العمل في كاري: مراجعات الموظفين وظروف العمل والأجور

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

العثور على وظيفة اليوم سهل ، خاصة في المناطق الحضرية. يوجد في كل مكان العديد من مراكز التسوق والمتاجر الفردية التي تتطلب موظفين باستمرار. ولكن هنا يوجد سبب للشك فيما إذا كان كل شيء على ما يرام. لماذا هذا معدل دوران مرتفع؟

يغادر الناس أحيانًا لمجرد أنهم وجدوا وظيفة ذات رواتب أفضل. لكن في أغلب الأحيان لا يحبون المكان الذي يعملون فيه. حتى لا تصاب بخيبة أمل في مؤسسة أخرى ، من الأفضل قراءة آراء الموظفين حول العمل في كاري. هذه سلسلة منتظمة من متاجر الأحذية في كل مدينة. في مواقع البحث عن الوظائف ، تظهر العديد من الوظائف الشاغرة في كاري كل يوم. لذلك ، ستنظر هذه المقالة في إيجابيات وسلبيات منصب معين.

حول المخرجين

تعال للعمل في المتجرمن الصعب جدًا التقدم لهذه الوظيفة على الفور. لتتولى منصب المدير ، يجب أن يكون لديك مرجع جيد من وظيفة سابقة ، وبالطبع تعليم عالي مناسب. ولكن إذا جاء شخص للعمل كأمين صندوق أو مستشار عادي ، فإن النمو الوظيفي ممكن تمامًا. بالطبع ، لن يحدث هذا في غضون شهر ، وأحيانًا لن يحدث خلال عام. لكنه حقيقي حقًا. الشيء الرئيسي هو أن تظهر نفسك على الجانب الإيجابي.

تقييمات الموظفين حول العمل في كاري كمدير مختلفة. على الرغم من حقيقة أن الشركة معروفة جيدًا بالفعل ، إلا أنها تواصل التطور ، لتصبح أفضل كل عام ، فضلاً عن تحسين جودة ونطاق السلع. طبعا عمل المخرج ليس بالاسهل ويتطلب تشديد. وهذا يحدث لأن المشترين المتقلبين في كثير من الأحيان يصادفون.

لاحظ الكثير في مراجعاتهم أن القيادة شابة. لذلك ، لا توجد بدع مثل ألعاب الشطرنج للشركات والجوارب المنشية. بالمناسبة ، ليس لديهم عادة المغادرة قبل موظفيهم. كلما احتاج الموظف إلى المساعدة ، تكون الإدارة موجودة ، حتى لو بقي 15 دقيقة قبل نهاية اليوم.

عن الزملاء

ناقص ضخم ، كما هو مذكور في المراجعات ، هو الموظفون. معظم الزملاء ليسوا متعاطفين. هذا لأن الرجال يأتون بدون تثبيت لتسلق السلم الوظيفي. يمكنهم بسهولة خداع كل من الإدارة والعملاء. يمكنهم إرسال المنتج المثالي للزواج من أجل الحصول عليه بأنفسهم. حقيقة أنه يتم إعادة حسابه بعد ذلك ، وتقسيم تكلفة النقص بين جميع الموظفين ، لا يزعجهم. بالطبع ، هذاالزملاء لا يبقون طويلا ، وبالتالي تدفق كبير من الموظفين.

ومن عيب آخر هو عدم وجود ناقلات ، وصناديق مع البضائع تصل كل يوم. يتعامل المديرون بشكل أساسي مع هذه البضائع ، لأن الصرافين والمستشارين إما فتيات أو رجال ضعفاء للغاية. ولكن هناك ميزة معينة في هذا - نوع من اللياقة المجانية.

بالطبع ، ستكون التعليقات الواردة من الموظفين حول العمل في كاري مختلفة: سلبية وإيجابية. لكن عليك أن تفهم أن لكل شخص ذوقه الخاص ، حتى في العمل.

من النقاط الإيجابية ، يتم تمييز التقارير المصورة أيضًا. عندما يكون المتجر في حالة ممتازة وتمكنك من التقاط كل شيء للحصول على لقطة أسبوعية ، فإنك تنسى العملاء السلبيين والزملاء عديمي الضمير.

