Mosoblbank: ملاحظات من الموظفين والعملاء

2025 مؤلف: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. آخر تعديل: 2025-01-24 13:11

تم تسجيل "Mosoblbank" ، التي تتيح لك المراجعات تكوين آراء متنوعة ، منذ 22 عامًا ، في عام 1992. خلال وجودها ، غالبًا ما غيّرت هذه المؤسسة المالية أصحابها. أولاً ، تم شراؤها من قبل المصرفيين فيكتور ورومان كريستين ، الذين نقلوا المكتب الرئيسي إلى مدينة فريازينو. بالمناسبة ، يدين البنك باسمه للأخوة المذكورين. لبعض الوقت ، تطورت المنظمة بسرعة ، ولكن (لأسباب غير معروفة) في عام 2005 تم بيعها لمجموعة من الأفراد. في عام 2006 ، تغير تكوين مساهمي المؤسسة المالية مرة أخرى: الآن يشمل مديري بنك OTB.

في الوقت الحاضر ، المؤسسة تعمل بشكل مثالي وتحمل نفس الاسم - Mosoblbank. تتيح المراجعات على العديد من المعلومات والبوابات الاقتصادية تكوين رأي إيجابي إلى حد ما حول المنظمة المذكورة ، والتي ، بالمناسبة ، تكاد تكونهي بالكامل جزء من "المؤسسة المالية الجمهورية". تبلغ حصتها فيه حوالي 94٪. منذ عام 2009 ، شغل جينادي سيليزنيف ، المتحدث السابق لمجلس الدوما ، منصب رئيس مجلس إدارة المؤسسة المالية.

مميزات المؤسسة المالية Mosoblbank. آراء العملاء

منذ عام 2007 ، جعلت المؤسسة المالية تطوير شبكة مبيعاتها وتجارة التجزئة محور تركيزها الأساسي. في الوقت الحالي ، يمكن العثور على فروع البنوك في أكثر من 40 مدينة في الاتحاد الروسي. اليوم المنظمة لديها أكثر من أربعمائة فرع مختلف في أكبر مدن البلاد. في الوقت نفسه ، تقع معظم المكاتب في منطقة العاصمة ، وهو ما يبرر اسم المنظمة. Mosoblbank ، الذي ، كما يحدث غالبًا ، لديه تقييمات مختلفة جدًا من العملاء ، لديه حاليًا أكثر من خمسة آلاف موظف مؤهل تأهيلا عاليا. بالإضافة إلى ذلك ، أصدرت المؤسسة المالية حوالي أربعين ألف بطاقة بلاستيكية ، وتم تركيب 300 جهاز صراف آلي و 1300 جهاز طرفية لأصحابها. يمكن لعملاء البنك استخدام خدماتهم في أي وقت ، ولن يتم فرض أي رسوم إضافية عليهم مقابل هذه العمليات.

سياسة البنك هذه تجذب عددًا كبيرًا من المستخدمين إليها. تم تطوير برامج الرهن العقاري وبرامج إقراض المستهلكين والسيارات خصيصًا لهم. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن لكل عميل للبنك استخدام خدمات صناديق الأمانات والتحويلات المالية الدولية.

Mosoblbank: مراجعات الموظفين

معظم أصول المنظمة عبارة عن محفظة قروض صادرة إلى كيانات قانونية. تتطلب مثل هذه الاستثمارات في الأعمال التجارية المتنامية مستوى عالٍ من الاحتراف. هذه هي المعايير التي توجه مجلس إدارة البنك عند تعيين موظفين جدد.

تقييمات الموظفين تصف عملهم في البنك بأنه نشاط صعب ولكنه مثير مع رواتب جيدة. الشيء الوحيد الذي يشير إليه جميع المديرين والمشغلين في المنظمة هو الحاجة إلى التطوير المهني المستمر. هؤلاء الموظفين الذين لا يرغبون في التطوير أو ليسوا محترفين بما يكفي يغادرون فريق Mosoblbank بسرعة كبيرة.

نظرًا لأن المؤسسة المالية لا تعمل عمليًا مع الأوراق المالية ، فإن الجزء الرئيسي من أصولها هو ودائع من الأفراد. في هذا الصدد ، تم تصميم معظم برامج الإيداع بحيث لا يرضي العميل فحسب ، بل يشعر بالسعادة. ولم يكن في عجلة من أمره لسحب أمواله التي يحتفظ بها Mosoblbank ويزيدها. تسمح لنا مراجعات المتخصصين باستنتاج أن هذا الهيكل المالي الموثوق به هو حاليًا المنظمة الأكثر ولاءً لعملائها.