العمل في Magnit Cosmetic: مراجعات الموظف وظروف العمل ومسؤوليات الوظيفة وميزات العمل المنجز

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

احتمال النمو الوظيفي هو أحد الوعود المغرية لأصحاب العمل. وفقًا لتعليقات الموظفين حول العمل في Magnit Cosmetic ، هنا يمكنك حقًا الوصول إلى ارتفاعات معينة في غضون عامين فقط ، بدءًا من مساعد مبيعات وأصبح مديرًا لأحد المتاجر المتسلسلة. هل هذا صحيح أم لا؟ دعونا نحاول العثور على إجابة لهذا والعديد من الأسئلة الأخرى.

شبكة مخازن للمواد الكيميائية ومستحضرات التجميل المنزلية

يمكن العثور على الكثير من التعليقات حول العمل في Magnit Cosmetic وغيرها من هياكل Tander JSC. يعبر موظفو سلسلة المتاجر عن آراء مختلفة تمامًا حول الوظائف في فروع هذه الشركة.

تأسست Tander في 1994. اليوم لديها أكثر من عشرة آلاف متجر صغير ، وأكثر من مائتي سوبر ماركت "عائلي" ونفس العدد من محلات السوبر ماركت. وفقًا للبيانات والمراجعات غير الرسمية ، اعمل في Magnit Cosmetic(يوجد أكثر من 3500 متجر) يتم توفير حوالي 20 ألف شخص

هل هناك فرصة للحصول على وظيفة

استنادًا إلى المراجعات حول العمل في Magnit Cosmetic في Tomsk وعدد من المناطق الأخرى في روسيا ، تعمل الشبكة باستمرار على تجنيد الأشخاص لعدد كبير من الوظائف الشاغرة. في كل مدينة تقريبًا توجد بها متاجر ، هناك عشرات الوظائف "مفتوحة". فيما يتعلق بتوسيع الشبكة وزيادة حجم المبيعات ، تحتاج الشركة إلى مندوبي مبيعات ومشرفين ومديرين وتجار. لهذا السبب قام الموظفون في مراجعاتهم بتقييم فرص الحصول على وظيفة في Magnit Cosmetic بدرجة عالية جدًا ، وهذا ينطبق أيضًا على المتقدمين الذين لديهم خبرة مهنية قليلة أو معدومة.

كيفية ملء طلب الوظيفة

الخطوة الأولى هي كتابة السيرة الذاتية وإرسال الاستبيان إلى البريد الإلكتروني للشركة [email protected]. يمكنك أيضًا التعبير عن اهتمامك بالتعاون من خلال النموذج الموجود على الموقع الرسمي. في السيرة الذاتية ، من الضروري الإشارة إلى معلومات عنك ، بما في ذلك الاسم الكامل ، والعمر ، والتعليم والتخصص ، والخبرة المهنية العامة ، ومكان العمل الأخير ، ويُنصح بإيجاز وصف ما تم تضمينه في الواجبات وما تسبب في الفصل من هناك. يجب عليك أيضًا تحديد الموضع المطلوب ومكان العمل في Magnit Cosmetic.

وفقًا للمراجعات ، يقبل قسم الموارد البشرية السير الذاتية حتى لو تمت الموافقة على ترشيح مقدم الطلب ، ولكن لا توجد وظائف شاغرة في الوقت الحالي. يتم تحويل الاستبيان إلى الاحتياطي وبسرعةيظهر عرض فعلي ، يتم إبلاغ مقدم الطلب به.

مقابلة واختبار

موظف محتمل ، وفقًا لمراجعات العمل في متجر Magnit Cosmetic ، مدعو لإجراء مقابلة في مكتب الشركة. توجد فروع المكاتب في كل مدينة حيث يتم تمثيل شبكة Tander JSC. في المقابلة ، يُطرح على المرشح نفس الأسئلة الواردة في الاستبيان ، ويتم إخباره بآفاق العمل ، ويتم تعريفه بالواجبات المهنية والفروق الدقيقة في العمل (فرص الحصول على دخل إضافي ، والتدريب ، وما إلى ذلك). إذا كان مقدم الطلب راضيًا عن العرض ، فسيتعين عليه المرور بالمرحلة التالية من التوظيف - الاختبار.

