"طاقم العمل": مراجعات الموظفين لصاحب العمل وظروف العمل

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

في الآونة الأخيرة ، أصبحت الاستعانة بمصادر خارجية للموظفين في الموضة في روسيا. في الواقع ، لماذا تحتفظ بموظفيك عندما يمكنك إبرام اتفاقية مع شركة تابعة لجهة خارجية ، وستوفر العدد الذي تحتاجه من العمال وفي أي وقت مناسب.

تقوم شركة الموظفين ذات المسؤولية المحدودة بتوريد العمالة إلى بائعي التجزئة ذوي السلسلة الكبيرة. وفقًا للمعلومات الموجودة على الموقع الرسمي للشركة ، هناك 7000 وظيفة شاغرة في جميع أنحاء روسيا. من بينها علامات تجارية مثل Dixy و Lenta وغيرها.

ظروف العمل في Vash Personnel LLC

تعد الشركة بأجور عادلة ، وتوظيف رسمي من اليوم الأول ، وقيادة عادلة ومنفتحة.

بالنسبة لوقت العمل ، يتم توفير السكن والطعام لغير المقيمين. السعر بالساعة ويعتمد على الوظيفة الشاغرة المختارة. فرص العمل بدوام كامل وجزئي متوفرة.

يمكنك الاتصال بالخط الساخن أو التحدث إلى المخرج شخصيًا.

تبدو جيدة. ماذا حقا؟

مراجعات الموظفين

التعليقات تم تحليلها بعنايةالموظفين "موظفيك". انظر النتائج أدناه.

لأقصى قدر من الموضوعية ، تمت دراسة أول 4 مواقع في الجزء العلوي من نتائج بحث Yandex.

تعليقات على الموقع1

يمكننا أن نرى على الفور أن تصنيف الشركة منخفض جدًا - فقط 1.5 نجمة من أصل 5 ممكن.

دعنا ننتقل إلى الاستعراضات. من بين 25 تقييمًا من قبل موظفي Vash Personnel حول الشركة ، كانت 7 فقط إيجابية أو محايدة. الباقي سلبي بشدة. فيما يلي بعض الأمثلة في لقطة الشاشة.

ما هو استياء الموظفين

بادئ ذي بدء ، هذه أجور منخفضة وتأخيرات في دفعها. تشير التعليقات الواردة من موظفي Vash Personnel LLC إلى أنه يمكنك توقع راتبك هنا في غضون شهر واحد إلى شهرين.

مشكلة أخرى هي نظام الغرامات. لا أحد يهتم بمشاكلك هنا. متأخر عن العمل - دفع غرامة. قرأت العقد ووقعت عليه طواعية. والآن لا أحد يهتم أنه من غير الملائم لك الوصول إلى مكان عملك.

هنا مثل هذا الموقف "اليقظ" و "اللطيف" تجاه الموظفين. كدليل ، يوجد أدناه مراجعة لموظف سابق وتعليق من إدارة الشركة.

ومع ذلك ، سيكون من غير العدل تجاهل رأي الأشخاص الذين لا يزالون راضين عن عملهم. هم أصغر بكثير ، لكنهم موجودون. هنا بعض المراجعات الإيجابيةاترك موظفي "موظفيك".

معظم الموظفين الراضين لاحظوا موقف المجاملة والودية للإدارة ، والدفع في الوقت المناسب.

فأين الحقيقة؟ يقول البعض إن الإدارة فظة على الدوام ، وتعامل الموظفين معاملة سيئة ولا تدفع رواتبهم لأشهر. يدعي الآخرون العكس …

على الأرجح ، هناك عامل بشري سيء السمعة. البعض محظوظ مع المديرين ، والبعض الآخر ليس كذلك.

هناك المزيد من المراجعات السلبية. هذا أمر مفهوم. عندما يكون الشخص راضيًا عن كل شيء ، نادرًا ما يضيع وقته في المراجعات. ولكن عندما يتم خداعه ، "يقرع كل الأجراس".

تعليقات على الموقع الثاني

مؤشرات التصنيف هي أيضا ليست مشجعة. معدل دوران الموظفين - 50٪ ، عدم موثوقية - 10.

إجمالاً ، تم ترك 16 مراجعة على الموقع ، 7 منها إيجابية. ليس سيئا خصوصا بالمقارنة مع المورد السابق

لكن هل يجب الوثوق بهم؟ دعونا نلقي نظرة فاحصة. تقريبًا جميع المراجعات الإيجابية مشابهة جدًا لتلك الموجودة في الموقع السابق.

