العمل في "Lenta": ردود الفعل من الموظفين. Lenta LLC (روسيا): مراجعات العملاء

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

هل رأيت متاجر Lenta؟ هذه سلسلة من محلات السوبر ماركت ، ممثلة في عدة مدن في جميع أنحاء روسيا. بالطبع ، تتمتع الشبكة بمراجعات إيجابية بين المشترين بسبب الخدمة الجيدة إلى حد ما ، والأسعار المنخفضة نسبيًا والتشكيلة الضخمة ببساطة.

هل تساءلت يومًا كيف يبدو العمل في Lenta؟ هل ألقى أي شخص نظرة على مراجعات الموظف؟ على الاغلب لا. لهذا السبب سنحاول في هذه المقالة معرفة كيف يشعر أولئك الذين ينشئون خدمة في سلسلة الهايبر ماركت هذه تجاه مكان عملهم.

سلسلة متاجر Lenta

لذا ، تبيع المتاجر التي تسمى "Lenta" كمية هائلة من البضائع. واحد منهم فقط - يقع في العاصمة - لديه التنسيقسوبر ماركت ، في حين أن الباقي (حوالي عشرين) عبارة عن مراكز تسوق عملاقة بها عشرات الآلاف من العناصر من فئات مختلفة.

تخيل عدد الأيدي التي تحتاجها لخدمة أحد هذه المتاجر! وفقًا لذلك ، يمكننا افتراض العدد التقريبي للأشخاص المشاركين في ترتيب كل متجر من هذا القبيل. نظرًا لأن كل واحد منهم يؤدي وظائف مختلفة ، فإن العمل في Lenta نفسه متنوع أيضًا. تشير تقييمات الموظفين إلى أن العمل هنا ليس بالأمر السهل. من السذاجة أن نأمل أن الأشخاص الذين "يجلسون" وقتهم يقضون هنا. لذلك ، فإن الاختبارات المختلفة "تستبعد" المرشحين الجديرين بشكل استثنائي. وعلى الرغم من أن العمل هنا صعب حقًا ، فإنهم يدفعون راتباً رسمياً مرتفعاً مقابل ذلك ، ويقدمون طعاماً رخيصاً ، وحزمة اجتماعية ، واحتمال النمو الوظيفي. عشرات التعليقات تؤكد ذلك. في هذه المقالة سنحاول معرفة إيجابيات وسلبيات العمل في "الشريط".

وظائف شاغرة في لينتا

بادئ ذي بدء ، نلاحظ أن الخبر السار لأولئك الذين يرغبون في العثور على وظيفة هو أن هناك عدة مئات من الوظائف الشاغرة في Lenta. كلهم بالطبع من مختلف المستويات والرتب. لا تتطلب المتاجر صرافًا ومحملًا فحسب ، بل تتطلب أيضًا مديري المخازن والمديرين والمحامين والمحاسبين. يمكن لأي شخص يفي بالمتطلبات تقديم طلباته وتجربة حظه.

من حيث الأجور ، الإعلانات على الموقع ، المقدمة نيابة عن السوبر ماركت ، تشير إلى رواتب جيدة إلى حد ما ، وكذلكيتم عمل ملاحظة حول المكافأة المحتملة ومدفوعات الحوافز الإضافية. بمقارنة كل هذه المعلومات ، يمكننا القول ، في جوهرها ، أن العمل في Lenta ليس سيئًا للغاية. ملاحظات الموظف ، ككل ، تؤكد جزئياً هذا الرأي ، وبالطبع تدحضه إلى حد ما.

مراجعات التوظيف

لنبدأ من المرحلة الأولى للتوظيف - التوظيف. إذا كنت ترغب في التقدم لوظيفة معينة ، يجب عليك بالطبع إرسال سيرتك الذاتية. سيقوم قسم الموارد البشرية بمراجعته والاتصال بك إذا كنت مهتمًا. ومع ذلك ، لا تفرح في وقت مبكر. تشير التعليقات حول "Lenta" إلى أنهم يأخذونها هناك بعد اختبار خاص. حتى إذا حصلت على وظيفة كمحام ، فقد يتم تكليفك بمهمة رياضية ومنطقية خاصة (على الرغم من حقيقة أن هذا ليس ملفك الشخصي على الإطلاق). وهكذا تختار الشركة الأفضل. وبالطبع ، لا تنزعج إذا تم رفضك - فقط تقبل الأمر كحقيقة وجرب يدك في شبكة أخرى.

