CJSC "PremierStroyDesign": مراجعات الموظفين

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

منظمات البناء التي توظف أطقمًا للعمل على أساس التناوب هي فئة منفصلة من أصحاب العمل. وهي مقسمة إلى مجموعتين كبيرتين. يحظى بعضها بشعبية كبيرة بين فرق الإصلاح ، ومن الصعب جدًا العمل معهم. يعلن آخرون باستمرار بسبب ارتفاع معدل دوران الموظفين. بالطبع ، سيقنعك الأخير بجدية أن التوظيف يتم لأن الشركة مشهورة جدًا وتتلقى عددًا كبيرًا من الطلبات التي لم تعد الدولة قادرة على توفيرها. صدق او لا تصدق؟ من الأفضل جمع المعلومات أولاً. اليوم سنتحدث عن شركة PremierStroyDesign. هناك مجموعة متنوعة من المراجعات على الشبكة ، من بينها العديد من المراجعات السلبية.

قليلا عن الشركة

دعونا أولاً نخصص القليل من الوقت لما سنقوم بتحليله في أي منطقة تضع هذه الشركة نفسها. إنها ليست السنة الأولى في السوق. هذه ملكية جادة تقدم خدماتها في مجال إنشاء المنشآت الصناعية. قد تكون هذه شركات في صناعة النفط والغاز ،صناعة الكيماويات أو تكرير النفط.

تتطلب مثل هذه المرافق الجادة تدريبًا جيدًا. كيف يتم تنفيذ ذلك في PremierStroyDesign؟ تسمح لك المراجعات بالحكم على وجود معدل دوران. كيف يمكن للإدارة أن توظف مثل هؤلاء الموظفين بكميات كبيرة؟ الجواب بسيط للغاية: للمهندسين والمصممين والحرفيين مكانة خاصة هنا. لكن فرق العمل ، التي تمثل الجزء الأكبر من العمل البدني ، يمكن غالبًا تركها بدون مكافأة ، مع حجب الأجور.

موظفي الشركة ، الأولويات

وهي مقسمة إلى فئتين

• الأول هو طاقم عمل دائم. بالنسبة للجزء الأكبر ، الموظفون المؤهلون ، مما يسمح لك بسرعة أداء أعمال البناء والتركيب والتشغيل بأي تعقيد.
• المجموعة الثانية عبارة عن أطقم تم توظيفها لأداء مهام معينة.

بالطبع ، مهمة الشركة هي تدريب متخصصين بارزين بجودة عالية. إنهم على دراية جيدة بتقنيات السوق الحديثة ، ويديرون العمل بكفاءة في المرافق.

الاحتراف العالي وسلطة الموظفين الهندسيين والفنيين ، والعمالة الماهرة جنبًا إلى جنب مع الدراسة المستمرة تسمح لنا بأداء العمل بنتائج ممتازة وأسعار معقولة والامتثال الأكثر صرامة للمتطلبات والمعايير.

تخصص الشركة

تعمل الشركة في بناء وتشغيل مرافق تسليم مفتاح. لكن هذا ليس كل شيء.

• يؤدي وظائف المقاول العام. هذا يعملبشأن تنظيم البناء أو الإصلاح من قبل المطور المعني.
• بناء واعمار واصلاح المؤسسات
• تطوير حقول النفط والغاز
• إنشاء خطوط الأنابيب بين الحقول.
• التكليف.

من هذا يمكن للمرء أن يفهم بالفعل ما تقوم به طبقة العمل الضخمة التي تقوم بها شركة "PremierStroyDesign". لا تنكر المراجعات أنها هنا دائمًا على استعداد لتقديم شيء وأجور. لكنهم يؤكدون أن الشروط الموعودة للموظفين مختلفة تمامًا عما يتعين عليهم مواجهته عند مغادرتهم للعمل في نوبة عمل. الإقامة ، والطعام ، وإجراءات السلامة ، والزي الرسمي - هذا ما يشكو منه الموظفون في مراجعاتهم. PremierStroyDesign هي شركة معروفة جيدًا ، لكن الموقف تجاه الموظفين العاديين الذين يتم تعيينهم لأداء مهام معينة ، غالبًا لمرة واحدة في المنشآت ، يترك الكثير مما هو مرغوب فيه.