دعنا نصل إلى المنطق. عادة ، هذه الشركات لديها معدل دوران مجنون للموظفين. بعد أن كسبوا القليل ، يغادر الناس للعثور على خيار أفضل. بناءً على التقييمات ، فإن 90٪ من موظفي "طاقمك" يعتبرون عملهم مؤقتًا.

من غير المحتمل أن يهتم مثل هذا الشخص ، حتى لو كان كل شيء يناسبه ، بصورة الشركة ويكتب تعليقات إيجابية عنها.

صدق ذلكترك موظف راضٍ مراجعة على مورد واحد ، لا يزال ذلك ممكنًا. لكن ليقضي وقته ويترك مراجعة على عدة مواقع في وقت واحد - هذا من عالم الخيال.

ثم فعل 7 أشخاص هذا مرة واحدة. ماذا يقول؟ كان الدافع أكثر من مجرد امتنان

الآن دعونا نلقي نظرة على التقييمات نفسها.

هناك مراجعتان إيجابيتان في لقطة الشاشة أعلاه. واحد منهم مكتوب نيابة عن رجل ، والثاني - امرأة. لكن ألق نظرة فاحصة على أسلوب وهيكل النص. في كلتا الحالتين ، يبدو أن المؤلفين "يطلقون" الجمل القصيرة ، كما لو كان من رشاش.

هناك مراجعات أخرى مكتوبة بأسلوب مشابه. يحدث هذا عادة عندما يكتبهم شخص غير محترف لطلبه.

كل هذا يشير إلى أنهم كتبوا من قبل نفس الشخص.

إنه أمر محرج أيضًا أن غالبية التعليقات الإيجابية حول "موظفيك" تركها موظفون من موسكو. وعلى الموقع السابق على العكس من ذلك كان سكان موسكو غير راضين عن العمل في هذه الشركة.

لا يوجد وضوح مع المناطق أيضا. في أحد المواقع ، يترك موظفو "Your Personnel" من يكاترينبرج تقييمات إيجابية ، من ناحية أخرى - يتحدثون بشكل سلبي عن الشركة.

نفس الوضع مع مدن أخرى. على سبيل المثال ، في نوفوسيبيرسك ، تشير تقييمات موظفي "موظفيك" أيضًا إلى تأخيرات في الرواتب. يشتكي الموظفون من فظاظة الإدارة.

لكن تقييمات موظفي "موظفيك" في نيجني نوفغورود ، على العكس من ذلك ، تمدح الشركة لاستقرار دفع الأجور

بالطبع ، قد يكون كل هذا مجرد صدفة. ومع ذلك ، ما إذا كان يثق في مثل هذه التوصيات ، فالجميع يقرر بنفسه.

الموقع الثالث

المراجعات السلبية الحادة تسود هنا أيضًا. يشتكي الناس من:

• تأخيرات في الراتب ؛
• انتهاكات لقوانين العمل ؛
• موقف فظ للإدارة

هذه النقاط هي نفسها التي يتحدث عنها موظفو شركة "Your Personnel" والمواقع الأخرى.

لكن ماذا لو كتب المنافسون هذه المراجعات؟ مثل هذا الخيار ممكن أيضا. على الرغم من أن هذا غير محتمل. إذا كانت الشركة تعمل بأمانة ، فلن تتمكن العلاقات العامة السوداء المصممة حسب الطلب من إحداث ضرر كبير لها ، مما يعني أنه لا جدوى من دفع ثمنها. لماذا؟

الأمر بسيط. من غير المرجح أن يترك الموظف الراضي تقييماته عبر الإنترنت. لكنه بالتأكيد سيوصي الشركة لأصدقائه أو معارفه. وستكون مصداقية مثل هذه التوصية أعلى بكثير من الرسالة المجهولة على الشبكة.

وفقًا لذلك ، لن تواجه الشركة أبدًا مشاكل مع الموظفين. خاصة في ظروف البطالة المتفشية. ولكن إذا كانت هناك مشاكل بالفعل ، فإن الكلام الشفهي يبدأ في العمل ضد صاحب عمل غير أمين.

هذا الموقع لا يزال لديه مراجعة إيجابية لشركة "طاقمك". كل الآخرين محايدون أو سلبيون. ولا يوجد سبب معين لعدم الوثوق بهم. يجب أن تفكر مليًا قبل التقدم لوظيفة في شركة مثل هذه.

