2025 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2025-01-24 13:11
لذا ، علينا اليوم أن نكتشف مدى جودة مكان للتوظيف شركة تسمى "Vertex". ستساعد مراجعات الموظفين حول صاحب العمل في توضيح الموقف بالكامل. لحسن الحظ ، قبل التعاون ، يكون كل متقدم قادرًا على فهم كيفية إدارة الرئيس الجيد لأنشطة العمل. ما الذي يجب الانتباه إليه؟ هل المواطنون راضون عن التعاون مع Vertex؟
الوصف
الخطوة الأولى هي فهم نوع الشركة التي نتحدث عنها. بالضبط ما تفعله. تلعب هذه الميزة دورًا مهمًا للعديد من المتقدمين.
OOO "Vertex" ليست سوى شركة أدوية. تقوم بتصنيع مجموعة متنوعة من المنتجات للأغراض الطبية. لا توجد أنشطة خارجية أخرى. تعمل منذ سنوات عديدة ، ويتم توزيعها في جميع أنحاء روسيا وهي مطلوبة بشدة.
من المستحيل أن نقول على وجه اليقين أن شركة "Vertex" ذات المسؤولية المحدودة محتالون. الشركة موجودة بالفعل ، وتعمل ، وتسعد العملاء بمنتجاتها ، كما توفر العديد من الوظائف الشاغرة. لكن هل يستحق الاتصال بصاحب العمل هذا؟ ما هي الميزات التي يجب مراعاتهااهتمام
حول التوظيف والتسجيل
على سبيل المثال ، حقيقة أن العمل في مراجعات "Vertex" للموظفين (سانت بطرسبرغ - المدينة التي يقع فيها المكتب الرئيسي للشركة) لا يحقق أفضل النتائج مقابل الفروق الدقيقة المرتبطة بتسجيل الموظفين.
يقول شخص ما أن كل شخص يعمل وفقًا للقوانين المعمول بها في روسيا ، ويتم الإدخال المقابل في كتاب العمل ، ويتم إبرام العقود مع المتقدمين. ويتهم البعض "فيرتكس" بعدم التسجيل الرسمي لعلاقات العمل.
في الواقع ، سوف تضطر إلى العمل بدون عقد لبعض الوقت. نحن نتحدث عن التدريب على حساب الشركة. فقط بعد فترة تدريب قصيرة يتم تقديم جميع المرؤوسين لإضفاء الطابع الرسمي.
تدريب
تحصل "Vertex" (سانت بطرسبرغ) على تقييمات متباينة لتنظيم التدريب. إن وجودها مرضي ، لكن المهام التي يؤديها بعض المتقدمين تثير الشكوك حول تضليل رئيسهم المستقبلي. لماذا؟
لا يتم دفع فترة التدريب والتدريب ، ولا توجد مستندات توظيف ، وعليك أداء نفس الوظائف التي يقوم بها موظفو Vertex الآخرون. لذلك يقول أحدهم أن الدراسة تسمح لك بتقييم قدراتك ومهاراتك ، بينما يتهم شخص ما الشركة باستخدام الباحثين عن عمل كعمالة حرة.
جماعي
يتلقى "Vertex" دائمًا ردود فعل إيجابية من الموظفين لفريق العمل. على الناس أن يعملوا بطريقة ودية ومجتمع متماسك. يتم الترحيب بالوافدين الجدد هنا ودعمهم بكل طريقة ممكنة. النزاعات نادرة ، ويتم محاولة حلها في أسرع وقت ممكن.
بالطبع لا يمكنك تأمين نفسك ضد العامل البشري. لذلك ، لا يلتقي الزملاء المخلصون أحيانًا في Vertex. ولكن في الغالب يسود في الشركة أشخاص نشيطون ولطيفون ونشطون
الرؤساء
لا يتم التحدث مع المديرين التنفيذيين في Vertex في أفضل ضوء. ومع ذلك ، مثل معظم أصحاب العمل ، فإن المرؤوسين ببساطة غير راضين عن رؤسائهم. يقولون أنه من الصعب التفاوض مع القادة في الشركة. بتعبير أدق ، لا يمكن القيام بذلك إلا في حالات معزولة.
الموافقة على العمل في Vertex ، يمكنك الاستعداد لمعاملة غير عادلة من السلطات. يُعتبر المرؤوسون حرفيًا عبيدًا ، ويمكن تحميلهم بالعمل طوال الوقت. طبعا إذا كان هناك أجر إضافي فلن يتم أجره.
قلة قليلة فقط من تقول أنه من خلال اتخاذ موقف ضميري تجاه المهام التي يتم أداؤها ، يمكن للمرء أن يحقق مصلحة القادة. هذه الظاهرة نادرة.
أرباح
يتلقى "Vertex" ملاحظات من الموظفين من النوع السلبي للحصول على معلومات حول الأرباح المتلقاة في المنظمة. إنه ، وفقًا للعديد من الآراء ، لا يرضي مرؤوسيه كثيرًا.
يلاحظ أنه حتى في مرحلة المقابلة ، يتم وعد المتقدمين بأرباح عالية. في الواقع ، لن يحدث ذلك. بدلاً من المكاسب المرتفعة ، لا يُفترض أن يكون الراتب الأعلى. وعادة ما يتأخر. احتمالات زيادة الأرباحلا.