من الضروري الإجابة على الأسئلة من أجل التحقق من ملاءمة الوظيفة المطلوبة. يتضمن مجمع الاختبار مهامًا تتعلق بالمهارات المهنية ، على سبيل المثال ، في المحاسبة وإدارة قواعد البيانات والعمل مع الموظفين. يتم الإجراء في مكتب الموارد البشرية. يتم تزويد المرشحين لهذا المنصب بنماذج مهمة وعينات وتعليمات لملءها. المتقدمون لشغل مناصب إدارية يخضعون لاختبار أكثر صعوبة ، والذي يتضمن المهام المنطقية والرقمية ، وكذلك أسئلة حول المعرفة ببرامج الكمبيوتر.

التصميم وفقًا لقانون العمل للاتحاد الروسي

المرحلة الأخيرة قبل التوظيف المباشر هي التحقق من المرشح من قبل خدمة أمن الشركة. يجري قسم شؤون الموظفين محادثة مع الموظفين ، يتضح خلالها ما إذا كان الموظف المحتمل قد أدين ، وما إذا كان قد تعرض لعقوبات في مكان عمله السابق وما إذا كان قد تم فصله بموجب المادة.

عند التقدم لوظيفة ، تحتاج إلى تقديم طلب موجه إلى رئيس الشركة. يتم إبرام عقد عمل مع الموظف الجديد ، والذي يحدد شروط القبول وواجبات الوظيفة وحقوق والتزامات الطرفين والراتب الثابت. وضعت الشركة بوضوح المتطلبات التي تنطبق على الأشخاص المهتمين بالعمل. وفقًا لتعليقات موظفي Magnit Cosmetic في موسكو ، الصفات الرئيسية هي:

• دقة ؛
• أداء ؛
• جاهز للتعلم ؛
• القدرة على العمل في فريق

يتم دفع الراتب رسميًا هنا ، ويتم توفير حزمة اجتماعية كاملة وعدد من الامتيازات ، على وجه الخصوص ، نظام الخصم ، والمساعدة المادية ، والخصومات على السلع ، وما إلى ذلك. تنمو الشبكة بسرعة كبيرة ، والموظفين مطلوبون باستمرار في المتاجر الجديدة. للتقدم للعمل ، ستحتاج إلى جواز سفر ودفتر عمل وسيرة ذاتية

معدل الراتب

قد تختلف أرباح موظفي الشركة قليلاً في مناطق مختلفة. على سبيل المثال ، في "Magnit Cosmetic" Krasnodar ، وفقًا للمراجعات ، يقدر عمل مساعد مبيعات عادي بـ 20-22 ألف روبل. كل شهر. يتلقى البائع الكبير في متاجر هذه المدينة ما متوسطه 24-25 ألف روبل. كلما ارتفع المنصب ، زاد الراتب: متوسط راتب التاجر هو 29 ألف روبل ، بينما في Magnit Cosmetic في سانت بطرسبرغ ، وفقًا للمراجعات ، يتم دفع عمل التاجر في حدود 33-35 ألف روبل. شهريا. يحصل مديرو المتاجر في عدد من المناطق على راتب في حدود 40 ألف روبل. في موسكو ، وفقا للموظفين"Magnit Cosmetic" للعمل في نفس الوظيفة يتم دفع أجرها بمعدل مختلف (55-60 ألف روبل شهريًا).