تقييمات الموظفين على الموقع4

انظر فورًا إلى التصنيف: 3 نجوم من أصل 5 ممكن. هذا أعلى مما في الأمثلة السابقة. ولكن هذا ليس كل شيءبسيط

يحتوي هذا الموقع على 14 تعليقات. وجميع المراجعات لعام 2018 إيجابية. لكن كل شيء من قبل سلبي بشكل حاد. نمط مثير للاهتمام ، أليس كذلك؟

يقترح حذف التعليقات السلبية الجديدة ببساطة. من الممكن نظريًا أنه منذ أبريل 2018 ، تحسن الوضع في الشركة بشكل كبير ولم يكن لدى الأشخاص سبب للشكوى. لكن لسبب ما ، المعلومات الواردة في المواقع الأخرى لا تؤكد ذلك. يميل احتمال حدوث مثل هذا التحسن الحاد أيضًا إلى الصفر.

إذن ، هل يستحق الأمر الوثوق بالتعليقات الإيجابية حول هذه الشركة على الإطلاق؟ يمكنك التحقق من ذلك فقط من خلال الحصول على وظيفة هناك. ولكن ما إذا كان الأمر يستحق التدقيق ، فالجميع يقرر بنفسه.

ما هي الاستنتاجات التي يمكننا استخلاصها؟

بعد دراسة التقييمات الخاصة بشركة "Your Personnel" في أعلى "Yandex" ، تم التوصل إلى الاستنتاجات التالية:

1. الشركة لديها مشاكل مع تأخر الاجور. يتأخر المال من عدة أيام إلى شهر واحد ، من 5 إلى شهرين ، حسب الحالة المحددة.
2. معدل دوران الموظفين مرتفع للغاية. 90٪ من العمال يعتبرون عملهم مؤقت.
3. تعامل الإدارة الموظفين مثل العبيد. مشاكلك هنا لن تزعج أحدا. إما أن توافق على الشروط والأحكام المعروضة "كما هي" ولا تطرح أي أسئلة ، أو ببساطة لا تعمل هنا.
4. هناك نظام صارم للغرامات. يمكنك دائما أن تحرم مما كسبته في أي وقت ، فليس من الصعب أن تجد سبب.
5. الأجور رمادية وأقل من مستوى السوق.

لذا لايمكن جني أموال أقل هنا. في حالة عدم وجود خيار ، يمكن أن تصبح هذه الشركة ملاذًا لمدة 2-3 أشهر. سيتم تزويدك بالسكن والطعام. يمكنك أيضًا الاعتماد على تقدم صغير.

وعود جميلة من المديرين ليست صحيحة. لا يجب أن تصدقهم. للاقتناع بهذا يكفي قراءة العقد بعناية.

ما الذي يجب أن تكون مستعدًا له؟

كقاعدة عامة ، سيُعرض عليك العمل 14-16 ساعة في اليوم ، غالبًا سبعة أيام في الأسبوع. في الوقت نفسه ، سوف يتقدمون رسميًا للحصول على أسعار براتب 6000 روبل.

يمكنك على الفور نسيان الإجازة المرضية والضمانات الاجتماعية الأخرى. لن يدفع لك أحد مقابل الغداء أيضًا. سوف تضطر إلى العمل على نفقتك الخاصة.

لكن سيتم تغريمك لأي مخالفة. نتيجة لذلك ، ستعمل من 1.5 إلى 2 شهرًا قبل الحصول على المال الأول ، وسيتم خفض مبلغ الراتب الموعود به إلى النصف تقريبًا بسبب السلف والغرامات.

جاهز لهذه الظروف؟ هذا ما ينتظرك حقًا ، بناءً على التعليقات الواردة من الموظفين. قبل أن تحصل على وظيفة في "طاقمك" ، عليك أن تضع ذلك في اعتبارك.

و "الحكايات الخرافية" التي سيتم إخبارك بها في المقابلة ، مرر على الفور أذنيك. شركات مثل هذه تستفيد من الأشخاص الذين يجدون أنفسهم في ضائقة مالية شديدة وليس لديهم مكان آخر يذهبون إليه.

هذا هو خيار الملاذ الأخير. أحيانًا يكون هذا النوع من العمل أفضل من لا شيء. لكن في موقف آخر يجدر البحث عن صاحب عمل أكثر جدارة.