عندما يتعلق الأمر بالأجور ، يتساءل العمال لماذا يكتب الكثيرون عن المال في مظاريف. المدفوعات "بيضاء" ، وتخصم لصندوق التقاعد. والمبالغ التي تأتي مرتين في الشهر لائقة

آراء الموظفين السابقين حول العمل في كاري

يوضح الكثير من الناس سبب تركهم لوظائفهم. في الغالب هذه أسباب شخصية. يغادرون في كثير من الأحيان بسبب الإدارة.

التحدث مباشرة عن العمل في متجر كاري ، ردود الفعل من الموظفين تختلف. لكن كثيرين لاحظوا أن التعليقات السلبية يتركها نفس الأشخاص. هذه ليست شخصيات لطيفة جدا.

تجري إدارة كاري بانتظام دورات تدريبية وممارسة ميدانية. لذلك ، من المستحيل القول أن العمل في هذا المخزن يثير "جفاف" الدماغ. على العكس من ذلك ، يتعلم الموظفون طوال الوقت ، وذلك بفضل ذوي الخبرة أيضًاالقادة. بالمناسبة ، تتيح التعليقات على عمل موظفي كاري في موسكو تحديد أنه في العاصمة تم تهيئة أفضل الظروف لكسب المال في سلسلة متاجر الأحذية هذه.

أيضًا ، إحدى المزايا هي النمو الوظيفي السريع. في غضون عام تقريبًا ، يمكنك أن تتطور من أمين صندوق عادي إلى مدير متجر. الكثير من المعارف المفيدين هم الزملاء والمشاركين في المنتدى وحتى المشترين في بعض الأحيان.

العمل في Kari Store: تعليقات الموظف الحالي

بالطبع ، في أغلب الأحيان ، يعتقد الباحث عن عمل أن المديرين ليس لديهم ما يشكو منه. يحصلون على الكثير من المال ، على الرغم من أن المستشارين يفعلون كل شيء من أجلهم. لكن من خلال بعض المراجعات يمكنك أن تفهم أن هذا ليس صحيحًا.

تم التأكيد أيضًا في العديد من التعليقات أن المديرين يحصلون بالفعل على خصومات الشركات على المنتجات. يشتري معظم الناس الأحذية باستمرار من كاري ، خاصة الآن بعد أن أصبحت ذات جودة عالية وظهرت العديد من المنتجات الجلدية الأصلية. والموديلات جميله

المراجعات توضح أن وظيفة المخرج صعبة. وغالبًا لأن العميل دائمًا على حق. في بعض الأحيان قد ترغب في الوقوع في أحذية بعض الأشخاص الضارين. لكن عليك أن تبتسم وتستمع إلى النقد الموجه إليك. قد لا يحب الزوار حتى كيف يبدو الموظف ، وكيف يمشي ، وحتى كيف ينظر إليهم.

رغم هذه النقاط السلبية ، يحب الكثير من الناس وظائفهم. وتعلموا أن ينظروا إلى هؤلاء المشترين على أنهم مجرد مهرجين. لا توجد شكاوى حول الإدارة ، بل على العكس ،فقط الامتنان. وفقًا للموظفين ، سيأتي المديرون دائمًا للإنقاذ ويضعون أنفسهم في موقف. هذا لأنهم كانوا مندوبين مبيعات وواجهوا كل هذه الصعوبات شخصيًا.

يتم استحقاق الراتب دائمًا دون تأخير ، ولا توجد غرامات وهمية. على الرغم من أنه قد يتم معاقبة الموظف ، على سبيل المثال ، إذا تأخر لمدة شهر أكثر من ثلاث مرات. لكن هذا عادل.

تسجيل رسمي ، جميع المدفوعات تذهب إلى البطاقة. حتى لو كانت جائزة أو فوزًا في مسابقة. طبعا عمل مختلف في "كاري" بموسكو. قد تكون التعليقات الواردة من الموظفين لهذا السبب مختلفة أيضًا. وحول الراتب "الرمادي" كذلك. لكن الأشخاص الذين عملوا لمدة عامين على الأقل يزعمون أن هذا ليس صحيحًا.

من السلبيات ، يسلط شخص ما الضوء على التعلم المستمر والابتكار كل ستة أشهر تقريبًا.

