تكون كافية دائمًا. تأتي خدمة التسويق بخيارات جديدة من وقت لآخر ، والتي ستختبرها على أساس منافذ البيع المختلفة.

في نفس الوقت ، يتم إقامة العديد من الفعاليات بشكل منتظم في وقت واحد في "Southern Yard". هذه هي "السعر المفاجئ" ، "السعر الأحمر" ، "السعر الأصفر".

كجزء من عرض "سعر الصدمة" ، يتم تقديم سلع معينة من "يارد الجنوبية" للغايةخصم مفيد. على سبيل المثال ، يمكن شراء معطر جو بخصم 17٪. العديد من العناصر في المتاجر لها علامات أسعار حمراء. لذلك يسهل على المشتري التنقل في البضائع التي تقدم لها الشركة خصمًا كبيرًا اليوم. يعمل الإجراء "بطاقة السعر الصفراء" على نفس المبدأ ، يمكن شراء السلع المنزلية الفردية في "يارد الجنوبية" بنصف السعر. على سبيل المثال ، مع هذا العرض الترويجي ، يمكنك شراء ملمعات الأظافر ومزيلات طلاء الأظافر وأحمر الشفاه وأحمر الخدود ومحددات العيون وغير ذلك الكثير.

هناك أيضًا مجلة خصم منتظمة تساعدك على تصفح أفضل عروض الشهر الحالي.

ترتيب التسليم

يشار الى ان الشركة تقدم خدمات لتسليم بضاعتها. على سبيل المثال ، عند طلب أكثر من 5 آلاف روبل داخل طريق موسكو الدائري ، يتم توفير التوصيل المجاني. في نفس المنطقة يمكنك طلب خدمة إضافية لرفع البضائع إلى الطابق المطلوب حتى باب المكتب أو الشقة.

على سبيل المثال ، تبلغ تكلفة رفع البضائع بالمصعد 150 روبل ، وإذا لم يكن هناك مصعد ، فسيتعين عليك دفع 50 روبلًا أخرى لكل طابق يمر به الموظف. تتم مناقشة الوقت الذي تريد تسليم طلبك فيه مسبقًا وتحديده عند التواصل مع المدير. يمكن تحديد منطقة التوصيل المجاني لكل فرع بشكل منفصل في مكاتب الشركة

خبرات الموظف

حول العمل في "يارد الجنوبية" عدد هائل من الأكثر تنوعًاالاستعراضات. من بين المزايا ، يلاحظ الكثير أنها توفر فرصة لبداية جيدة للموظفين الذين ليس لديهم خبرة في العمل.

واحدة من المزايا الرئيسية هي وجود فريق جيد التنسيق وودود ، وبالطبع يأتي الأشخاص غير السارين ، لكنهم يمثلون أقلية. بالإضافة إلى ذلك ، فإن مراجعات الموظفين لـ "Southern Yard" تؤكد دائمًا بشكل منفصل على عدم وجود مشاكل في دفع الأجور ، فهي لا تتأخر أبدًا ، مما يمنح الموظفين في وقت محدد مسبقًا بالكامل.

علاوة على ذلك ، يتم تنظيم وجبات مركزية للموظفين هنا ، ويتم تقديم وجبات غداء للموظفين مجانًا تمامًا ، وهو أمر مهم.

نقاط سلبية

في الوقت نفسه ، من الجدير الاعتراف بأن هناك مراجعات سلبية للموظفين حول "Southern Yard" أكثر من المراجعات الإيجابية. لا يزال عدد كبير من الموظفين غير راضين عن التعاون مع هذه الشركة.

على الرغم من حقيقة أن الراتب هنا يُدفع في الوقت المحدد ، إلا أن الكثير من الناس يقولون إنه منخفض جدًا. العديد من مكاتب الشركة غارقة في التقاضي ، مما أدى إلى تزايد الشكاوى والخسائر.

لا يُنصح على وجه الخصوص بالحصول على وظيفة هنا للفتيات الصغيرات اللائي يتوقعن أن يصبحن أمهات في المستقبل ، حتى لو كان بعيدًا جدًا. والحقيقة أنه إذا "حصلت" موظفة على إجازة أمومة ، فإن الشركة ستحاول بأي وسيلة التخلص من الموظفة ، التي ستُنظر إليها على الفور على أنها عبء. على سبيل المثال ، قد يخطرك بشأن تخفيض أو إلغاء عدد معين من الأسعار في تخصصك.كل هذا يتم فقط من أجل عدم دفع المال المستحق لأم شابة وهي في إجازة والدية.

