ما هو حزب الشركة وكيف يمكن أن يكون؟

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

لقد سمعنا عدة مرات ، لكننا لم نفكر أبدًا في ماهية حزب الشركة وما معنى هذه الكلمة. ولكن بعد كل شيء ، كل واحد منا على الأقل مرة واحدة في حياتنا كان لمثل هذا الحدث! حدث الشركة هو حدث جماعي في شركة لا يرتبط مباشرة بأعمالها الأساسية ، بمشاركة مباشرة من جميع الموظفين.

لماذا نحتاج لأطراف الشركات؟

تهتم قيادة أي شركة بعقد أحداث جماعية للشركات. الغرض الرئيسي من مثل هذه الأحداث هو توحيد الفريق ، نتيجة لذلك - لزيادة النشاط الإنتاجي لجميع الموظفين والمؤسسة نفسها. في الواقع ، حفلة الشركة هي إجازة بين الزملاء ، ولكنها قد تكون مفيدة أيضًا ليس فقط للفريق بأكمله ، ولكن أيضًا للجميع على حدة.

هدف الشركة

الهدف الرئيسي لأي طرف مؤسسي هو تقوية الفريق وزيادة مستوى التواصل وإعطاء الموظفين الفرصة للشعور بأهميتهم للشركة. من أجل عدم وجود رغبة في المغادرة من الدقيقة الأولى من الحدث ، من الأفضل تكليف المهنيين بكل الاستعدادات. إذا تم التعامل مع هذه المشكلة من قبل موظفين موثوق بهم في الشركة ، فإن مهمتهم هي توفير للجميعالفروق الدقيقة المحتملة ، مع مراعاة مصالح الموظفين ، وخلق جو معين ، وإلا فقد ينتهي حزب الشركة قبل أن يبدأ.

أنواع أحداث الشركات

1. العمل. كانت أحزاب الشركات هذه في العهد السوفياتي. تم إرسال موظفين من مؤسسات الدولة وأطفال المدارس والطلاب إلى أعمال مفيدة اجتماعيًا. كقاعدة عامة ، هذه هي حقول المزارع الجماعية والبساتين. بعد اتصال عمل مثمر للغاية ، تم ترتيب نزهات ، وتجمعات عند النار ، وغنوا الأغاني وأجروا محادثات صادقة.

2. رياضات. أي مسابقة أو منافسة قد يكون فيها مشاركون ومشجعون. هذا يخفف بشكل خاص من المشكلة عندما لا يرغب البعض في المشاركة في الألعاب الرياضية بشكل مباشر ، ثم يشكلون مجموعة دعم جيدة. يمكن أن تكون الأنشطة مختلفة جدًا - من كرة القدم إلى لعبة الداما. وعندما تنتهي حفلة الشركة ، ستكون الصور تذكيرًا رائعًا بالوقت الذي تقضيه. من المهم توقع أكثر ما يهتم به الموظفون وأخذ هذه الرغبات في الاعتبار عند اختيار الرياضة.

3. الجوائز. أحد الأحداث المفضلة لدي لمنح الجوائز والهدايا. يجب على المنظمين أن يكونوا أذكياء لجذب الفريق بأكمله إلى توزيع المكافآت. تتراوح الأفكار من العادي ("موظف الشهر") إلى الأصلي ("أفضل حيلة"). مثل هذا الحدث المؤسسي هو فرصة رائعة لإظهار الموظفين أنهم لا يحظون بالتقدير فقط بسبب العمل الجيد.

4. يوم الاجازة. يمكن أن تكون العطلات الرسمية للدولة مناسبة جيدة لحفلة الشركات. الجميع يحب اللعب ويعرف كيف يلعب. لكن من أجللم تنته هذه العطلة بصداع ، فمن المعقول أن تبدأ ببرنامج ترفيهي على شكل الذهاب إلى مسرحية أو مسرحية ، وعندها فقط تنتهي بديسكو موسيقي. وبالطبع ما هو حفل الشركات بدون بوفيه مع مجموعة متنوعة من الوجبات الخفيفة!

