العمل في "Sportmaster": ملاحظات من الموظفين. "Sportmaster": رواتب الموظفين

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

في الآونة الأخيرة ، أصبحت قضية التوظيف حادة للغاية. ومن أجل اختيار مكان عمل مناسب ، يتعين على المرء دراسة العديد من الآراء حول أصحاب العمل. ما هي ردود الفعل التي يتلقاها Sportmaster بهذا المعنى؟ بعد كل شيء ، هنا ، كما تظهر الممارسة ، غالبًا ما يلجأ الطلاب إلى العمل في وظيفة بدوام جزئي. نعم ، ويوجد أيضًا الأشخاص الحاصلون على تعليم عالٍ في هذه المتاجر. دعنا نحاول معرفة ما إذا كان يجب الانتباه لهذه الشركة أم لا.

أنشطة

ما الذي ينتظرنا إذا حصلنا على وظيفة هنا؟ تختلف تقييمات "Sportmaster" للموظفين (موسكو ومدن أخرى في روسيا). ولكن كإتجاه مختار للنشاط ، يتم التعبير عن الآراء دائمًا بشكل جيد. بعد كل شيء ، تعمل هذه الشركة في بيع السلع الرياضية. يمكنك بالفعل التخمين من الاسم وحده.

في "Sportmaster" يمكن للجميع اختيار الملابس الرياضية والأحذية والمعدات ومعدات اللياقة البدنية وعناصر متنوعة للأنشطة الخارجية حسب ذوقهم. ومع كل هذا ، فإن الاختيار المقدم هنا جيد.تقييمات الموظفين "Sportmaster" (فورونيج أو أي مدينة أخرى - بغض النظر عن مكان وجود الموظفين) تكسب أكثر من ممتازة من حيث مجموعة الخيارات. يوافق الموظفون والعملاء. هنا يمكنك حقًا أن تجد كل شيء للاستجمام النشط والحفاظ على نمط حياة صحي. طبعا الاسعار ايضا جيدة

وظائف شاغرة

لكن هذا وجه واحد فقط للعملة. من الجيد أن المشترين المحتملين مثل المتجر. ماذا يمكن أن يقول الموظفون عن هذا؟ كيف تسير الأمور مع الشركة داخل الشبكة؟ بعد كل شيء ، غالبًا ما تقدم الصحف المختلفة العمل في Sportmaster. ردود الفعل من الموظفين عنها ، في الحقيقة ، مختلطة. والأكثر إيجابية منها هي الوظائف الشاغرة المقترحة

على سبيل المثال ، يمكنك بسهولة وببساطة الحصول على وظيفة كمدير استشاري أو أمين صندوق. هذه هي الوظائف الشاغرة الأكثر شيوعًا التي يمكن العثور عليها في أي مدينة في Sportmaster. المهمة هنا بسيطة - خدمة العملاء وتقديم المشورة لهم ، وكذلك إجراء معاملات البيع والشراء.

إلى جانب ذلك ، هناك حاجة مؤخرًا إلى المزيد والمزيد من العمال في مستودعات "Sportmaster". ردود الفعل من الموظفين حول هذا النشاط ليست مشرقة كما قد يعتقد المرء. بعد كل شيء ، عليك أن تعمل بجد هنا. في بعض الأحيان سيُطلب منك أكثر مما تستطيع. لذلك ، هناك معدل دوران للموظفين بين أمناء المستودعات في الشركة.

مطلوب أيضًا العديد من التجار والمروجين للعمل في "Sportmaster".ردود الفعل من الموظفين (إيكاترينبورغ ، سانت بطرسبرغ أو كالينينغراد - بغض النظر عن المدينة التي نتحدث عنها) هي بالفعل أكثر إيجابية بهذا المعنى. بعد كل شيء ، كقاعدة عامة ، هذه الشواغر مؤقتة. ولست بحاجة إلى أن تكون في مكان العمل طوال اليوم.

