CJSC Magnolia: مراجعات الموظفين

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

بالإضافة إلى محلات السوبر ماركت التي اعتدنا عليها بالفعل ، يكتسب شكل آخر من المتاجر شعبية - ما يسمى "السوق بالقرب من المنزل". إنه شيء بين سلسلة متاجر كبيرة ومتجر عادي. في الوقت نفسه ، عادة ما تكون الأسعار في مثل هذه المنافذ أعلى منها في سلاسل البيع بالتجزئة الكبيرة ، ومستوى الخدمة أفضل من "متاجر البقالة السوفيتية" التقليدية نفسها.

اليوم سنتحدث عن مثل هذه الشبكة من "الأسواق القريبة من المنزل". إنها تسمى ماجنوليا. ستساعدنا ملاحظات الموظفين على هذه المتاجر في معرفة كيفية عملها هنا ، ومدى صعوبة الحصول على وظيفة ، وكيف يشعر الموظفون البسيطون تجاه أنفسهم في النهاية.

عن الشركة

لنبدأ بحقيقة أن "ماجنوليا" عبارة عن حوالي 150 متجرًا في جميع أنحاء موسكو ومنطقة موسكو ، والتي تقع في مناطق سكنية وبالقرب من المباني السكنية الكبيرة من أجل تقديم الخدمات على مقربة. المتاجر عبارة عن متاجر سوبر ماركت نموذجية صغيرة الحجم: فهي توفر مجموعة واسعة إلى حد ما من المنتجات ، ولكن مع مراعاة توفير المساحة في التخطيطات ، فإنها تقدم مجموعة متنوعة إلى حد ما. وبالطبع توجه متاجر السلسلة يهدف إلى توفير الغذاء والسلع الأساسية.

فوائد مثلإظهار آراء حول متاجر Magnolia ، فإن الشبكة بها الكثير. هذه أيضًا حقيقة أنه يمكنك هنا شراء أطباق طازجة جاهزة في حالة عدم امتلاكك القوة لطهي شيء ما بنفسك ؛ وكون المتاجر مفتوحة على مدار الساعة مما يعني أنه يمكنك شراء المنتجات الضرورية حتى في منتصف الليل.

مجال النشاط و الوظائف الشاغرة

في إطار هذه المقالة ، نحن مهتمون بموضوع العمل في ZAO Magnolia. تساعدنا التعليقات الواردة من الموظفين على توضيح هذه المشكلة بشكل أفضل. تذكر أن Magnolia هي شبكة من المتاجر الصغيرة. وفقًا لذلك ، فإن الوظائف الشاغرة هنا هي نفسها الموجودة في جميع محلات السوبر ماركت - الموظفون المشاركون في تنظيم أنشطة الشركة ؛ الناس الذين يعملون في القاعة. الطهاة والعاملين في المطبخ. وكذلك الأمن والصرافين. كنشاط مؤقت ودخل إضافي ، يمكن اعتبار التوظيف في قاعة التداول - غالبًا ما يتم توظيف الطلاب هنا. بالنسبة للوظائف الشاغرة الأخرى ، يكون تغيير الموظفين أقل نشاطًا بالنسبة لهم - وقد ثبت ذلك من خلال التعليقات التي تركها الموظفون حول سلسلة متاجر Magnolia.

ومع ذلك ، يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول الوظائف الشاغرة في إعلانات الوظائف أو على البوابة الرسمية للشبكة. كما يوفر معلومات عن متطلبات الشخص الذي يريد الحصول على وظيفة.

المعلومات الرسمية تتحدث عن فوائد العمل في Magnolia. سنقدم ملاحظات من الموظفين لاحقًا ، ولكن في الوقت الحالي سنشير إلى مزايا العمل في هذه الشركةمقدمة من المنظمين. هذه هي: توفير الزي الرسمي ، ووجبات الطعام المجانية للموظفين ، والقدرة على اختيار متجر يقع في أقرب مكان ممكن من مكان إقامتك. أيضًا ، يُمنح أولئك الذين يحصلون على وظيفة في Magnolia بطاقات مكافأة مع خصومات على المشتريات ، وفرصة لتنمية السلم الوظيفي ، لغير المقيمين - للاستقرار في نزل مجاني. وبالطبع ، أولئك الذين يرغبون في الحصول على وظيفة في المكتب يحصلون على حماية اجتماعية وأرباح ثابتة وضمان ، وللمهتمين بالعمل في وظائف شاغرة أخرى (في القاعة ، أمين الصندوق ، المروجون في الشارع) لديهم الفرصة لكسب المال المال دون أن تثقله الجداول الزمنية والتحولات ، واحتمال زيادة الدخل. دعنا نحاول تحليل بعض هذه العبارات لفهم مدى صحتها وما إذا كانت آراء الموظفين حول Magnolia تتوافق معها.