مدير مبيعات

هناك مراجعات مختلطة جدًا حول العمل في متجر Kari. يؤدي مدير المبيعات هنا المهام المعتادة ، كما هو الحال في أي مكان آخر. أنت بحاجة إلى تنفيذ خطة المبيعات - وهذا كل شيء. لكن إذا كان لدى الشخص أطفال ، فأقارب يحتاجون إلى عناية مستمرة ، فهذه الوظيفة ليست له.

أولا ، بسبب الجدول الزمني. غالبًا ما يعملون من 10:00 إلى 22:00 4-5 أيام في الأسبوع. صحيح ، من السهل جدًا تجاوز القاعدة. ثانياً ، بسبب طول فترة الاختبار. وبالتالي ، سيكون الراتب أقل خلال هذه الفترة. وتحتاج أيضًا إلى مزيد من الوقت لتنمو في السلم الوظيفي.

إذا تحدثنا عن خطة المبيعات ، فهي ليست عالية جدًا. سيكون من السهل تنفيذها بشكل خاص إذا كانت لديك خبرة في وضع مماثل. فيلا يبخل المتجر أيضًا بالمكافآت - إذا تم تجاوز القاعدة ، يجب على المرء أن يتوقع استحقاق المكافآت. يوجد دائمًا عملاء في جميع المتاجر في جميع أنحاء البلاد. لذلك ، يكاد يكون من المستحيل عدم الوفاء بالمعايير اليومية.

التدفق الكبير للأشخاص ليس فقط علامة زائد ، ولكن أيضًا ناقص. لقد سئمت من الجري وعرض البضائع ، والاستماع إلى الخطب السلبية وفي نفس الوقت تبتسم باستمرار.

الصفات الشخصية المطلوبة للعمل في كاري

يمكنك العثور على الكثير من الوظائف الشاغرة المختلفة في مواقع العمل المختلفة ، والرواتب الموعودة للموظفين المستقبليين لا يمكن إلا أن تجذب الانتباه. لكن اتضح أنه لا يمكن لأي شخص الحصول على مثل هذه الوظيفة. بعد كل شيء لابد أن لديه بعض الصفات الشخصية وهذه نقطة مهمة

مؤانسة

إن الحصول على وظيفة كمندوب مبيعات في كاري يُلزمك بالتواصل مع الناس ، لذلك عليك أن تكون قادرًا على الابتسام وتقديم كلمات ملونة للخطاب المُعد ، حتى يكون من المثير للاهتمام أن يستمع الشخص. إذا كان الموظف لا يحب التحدث وكان كئيبًا طوال الوقت ، فمن غير المرجح أن يكون قادرًا على إكمال الخطة في غضون شهر. ولكن عند "تعليق" لسان الإنسان يكون البيع أسهل.

النزاهة

بناءً على المراجعات حول العمل في Kari ، يتمكن بعض الموظفين من سرقة كل من المتجر والعملاء. لكن العثور على مثل هذا الشخص أمر بسيط للغاية ، لأن كل متجر به كاميرات تتعقب المحتالين. ونظرًا لأن متجر كاري يعين شخصًا رسميًا ، فيمكن فصله بموجب المقال.

يتم التعبير عن النزاهة أيضًا في التواصل مع المشتري. لاوتجدر الإشارة إلى أن المنتج مصنوع من الجلد ، إذا كان في الواقع مادة مختلفة ، وذات جودة أقل.

طهارة

يقدم كل متجر مجموعة من الزي الرسمي - قميص عليه شعار وأحيانًا أوشحة حول الرقبة. لكن هذا لا يعني أنك لست مضطرًا للتفكير في مظهرك. لن يساعدك القميص النظيف والمكوي الذي تنبعث منه رائحة طيبة على إكمال الخطة فحسب ، بل سيساعدك أيضًا في الحصول على علاوة. وإذا كان من المربح تزيين الصورة بالملحقات ، فسيبدأ المشترون أنفسهم في الاقتراب من هذا الموظف.

لا تنسى شعرك. لا يجب أن يكون المكياج استفزازيًا. من الأفضل أن تظل أكثر طبيعية.

كلام مختص

عند التواصل مع المشتري ، فإن استخدام الكلمات الطفيلية والمفردات الشعبية أمر غير مقبول. كلما تم بناء العرض بشكل أكثر كفاءة ، كلما نظر البائع إلى أعين العميل بشكل أفضل. بالطبع ، إذا كان لدى الشخص بعض العيوب في النطق أو الإدمان على الكلمات الطفيلية ، فمن الصعب للغاية التخلص من ذلك. لكن هذا لا يعني أنه عليك التخلي عن الزراعة.