مقابلة

المرحلة الأولى التي يجب أن تمر بها في طريقك إلى العمل هي مقابلة. ربما يشعر العديد من الموظفين المحتملين بالقلق بشأن هذه العملية ، أينما يتجهون. فقط العمل في "Sportmaster" يعطي ردود فعل جيدة من الموظفين فيما يتعلق ببدء العمل واجتياز المقابلة.

الشيء هو أنه في العديد من المناطق سيكون كافياً أن تأتي إلى أي متجر للشبكة ، وتتواصل مع أحد كبار المديرين ، وتتحدث معه ، وملء استبيان مقدم الطلب وإظهار سيرتك الذاتية. قد يكون مفقودًا أيضًا. لا تلعب سيرتك الذاتية دورًا كبيرًا في التوظيف. هذا كل المشاكل تم حلها. يبقى فقط الانتظار حتى يتم الاتصال بك وإبلاغك بقرار ما إذا كنت مناسبًا للوظيفة الشاغرة أم لا. ردود الفعل من موظفي Sportmaster فيما يتعلق بالتوظيف ، وخاصة الموظفين الجدد ، مشجعة.

في بعض الأحيان فقط يمكن دعوتك إلى المكتب الرئيسي للشركة في مدينتك. لكن المقابلة لا تختلف كثيرًا عن محادثة مع مدير كبير. لا ضغوط وأجواء ودية ومحاورين لطيفين - هذا ما ينتظرك. هذه الحقيقة لا يمكن إلا أن نبتهج. وعلى الأرجح ، ستناسب الموقف بالتأكيد. هناك حاجة باستمرار إلى موظفين جدد في شبكة التداول.

مخطط

ردود فعل "Sportmaster" من الموظفين فيما يتعلق بجدول العمل ، للأسف ، ليست إيجابية كما نود. تكمن المشكلة في أن الموظفين الجدد فقط هم الذين يدّعون أن هذه الميزة أكثر من ملائمة. في المستقبل يتغير الرأي للأسوأ

لماذا يحدث هذا؟ مبدئيًا ، أنت توافق على جدول مناوبات بأيام عطلة ثابتة. من الممكن الاستقرار على مبدأ 2/2 أو 5/2. وفقًا لجميع المستندات ، سيتضح أنك تعمل وفقًا للمخطط المتفق عليه. لكن في الواقع ، كل شيء سيظهر بشكل مختلف قليلاً.

يتلقى متجر Sportmaster ردود فعل سيئة من الموظفين فيما يتعلق بجدول العمل لأن شروط العقد غالبًا لا يتم احترامها. نعم ، هذا يحدث في العديد من المنظمات. فقط في "Sportmaster" سيُطلب منك كثيرًا أن تخرج للتبديلات. بالطبع بدون أجر إضافي. بالإضافة إلى ذلك ، بمرور الوقت ، ستتحول عطلات نهاية الأسبوع الثابتة إلى عطلات عائمة ، إذا لم تختف على الإطلاق. وسيتعين عليك العمل لمدة 10-12 ساعة - من الافتتاح إلى إغلاق متجر في مدينتك. ليس الجميع راضين عن هذا الموقف تجاه الموظفين.

الشروط

لكن الشركة لديها أيضا شيء جيد. على سبيل المثال ، هذه هي ظروف العمل التي يعمل فيها الموظفون. بالطبع ، نحن نتحدث بشكل أساسي عن مديري المبيعات. في المستودعات ، ظروف العمل ليست جيدة تمامًا - الغرف الصغيرة المزدحمة سيئة التهوية لن تناسب الجميع. لكن هذا هو الوضع بالنسبة للعديد من الشركات.

لكن المديرين أكثر راحة. ملاحظات الموظف حولشركات Sportmaster جيدة بهذا المعنى. بعد كل شيء ، جميع المتاجر فسيحة ودافئة ومجهزة بنظام التحكم في المناخ. وهذا يعني أنه حتى في الحر أو البرودة لن يتجمد أحد ولن يعاني من الكحة.