الموظفون الذين عملوا في هذه الشركة لسنوات عديدة ، على دراية كاملة بكل خصوصياتها وعمومياتها ، يزعمون أنه في عام 2017 تدهورت شؤون "المحكمة الجنوبية" بشكل كبير عندما خسروا دعوى قضائية بملايين الدولارات في محكمة لأحد مورديها. بطبيعة الحال ، لم يكن المدعى عليه هو المكتب الرئيسي ، بل كان إحدى الشركات التي نظمها M. Matlis ، والتي تم إفلاسها فورًا بعد ذلك. في نفس الوقت ، تؤكد الإدارة أن جميع المشاكل الموجودة هي تخمينات المنافسين.

يلاحظ بعض المرشحين المحتملين أنه من الغريب للغاية إجراء مقابلات عمل هنا. أولاً يعطونك لملء استبيان ، ثم يبدأون في طرح أسئلة غبية بصراحة. بعد ذلك ، يجب على المتقدم للوظيفة اجتياز اختبار الذكاء. بعد الانتهاء من كل هذه الإجراءات ، يقدمون راتباً يقل بمقدار الثلث تقريباً عما هو مذكور في إعلان الوظيفة. على سبيل المثال ، إذا تمت الإشارة إلى أن الموظف يمكنه الاعتماد على 40-45 ألف روبل ، فعندئذٍ في الواقع يُعرض عليه 30000 روبل.

وتجدر الإشارة إلى أن مثل هذه الشروط لا يتم تقديمها فقط للمديرين المبتدئين ومندوبي المبيعات والصرافين ، ولكن أيضًا لرؤساء الأقسام ، الذين يشترط امتلاكهم لعدة سنوات من الخبرة والصفات المهنية العالية. في نفس الوقت ، مستوى الراتب المعروض أقل بكثير من متوسط السوق.

كل هذا يقود إلى حقيقة أن الشركة لديها ثابتمعدل دوران الموظفين ، عدد قليل منهم فقط يحقق التسجيل الرسمي ، والباقي يعمل بالحد الأدنى من الراتب الذي تحتاج الشركة لإثباته للإبلاغ إلى السلطات الضريبية ، ويتم استلام كل شيء آخر بشكل غير قانوني. بالطبع ، في مثل هذه الحالات ، غالبًا ما يتعين على المرء التعامل مع المواقف التي يمكن فيها ببساطة خداع الموظفين ، على سبيل المثال ، عدم دفع أجرهم بالكامل عند الفصل أو تركهم بدون أجر إجازة مناسب.

يقول الموظفون الذين يعملون في المكتب الرئيسي للشركة (في موسكو) أنه الآن ، على الرغم من أن المدير العام رسميًا هو ابنة ميخائيل ماتليس ، إلا أنه في الواقع لا يزال يتعامل مع جميع القضايا ، ويتخذ القرارات بشأن القضايا الرئيسية. يتجمد جميع الموظفين حرفيًا عندما يظهر شخصيًا في المكتب ، في محاولة لإظهار نوع من النشاط على الأقل بشكل محموم. قبل وصوله ، تلتقي الابنة بالضرورة بقسم التوريد ، حيث يناقشان كيفية إعداد التقرير. في الوقت نفسه ، يزعم بعض كبار المسؤولين أنه يصدق كل ما يقولونه ، غير مدرك تمامًا لما يحدث ، ولا يمتلك الموقف. تتعلق معظم الشكاوى المقدمة ضد الشركة ببيعها سلعًا منتهية الصلاحية. يكاد لا يتم شطبها أبدًا ، مما يجعلها ملقاة على أرفف المتاجر ، معتمدين على المشترين الغافلين الذين سيشترون هذا المنتج عاجلاً أم آجلاً. لذلك ، في المتاجر نفسها ، يُنصح الموظفون الذين يعرفون كل التفاصيل الدقيقة بأن يكونوا منتبهين ويقظين للغاية.

في كثير من الأحيان يتم تغريم الموظفين هنا لأدنى العيوب ، والتي العديد منيُنظر إليه على أنه عقوبة غير مناسبة ، لا سيما بالنظر إلى الانتهاك المرتكب (يمكن أن يكون غير مهم تمامًا وبائسًا). يحصل البعض على وظيفة هنا بسبب اليأس ؛ في موسكو ، توظف الشركة العديد من الزوار الذين يحتاجون إلى اكتساب الخبرة المطلوبة في كل مكان. لذلك ، يغادر معظمهم بارتياح بعد عام أو عامين من هذا التعاون.

في نفس الوقت ، يعاني الكثير من الناس من مشاكل عندما يُطردون من العمل. على سبيل المثال ، عندما لا يتمكنون من تلقي مدفوعات كاملة فقط ، ولكن لفترة طويلة لا يتم تسليم كتاب العمل الخاص بهم في أيديهم.