معظم المراجعات السلبية حول العمل في كاري مكتوبة بطريقة أمية. قد يشير هذا إلى أن الشخص قد تم طرده. والآن هو مستاء من المنظمة

العمل الجماعي

على الرغم من حقيقة أن لكل موظف خطته الخاصة ، ومن الضروري تنفيذها شخصيًا ، إلا أن الجودة مثل العمل الجماعي مهمة جدًا. هناك مواقف مختلفة في الحياة. في بعض الأحيان يصبح من الضروري البحث عن بديل. نعم ، وحقيقة أن 10 ساعات في اليوم تحتاج إلى العيش مع واحد ونفس الأشخاص يقترحون أنه من الأفضل أن نكون أصدقاء من الأعداء.

بغض النظر عن الوظيفة التي يتم اختيارها: العمل في كاري يكون أكثر متعة إذا كان كل شخص يتمتع بجودة مثل العمل الجماعي. إذا خلق الموظفون بيئة سلبية في متجر معين ، فلن يبقى المشتري هناك. بعد كل شيء ، لن يكون مرتاحًا هناك. وهذا بدوره سيؤدي إلى عدم الوفاء بخطة المبيعات

تقييمات الموظفين حول العمل في Kari Kids

هناك طلب كبير على أحذية الأطفال. هذا ما تحتاجه طوال الوقت. لذلك ، يأتي الكثيرون إلى الوظائف الشاغرة في هذه المتاجر. لا تزال هي نفسها "كاري" ، لذا فإن جميع الفروق الدقيقة في التوظيف الموصوفة أعلاه هي نفسها.

Kari Kids هو مكان يمكنك فيه الحصول على الكثير من الخبرة ، وفقًا لتعليقات الموظفين. أهم شيء يبرز في هذه البيئة هو المدير المناسب. في كثير من الأحيان هناك كلمات أن الموظف محظوظ جدًا لوجود مثل هؤلاء المديرين والإداريين.

الطرح الضخم الذي يتسبب في تسريح العمال هو الطريق إلى العمل. يعيش معظمهم في مكان يصعب الوصول إليه من حيث حركة المرور. لذلك ، قرروا قريبًا العثور على وظيفة أقرب. ومع ذلك ، استمروا في شراء الأحذية لأطفالهم هنا. وشهادات كاري تؤكد ذلك

الايجابيات:

1. راتب رسمي يأتي في موعده
2. مكافآت منتظمة. في بعض الأحيان لا يفهم الموظفون حتى ما دفعوا ثمنه.
3. نظام مفهوم للغرامات. أيضًا ، إذا كان الرؤساء جيدين ، فإنهم أحيانًا يغضون الطرف عن ذلكأخطاء الموظف. طبعا في حدود المعقول

يبدو أحيانًا أنه لا توجد سوى وظائف شاغرة في موسكو. حول العمل في كاري في مناطق أخرى ، تثبت المراجعات أنه في كل مدينة يمكنك أن تصبح مستشارًا أو أمين صندوق في فريق ممتاز.

يكتب العديد من الموظفين أن هناك الكثير من العمل في Kari Kids. مرة أخرى ، هذه علامة زائد وناقص - العديد من الأمهات في عجلة من أمرهن في مكان ما ، لذلك يهرعون عبر جميع الأقسام في زوبعة ويخرجون جميع الأحذية من الصناديق. لذلك ، الجلوس لمدة 10 دقائق على الأقل وأخذ قسط من الراحة لن يجدي.

غالبًا ما يكون من الضروري الإجابة على أسئلة مختلفة ، والتي ، كما يقال ، ليست كافية دائمًا. قد يبالغ الموظفون في المراجعات ، لكن العديد منهم يؤكدون أنه مرة واحدة على الأقل في اليوم سيأتي مثل هذا الشخص الذي سيضعك في ذهول بكلماته الخاصة.

بشكل عام ، هذه شركة عملاقة ، راتب كبير بعد فترة تجريبية ، أطراف شركات ، دورات تدريبية مستمرة في مدن أخرى. وكل هذه الفوائد تلقي بظلالها على المشترين السلبيين الذين تواجههم.

