"Dairy Business": مراجعات الموظفين وظروف العمل وجودة المنتج

جدول المحتويات:

"Dairy Business": مراجعات الموظفين وظروف العمل وجودة المنتج
"Dairy Business": مراجعات الموظفين وظروف العمل وجودة المنتج

فيديو: "Dairy Business": مراجعات الموظفين وظروف العمل وجودة المنتج

فيديو:
فيديو: فلسفة 3 ثانوي حل النموذج الاسترشادي| دكان عليوة 2024, أبريل
Anonim

تعمل شركة "Dairy business" في إنتاج المنتجات ذات الصلة. يصف نفسه بشكل إيجابي. توظف الشركة العديد من الأشخاص ، كلهم راضون عن عملهم. لكن إدارة الشركة تعتقد ذلك. وماذا عن ردود الفعل من موظفي شركة الألبان؟

تخثر
تخثر

الإنتاج

تأسست الشركة عام 1997. في البداية تخصصت في إنتاج الجبن الطازج. نمت تدريجيًا ، وهي اليوم واحدة من أكبر منتجي منتجات الألبان.

شركة الألبان تزود السوق الروسية بالقشدة الحامضة والجبن القريش والحليب والزبدة والحليب المكثف ومنتجات الألبان المخمرة.

بقرة وكوب من الحليب
بقرة وكوب من الحليب

الجودة

في العديد من المتاجر ، في قسم منتجات الألبان ، يمكنك العثور على برطمانات زاهية من القشدة الحامضة والجبن القريش في عبوات بسيطة وخثارة مزججة في ورق لامع. بعضها يحمل شعار "Blagoda" ، والبعض الآخر يحمل شعار "Sneda". كلاهماأسماء تنتمي إلى Dairy Business.

جودة المنتج جيدة جدا. لا يوجد طعم للمسحوق في القشدة الحامضة ، ورائحة خثارة الجبن مذهلة. فئة السعر يتوافق مع الجودة

إنتاج الشركة
إنتاج الشركة

وظائف شاغرة

في مواقع البحث عن الوظائف ، تظهر الوظائف الشاغرة من شركة "Dairy Business" بانتظام. تتطور المنظمة ديناميكيًا ، وتنتشر في جميع أنحاء روسيا. لذلك ، مطلوب موظفين في جميع المدن. وقائمة الوظائف الشاغرة واسعة: محملون ، محللون ، محاسبون. الجميع مطلوب ، وهم يعدون براتب جيد. لماذا لا تذهب للعمل؟

دعنا ننتقل إلى الاستعراضات حول شركة "Dairy Business". سيقولون لك كيف تسير الأمور في المنظمة من الداخل.

تعليقات من موظفي موسكو

المراجعات الأكثر عددًا هي من أولئك الذين صادف أنهم عملوا في العاصمة. وهناك عدد أقل من الإيجابية من السلبية.

المسرح يبدأ بشماعات. في حالتنا ، تبدأ الشركة بقسم الموارد البشرية. هذا ما يقوله أولئك الذين صادفوا للحضور إلى مقابلة في Dairy Business.

المكتب واسع و بوسترات عليها شعارات الشركة على الجدران. كل ذلك يعود إلى "نحن الأفضل". كانت السيدة التي أجرت المقابلة ودية للغاية. امتدح المرشح وتحدث عن قدراته. كان لدى المرشح سؤال كيف يمكن للمرء أن يتحدث عن قدرات شخص ما بالكاد يراه. لكنه لم يعبر عن حيرته. قالت الفتاة يا لها من شركة جيدة ، فقط أفضل الناس يعملون فيها. وعدت الجبال من الذهب: راتب كبير ،مكافأة ربع سنوية ، وجبات غداء مجانية ، نمو مهني وتدريب منتظم.

انتهت المقابلة ، يأتي الشخص للعمل. وبعد أسبوعين ، أدرك مدى قسوة خداعه. الموقف سلبي للغاية. قادة شركة "ديري بيزنس" ، بحسب العاملين ، هم أناس من عالم آخر. إنها تتطلب فقط استخدام طريقة السوط. لا توجد فكرة عن خبز الزنجبيل

يمر شهر ، ويصل يوم الدفع. يأتي أقل من الموعود ببضعة آلاف. الموظف ساخط ويتلقى تذكيرًا بفترة الاختبار. ولا شيء وعد في المقابلة براتب محدد لهذه الفترة. لم يكن مثل الذي حصل عليه الموظف

يمر شهر آخر. انتقاء القمل المستمر ، وإيجاد بعض العيوب. الغرامات منتظمة ، يمكن للمديرين أن يكونوا فظين ويصرخون على المرؤوسين.

