الشركات الصغيرة: المزايا والعيوب والآفاق

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

حاليًا ، لا يوجد مثل هذا السوق الاقتصادي في الدولة حيث لن يكون هناك مشاريع صغيرة. يلعب هذا القطاع الملقب بالعمود الفقري للاقتصاد دورًا معينًا مهمًا لتنمية الاقتصاد الوطني. إنه يساهم بشكل مباشر في تكوين الناتج المحلي الإجمالي والضرائب. يخلق وظائف جديدة ، ويحفز المنافسة ونمو الصادرات ، ويشجع الابتكار والتكنولوجيا. هذه ليست سوى عدد قليل من مزايا الأعمال الصغيرة.

النمو الاقتصادي

بالمقارنة مع الشركات الكبيرة ، فإن مزايا المؤسسات الصغيرة هي مرونة أكبر واستجابة أكثر كفاءة للتغيرات في بيئة الأعمال والسوق. هذا هو السبب في أن الاستثمارات في هذا القطاع تحقق عوائد أعلى. في الوقت نفسه ، يوفر القطاع المقابل للاقتصاد الوطني فرصًا ملموسة لتحقيق القدرات الإبداعية.رائد أعمال وإمكاناته القيادية. الأعمال الصغيرة هي الشكل الأكثر شيوعًا للأعمال التنظيمية. ينبع هذا المفهوم من حقيقة أن تطوير هذا القطاع يضمن نمو وازدهار المستوى المعيشي للسكان. بالإشارة إلى هذا القطاع ، يقول P. Druher: "الأعمال الصغيرة هي المحفز الرئيسي للنمو الاقتصادي."

عوامل النمو

وهكذا فإن هذه المزايا للشركات الصغيرة تساهم بشكل كبير في تحقيق الأهداف الأساسية للاقتصاد الوطني. في معظم البلدان المتقدمة ، تنمو الشركات الصغيرة بشكل مطرد بسبب العوامل التالية:

• زيادة عدد العاطلين عن العمل

• التنوع والتمايز في الطلب

• التغييرات في الهيكل التنظيمي للمؤسسات الكبيرة

• إعادة توجيه الاقتصاد نحو تنوع الخدمات.

• عولمة الاقتصاد الوطني

• سياسة الحكومات الغربية في هذا المجال لدعم الشركات الصغيرة.

كل هذه العوامل ساهمت في نمو دور وأهمية ومزايا الأعمال الصغيرة في اقتصاديات الدول وهي:

• تحفيز الإنتاج والنمو الاقتصادي

• المساهمة في خلق فرص عمل جديدة.

• تنويع المنتجات والخدمات لتسويقها.

• تحسين جودة المنتج وتلبية طلب العملاء

• الإدراك الذاتي لمختلف الناس ، وضمان حريتهم الاقتصادية.

• تحسين رفاهية السكان

• اتجاه مربح للاستثمار منالمصادر الخاصة.

• ضبط نطاق الخدمات بسرعة حسب طلب السوق.

• تعليم ريادة الأعمال.

• تشكيل طبقة وسطى من الملاك تضمن الاستقرار في المجتمع.

الموارد المادية

إذن ، مما قيل ، أولاً وقبل كل شيء ، يساهم سجل الأعمال الصغيرة في تحسين الوضع الاقتصادي ويحفز نموه بطريقة هادئة نسبيًا ، دون التسبب في حدوث تضخم. يأتي هذا النمو كإيرادات حكومية ضمنية (من خلال الضرائب). أيضًا ، تقدم الشركات الصغيرة مساهمة كبيرة في تنوع المنتجات والخدمات ، ونمو جودتها. ونتيجة لذلك ، إرضاء طلب المستهلك. بوجود سجل للمؤسسات الصغيرة ، لا يمكنهم من الناحية المالية إنتاج سلع متجانسة بكميات كبيرة ، وبالتالي يستخدمون أماكن مجانية في السوق أو ينشئون أسواقًا متخصصة جديدة. تقدم مجموعة من المنتجات المتنوعة لتلبية متطلبات مجموعات المستهلكين المختلفة.