العمل في بوتيك

وفقًا للموظفين ، فإن العمل في متجر أحذية كاري ممتاز. يقول أحد الموظفين إنه مر بجميع الخطوات تقريبًا من مستشار مبتدئ إلى مدير. ولكل مرحلة إيجابياتها وسلبياتها. لكن العيوب كانت أقل من ذلك بكثير. نظرًا لحقيقة أن عمل زوجته مرتبط برحلات العمل وتغييرات الإقامة المتكررة ، فقد قام هذا الموظف بزيارة مدن مختلفة وفرق مختلفة. وبالطبع في كل مكانجو رائع.

من الجدير بالذكر أنه على الرغم من عمليات النقل ، فقد احتفظ هذا الشخص بالمناصب التي شغلها. مرة واحدة فقط كان هناك موقف لم يتمكن فيه من العثور على مركز مفتوح بمستواه. لذلك كان علي أن أعمل خطوة واحدة لأسفل. في الوقت نفسه ، مع وظيفة صغيرة بدوام جزئي في نفس المتجر ، احتفظ براتبه السابق.

مرة واحدة في السنة ، يعقد اجتماع للمديرين والتدريب في المتاجر. يقام دائمًا إما في موسكو أو في سوتشي. السفر والإقامة المدفوعة من قبل الشركة. بعض الموظفين يكرهون هذه الفترة ، لكن معظمهم يتطلعون إليها. لقد كان أسبوعًا مزدحمًا للغاية بالتعلم والتدريب واللعب والرحلات الميدانية.

أحد السلبيات هو أنه لم يتبق سوى القليل من وقت الفراغ.

مراجعات سلبية

على الرغم من حقيقة أن جميع الموظفين تقريبًا يحبون العمل في كاري ، إلا أن هناك تعليقات تنفي ذلك. من الجدير بالذكر أن التقييمات السيئة لا تزيد عن 20٪. ويعتمد الكثير أيضًا على نوع الفريق الذي تم إنشاؤه في مكان العمل ، وكيف يتعامل القادة مع واجباتهم.

على سبيل المثال ، يكتب بعض الموظفين أنه حتى لو كان هناك 48 ساعة في اليوم ، فلن يكون لديهم الوقت لفعل أي شيء في هذا المتجر. من الطبيعي أن تأتي المطالب اليوم لفعل شيء ما ، رغم أنه كان ضروريًا بالأمس. وبعد ذلك يمكن تغريمهم على ذلك. وأي من الموظفين. هذه لعبة الروليت الروسية في نهاية الشهر

جميع الموظفين غير المرتبطين مباشرةمع المتجر (هؤلاء متخصصون في شؤون الموظفين ، ومحاسبون ، ومعلنون ، وما إلى ذلك) ، يتحدثون إلى الاستشاريين بقلة احترام. علاوة على ذلك ، غالبًا ما تكون رواتب الموصوفين أعلاه أقل من رواتب البائع العادي. هكذا يصف المعلقون السلبيون فريق العمل.

أيضًا ، يلاحظ الناس أن منصب المخرج مكتوب فقط على قطع من الورق. في الواقع ، هذا "مزيج" من البائع والمستشار والمحمل وأحيانًا عامل التنظيف. صحيح أن الراتب أعلى حقًا. لكن بالنسبة للكثيرين ، لم يكن هناك حتى كرسي في المتجر ، ناهيك عن مكتب منفصل. المعدات ، بما في ذلك أجهزة الكمبيوتر ، تتجمد باستمرار. وبالتأكيد في اللحظة التي يكون فيها طابور كبير

يلاحظ بعض الموظفين أيضًا مثل هذا الطرح مثل المراجعات. في الأيام التي يتم فيها تنفيذ ذلك ، يتعين على الاستشاريين العمل لساعات إضافية ، والتي لا يتم دفع أجرها لاحقًا. وأيضًا بسبب عدم وجود أمان مناسب ، ولكن هناك لصوص دائمون ، يتم تشكيل طاقم العمل من أجل عقوبة.

قراءة ملاحظات الموظف حول العمل في كاري وترتيبها يجعل من السهل جدًا تحديد ما إذا كان ذلك مناسبًا لشخص معين أم لا.