"Binbank": تقييمات لموظفي الشركة

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

العثور على وظيفة في الخدمات المالية ليس بالأمر السهل هذه الأيام. وفقدت عشرات البنوك تراخيصها وتوقفت عن العمل. يتخذ العديد من المتخصصين جميع الخطوات الممكنة للعثور على وظيفة في مؤسسة مستقرة ، على سبيل المثال ، PJSC "Binbank". ومع ذلك ، فإن ردود الفعل من الموظفين حول الشركة لا تبدو وردية للغاية. بناءً على المعلومات التي يقدمونها ، دعنا نحاول معرفة ما يمكن توقعه من التعاون مع البنك.

حول المنظمة

اسم "Binbank" على شفاه الجميع. تأسست منظمة القرض منذ 23 عامًا. منذ ذلك الحين ، تغير البنك بشكل كبير وزاد من حجم الأنشطة. حاليًا ، تم افتتاح 125 مكتبًا للشركة في 30 منطقة في روسيا. يقع الفرع المركزي في موسكو. "Binbank" PJSC هو واحد من 25 بنكًا في البلاد هي في أفضل وضع للنجاة من الأزمة المالية. على الرغم من ظروف السوق الصعبةيحقق ربحًا ثابتًا. كيف يمكن لمؤسسة مالية خاصة أن تفعل ذلك؟ يقدم "Binbank" PJSC للعملاء خدمة متميزة وشروطًا مواتية جدًا للودائع - مع معدل فائدة يصل إلى 10٪ سنويًا. تحصل الشركة المساهمة على الجزء الأكبر من أرباحها من القروض العقارية والقروض الاستهلاكية. بلغ الدخل الإجمالي لعام 2015 ما يقارب 75 مليار روبل

تم الاستحواذ على "Binbank" خلال فترة وجوده وإدراجه في مجموعة واحدة من مؤسسات القروض الأخرى. من بينها:

• Bashinvestbank CJSC،
• JSC ROST BANK ،
• CJSC MCB Moskomprivatbank.

يمتلك مالكو مجموعة شركات BIN أيضًا حصة مسيطرة في OJSC MDM-Bank.

ملاك

الحصة القصوى في رأس مال البنك (59.4٪) تعود لرئيس مجلس الإدارة ، ميخائيل عثمانوفيتش شيشخانوف ، من مواليد جروزني. يمتلك الممول حاليًا مجموعة BIN لمنظمات التقاعد ، والتي تشمل:

• LLC "معاش سامفار" ،
• NPF "صندوق التقاعد الأوروبي" ،
• NPF "الثقة" ،
• NPF "التعليم والعلوم" ،
• NPF "Regionfund" ،
• NPF Raiffeisen (تم الاستحواذ عليها في أكتوبر 2015).

يمتلك المصرفي أيضًا شركة التأجير Europlan والعديد من شركات البناء. يمتلك Shishkhanov أسهمًا كبيرة في INTECO CJSC و Patriot CJSC و Mospromstroy PJSC. تقدر ثروته اليوم بـ 1.6 مليار دولار. احتل المصرفي المرتبة 46 في قائمة فوربس الروسية.

المساهم الرئيسي الثاني (39.35٪) هو عم شيشخانوف ، ميخائيل سافاربيكوفيتش جوتسيريف. وهو مؤسس شركة مصرفية مملوكة للعائلة. ولد جوتسيريف في إنغوشيا ، وحقق ثروته من الصفر. الآن ميخائيل سافاربيكوفيتش هو مالك شركة إنتاج النفط JSC NK RussNeft ، شركة تعدين الفحم JSC Russian Coal ، PJSC Mopromstroy (شركة تبني ناطحات السحاب في العاصمة). الأوليغارشية الشهيرة جوتسيريف شخصية مبدعة. دأب على كتابة الشعر للأغاني منذ الصغر وهو عضو في اتحاد الكتاب.

أقل من 1.23٪ من الأسهم موزعة على صغار المساهمين في Binbank ش.م.ع.

التعليقات من الموظفين الذين يعملون بالفعل في ظل Shishkhanov و Gutseriev توفر الكثير من المعلومات القيمة للمتقدمين.