5. الدورات التدريبية والندوات. يعتمد العمل الأمثل للفريق إلى حد كبير على علاقة الموظفين ، وعلى نظرتهم الشخصية لعملية العمل والشركة ككل. تساعد التدريبات والنمو الشخصي الموظفين على التغلب على الحاجز النفسي ، وتعليمهم كيفية التواصل مع بعضهم البعض ، والرؤساء ، والعملاء ، ومساعدتهم على التعود على فريق مؤسس بالفعل.

6. عيد. هذه عطلة لكل من مؤسسي الشركة وموظفيها المباشرين. في الجزء الرسمي ، يجب عليك بالتأكيد تقييم الوقت الماضي ، وتهنئة كل من استثمر كثيرًا في تطوير الأعمال ، وأولئك الذين لم يعودوا موجودين ، ويحلمون قليلاً ويرتبون حفلة رائعة للشركات. تدل الممارسة على أنه لا شيء يجمع الزملاء معًا مثل حفلة صاخبة وممتعة. سيتم دفع جميع التكاليف التي سيستثمرها المنظمون أكثر من العمل الشاق للعمال المستريحين.

7. النزهات. فرصة أخرى لتهدئة عقلك وجسمك. يمكن أن يكون الاستجمام في الهواء الطلق أو رحلة بالقارب للمتعة أو رحلة بحرية قصيرة إلى مناطق الجذب المحلية. يمكنك أن تبدأ بالجزء الرسمي ، لأن ما هو حفلة شركة بدون خطاب المدير ونظرة إلى المستقبل! حسنًا إذن - كما تشاء قلبك ، من التجمعات على النار إلى المسابقات الرياضية.

8. فريق البناء. من بعض النواحي ، تشبه أحزاب الشركات هذه الأحزاب العمالية السوفيتية.بناء الفريق ينطوي على بناء الفريق من خلال المساعدة المتبادلة. في عملية العمل البدني والتمارين ، يتعلم الموظفون الثقة ببعضهم البعض ، ولا يخشون طلب المساعدة ، ويقدمون خدماتهم بحزم أكبر. تجعل مهام الفريق الشركة عائلة واحدة صديقة.

9. العروض التقديمية. حدث مؤسسي يقام بغرض الإعلان أو الترويج لمنتج جديد أو جذب العملاء. تساعدهم المشاركة المباشرة للموظفين على فهم السياسة العامة للمؤسسة بشكل أفضل ، والشعور بأنهم جزء من قضية عظيمة ، وأن يكونوا على دراية بجميع الأفكار والإنجازات الجديدة.

ما هي ثقافة الشركة؟

ما هو حزب الشركات ، اكتشفنا ذلك ، ولكن ما هي ثقافة الشركة؟ التواصل أثناء عملية العمل أو في الإجازة ثقافة. أي قضية - بما في ذلك المكافآت والبدلات - هي أيضًا مسألة ثقافية. من أجل أن تحقق الأنشطة المشتركة الإشباع المعنوي والجسدي ، يجب توفير إطار عمل لها. في الواقع ، ثقافة الشركة هي مجموعة من القواعد والمفاهيم التي يجب أن توجه أعضاء الفريق أثناء العمل وأي اتصال آخر.

تحقيقا لهذه الغاية ، تعمل إدارة الشركة مع الفريق على تطوير عدد من القضايا المهمة ، والتي يؤدي الالتزام بها إلى زيادة التماسك وتحسين عملية العمل وتحفيز الرضا الأخلاقي لكل مشارك في الإنتاج المشترك.

ما هو مهم في ثقافة الشركة

• مهمة
• هوية الشركة
• أخلاقيات العمل.
• موظفينالسياسة
• طقوس التنظيم
• احتفالات.
• تقاليد
• القيم.
• مناخ الشركة

يساعد حل هذه المشاكل على تمييز الشركة بأكملها عن عدد من المشاكل المماثلة وزيادة الشعور بالوحدة لدى جميع أعضاء المنظمة.

بشكل عام ، لا تعني كلمة "شركة" مجرد حدث ترفيهي كبير على حساب الشركة ، ولكن أيضًا جزء مهم من ثقافة الشركة. غالبًا ما يعتمد أداء الفريق ومزاجه على كيفية سير هذه الحفلات. لذا كن يقظًا وخطط للحدث مقدمًا وبعناية ، لأنه عندما ينتهي حفل الشركة ، ستبقى الصور والانطباعات!