الموقع

لذا ، فيما يتعلق بمكان العمل ، فإن الشركة تقوم بعمل رائع. نظرًا لأننا نتحدث عن شبكة واسعة إلى حد ما من محلات السوبر ماركت ، فإن أي شخص يرغب في الحصول على وظيفة هنا يمكنه العثور على منفذ بيع بالتجزئة بالقرب من مكان إقامته. نتيجة لذلك ، يتم تبسيط مسألة الطريق إلى المنزل والعمل بالنسبة للموظف ، وكذلك يتم تقليل تكاليف النقل ؛ هناك المزيد من وقت الفراغ. هذه بالتأكيد ميزة إضافية يمكن أن يفتخر بها كل متجر Magnolia. تشير التعليقات الواردة من الموظفين إلى نفس الشيء - فالقدرة على اختيار مكان العمل مهمة للغاية.

كيف تحصل على وظيفة؟

للحصول على وظيفة في Magnolia ، مثل أي مكان آخر ،مطلوب مقابلة. قد يستغرق هذا ما يصل إلى ساعة من وقتك - ما عليك سوى زيارة أحد مراكز التوظيف والانتظار حتى يتم الاتصال بك. علاوة على ذلك ، سيبدأ مديرو الشركة في طرح أسئلة عليك حول مكان عملك من قبل ، هل لديك أي خبرة ، وكيف ستتصرف في هذا الموقف أو ذاك إذا حصلت على وظيفة في أحد متاجر Magnolia. تقييمات الموظفين ، بشكل عام ، لا تلاحظ أي شيء خارق للطبيعة في هذه المقابلة ، الشيء الوحيد هو أن البعض يشتكي من عدم اهتمام أولئك الذين ينفذون هذا الإجراء بأكمله أو حتى اللامبالاة الصريحة لأولئك الذين يأتون للحصول على وظيفة. هناك العديد من هذه المراجعات. ربما لا يتصرف بهذه الطريقة سوى عدد قليل من المستشارين في قسم الموارد البشرية ، ولكن لهذا السبب ، فإن رأي الشركة بأكملها مدلل. على أي حال ، إذا كشفت عن مثل هذا الموقف تجاه نفسك ، فلا تنزعج ، دعه يظل في ضمير شخص آخر. المهم أن تثبت نفسك بكرامة وتظهر أفضل ما لديك

كيف يدفعون؟

الرواتب هنا لا يمكن تسميتها منخفضة - يدفع للصراف 25 ألف روبل شهريًا ، بالإضافة إلى ذلك ، هناك فرصة للحصول على 5 آلاف مكافأة أخرى إذا عرضت مثالاً على العمل المثالي. في بعض الوظائف الشاغرة ، يمكنك تحقيق المزيد ، لكن مستوى المسؤولية أعلى بالمقابل. وفقًا لتعليقات الموظفين الذين عملوا بالفعل عند الخروج من متجر Magnolia ، فإن الشيء الرئيسي في هذا الأمر هو أن تكون في حالة تأهب. إذا تم الكشف عن نقص في الأموال فجأة ، فسيكون أمين الصندوق مسؤولاً عن ذلك بشكل مستقل. لكي لاحدث ، يجب عليك دائمًا مراقبة المتسوقين عند مغادرة مكان عملك.

الأمر نفسه مطلوب عند العمل في أي منصب آخر - في Magnolia ، يكون الفريق مسؤولاً عن كل ما يحدث لممتلكات الشركة. لكن انتباه الموظف هنا يتم دفعه ليس فقط من خلال الراتب ، ولكن أيضًا من خلال المكافآت.

أي فريق ورؤساء؟

بالنسبة إلى الرجال الذين يعملون في المتجر ، فإن المراجعات إيجابية في الغالب. لقد حدث ذلك تمامًا - يمكن لأي شخص أن يجد بسهولة لغة مشتركة مع من هم معه "في نفس المركب". إذا حصلت على وظيفة في قاعة تجارية ، فستقابل هنا أشخاصًا مثلك ، شبابًا نشطين يبحثون عن وظائف بدوام جزئي. بالإضافة إلى نفس المنصب في السلم الوظيفي - ولديك رفاق جدد مستعدون للمساعدة في هذا الموقف أو ذاك.

هنا ، كما في أي مكان آخر ، تعامل السلطات معاملة سيئة. تشهد العديد من التعليقات من أولئك الذين عملوا بالفعل في Magnolia أو واصلوا حياتهم المهنية على الظلم من جانب رؤساء الأقسام ، وموقفهم اللاإنساني تجاه المرؤوسين ، وبشكل عام ، عدم التسامح مع شخصياتهم.