حول مقابلة الموارد البشرية

كل من المهنيين ذوي الخبرة وخريجي الجامعات سعداء بصدق عندما يقرؤون الإعلانات التي تفيد بوجود وظائف في Binbank. ومع ذلك ، توضح التعليقات الواردة من الموظفين أنه من الصعب جدًا الحصول على وظيفة في مؤسسة مالية. أولاً ، يشمل "امتحان القبول" عدة مراحل. ثانيًا ، لا يتعامل القائمون على المقابلات بلباقة مع المرشحين

دعنا نخبرك أكثر قليلاً عن كيفية اختيار الأعضاء المستقبليين لفريق "Binbank" PJSC. تحتوي التعليقات الواردة من الموظفين (موسكو - المدينة التي يقع فيها المكتب المركزي للمنظمة) على الرأي القائل بأن المقابلات تتم بطريقة غير مهنية. تجذب إعلانات الوظائف العديد من الباحثين عن العمل بسبب التوظيفسيحدث في غضون ساعة إلى ساعتين بعد المقابلة. لكن هذا الوعد غير صحيح

في الواقع ، اتضح أن المتخصصين في الموارد البشرية الذين أجروا المرحلة الأولى من المقابلة لا يعرفون المناصب التي يختارون المتقدمين لها ، وما هي المهام التي سيتعين عليهم القيام بها. كما يلتزم ضباط شؤون الموظفين الصمت بشأن شروط عقد العمل: الراتب وساعات العمل. يقوم ممثل خدمة الموارد البشرية بالتعبير عن المعلومات الموضحة بالفعل في نص إعلان الوظيفة الشاغرة.

يبدو أن وظيفة الموارد البشرية هي الحصول على انطباع عام عن مقدم الطلب. لهذا الغرض ، يتم طرح الأسئلة:

• لماذا تريد العمل لمنظمتنا؟
• ما الذي يثير اهتمامك في هذا المنصب؟
• أين ترى نفسك في المستقبل؟

يشعر العديد من المرشحين بالحرج من ارتداء الزي المجاني للمقابلات في PJSC Binbank. تشير مراجعات الموظفين إلى أنه يجب على المتقدم للمقابلة أن يرتدي ملابسه وفقًا لقواعد لباس الشركة "قمة بيضاء - أسفل أسود". يرتدي خبراء الموارد البشرية الجينز الباهت والقمصان الملونة أو السترات. يؤدي هذا إلى عدم الراحة في التواصل ، فضلاً عن حقيقة أن المقابلات ، وفقًا للمراجعات ، تُجرى في أغلب الأحيان في غرف ضيقة للغاية.

أبلغ العديد من الأشخاص عن تجارب مقابلة سيئة على الرغم من أنهم يحتاجون حقًا إلى وظيفة في Binbank. تعطي ردود الفعل من الموظفين انطباعًا بأن المرشح ، قبل إرسال سيرة ذاتية إلى الشركة ، يجب أن يتعرف على قواعد اجتياز مقابلة الإجهاد.

تنتهي المرحلة الأولى من المقابلة بسؤال مقدم الطلباملأ استبيان الأمان.

مقابلة مع ممثل الأمن

في نموذج الطلب ، يجب أن يشير المرشح ليس فقط إلى الخبرة العملية ، ولكن أيضًا إلى المعلومات التفصيلية حول السيرة الذاتية:

• تاريخ ومكان الميلاد ؛
• حضور أو عدم وجود سوابق جنائية ؛
• قروض بنكية ، قروض
• ملكية مملوكة ؛
• الاسم الكامل كل افراد العائلة و اماكن عملهم

العديد من المتقدمين غاضبون لأنهم يريدون أن يعرفوا بالضبط ما هو المنصب الذي يتم النظر فيه وما هي شروط التعاون قبل الكشف عن المعلومات الكاملة عن أنفسهم.

بعد ملء استمارة الطلب ، يُدعى المرشح لهذا المنصب إلى مقابلة مع ممثل الأمن. في هذه المقابلة ، كما ورد في المراجعات ، يسألون ليس فقط عن أفراد الأسرة ، ولكن أيضًا عن الأصدقاء والمعارف الذين يتواصل معهم مقدم الطلب عن كثب: ما هي أسمائهم وألقابهم وأين يدرسون ويعملون وما هي المناصب التي يشغلونها ؟ لا يفهم الكثير من المتقدمين سبب احتياج صاحب العمل لهذه المعلومات.