منافذ وأسواق

اليوم ، يشهد العالم دعمًا للشركات الصغيرة واتجاهًا بعيدًا عن الإنتاج الضخم والدُفعات الكبيرة لصالح السلاسل الصغيرة أو الإنتاج المخصص. في الولايات المتحدة الأمريكية وألمانيا وإيطاليا وفرنسا واليابان ، يتم تمثيل ما يقرب من 80٪ من حجم الإنتاج بكميات تتراوح من 50 إلى 300 وحدة. لا يمكن تلبية هذه الطلبات إلا من خلال المؤسسات الصغيرة ، حيث تخسر المؤسسة الكبيرة التي تنتج كميات صغيرة من البضائعالربح بسبب ارتفاع التكاليف. تمتلك الشركات الصغيرة القدرة على تغيير هيكلها بمرور الوقت ، أسرع بكثير من الشركات الكبيرة. يلعب دعم الشركات الصغيرة في مجال الابتكار دورًا مهمًا. على الرغم من تأثرها بشكل كبير بالتطور التكنولوجي ، إلا أن التعاون مع المؤسسات الكبيرة ومراكز البحث يؤدي حاليًا إلى نتائج رائعة. تم تطوير العديد من الابتكارات العظيمة في القرن داخل الشركات الصغيرة. على سبيل المثال ، إنتاج المضادات الحيوية ، والأنسولين ، والعدسات اللاصقة ، والألياف الضوئية ، وكاميرا بولارويد الشخصية للكمبيوتر ، وما إلى ذلك ، وبالتالي ، تركز الشركات الصغيرة على جميع إمكاناتها الإبداعية والمادية في تطوير واحد أو اثنين من الابتكارات. يعتمد الكثير على نوع نشاط المؤسسات الصغيرة في مجال العلاقات الاقتصادية الخارجية. إنهم يجعلون عملية الابتكار هذه أكثر إنتاجية من مؤسسة أكبر.

مراكز توظيف

لفترة طويلة ، اعتقد المحللون أن شكل التوازن للشركات الصغيرة هو من اختصاص الصناعات الكبيرة. لكن هذا أبعد ما يكون عن الحقيقة. مع عولمة العلاقات الاقتصادية ، وإنشاء سوق واحدة ، وجد أن المحاسبة في الشركات الصغيرة بدأت تأخذ مكانًا متزايد الأهمية. بشكل رئيسي في ألمانيا وهولندا وإيطاليا وبلجيكا واليابان. تشكل الشركات الصغيرة 35-40٪ من إجمالي عدد الشركات المصدرة. في الولايات المتحدة ، الرقم أقل قليلاً - 30-35٪ من جميع الشركات المصدرة. زيادة عدد المشاريع الصغيرة المصدرة يؤدي إلى تفعيل كامل الخارجينظام التداول ، وتوسيع نطاق المنتجات المعروضة وتسريع إصلاحها. تقدم مراكز التوظيف مساهمة خاصة في قطاع إعداد التقارير الخاص بالمؤسسات الصغيرة ، لا سيما في البلدان ذات الاقتصادات السوقية المتقدمة. لذلك ، في كل عام في الولايات المتحدة ، يتم خلق ثلاث من كل أربع وظائف جديدة في قطاع الأعمال الصغيرة. وبالتالي ، فهي توفر مصدر رزق لملايين الأشخاص ، وتراكم الدولة مليارات الدولارات واليورو من الضرائب في الميزانية الوطنية.