تمت مناقشة رواتب الأشخاص الذين يشغلون مناصب ذات مسئولية خاصة في المقابلة. يتلقى موظفو الشركة راتبًا يتكون من جزأين - معدل ثابت ومكافأة. يتم إصدار الأخير لتخزين الموظفين الذين يستوفون خطة المبيعات المحددة للشهر. إذا لم يتم استيفاء الخطة ، يتم حساب الراتب وفقًا لمتوسط المعاملات. وتجدر الإشارة إلى أن الأجور هنا تتم فقط وفقًا للمخططات "البيضاء" القانونية ، ويؤكد الموظفون أن إصدار الأموال في مظاريف لا يمارس هنا. تصدر الأجور مرة كل أسبوعين.

المسؤوليات الوظيفية للموظفين

الوظيفة الأكثر طلبًا في كل مدينة هي مندوب مبيعات. تؤكد تقييمات العمل في Magnit Cosmetic قائمة واجبات هذا الموظف العادي:

• تقديم المشورة للعملاء بشأن أي قضايا تتعلق بالنطاق ، وتوافر السلع لعلامة تجارية معينة ؛
• تخطيط المنتجات وتدويرها على الرفوف ؛
• التحكم في بطاقات الأسعار ؛
• الحفاظ على النظافة في قاعة التداول
• معرفة المنتج (يجب أن يكون البائع على دراية جيدة بالمواد الكيميائية المنزلية ومستحضرات التجميل والعطور).

تعتمد أرباح البائع بشكل مباشر على حجم المبيعات ، لذلك غالبًا ما يحصل الموظفون المسؤولون واليقظون على رواتب أعلى من كبار مندوبي المبيعات. بالمناسبة ، فإن واجبات هذا الأخير تشمل مراقبة ومراقبة المبيعات والفحصجودة البضائع المستلمة ومدة صلاحيتها ، وإصدار تعليمات بشأن ترتيب التشكيلة. التاجر لديه مسؤوليات مماثلة. بالإضافة إلى ذلك ، يقوم الشخص الذي يشغل هذا المنصب بإصدار الأوامر ويقبل عمليات التسليم ، ويتحكم في صحة ملء المستندات المصاحبة ، ويشارك في إعداد التحصيل.

أيضًا ، يُطلب من الصرافين باستمرار العمل في متجر مستحضرات التجميل Magnit. غالبًا ما يتم تنفيذ واجباتهم من قبل كبار مندوبي المبيعات. للحصول على وظيفة كأمين صندوق ، يجب أن تكون لديك المهارات اللازمة للعمل مع ماكينة تسجيل المدفوعات النقدية ، واستخدام جهاز كمبيوتر على مستوى المستخدم العادي ، لتكون اجتماعيًا وودودًا.

بالإضافة إلى الموظفين الذين يشاركون بشكل مباشر في قاعة التداول ، تحتاج سلسلة المتاجر إلى سائقين يضمنون تسليم البضائع في الوقت المناسب ، ومديرين ذوي خبرة. يمارس المدير السيطرة الكاملة على عمل المتجر وإدارة المستندات وعمليات التسوية وتنظيم الأنشطة الفعالة للفريق. ليس فقط الأشخاص الذين لديهم خبرة في منصب إداري معتمدين لهذا المنصب ، ولكن أيضًا موظفي Magnit Cosmetic الذين مروا بمسار وظيفي من مندوب مبيعات أو أمين صندوق إلى تاجر.

ردود فعل إيجابية من موظفي مستحضرات التجميل Magnit

يمكنك مقابلة الكثير من التعليقات والردود حول العمل في هذه الشركة. يعتبر كل من الموظفين السابقين والحاليين أن يدفع صاحب العمل أجورًا بيضاء ، كما يقول الناس ، بدون تأخير. المستخدمون الآخرون سعداءمع حزمة اجتماعية كاملة ، وإمكانية النمو الوظيفي. بالإضافة إلى ذلك ، يحق لكل موظف في المتجر شراء البضائع الواردة بسعر ترويجي.