أثناء الاختبار ، يجب على الموظف تقديم إجابات للأسئلة في فترة زمنية محددة ، ليس فقط إظهار مهارات التفكير المنطقي ، ولكن أيضًا إظهار المعرفة الجيدة بالرياضيات. ربما لا ينتمي "العاملون في المجال الإنساني" هنا.

واجبات الموظف

إذا تحدثنا عما يجب أن يفعله الموظف ، فهذه قضية منفصلة. كما لوحظ بالفعل ، فإن العمل في Lenta صعب للغاية. ملاحظات الموظف تؤكد هذا. حتى لو حصلت على وظيفة كنائب لرئيس قسم ، فأنتقد لا تزال الرسوم تشمل النقل الدوري للبضائع ، وحركتها في الحالات التي لا يوجد فيها محمل قريب ، وكذلك الحاجة إلى إجراء محاسبة وإعادة محاسبة المنتجات. بالطبع ، كل هذا ، بناءً على المراجعات ، سيتم تعويضه في المستقبل بالرسوم والمكافآت. لذلك ، هناك حاجة إلى مدمني العمل هنا. وأولئك الذين يريدون العمل من "9 إلى 5" سيصابون بخيبة أمل.

وهكذا ، Lenta LLC (المراجعات حول صاحب العمل تظهر ذلك) هي مكان لا يكون فيه العمل سهلاً. يرجع ذلك إلى نطاق الشركة ومجموعة خدماتها الهائلة والقضايا التي يجب أن يكون الاختصاصي فيها مختصًا قدر الإمكان. لكن في نفس الوقت ، الاجتهاد والاجتهاد سيكافأان. الحجة الأخرى لـ "for" هي الراتب "الأبيض" (الذي سيؤثر على معاشك التقاعدي) والحزمة الاجتماعية الكاملة. يتباهى موظفو المتجر أيضًا بالطعام غير المكلف (كما لوحظ بالفعل ، على سبيل المثال ، يمكنك تناول العشاء هنا مقابل 50 روبل فقط). هذه الأشياء الصغيرة ليست مهمة جدًا ، لكنها تترك انطباعًا جيدًا عن العمل ككل.

جوائز و حوافز

لذا وصلنا إلى موضوع المكافآت ، ودرسنا ما يشبه العمل في "Lenta".

Lenta LLC (المراجعات حول صاحب العمل للموظفين تثبت ذلك) تعتمد على مكافآت إضافية. مبدأ تنفيذها بسيط: إذا اضطروا في العمل إلى العمل أكثر مما هو منصوص عليه في القانون أو العقد ، يدفع صاحب العمل مقابل الوقت الذي يقضيه في العمل الإضافي ، وبالتالي يشجع الموظف على بذل المزيد من الجهد.

بعض الموظفينيعطي حقًا مدفوعات إضافية كتشجيع لسوبر ماركت Lenta. تشير المراجعات حول العمل في الشركة إلى أنها يمكن أن تكون مساعدة ممتازة للموظف المبتدئ. بالإضافة إلى ذلك ، تُمنح الجوائز للأشخاص الذين لديهم فرصة كبيرة للارتقاء في السلم الوظيفي في المستقبل.

بالطبع ، مراجعات "Lenta" (سلسلة متاجر) متنوعة جدًا. هناك ، على سبيل المثال ، بعض الأشخاص الذين يزعمون أنهم لا يحصلون على مكافآت دون استحقاق ، وأنهم مجبرون على العمل أكثر ، وهم مضطهدون ويستخدمون بكل طريقة ممكنة ، مثل العمالة الرخيصة. إن الإيمان أو عدم الإيمان به هو عمل الجميع ، ولكن نظرًا لعدم وجود الكثير من هذه المراجعات ، وأن عشرات الآلاف فقط من الأشخاص يعملون في سلسلة المتاجر ، يمكن للمرء أن يلاحظ اتجاهًا إيجابيًا لنفسه.

جو الفريق

في الواقع ، من وجهة نظر الغلاف الجوي ، يمكن أن يكون العمل في Lenta مختلفًا ، وردود الفعل من الموظفين ، على الأقل ، تتحدث عن هذا. في سلسلة متاجر معينة ، يمكنك أن تصادف موقفًا يوجد فيه شخص واحد فوق العديد من العاملين في التسلسل الهرمي للموظفين ، والذي لا يحبه الجميع. يلاحظ مرؤوسوه أنه (أو هي) لا يفعل شيئًا من قائمة واجباته ، ويقوم باستمرار بالتنديد ويحاول بكل طريقة ممكنة جعل زملائه أسوأ. إذا استوفيت هذه التوصيات ، فعليك أن تفهم أن هذه حالة فردية. يمكن لأي شخص غير كفء أن يشغل منصبًا إداريًا في أي هيكل ، ولا توجد شركة محصنة من هذا.