اختبار كشف الكذب

إجراء مقابلة مع جهاز الأمن خطوة ضرورية للحصول على وظيفة في أي بنك. المتقدمون ذوو الخبرة معتادون على ذلك. ومع ذلك ، لا يقتصر Binbank على التحقق القياسي. الخطوة التالية هنا هي اختبار كشف الكذب (كاشف الكذب). يتم توصيل مستشعرات فائقة الحساسية بجسم الموضوع ، وبعد ذلك يتم طرح الأسئلة واحدة تلو الأخرى:

• هل كان مقدم الطلب في السجن؟
• أدين
• هل عليه ديون مستحقة؟

الكثير من الأسئلة التي يسأل عنها المحاورونظروف صحية لا يحبها المرشحون

تشيرالمراجعات إلى أن الجهاز غالبًا ما يعطي نتيجة "خاطئة" إذا كان مقدم الطلب يقول الحقيقة ، لكنه قلق للغاية. يقول أولئك الذين تم اختبارهم على جهاز كشف الكذب أن هذا الإجراء مهين للغاية. تم اتهام المتقدمين علانية بالكذب وحُرموا من إجراء المزيد من المقابلات.

اختبار الذكاء

وفقًا للمراجعات ، الأمر معقد للغاية. يتضمن الاختبار أسئلة لحل المشكلات في الرياضيات وللتحقق من المعرفة الموسوعية. الغرض من الاختبار هو التحقق من مستوى التطور الفكري لمقدم الطلب وبراعته. على سبيل المثال ، قد يكون السؤال: أي شاعر كتب سطور الشعر الواردة في الاختبار؟

مقابلة مع الرئيس

فقط في المراحل الأخيرة من الاختيار هي مقابلة مع رئيس القسم المعني. خلال هذه المقابلة ، تتم مناقشة ظروف العمل. في كثير من الأحيان ، النقاط الفردية لمقدم الطلب غير راضية ، وهو منزعج من ضياع الكثير من الوقت.

الحصول على وظيفة

المراجعات غالبًا ما تحتوي على معلومات تفيد بأن متخصصي الموارد البشرية لا يتحدثون بشكل مباشر عن رفض الوظيفة. هناك أيضًا حالات حصل فيها مقدم الطلب على إجابة إيجابية وقبوله لشغل منصب. يستعد لتوقيع العقد. شطب مقدم الطلب من السجل في مكتب العمل. ولكن بعد أيام قليلة ، تم تخفيض المركز في PJSC Binbank. كان الموظف الجديد عاطلاً عن العمل مرة أخرى وبدون المزايا والبدلات التي ينص عليها القانون.

أوهالدخل

حاليًا ، يتم تحديد راتب صغير جدًا في Binbank. ملاحظات الموظف تؤكد هذا. يتكون دخل المتخصص من الحد الأدنى للراتب والمكافأة ، والتي يعتمد مقدارها على مستوى أداء مؤشرات خطة العمل. حاليًا ، تم تحديد النسب المستهدفة عالية جدًا ، مما يمنح الإدارة الحق في تخفيض رواتب الموظفين. إذا لم يتم استيفاء خطة العمل الشخصية في مجموعة واحدة على الأقل من المؤشرات ، فلن يتم دفع المكافأة.

من الغريب دراسة آراء الموظفين حول هذا الموضوع حول "Binbank" PJSC. سانت بطرسبرغ هي مدينة تم فيها افتتاح فرع كبير جدًا ومتطور للشركة. يحصل المديرون العاملون في هذا القسم على راتب ثابت قدره 20 ألف روبل. يتم خصم ضريبة الدخل من هذا المبلغ. قسط لا يزيد عن 300 روبل. في الشهر

في حالة استيفاء الموظف للخطة ، لكنه استقال قبل أن يحصل على مكافأة مستحقة ، لم يعد يدفع أجرًا يزيد عن الراتب.

كما تقول المراجعات ، يتم تحويل الأجور في الوقت المحدد. لكن يمكنك الحصول على مكافآت جيدة بانتظام والانتقال إلى السلم الوظيفي فقط إذا كرست نفسك بالكامل للعمل ، وأبعدت شؤون الأسرة إلى الخلفية.

الحزمة الاجتماعية في Bibank ليست سخية للغاية. لا تدفع المنظمة مقابل التأمين الطبي الطوعي. فوائد الإقراض للموظفين ضئيلة - مستوى أسعار الفائدة هو نفسه للعملاء في مشاريع كشوف المرتبات. في وصف بعض الوظائف الشاغرة في Binbank ، تم الإبلاغ عن وجبات غداء ووجبات خفيفة مجانية لاستراحات القهوة. في الواقع ، هذه الأشياء الصغيرة الممتعةفي عداد المفقودين.