تمكن معظم الذين تركوا الشركة بإرادتهم الحرة من العثور على وظيفة لائقة بفضل الخصائص الممتازة وخطابات التوصية. وفقًا للمراجعات ، يتيح العمل في Magnit Cosmetic لكل موظف اكتساب خبرة مهنية هائلة في مجال التجارة. بغض النظر عن التعليم الشخصي والمهارات الحالية ، يتعلم الجميع هنا شيئًا جديدًا.

يعمل فريق العمل على مبدأ التبادلية. لذلك ، على سبيل المثال ، يقبل البائعون الأكثر خبرة البضائع ، كما أنهم يتتبعون تواريخ انتهاء الصلاحية. يستعد خبراء السلع للترقيات أو للتدقيق القادم. الموظفون الذين يؤدون واجباتهم بمسؤولية وضمير هم أكثر عرضة لتلقي الترقيات.

العيوب الرئيسية حسب العاملين

الانطباعات الأولى عن الشركة تأتي بعد مقابلة. ومن الجدير بالذكر أنها ليست دائما ممتعة. عادة ، المتقدمون غير راضين عن حقيقة أنه كان عليهم الإجابة على الأسئلة الشخصية التي لا علاقة لها بالعمل.

عدم وجود كاميرات CCTV للعملاء هو عيب كبير لعمل جميع الموظفين. لسبب ما ، لا تعتبر إدارة الشركة أنه من الضروري تثبيت أنظمة التتبع. وبذلك تظهر الشركة ثقة كاملة في الزوار ولكن بسبب عدم وجوديتعين على الأفراد تغطية النقص الكبير باستمرار على خلفية السرقات الهائلة ، على الرغم من حقيقة أن حد الخسارة المسموح به هو 0.4٪. وفقًا للمراجعات حول العمل في Magnit Cosmetic ، فإن الخسائر الفعلية التي يدفعها الموظفون من جيوبهم أعلى بكثير ، والسبب هو النقص المستمر في الموظفين وعبء العمل.

معظم متاجر Magnit Cosmetics بها معدل دوران مرتفع للموظفين. يسعى كل موظف لتحقيق النمو الوظيفي ، وبالتالي تسود النزاعات والجو التنافسي غير الصحي وعدم الراحة النفسية في الفريق. مرة أخرى ، بسبب معدل الدوران المستمر ونقص الموظفين ، غالبًا ما يتم استدعاء الموظفين العاديين للعمل في يوم عطلة. إذا كنت تعتقد أن المراجعات حول العمل في Magnit Cosmetic ، فيجب على موظفي طابق المبيعات أيضًا أداء واجبات المحرك والمنظفات والمروجين ، ويتم لصق المنشورات وتوزيعها بغض النظر عن الطقس.

كما هو الحال في أي شركة شبكة أخرى ، تضع إدارة الشركة خطة مبيعات ، يتم تعديلها مع مراعاة عدد من العوامل ، مثل تغطية المستهلك ، وعدد المنافسين الذين يعملون على مسافة قريبة ، والموسمية ، والبرامج الترويجية ، إلخ. من الصعب جدًا تنفيذ الخطة ، نظرًا لأنه من الضروري إجراء محادثات دورية مع العملاء بشكل دوري ، وتوزيع الكتيبات الإعلانية بشكل فعال وفي الوقت المناسب. من ناحية أخرى ، في العديد من المتاجر ، يبسط اهتمام المستهلكين أنفسهم العمل. يميل العملاء المخلصون إلى دراسة المستقبلالترقيات مقدما.

على عكس مندوبي المبيعات الذين يعملون بجدول 2/2 ، يعمل المخرج خمسة أيام في الأسبوع من الاثنين إلى الجمعة. ولكن من الناحية العملية ، بناءً على التقييمات ، يتعين على المدير الذهاب إلى العمل يومي السبت والأحد. الشيء هو أنه غالبًا ما يكون من الصعب إكمال المهام الموكلة إلى الفريق في الوقت المحدد. ليس من غير المألوف ، على سبيل المثال ، في مساء يوم الجمعة ، أن يتلقى المدير خطابًا من المشرف مع طلب إجراء محاسبة عاجلة لمستحضرات التجميل المزخرفة وحساب عدد البضائع التي انتهت صلاحيتها ، ويجب القيام بذلك قبل الأحد.