لذلك ، بالتأكيد ، لا يمكن للمرء أن يجلب للجميع "مقاس واحد يناسب الجميع": في مكان ماالفريق أكثر تماسكًا وودًا ، لكن في مكان ما ليس كذلك. من المستحيل القول إن العمل في Lenta صعب ، حيث يوجد حوالي عشرين متجرًا (كما لوحظ بالفعل)!

معدل دوران الإطار

هناك وجهة نظر مفادها أن Lenta LLC (روسيا) تفقد الكثير من الأشخاص الأذكياء. تشير التعليقات الواردة من موظفي الشركة الذين تمكنوا من العمل لفترة أطول قليلاً من الآخرين إلى أن معدل دوران الموظفين على الشبكة مرتفع جدًا.

يمكن تفسير ذلك لأسباب مختلفة. على وجه الخصوص ، يتم تعيين الشخص الموجود في أسفل التسلسل الهرمي (مثل الصرافين أو الموظفين الذين يخدمون قاعة التداول) بشكل أساسي من قبل الشباب الذين يبحثون عن وظيفة بدوام جزئي. لذلك ، ليس من المستغرب أن يغيروا وظائفهم بسرعة - تنتهي الإجازات ، وتختفي الرغبة في العمل في سن مبكرة ، ويجدون المزيد من المجالات المربحة وما إلى ذلك.

من ناحية أخرى ، من بين الموظفين هناك كبار المتخصصين ذوي الخبرة الواسعة الذين اجتازوا مرحلة معينة وتمكنوا من الحصول على موطئ قدم. هذا يدل على حقيقة الترقية في الشركة. الشيء الرئيسي هو الرغبة!

الصورة العامة للمتجر

أكرر ، يمكن استدعاء مراجعات العملاء لسلسلة السوبر ماركت مختلفة جدًا. لإدراكهم ، عليك أن تفهم أنه في بعض الأحيان لا تظهر آراء الموظفين الموقف بصدق بما فيه الكفاية. والان يوجد في الشركة على الارجح اشخاص يعملون ولا يشتكون

آراء العملاء

وأخيرا ، بدورهالانتباه إلى آراء العملاء حول سلسلة متاجر Lenta للحصول على صورة كاملة عنها. لذلك ، هناك الكثير من الإيجابيات في هذه المتاجر. أولاً ، كما أشرنا أعلاه ، أسعار منخفضة. قل ما يعجبك ، ولكن Lenta هي أداة خصم نموذجية ، لذا من المربح الشراء في هذه المتاجر الضخمة. ثانيًا ، مرة أخرى ، نظرًا لحجم الهايبر ماركت ، لديه الفرصة لتقديم عدد كبير من السلع ، وهذا نطاق واسع. وأخيرًا ، هذه خدمة جيدة والتنظيم الصحيح للأقسام ، والمساعدات الملاحية في السوبر ماركت نفسه ، مما يجعل من الممكن العثور على منتج عالي الجودة بسرعة وسهولة. ومع ذلك ، هناك العديد من التوصيات السلبية التي أود أن أذكرها. أولاً ، إنها عملية احتيال ببطاقات الأسعار. Lenta لديها نظام خاص لبطاقات الأسعار: الأبيض والأخضر والأحمر. هذا الأخير ، على سبيل المثال ، يشهد (وفقًا للمنطق العام) على انخفاض كبير في السعر. ومع ذلك ، إذا نظرت عن كثب إلى المنتجات التي تُباع بعلامة حمراء ، فستلاحظ أنه لا يوجد خصم حقيقي. في بعض الأحيان ، يتم بيع العناصر المخفضة مقابل المزيد! ثانيًا ، يلاحظ المستخدمون التناقض المتكرر بين سعر المنتج وعلامة السعر المعلقة عليه. يمكنك معرفة أن المنتجات باهظة الثمن عند الخروج ، لذا انتقل إلى ماسحات الباركود وتحقق من كل منتج مرة أخرى - سيوفر لك هذا المال. ثالثًا ، جودة المنتجات. وفقًا لبعض المشترين ، غالبًا ما يتم بيع البضائع منتهية الصلاحية هنا ، وفي قسم الأطعمة الجاهزة ، بشكل عام ، يمكن أن تنزلق الأطباق المصنوعة من المنتجات التي لا معنى لها أو المعيبة.