هناك أيضًا غرف خدمة حيث يمكنك تناول الطعام فيها. على هذا النحو ، لا توجد استراحة غداء في Sportmaster. ويتعين على المديرين تناول العشاء عندما لا يكون هناك مشترين ، أو عندما يكون هناك عدد قليل منهم. المراحيض متوفرة في معظم المحلات التجارية. قلة من الناس يضطرون للوقوف في طوابير لدورة المياه المشتركة في المركز التجاري.

ضمانات اجتماعية

الحماية الاجتماعية للعمال هي نقطة مهمة في التوظيف. إذا لم يتم استيفاء الشروط ، فإن قلة من الناس سيوافقون على العمل في شركة معينة. ردود الفعل من موظفي Sportmaster فيما يتعلق بالضمانات الاجتماعية إيجابية للغاية. بعد كل شيء ، هذه الشركة ، على الرغم من بعض جوانبها السلبية ، تحاول الامتثال للقوانين قدر الإمكان. وطبعا يعطي ضمانات اجتماعية لجميع الموظفين

وتشمل هذه عادة أيام المرض والإجازات. غالبًا ما يكون من الصعب للغاية استجواب الراحة التي تستحقها من صاحب العمل. ولكن ليس في "Sportmaster". القاعدة الأساسية هي العمل في وظيفة شاغرة لمدة عام على الأقل. وبعد ذلك لن تكون هناك مشاكل. الاستثناء هو إجازة لجلسة للطلاب. إذا كنت تريد الاسترخاء ، كونك لقطة جديدة ، فيمكنك ترك هذه الفكرة - بذل الكثير من الجهد لتحقيق نتيجة.

صحيح ، هناك أيضًا عيب هنا. النساء الحوامل في"Sportmaster" تحت ستار الموظفين ليس مغرمًا جدًا. وعلى الرغم من القوانين ، كثيرا ما يتم فصل الفتيات في مناصبهن. تم العثور على الأسباب ، حتى لو كانت غائبة. نعم ، والشابات اللواتي تزوجن مؤخرًا ، وكذلك يخططن لإنجاب الأطفال في السنوات القادمة ، متشككات.

دليل

إدارة الشركة وعلاقتها بالموظفين تترك بصماتها على آراء الشركة. لسوء الحظ ، لا يعمل Sportmaster بهذا المعنى بشكل أفضل من أي مكان آخر. الموظفون ليسوا سعداء جدًا بإدارتهم. ولسبب وجيه.

على سبيل المثال ، الموقف تجاه المرؤوسين. في بعض المتاجر ، توجد إدارة لا تعتبر الأشخاص الأقل مكانة أشخاصًا. وبالطبع ، فإن هؤلاء الموظفين يعاملون مرؤوسيهم بشكل غير عادل. إنهم يغيرون واجباتهم ، ويحملونهم بالمهام ، ويجعلونهم يذهبون إلى العمل في عطلات نهاية الأسبوع ، ويتركونهم أيضًا في مكان العمل لوقت إضافي دون أجر إضافي.

بالإضافة إلى كل ما سبق ، تجدر الإشارة إلى أنه لن يحتفظ بك أحد في حالة وجود تعارض في الشبكة. أو يُطرد ، أو يُجبر على الإقلاع ، أو سيتغير الموقف ويصبح مقرفًا. إذا كنت معتادًا على الإشارة إليك ، وتعامل أيضًا معاملة غير عادلة بشكل طبيعي ، فلن تواجهك مشاكل مع قادة Sportmaster أبدًا. في حالات أخرى ، لا مفر من الخلافات.

الرفاق

لكن إذا تحدثنا عن الموظفين العاديين ، فغالبًا ما يكون هناك جو ودود بينهميساعد على محاربة الرؤساء غير المنصفين. يمكننا القول أن "Sportmaster" مكان رائع للتعرف على معارف جديدة. لا توجد منافسة على هذا النحو ، تمامًا مثل فرص العمل. هذا يعني أن لا أحد "سيقطع حناجره" بسبب العمل في سبورت ماستر.