الفروق الدقيقة في التدريب

إذن ، تم قبول المرشح كمندوب مبيعات. أولاً ، يجب أن يخضع كل موظف وصل حديثًا إلى فترة تدريب. نظرًا لأن الشركة مهتمة بالمؤهلات اللائقة لموظفيها ، يتم تزويد الموظفين الجدد بفرصة التدريب والشهادة لمزيد من التقدم الوظيفي.

من الضروري أخذ التدريب بجدية خاصة ، حيث يتم إعطاء هذه الفترة حتى يتمكن المبتدئ من التعرف على جميع ميزات عمله في Magnit Cosmetic. في موسكو ، وفقًا للمراجعات ، تراقب الإدارة بعناية كيفية قيام البائع ببناء التواصل مع العملاء ، سواء كان يعمل بشكل صحيح مع بطاقات الأسعار والتشكيلة. بدون هذه المهارات ، لن يكون من الممكن العمل في متجر حتى في هذا الوضع العادي.

يبدأ تدريب المبتدئين في Magnit Cosmetic مباشرة بعد اجتياز الاختبار بنجاح وموافقة المشرف على الترشح. هذا لا يعني فقطالتدريب على العمل. في الواقع ، فترة التدريب هي فترة تجريبية ، يجب بعدها على الموظف اجتياز اختبار الشهادة. في حالة الشهادة الناجحة من رتبة متدرب يتم نقل الموظف إلى وظيفة دائمة.

عادةً ما يستمر التدريب لمدة 10 أيام عمل. يتم تحذير الوافد الجديد من أن المبلغ المدفوع عن هذه الفترة سيكون أقل من المنصب الرسمي لأمين الصندوق أو مساعد المبيعات. توفر الشركة أيضًا فرصة للطلاب الذين ليس لديهم خبرة عملية للخضوع لممارسة صناعية أو جامعية في سلسلة متاجر Magnit Cosmetic. يتمتع خريجو مؤسسات التعليم العالي بكل فرصة للحصول على وظيفة دائمة هنا كتاجر أو مدير.

في الأيام الأولى من التدريب ، يتم منح الموظفين بطاقة تكنولوجية. يحتوي هذا المستند على جدول يوم العمل ووصف الوظيفة. يجب حفظ الخريطة التكنولوجية عن ظهر قلب ، لأنه أثناء الاختبار ، سيتم طرح أسئلة بخصوص أحكامها.

كيفية الحصول على ترقية

بالنسبة لأولئك الذين يحصلون للتو على وظيفة في متجر Magnit Cosmetic ، تعد شهادات الموظفين السابقين مصدرًا قيمًا للمعلومات. يسمح لك رأي شخص آخر بالحصول على فكرة تقريبية عن كيفية عمل الشركة من الداخل. ومع ذلك ، فإن النجاح والتطور في مكان العمل الجديد يعتمدان على مقدم الطلب نفسه ، لذلك ، عند التقدم لوظيفة شاغرة مجانية ، يجب عليك أولاً أن تسأل نفسك عما أنت مستعد للذهاب لمهنة ، وكم من الوقت أنت مستعد لتخصيصه للعمل في شركة وما هي أهدافك المحددة.

في المقابلة الجميعيتم إخبار المرشحين عن كيفية الحصول على منصب جديد أعلى. للقيام بذلك ، ما عليك سوى القيام بالعمل بمسؤولية وبعد فترة من الوقت أبلغ مدير الفرع برغبتك ، والذي سيرسل اقتراحًا لتعيين موظف في منصب جديد في قسم التوظيف في الشركة. من الناحية العملية ، يتبين أن كل شيء أبسط: حرفياً بعد ستة أشهر من لحظة التوظيف ، يقصف المديرون البائعين بعروض الترقيات. افتراضيًا ، كل موظف يأتي إلى الشركة كمندوب مبيعات لديه فرصة ليصبح مدير Magnit Cosmetic. وبحسب المراجعات فإن العمل في متاجر الشبكة يمنحك تجربة ممتازة ويسمح لك باكتساب الكثير من المهارات الاحترافية.