ساعات العمل

كما ورد في المراجعات ، جدول العمل مشغول للغاية. حجم العمل كبير ، من المستحيل أن يكون لديك وقت لإكمال المهام الضرورية في إطار يوم 8 ساعات. تقريبا كل مساء تحتاج إلى الانتظار. في معظم فروع موسكو ، لا يمكنك مغادرة مكان العمل حتى تبلغ عما تم إنجازه خلال اليوم. في الوقت نفسه ، يكون العديد من المديرين مستعدين للاستماع إلى مرؤوسيهم في موعد لا يتجاوز الساعة السابعة أو الثامنة مساءً.

يعمل جميع موظفي البنك تقريبًا بشكل غير رسمي في عطلات نهاية الأسبوع. لا توجد رسوم إضافية للمعالجة. المدينة التي غالبًا ما يتركون فيها تعليقات غاضبة حول هذا الموضوع حول "Binbank" PJSC هي مدينة أوليانوفسك. تشير ملاحظات الموظف إلى أن الموظفين يرغبون في الحصول على أيام السبت والأحد مجانًا ، بالإضافة إلى إجازة سنوية في الوقت المناسب.

مكان العمل وظروف العمل

تجهيزات المكاتب في Binbank جيدة. المراجعات تؤكد ذلك. بشكل عام ، يشعر الموظفون بالرضا عن المناطق الداخلية لمباني العمل ومعداتهم. هناك جميع المعدات المكتبية والقرطاسية اللازمة. يعبر الموظفون الأفراد في مكاتب موسكو عن عدم رضاهم عن حقيقة عدم وجود أماكن لوقوف السيارات بالقرب من مباني البنك. هذا تحد كبير لكل من الموظف وعملائه.

لاحظ أن المديرين في الفروع المختلفة يعبرون عن آراء مختلفة حول ظروف العمل. سمارا هي إحدى المدن التي يتم فيها التعبير عن آراء إيجابية حول كيفية بناء سير العمل في PJSC Binbank. تقرير مراجعات الموظفين أن عدم الرضا يسبب فقطنقص البرمجيات. لكنهم لا يعتبرون هذا عيبًا كبيرًا.

ولكن هناك أيضًا مراجعات سلبية جدًا للموظفين حول العمل في فروع "Binbank" PJSC. يكاترينبورغ هي مدينة توجد بها عدة فروع للمنظمة. يعبر العديد من الموظفين عن رأي مفاده أن تدفق المستندات منظم بشكل سيء للغاية في هذا الفرع. غالبًا ما تُفقد الأوراق.

التواصل مع الإدارة

كما يقول الموظفون ، فإن العمل في "Binbank" PJSC يعتمد على العلاقات الشخصية مع المدير أكثر من الاعتماد المباشر على الصفات المهنية للموظف.

يتمتع الموظفون الأفراد بمقاومة داخلية قوية استجابة لمطالب رؤسائهم. على سبيل المثال ، يدعي موظفو مركز الاتصال أنه لا يهم الإدارة ما إذا كان المتخصص يجيب على أسئلة العملاء أم لا. المؤشر الرئيسي لجودة العمل هو عدد التأمينات المباعة للمتصلين. المدينة التي يتحدثون فيها أيضًا بشكل سلبي عن إدارة "Binbank" PJSC هي مدينة قازان. مراجعات الموظفين سيئة. رئيس القسم لا يعتبر الموظفين ويذلهم

مثل هذه التعليقات تثير قلق الكثيرين الذين يرغبون في الحصول على وظيفة في PJSC Binbank. قسم التحصيل (المراجعات تؤكد هذه الحقيقة) هو قسم آخر تفتح فيه الوظائف الشاغرة في كثير من الأحيان. لكن الموظفين السابقين لا ينصحون بالحصول على وظيفة هناك. يمكن إلقاء اللوم على المتخصصين الجدد الذين لم يثبتوا بعد في أخطاء الزملاء وأوجه قصورهم.

جماعي

هناك الكثير من المراجعات الإيجابية حول الفريق في مختلففروع وأقسام البنك. لدى المرء انطباع بأن الموظفين الذين يعملون جنبًا إلى جنب متحدون ومستعدون لمساعدة بعضهم البعض. يطور معظم الموظفين صداقات جيدة مع زملائهم.

ثقافة الشركة

يقوم معظم موظفي البنك بتقييم إيجابي للثقافة المؤسسية للشركة. تشير المراجعات إلى أن هناك الكثير من الأنشطة التي تهدف إلى بناء الفريق. غالبًا ما يتم الاحتفال بالعطلات معًا. عادة ما يتم تهنئة الموظفين بعيد ميلادهم.