نعم ، هناك صراعات بين الموظفين. لكن يتم قمع هذه الحالات المعزولة بسرعة. بشكل عام ، يتم توظيف الأشخاص الودودين والمستجيبين والمفتوحين من قبل هذه المنظمة. يساعد هذا في تخفيف الضغط في مكان العمل وأيضًا جذب عملاء جدد إلى سلسلة البيع بالتجزئة.

أرباح

وضع المرتبات سيء جدا. هنا ، تقييمات موظفي Sportmaster مخيفة فقط. خاصة الموظفين الجدد والطلاب الذين لا يعرفون بعد ما ينتظرهم.

في البداية ، حتى في المقابلة ، ستحصل على رواتب جيدة - من 25 إلى 50000 روبل. هذه الأرقام محيرة للكثيرين. وبالطبع أنت لا تريد رفض التوظيف. لكن في الواقع ، يتلقى موظفو Sportmaster راتباً يتراوح بين 7 و 15 ألف روبل. حسب منطقة الاقامة. على سبيل المثال ، سوف تتلقى في موسكو 15000 ، وفي ايكاترينبرج - 9000. بالإضافة إلى 13٪ يتم خصم الضرائب. والنتيجة كمية صغيرة يصعب العيش عليها

أيضًا سيتم وعدك بالمكافآت والبدلات والمكافآت. والكبيرة. نعم ، الموظف الجيد في Sportmaster قادر على زيادة دخله بمقدار 2-3 مرات بهذه الطريقة. ولكن سيتعين عليك "تقديم الأفضل" بنسبة 200٪ ،أداء مهام مستحيلة. بدون هذا ، يكاد يكون من المستحيل العيش مقابل الرواتب المدفوعة في شبكة التداول. لا تنسى أن الشركة غالبا ما تؤجل المدفوعات

أقساط

لن يمنحك أحد مكافأة أو مكافأة تمامًا من هذا القبيل. تمتلك شبكة Sportmaster مخططها الخاص ، والذي يتم بموجبه تنفيذ هذه الحسابات. وظروفهم ليست إنسانية بالكامل. تم التفاوض في البداية - تتلقى نسبة مئوية من المبيعات التي قمت بها في وردية عملك كمكافآت. في الممارسة العملية - فقط من تلك المعاملات التي تم تضمينها في قائمة خاصة للمنتجات "الخاصة". يتم تشكيله كل أسبوع. بيع الزلاجات "الخاصة"؟ تلقى الفائدة. بدلا من الزلاجات ، باعوا الزلاجات العادية؟ لا تتوقع الزيادات

هذه التقنية تدمر سلاسل البيع بالتجزئة. هناك المزيد والمزيد من عدم الرضا بين الموظفين. يستلزم دوران الموظفين وسمعة سيئة للمنظمة. لذا فكر في الأمر ، هل يستحق حقًا الحصول على وظيفة في Sportmaster؟

كشف سوء النية

بغض النظر عن مدى غرابة الأمر ، لكن شبكة التداول اليوم توجد في كثير من الأحيان في "القائمة السوداء" لأصحاب العمل في مدن مختلفة. هذا مدعاة للقلق. علاوة على ذلك ، في المواقع التي يتم فيها نشر هذه القوائم ، يمكنك بسهولة وبساطة قراءة أسباب وصول الشركات إلى هناك.

بغض النظر عن مدى جودة متجر Sportmaster للعملاء ، فإنه لا يظل أفضل مكان لبناء حياة مهنية للموظفين. لا آفاق ، موقف غير نزيهالظلم - هذا ما من المحتمل أن تجده ، وتستقر هنا. لا تكن كسولًا لتسأل عما إذا كان "Sportmaster" على "القائمة السوداء" من نوعك. بعد كل شيء ، الفوضى لا تحدث في كل مناطق روسيا.