من الأنسب للشركة أن تدرب موظفيها من الصفر بدلاً من تعيين متخصصين من الخارج. وفقًا للتعليقات ، يحتاج بعض الأشخاص إلى عام واحد فقط للتغلب على السلم الوظيفي من مساعد مبيعات أو أمين صندوق إلى مدير فرع.

عند الترقية إلى مستوى تاجر ، يتم تعيين مقابلة للموظف الحالي مع مشرف ، وبعد ذلك يتم إرساله لإعادة التدريب. يتم التدريب عن طريق مؤتمرات الفيديو في فصول دراسية خاصة مجهزة بأجهزة الكمبيوتر وأجهزة عرض الوسائط المتعددة. عند الانتهاء من التدريب ، يتم إجراء اختبار ، ستسمح نتائجه للمشرف بالتحقق من معرفته بأخلاقيات الشركة والنقاط الرئيسية للوصف الوظيفي. إذا حكمنا من خلال المراجعات ، فإن المهام بسيطة للغاية. بالإضافة إلى ذلك ، خلال فترة التدريب ، يخضع الموظفون لاختبارات متوسطة في كل موضوع تمت دراسته. هذه الأسئلة موجودة أيضًا فيالمهام النهائية. ينصح الكثيرون بالتقاط صور الاختبارات المتوسطة وحفظ الأسئلة الصحيحة - وهذا يساعد دائمًا في الحصول على النقاط اللازمة.

نصيحة للرغبة الشديدة في العمل

إذا كنت ، بعد أن أتيت إلى الشركة كبائع ، تتوقع أن يتم ترقيتك في المستقبل ، فمن المهم أن تفهم مدى صعوبة وضع التاجر. وفقًا للمراجعات حول العمل في Magnit Cosmetic ، هذا الموظف مسؤول عن فريق المبيعات ويؤدي الواجبات الفعلية للمدير. التاجر هو الذي يقضي وقتًا أطول في المتجر من أي موظف آخر. لتحقيق الارتفاعات المطلوبة في مهنة ما ، يتعين على هذا الموظف التضحية بالوقت الشخصي. اسأل نفسك آلاف المرات: هل أنت مستعد لهذا؟

لن يتمكن الأفراد المرنون والخجولون والمتواضعون من كسب ترقية. لكي تصبح تاجرًا ، من المهم أن تكون صارمًا ولباقًا ، وأن تعرف واجباتك وخوارزمياتك للعمل مع البضائع حتى الحرف الأخير. يجب أن يكون التاجر قادرًا على الدفاع عن وجهة نظره ، ولكن في نفس الوقت يكون ودودًا مع المشترين ومنصفًا مع البائعين.

بدون أعصاب من الصلب والقدرة على التحمل ، ليس لديك فرصة لأخذ كرسي المخرج. يجب أن يكون المدير بدم بارد مع المرؤوسين وحكيم فيما يتعلق بالإدارة ، والتي غالبًا ما يتبين أنها غير مدركة للوضع المحدد وخصائص العمل الحقيقي. المخرج هو رابط وسيط بين المشرف والموظفين يضمن عمل المتجر.

مهما كانت تجربة العملظلت سلاسل Magnit Cosmetic مع الموظفين ، واتفقوا جميعًا على أن هذه الشركة هي واحدة من أفضل المدارس حيث يقومون بتدريس قواعد ومعايير البيع بالتجزئة. لا يأسف أي من المستخدمين على الخبرة المكتسبة هنا ، والمهارات المهنية.