العمل في التقدم

هاتان مجموعتان كبيرتان ، كل منهما تتضمن عددًا من العناصر:

• أعمال البناء العامة والتي تشمل الخوازيق والتراب والمتآلف.
• أعمال خاصة: عزل حراري ، شبكات واتصالات هندسية ، أعمال كهربائية ، تركيب الهياكل الحاملة وإحاطة الهياكل ، تركيب وإصلاح الهياكل المعدنية ، الحماية من التآكل.

كل نوع من هذه الوظائف يتطلب تدريبًا خاصًا للعمال. كما هو مذكور في الموقع الرسمي ، تستخدم الشركة مواد وتقنيات حديثة ، وتجذبموظفين مدربين ومعتمدين يضمنون جودة العمل بالامتثال الكامل لمتطلبات معيار الأيزو. جميع مراحل البناء مصحوبة برقابة مستمرة على الجودة ، بما في ذلك المدخلات والمختبرات وغيرها من الضوابط.

هذا ما يمكننا معرفته عن شركة PremierStroyDesign (Tyumen) على الموقع الرسمي. يمكن العثور على ردود الفعل من الموظفين مختلفة للغاية. علاوة على ذلك ، إذا أكد موظفو المكاتب والمهندسون على استقرار الشركة وموثوقيتها ، فإن العمال العاديين يتحدثون عن ظروف العمل السيئة والأجور غير المنتظمة. ربما المشكلة ليست في الشركة نفسها؟ بمعنى ، مباشرة في المنشأة ، يدير مديرو الإنشاءات الأموال المخصصة بواسطة PremierStroyDesign؟ تختلف ملاحظات الموظف أيضًا اختلافًا كبيرًا حسب الملكية ، لذا فهو تخمين جيد جدًا.

المعدات التقنية

سؤال مهم وخاصة لمن يحصل على عمل. ماذا سيواجه غدا؟ مرة أخرى ، المعلومات غامضة. من ناحية أخرى ، تضع PremierStroyDesign (Tyumen) نفسها على أنها حديثة ومتقدمة. غالبًا ما تقول مراجعات الموظفين أنه لا يوجد ما يكفي من الملابس والأدوات الأساسية. مرة أخرى مشاكل على الأرض؟ ربما.

ماذا يقول الموقع الرسمي؟ هنا ، كما في المقابلة ، سوف تكون مقتنعًا بأن الشركة لديها معدات تقنية قوية. لدينا أسطولنا الخاص من النقل والبناء الحديثوالمعدات والآليات والأدوات المتخصصة. كل هذا ضروري لاستكمال النطاق الكامل لأعمال البناء والتركيب والتشغيل. علاوة على ذلك ، يتم تجهيز المعدات للعمل في الظروف المناخية القاسية في أقصى الشمال والتربة الصقيعية.

شعبية

في الواقع ، من الصعب إنكار شعبية عملاق مثل ZAO PremierStroyDesign. تؤكد المراجعات أن الشركة تبدو كصاحب عمل جذاب للغاية وموثوق وقوي. بعد اجتياز المقابلة ، يكون الشخص أكثر اقتناعًا بأنه محظوظ جدًا. يصف موظفو قسم شؤون الموظفين الظروف الممتازة والدفع في الوقت المناسب واللحظات الممتعة الأخرى. تأتي خيبة الأمل بالفعل في اللحظة التي يتلقى فيها العامل رداءًا قديمًا ، بدلاً من رداء جديد كليًا. ثم يخبرونه باللوائح الصارمة ، ويقدمون له نظام الغرامات ، والكثير منهم مستعدون بالفعل للعودة. يتم التأكيد على هذا مرارًا وتكرارًا من خلال التعليقات الواردة من الموظفين. "PremierStroyDesign" لا يتعمق كثيرًا في احتياجات موظفيه العاديين. في المراجعات ، يكتب الناس أنهم لم يتمكنوا من الوصول إلى قسم المحاسبة لمعرفة أسباب التأخير في الأجور.