تعريفات ومعايير

تلعب خصائص الشركات الصغيرة دورًا مهمًا في الاقتصاد ، حيث تمثل مصدرًا لريادة الأعمال والابتكار وخلق فرص العمل. لفهم ظاهرة المؤسسات الصغيرة بشكل أفضل ، من الضروري تحليلها نظريًا. ولكن بغض النظر عن المفهوم المستخدم ، فإن المعايير تعتبر أساسًا لتحديد المؤسسات الصغيرة: عدد الموظفين ، حجم الأصول ، حجم الإنتاج ، الإنجازات في مجالات النشاط ، أو مزيج من هذه المعايير

رأس المال والأنشطة

هناك عدة تعريفات للشركات الصغيرة في الولايات المتحدة. التعريف الأكثر نوعية هو الذي أقرته لجنة معايير التنمية الاقتصادية. وفقًا لذلك ، فإن النشاط التجاري هو كائن يتم فيه استيفاء شرطين على الأقل من هذه الشروط:

1. الإدارة مستقلة. عادةً ما يكون المديرون أيضًا مالكين.
2. رأس المال مملوك لشخص واحد أو مجموعة صغيرة من الأشخاص الذين يمتلكون العمل.
3. عادة ما يكون النطاق محليًا.
4. الأعمال التجارية صغيرة مقارنة ببعض أكبر الشركات في الصناعة.

لتقدير عدد الشركات الصغيرة والاحتفاظ بالسجلات ، بالإضافة إلى التعريفات النوعية المذكورة أعلاه ، تستخدم الولايات المتحدة تعريفًا كميًا.

طاقم عمل

في اليابان ، يتم حساب سمات وتكوين الأعمال الصغيرة من خلال مقدار رأس المال وعدد الموظفين والفروع.

غالبًا ما يكون معيار "عدد الموظفين" نموذجيًا للبلدان التي تمر اقتصاداتها بمرحلة انتقالية. في المجر ، على سبيل المثال ، تندرج الشركات التي يعمل بها ما يصل إلى 100 موظف ضمن فئة "الشركات الصغيرة". في أوكرانيا ، يتم تعيين الوكلاء الاقتصاديين في فئة المؤسسات الصغيرة إذا كان عدد الموظفين لا يتجاوز حدًا أقصى آخر للصناعة:

• الصناعة والتشييد - ما يصل إلى 200 شخص ؛

• صناعات أخرى - ما يصل إلى 50 موظفًا ؛

• الخدمات العلمية - ما يصل إلى 50 موظفًا ؛

• منطقة غير منتجة - ما يصل إلى 25 شخصًا ؛

• التجزئة - ما يصل إلى 15 شخصًا

في بيلاروسيا ، يتم تطبيق معيار عدد الموظفين بالمثل ، مع تمييز طفيف في فرع معين:

• الصناعة والنقل - ما يصل إلى 100 شخص ؛

• الزراعة والعلوم - ما يصل إلى 60 شخصًا ؛

• البناء والبيع بالجملة - ما يصل إلى 50 موظفًا ؛

• الصناعات الأخرى ، المطاعم ، الخدمات الاجتماعية ، البيع بالتجزئة - ما يصل إلى 30 شخصًا ؛

• صناعات أخرىقطاع غير صناعي - ما يصل إلى 25 موظفًا.

بالإضافة إلى معيار "عدد الموظفين" ، هناك معايير أخرى تسمح لك بفهم حجم المؤسسات بوضوح: قيمة الأصول ، رأس المال المصرح به ، حجم الإنتاج ، صافي الفوائد. في كازاخستان ، تشمل فئة الأعمال الصغيرة الشركات التي لا تتجاوز أصولها 3 ملايين دولار أمريكي. في اليابان ، يمكن للشركات التي يقل رأس مالها عن 100 مليون ين التقدم للحصول على إعفاءات ضريبية للشركات الصغيرة.