لكن في بعض الأحيان يمكنك العثور على مراجعات تشير إلى راتب كبير في Vertex. هذه الوظائف ليست ذات مصداقية. ومع ذلك ، لا يتم تأكيد أي مراجعات سلبية أو إيجابية. يجب على كل متقدم أخذ هذه الحقيقة بعين الاعتبار.
قصص الموظفين
غالبًا ما يتلقى "Vertex" مراجعات يتحدث فيها الموظفون عن تضليل صاحب العمل. لماذا ا؟ والحقيقة هي أنه كثيرًا ما يُشار إلى الهاتف "Vertex" على أنه هاتف محمول في الإعلان. أي أن جهات الاتصال لتحديد موعد مقابلة مشكوك فيها للغاية. لكن هذا لا يصد الكثير.
يقول شخص ما أنه في "Vertex" يتم التعامل مع الأشخاص الذين عملوا لمدة 5-10 سنوات في المؤسسة بطريقة غير مهذبة. إنهم مهددون بالفصل ، ولا أحد يحتفظ بالموظفين الذين أتوا إلى الشركة. لسوء الحظ ، يؤكد بعض الموظفين السابقين أن كل شيء كان مختلفًا في Vertex من قبل. بدأت الفوضى الموصوفة ولكن غير المؤكدة منذ عدة سنوات.
رقم هاتف Vertex الدقيق هو 8 812329 30 41. يمكن استخدام جهة الاتصال هذه للاتصال بإدارة الشركة ومعرفة الوظائف الشاغرة.
النتائج والاستنتاجات
من الآن فصاعدا ، من الواضح ما هو "Vertex". تتنوع ردود الفعل من الموظفين حول هذه الشركة. هناك أشياء جيدة وليست جيدة. ليس من غير المألوف العثور على شركة في القوائم السوداء لأصحاب العمل.
لاحظ ذلكلم يتم تأكيد أي ردود فعل إيجابية أو سلبية عن صاحب العمل. لذلك ، يمكننا أن نستنتج أن "Vertex" هو رئيس عادي لديه عيوبه الخاصة. من الواضح أنه لا يستحق الخوف من التعاون مع الشركة
موصى به:
الوظائف الرئيسية للنظام الفرعي لتطوير الموظفين هي: العمل مع احتياطي الموظفين ، وإعادة التدريب والتدريب المتقدم للموظفين ، وتخطيط ومراقبة سير العمل
الوظائف الرئيسية للنظام الفرعي لتطوير الموظفين هي أدوات تنظيمية فعالة يمكنها تحسين مؤهلات الموظف الماهر إلى مدير داخلي أو سلطة أو معلم. في تنظيم مثل هذا النمو للموظفين تكمن مهارة الموظف الرائع. من المهم بالنسبة له عندما يتم استكمال "الشعور الشخصي بالموظفين الواعدين" بمعرفة موضوعية عميقة لمنهجية عمل الأفراد ، والتي يتم تطويرها بعمق وتنظيمها بالتفصيل
العمل في كاري: مراجعات الموظفين وظروف العمل والأجور
العثور على وظيفة اليوم سهل للغاية ، لا سيما في المناطق الحضرية. يوجد في كل مكان العديد من مراكز التسوق والمتاجر الفردية التي تحتاج إلى موظفين كل يوم. ولكن هل كل شيء على ما يرام ، لماذا هذا المعدل المرتفع لدوران الموظفين؟ في بعض الأحيان يغادر الموظفون لمجرد أنهم وجدوا وظيفة في التعليم ، لكن في أغلب الأحيان لا يحبون المكان الذي يعملون فيه. حتى لا تصاب بخيبة أمل في مؤسسة أخرى ، من الأفضل قراءة تقييمات الموظفين حول العمل في كاري. هذه سلسلة منتظمة من متاجر الأحذية
"طاقم العمل": مراجعات الموظفين لصاحب العمل وظروف العمل
ما الذي ينتظر موظف Vash Personnel LLC؟ هل يستحق الاتصال وما الذي يجب أن تكون مستعدًا له؟ كم يمكن أن تكسب في هذه الشركة وكيف يتم خداع المبتدئين؟ سوف تتلقى إجابات على هذه الأسئلة وغيرها في هذه المقالة. سوف يساعدك على اتخاذ القرار الصحيح وتجنب خيبة الأمل
العمل في Wildberry: مراجعات الموظفين وظروف العمل والأجور
ستجذب ملاحظات الموظفين حول العمل في Wildberry انتباه العديد من الموظفين المحتملين في هذه الشركة. هذا متجر دولي كبير على الإنترنت يبيع الأحذية والملابس والسلع المنزلية في الاتحاد الروسي وكازاخستان وبيلاروسيا وقيرغيزستان. بالنظر إلى أن هذه شركة كبيرة جدًا لها عدد كبير من الفروع ، فليس سراً أنه توجد دائمًا وظائف شاغرة هنا
"Tesli": مراجعات الموظفين ، ظروف العمل ، آراء حول صاحب العمل والشركة
مراجعة شركة "Tesli". ما هي ظروف العمل التي يتم توفيرها للموظفين. التقسيم الهيكلي للمنظمة. ما نوع العمل الذي تقوم به الشركة؟ مزايا الشركة وظروف العمل. ما هي المرافق الحكومية الكبيرة التي خدمت المنظمة. تنفيذ أنظمة التحكم بالمنزل