هناك أيضًا العديد من الدورات التدريبية والندوات التي تهدف إلى تحسين مهارات الموظفين. لذلك ، يقدر العديد من المهنيين Binbank ، معتبرين أنها مدرسة جيدة حيث يمكنك اكتساب المعرفة والمهارات والخبرة المفيدة.

رمز اللباس

جميع المواضع تقريبًا لها زي أسود - أبيض علوي. تنص العديد من الأوصاف الوظيفية على أن الموظفين يحصلون على بدلات مجانية للعمل في المكتب. على العموم هذا الشي غير صحيح. بالنسبة للموظفين الجدد ، لا يمكنهم في كثير من الأحيان العثور على ملابس بالحجم المناسب.

مراجعات حول عمل الكاشيرات

كثير من الناس فضوليون لمعرفة كيف تبدو آراء موظفي الكاشير عن "Binbank" PJSC. بعد كل شيء ، هذا هو الشاغر الذي يتم فتحه في أغلب الأحيان في المنظمة. من الواضح أن حجم المبيعات بين العاملين في مكتب النقد كبير جدًا. تشير المراجعات إلى وجود حالات متكررة لفصل متزامن لثلاثة عمال تشغيل أو أكثر بناءً على طلبهم. بماذا ترتبط؟ هناك رأي مفاده أنه مع ظروف العمل التي لا تطاق في شركة "Binbank" PJSC. مراجعات الموظفين(أوفا هي مدينة أخرى توجد بها فروع البنوك) ويقال أن الصرافين لا يتناولون غداء في الواقع. يُسمح بتناول الوجبات السريعة فقط ، خلال فترات الراحة الفنية التي تتراوح مدتها بين 10 و 15 دقيقة.

يتم اختبار مديري النقد بانتظام للحصول على تعليمات جديدة. لاجتياز الاختبارات المهنية ، يجب أن تصل قبل ساعتين. لا يتم دفع هذه الساعات الإضافية أيضًا ولا يتم تعويضها عن طريق وقت الفراغ. في حالات الطوارئ ، يتم استدعاء موظفي مكتب التذاكر للعمل ليلاً. تتم عمليات التدقيق دون سابق إنذار وفي كثير من الأحيان أكثر مما ينبغي وفقا لتعليمات البنك المركزي.

ما المراجعات الأخرى لموظفي الكاشير حول "Binbank" PJSC؟ يتلقى المتخصصون المسؤولون عن العمل النقدي رواتب صغيرة - 13-15 ألف روبل. من غير المربح لهم المشاركة في "التجميع" لأحداث الشركة. يرى الصرافون أن هذا الإنفاق يجب أن يكون طوعياً. ومع ذلك ، في Binbank لا يزال من المستحيل رفض المساهمة بأموال في الميزانية العامة.

هناك أيضًا تقييمات إيجابية. يتذكر العديد من الصرافين باعتزاز سنوات من العمل في مؤسسة مالية. لم يقتصر الأمر على تحسين مستواهم المهني فحسب ، بل قاموا أيضًا بتدريب موظفين جدد من البداية.

مراجعات حول عمل الوكلاء المستقلين

يحتوي Binbank على عدد من الوظائف الشاغرة التي لا تتضمن إدراج موظف في الولاية. يمكنك العمل من المنزل ، وبيع المنتجات المالية عبر الهاتف ، والحصول على رسوم وكالة مقابل ذلك. صحيح ، عند التقدم لمثل هذه الوظيفة ، يجب أن يكون المرء شديدًاحذر. في بعض الأحيان ، يمكن لوكلاء البنوك بالنيابة التواصل معك تحت ستار متخصصي الموارد البشرية على الإنترنت. إنهم يحاولون عن طريق الاحتيال بيع بعض أنواع الخدمات المصرفية للمتقدمين.

الخلاصة

الآن أنت تعرف كيف تبدو ملاحظات الموظفين حول "Binbank" PJSC. يحتوي معظمهم على الكثير من الانتقادات للمنظمة. ومع ذلك ، لا ينبغي لأحد أن يتوصل إلى نتيجة لا لبس فيها أنه من الأفضل عدم الحصول على وظيفة في هذه الشركة. يميل الموظفون الساخطون إلى الصخب والانفتاح بشأن ما لا يحبونه. نفس الموظفين الذين يشعرون بالرضا التام عن ظروف العمل يتركون التقييمات على الإنترنت بشكل أقل تكرارًا.