الموظفين ورأس المال

في بعض البلدان ، يتم أيضًا استخدام مجموعة من المعايير لهذا الغرض. في بلغاريا ، على سبيل المثال ، تندرج الشركات التي لا يزيد عدد موظفيها عن 30 موظفًا ويصل رأس مالها المصرح به إلى 3 ملايين في فئة الشركات الصغيرة. تستخدم دول أخرى قائمة أوسع من المعايير التي يمكن لرجل الأعمال من خلالها اختيار أكثرها ملاءمة لنفسه. على سبيل المثال ، يجب مراعاة الشروط التالية:

• أصول أقل من 1.5 مليون يورو ؛
• حجم الأعمال - لا يزيد عن 3.5 مليون يورو ؛
• متوسط عدد الموظفين وموظفي الخدمة المدنية - ما يصل إلى 250 موظف

برامج حكومية

في ألمانيا ، يركز كل برنامج حكومي على دعم مجموعة محدودة نوعًا ما من الشركات الصغيرة. وفقًا لذلك ، يقدم كل برنامج معايير الأعمال الصغيرة الخاصة به والتي يجب الوفاء بها من أجل الحصول على مزايا معينة. لا يوجد تعريف واحد للشركات الصغيرة والمتوسطة في معظم البلدان.

برامجإطارات

المعيار الأكثر استخدامًا في التمايز هو عدد الموظفين ، والذي بموجبه تنشأ الأنواع التالية من المؤسسات:

• مؤسسة متناهية الصغر: 1-9 موظفين ؛
• شركة صغيرة: 10-49 موظفًا ؛
• مؤسسة متوسطة: 50-499 موظف.

في إندونيسيا ، يتم تصنيف الأعمال التجارية على النحو التالي:

• شركات أشغال يدوية: 1-4 موظفين ؛
• الشركات الصغيرة: 5-19 موظفًا ؛
• المؤسسات المتوسطة: 20-99 موظف

في سنغافورة ، يتم تعريف الأعمال التجارية الصغيرة على أنها مؤسسة توظف 50 شخصًا. بالإضافة إلى ذلك ، نجد مثل هذا التعريف في معظم البلدان الأفريقية. في الفلبين ، توظف الشركات الصغيرة ما بين 5 و 99 شخصًا.

حذّر الاتحاد الأوروبي ، منذ إنشائه في عام 1956 بموجب معاهدة روما ، من أهمية تطوير هذه الشركات. وعامًا بعد عام ، أصبح تأسيس هذه الفئة من المؤسسات وتشغيلها وتطويرها تدريجياً أكثر وأكثر احترافًا ، مع تأثير مباشر على الخطة الاقتصادية والاجتماعية للبلدان.

بحلول منتصف العقد الماضي ، تم استخدام التصنيف التالي للمؤسسات الصغيرة في أغلب الأحيان:

• 1-9 موظفين - مؤسسات متناهية الصغر ؛

• 10-99 موظفًا - شركات صغيرة ؛

• 100-500 موظف هي مؤسسة متوسطة الحجم.

التأثير على الاقتصاد

يتم تعيين حد الرصيد النقدي للشركات الصغيرة بشكل مختلف كل عام. هذا هو المبلغ الذي يمكنالبقاء في متجر أو منشأة أخرى لحفظ الأموال. بعد تجميع القيمة القصوى في آلة تسجيل المدفوعات النقدية ، يجب أن تذهب جميع الأموال إلى البنك.

تشمل فئة المؤسسات الصغيرة الشركات التي يقل صافي مبيعاتها السنوية عن 50 مليون يورو. وبالتالي ، فإن الشركات الصغيرة هي تلك التي تحقق صافي مبيعاتها السنوية من حوالي 25-40 مليون ولديها أصول إجمالية تصل إلى 10 ملايين. وكيف تسير الامور في الدول المختلفة؟

• في رومانيا أيضًا ، يمكن أن يصل صافي مبيعات الشركات الصغيرة إلى 50 مليونًا.
• في مولدوفا ، لا يتجاوز حجم تداول الأموال في قطاع الأعمال الصغيرة 30 مليون.

لذلك ، على الرغم من وجود معايير مختلفة لتقييم قطاع الأعمال الصغيرة في الأدبيات ، فإن الدور الحاسم ينتمي إلى التشريع الوطني ، الذي يقوم على خصائص وتقاليد الاقتصاد ويحدد معايير تحديد هذه الأشكال من