ظروف العمل

يعتبر العمل في متاجر ماجنوليا (موسكو) صعبًا من قبل الموظفين بسبب الجدول الزمني المزدحم والعدد الكبير من المسؤوليات التي تقع على عاتق أي منهم. دعنا نعطي مثالًا مشابهًا للمثال المذكور أعلاه: يجب على الشخص الجالس عند الخروج مراقبة البضائع ، لأنه مسؤول عن النقص. لذلك ، يجب أيضًا على أمين الصندوق ، بالإضافة إلى الشيكات المثقبةطالبوا الحراس بالاعتناء بالزائرين وهو نفسه - انتبهوا للزوار الذين يغادرون قاعة التداول حتى لا يأخذوا أي شيء.

إذا اتخذت أي منصب آخر (على سبيل المثال ، الشخص الذي يرسم البضائع) ، فسيكون الوضع مشابهًا. إنه يحتاج إلى تحليل عدد معين من وحدات الإنتاج في أقسام مختلفة ، بينما في نفس الوقت يجب ألا ينسى الوظائف الأخرى. من الصعب جدًا القيام بكل هذا في نفس الوقت ، ولكن يجب الحفاظ على هذه الوتيرة على وجه التحديد طوال يوم العمل بأكمله ، في الواقع. بالإضافة إلى ذلك ، الزي المحرج الذي قدمته Magnolia (تشير تقييمات الموظفين إلى أنه مهين).

لكنهم يتغذون هنا. يمكن للموظف شراء أي منتج بمبلغ 65 روبل من أجل تناول الطعام بشكل مستقل. مرة أخرى ، يشير موقع مراجعات الوظائف الخاص بالشركة إلى أن هذا يكفي لتناول وجبة خفيفة ، ولا يمكنك الحصول على ما يكفي من هذا المال.

الموقف تجاه الموظفين

عامل مهم في أي شركة هو نوع من "الرعاية" للموظف ، وهو موقف إنساني تجاهه. وفقًا لإدارة الشركة ، فإن الموظف هو القيمة الأساسية بالنسبة لهم ، لأنه فقط بمساعدته يمكن أن يحقق المتجر أي نجاح. ومع ذلك ، من الناحية العملية ، الأمور مختلفة في بعض الأحيان.

لا يمكن القول أنه في جميع المتاجر يتم معاملة الموظف معاملة سيئة ولا يضعه في أي شيء ، لا. هناك تقارير تفيد بأن رؤساء بعض الإدارات أو حتى مديري المتاجر ساعدوا في مواقف معينة عندما كان ذلك في نطاق سلطتهم. الموقف الإنساني لبعض القادة فيالحاضر إلى حد معين.

ولكن هناك أيضا ملاحظات سلبية. على سبيل المثال ، كيف يمكنهم التواصل بجرأة مع المرؤوسين في المتاجر ، وحتى بدون أي سبب. هناك مراجعات تفيد بأنهم رفضوا دفع الأجور عندما كان الموظف على وشك الاستقالة. وجدت إدارة المتجر سببًا رسميًا لطرد الموظف دون مقابل.

بشكل عام ، كما هو الحال في أي مكان آخر ، لا يوجد تفرد. يوجد أحيانًا في شبكة Magnolia ظلم وسوء تفاهم بين بعض الموظفين ، وأحيانًا العكس بالعكس - أمثلة إيجابية للتفاعل المبني على اللطف والاحترام والتفاهم المتبادل.

الفوائد

إذن ، لقد تعلمنا بعض المعلومات حول العمل في سلسلة سوبر ماركت Magnolia ، استنادًا إلى المراجعات والمقدمة على الموقع الرسمي للشركة. حان الوقت لتنظيمها.

أولاً وقبل كل شيء ، الميزة الرئيسية هي أنه من الممكن كسب المال. إذا كنت بحاجة إلى المال ولديك الرغبة في العمل ، فستستقر هنا ، وستتاح لك الفرصة للدراسة والمحاولة والنمو. هذا بالتأكيد. والثاني هو موقع إقليمي مناسب. نظرًا للشبكة الكبيرة ، يمكن العثور على متاجر Magnolia في كل مكان تقريبًا. لن تكون هناك مشاكل في الطريق

المكافآت المختلفة مثل المكافآت أو وجبات غداء مجانية مقابل 65 روبل ، بالطبع ، لطيفة ، لكنها ليست ضرورية.

عيوب

هناك أيضًا جوانب سلبية للعمل في Magnolia ، وهي: درجة عالية من المسؤولية عن بعض الوظائف الشاغرة ؛ ليس زيًا مريحًا جدًا ؛ سوء التفاهم معقسم الموارد البشرية ورؤسائه.

بغض النظر عن عدد المراجعات السلبية ، يعمل عدد كبير من الأشخاص في المتاجر حتى يومنا هذا. هذا يعني أن أي شخص مهتم بهذا سيجد طريقة للتكيف مع الظروف التي نشأت. لذلك ، إذا كنت ترغب في العمل ، فلا تتردد في تجربة يدك في Magnolia! حظا سعيدا!