الجغرافيا

تقوم الشركة بالعمل على كامل أراضي روسيا تقريبًا. تمتد الجغرافيا من بريانسك إلى جزيرة سخالين ، إذا نظرت من الغرب إلى الشرق. ومن الجنوب إلى الشمال ، اتضح ، من نيفينوميسك إلى شمال نوريلسك. هذه مناطق ضخمة توجد فيها الشركات التي تخدمها PremierStroyDesign JSC (Tyumen). المراجعاتليس عبثا إثارة مشكلة سياسة الموظفين في الميدان. شيء واحد هو صاحب العمل وموظفيه المباشرين في المكتب. وهو أمر آخر تمامًا عندما يتم تجميع لواء على عجل وإرساله للمراقبة. هنا سيعتمد كل شيء على المشرف المباشر ، أي سيد الكائن.

في الوقت نفسه ، في المصادر الرسمية ، يتعرف العميل المحتمل على قناعة راسخة بأن الشركة لديها طاقم عمل مؤهل باستمرار. تم إنشاء علاقات مع المقاولين من الباطن ، مما يجعل من الممكن نشر إنشاء منشأة جديدة بسرعة في جميع المقاطعات الفيدرالية.

القائمة السوداء لأصحاب العمل

مثل هذا الموقع بدأ مؤخرًا العمل على الإنترنت ، بحيث يمكن لأي شخص غير راضٍ عن موقف القيادة أن ينشر المعلومات. يمكن أن يكون هذا مفيدًا لأولئك الذين يبحثون فقط عن وظيفة اليوم. شركة CJSC "PremierStroyDesign" (Tyumen) دخلت أيضًا في هذه القوائم. لا تنصح المراجعات بقبول الدعوة والاستمرار في الوردية رغم الظروف الجذابة للغاية.

ولكن ، من باب الإنصاف ، تجدر الإشارة إلى أن عددًا كبيرًا من مواطني كازاخستان ودول أخرى في الخارج القريب يسعدهم الحضور للمشاهدة. يتلقون الدفع على الفور ، على عكس سكان روسيا ، الذين يضطرون أحيانًا إلى الانتظار لعدة أيام. من السلبيات ، يلاحظ الناس موقف السلطات ووجود الغرامات. نتيجة لذلك ، نرى أنه في المنتديات المواضيعية ، يوصي العمال الجادون البسطاء (كهربائيون ، ولحامون ، ومغلفون) بتجاوز الشركة.

بدلا من الاستنتاج

يمكن الاستنتاج أن جزءًا كبيرًا من عمال المناوبة ما زالوا غير راضين عن الظروف المعيشية ، فضلاً عن الوفاء بالالتزامات في الوقت المناسب. هذا ينطبق على البدلات اليومية والرواتب. كل شخص لديه عائلات في المنزل ، وليس من السهل على الإطلاق الانتظار شهرين حتى تصل الدفعات التالية. لذلك يجب أن تفكر مرة أخرى قبل أن تذهب إلى الساعة

من المزايا شهرة الشركة ، أي أن هناك دائمًا أشياء للعمل. يتم سداد جميع المدفوعات ، وإن كانت متأخرة. تقوم الشركة بتعويض السفر إلى المرفق ، وتدفع تكاليف الإقامة والوجبات. لذلك بالنسبة للبعض ، قد تبدو الظروف مقبولة تمامًا.