الموظف لا يقف ، يكتب خطاب استقالة. يُجبر على العمل لمدة أسبوعين ، رغم أن فترة التجربة لم تنته بعد. راتبك كذا تبكي

هذا مثال يلخص ملاحظات أولئك الذين عملوا في فروع موسكو. ماذا يقول العاملون في الشركة:

  1. يشيرون جميعًا إلى الموقف البائس للقادة.
  2. تأخيرات دائمة في الأجور.
  3. قد يحدد موعدًا للتدريب في يوم عطلة دون إشعار مسبق.
  4. يتم تنظيم الاجتماعات مع العملاء بطريقة تضطر الموظف للتضحية بأمسيته بعد العمل. تطبيعلا يوجد يوم عمل في الشركة
  5. الحد الأدنى للراتب. كل شيء آخر يجب كسبه بالدم والعرق. ويمكن حرمان النسبة

التعليقات من موظفي "أعمال الألبان" في موسكو تجعلك تفكر. هل يجب أن أذهب إلى هناك للعمل أم أجد مكانًا آخر؟

موظفين شركه
موظفين شركه

سانت بطرسبرغ

شخص ، على سبيل المثال ، عمل في شركة لما يقرب من عشر سنوات. لقد جاء في عام 2009 ، وغادر في عام 2018. في مراجعاته لـ Dairy Business ، أشار إلى أن الموظفين لا يحصلون على مكافآت. يجدون أي عذر لعدم دفع المستحق. الإدارة تهين باستمرار المرؤوسين. الناس لا يتحملون الإجهاد المنتظم ، بل يتركون الشركة. حجم الأعمال كبير جدا. أجبروا على المغادرة من تلقاء أنفسهم. وهذا ليس رأي شخص واحد فقط.

تشيليابينسك

تقييمات الموظفين حول "أعمال الألبان" ، الذين عملوا في فرع الشركة في تشيليابينسك ، يتركون أيضًا الكثير مما هو مرغوب فيه. على سبيل المثال ، يقول شخص يشغل منصب محمل إنه استمر ستة أشهر فقط. ووعدوا براتب 30000 روبل. الشرط الوحيد للتقدم لوظيفة هو الحاجة لعمل كتاب طبي. على حسابي ، بالطبع. ووعدوا بإعادة الأموال بعد الفترة التجريبية. بعد ثلاثة أشهر ، كما حدث ، لم يتذكر أي من الإدارة وعدهم. عندما ذكّر الشخص ، بدهشت عيونه. لقد وعدوا أنهم سيدفعون بالتأكيد الشهر المقبل ". مر شهر ، وتكرر كل شيء مرة أخرى.

بخصوصالأجور ، ثم لم يعمل أكثر من 25000 روبل. تغريم على كل شيء صغير. أثناء عمل هذا اللودر ، غادر الشركة سبعة أشخاص.

لكن هناك أشخاص يحبون كل شيء هنا. راتب جيد يدفع دون تأخير. فريق العمل ودود ، الوجبات لذيذة ومجانية. ها هي آراء الموظفين حول "أعمال الألبان" الواقعة في تشيليابينسك.

مراجعات عامة

إذا قمت بهيكلة جميع المراجعات المنشورة ، فإن كل واحد منهم يشير إلى موقف سيء تجاه الموظفين. لم يكن العاملون في الشركة راضين عن الأجور ودوران الموظفين المنتظمين. أما بالنسبة للفريق ، فإن الإعدادات والاستنكار شائعة. عند التحدث مع زميل ، يجب أن تكون مستعدًا لحقيقة أنه سيتم تسجيل المحادثة على مسجل صوت. وسيبلغون القائد

أعمال الألبان ليست أفضل مكان للعمل ، وفقًا للموظفين.

كلية مع الموظفين
كلية مع الموظفين

الخلاصة

شركة كبيرة وواعدة ليست بالطريقة التي تضع بها نفسها على الإطلاق. الاحترام ، وفقًا لاستعراضات الموظفين حول "أعمال الألبان" ، ليس فيه.

موصى به: