كيفية حجب إعالة الطفل من الراتب: مثال ، إجراءات الخصم ، الإكراميات

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

الأجور المدفوعة للموظف تعود إليه بحق الملكية. يمكنه التصرف بهذه الأموال كما يشاء. لكن في بعض الحالات ، يتم حجب بعض الأموال عن الأجور. وتشمل هذه الديون المستحقة للدولة ، وكذلك للكيانات الاعتبارية والأفراد. على سبيل المثال ، كيفية حجب النفقة عن الراتب (مرفق مثال) ، المقالة التالية

خصومات متنوعة من كشوف المرتبات

هناك امر معين بخصم مبالغ معينة من الراتب المتبقي بعد خصم الضرائب منه. يبدو كالتالي:

• تعويض عن الأضرار التي لحقت بصحة الإنسان ؛
• تعويضات للناجين ؛
• تعويض عن الضرر غير المادي ؛
• تعويض ضريبي (يعني الغرامات ، بالإضافة إلى المبالغ المتراكمة للرسوم) ؛
• استقطاعات أخرى.

هناكقواعد معينة حول كيفية منع إعالة الطفل من الأجور (يتم عرض مثال أدناه في المقالة). من المهم بشكل خاص فهم تعقيدات العملية عند حساب المدفوعات بمبلغ ثابت ، حيث يجب أن يتم فهرسة قسم المحاسبة في المؤسسة حيث يعمل دافع النفقة بشكل دوري. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه سيتم تلبية المطالبات الجديدة بعد سداد المطالبات القديمة.

إجراء لحجب إعالة الطفل والحد الأقصى للمبلغ

الوثيقة الأساسية التي يتم على أساسها حجب إعالة الطفل هي أمر تنفيذي. كقاعدة عامة الحد الأقصى للمبلغ الذي يمكن خصمه من الأجور هو 50٪. وإذا تشكل مثل هذا الدين بنسبة تزيد عن 50٪ من الراتب الشهري ، يتم تحويل الرصيد إلى الأشهر اللاحقة.

إذا تم حجز الأموال وفقًا لوثائق مختلفة ، وكان الموظف يعمل في مكان جديد منذ أقل من شهر ، فمن الضروري اتباع الأمر. في بعض الحالات ، بما في ذلك فيما يتعلق بالنفقة ، يتم تطبيق قيد مختلف: 70٪. هذا هو الحد الأقصى لمبلغ الراتب الذي يمكن خصمه منه. جاء ذلك في الفقرة 3 من المادة 99 من القانون رقم 229-FZ. هذا ممكن في الحالات التالية:

• ديون نفقة مدفوعة عن فترات سابقة ؛
• يعوض الضرر الذي يلحق بالصحة ، وكذلك للأشخاص الذين فقدوا معيلهم ؛
• تعويض عن اضرار الجرم المرتكب

حول مقدار دعم الطفل والتعويضات الأخرى المشار إليها أعلاه منصوص عليها بوضوح في أمر التنفيذ ، الذي تصدره المحكمة بعد قرارها. لذلك ، إذا كان هناك عدة أوامر تنفيذية بخصم 70٪ ، فإن الحد الزائد لا ينطبق على الباقي. على سبيل المثال ، إذا كان أمر التنفيذ الصادر بموجب قرار محكمة بشأن التعويض عن الضرر الذي لحق بالصحة ينص على حجب بنسبة 60٪ ، فلن يتم دفع التسويات على أوامر التنفيذ الأخرى إلا بعد السداد الكامل لهذا التعويض عن الضرر الذي لحق به. الصحة.

مستند أساسي آخر ، يتم بموجبه إجراء استقطاعات من الأجور ، هو اتفاق مبرم بين الزوجين السابقين ومصدق من كاتب العدل. بعد استلام المستندات ذات الصلة من قبل قسم المحاسبة ، يتم إجراء الحساب المقابل.

أساسيات حجب إعالة الطفل باتفاق الطرفين

هذه الاتفاقية بين الزوجين السابقين على أساس تطوعي. شرط لا غنى عنه للصلاحية هو تصديقها من قبل كاتب عدل. وتنص الاتفاقية على مقدار أو عدد بالمائة التي يتم اقتطاعها من راتب النفقة ، وطريقة تحصيل الأموال ، وتكرارها ، بالإضافة إلى مسؤولية دافع النفقة عن مخالفة التزاماته. يتم نقل الوثيقة إلى صاحب العمل مباشرة من قبل دافع أو المحضر أو متلقي النفقة. بالإضافة إلى الإرسال الشخصي ، يمكن إرسال الاتفاقية بالبريد. يجب إرفاق الأوراق التالية بالحرف:

• طلب النفقة ؛
• نسخة من وثيقة الميلادطفل ؛
• اتفاق (أصلي) ؛
• تفاصيل بنك المستفيد.

بناءً على هذه المستندات ، يلتزم صاحب العمل بتحويل الأموال المناسبة إلى المدعي.

الإجراءات التنفيذية بواسطة المحضرين

الاتفاقية ، وكذلك أمر التنفيذ ، بمثابة أمر تنفيذ ، على أساسه يبدأ المحضر إجراءات التنفيذ. يجب على المدعي التقدم إلى الخدمة في مكان الإقامة مع هذه الوثيقة ، وتقديم جواز السفر وشهادة ولادة الطفل. يجب عليك أيضًا تقديم معلومات عن المدين (عنوان إقامته ، جهات اتصاله ومكان عمله).

في المستقبل ، يرسل المحضر المستندات التالية إلى مكان عمل دافع النفقة:

• نسخة من أمر التنفيذ أو الاتفاق ؛
• أمر استرداد ؛
• مذكرة للمحاسب عن استحقاق الاستقطاعات من الراتب

بعد ذلك ، تقع مسؤولية التهرب من الدفع أو الأخطاء أو استحقاق النفقة المتأخر على عاتق قسم الإدارة والمحاسبة لصاحب عمل دافع النفقة.

مصادر الدخل التي تحجب عنها النفقة ولا تحجب

من المهم أن تعرف ، ليس فقط كيفية حجب إعالة الطفل عن الأجور. هناك عدد من المداخيل الأخرى يتم من خلالها إجراء استقطاعات مناسبة. وتشمل هذه ما يلي:

• مكافأة لموظفي الخدمة المدنية ؛
• رسوم لموظفي وطاقم الإعلامالفن ؛
• مكافآت المهارة ؛
• رسوم إضافية للنوبات الليلية والعمل الإضافي ؛
• قسط ؛
• عطلة ؛
• مزايا أخرى (مثل المنح الدراسية ودخل الإيجار).

هذه القائمة واردة في RF GD رقم 841. ولكن في القانون رقم 229-FZ ، وبالتحديد في الفن. 101 ، يشير إلى الدخل الذي لا يتم حجب النفقة منه. هذا هو:

• مساعدة مالية لولادة طفل و كذلك زواج أو وفاة الأقارب
• مدفوعات معاشات ؛
• النفقة ؛
• تعويض

بشكل أساسي ، يتم تحويل النفقة لصالح الأطفال دون سن الرشد. لكن في بعض الحالات ، يتم إجراؤها فيما يتعلق بالوالدين والأقارب الآخرين.

إذا غادر الموظف ، يجب على صاحب العمل إبلاغ المحضرين. كما أنه من مسؤولية دافع النفقة وصاحب العمل (في حالة توفر هذه المعلومات) تقديم معلومات حول الوظيفة الجديدة ومكان الإقامة.

عند تحويل إعالة الطفل من الدفعة المقدمة

لمعرفة كيفية حجب إعالة الطفل من الراتب ، يوجد مثال أدناه ، تحتاج إلى فهم ماهية هذه المدفوعات. حسب الفن. 98 من RF IC ، تشمل المدفوعات المقدمة مدفوعات على شكل جزء من الأجور المحولة كل شهر. يتم تحديد قاعدة الحساب من قبل صاحب العمل بناءً على نتائج الشهر الماضي. إذا كانت الدفعة المقدمة 50٪ ، وخصم الدافع 70٪ ، فلن يكون الجزء الرئيسي من الراتب كافيًا لسداد الدين. في هذه الحالة ، جزء من المجموعسوف تضطر إلى التحويل من السلفة.

سيساعدك مثال على فهم كيفية حجب إعالة الطفل من راتبك. يتم إصدار الأموال في الشركة مرتين في الشهر: في الخامس عشر والخامس بنسبة 50/50. الدفعة المقدمة للموظف هي 20000 روبل. لكن تم استلام وثيقة تنفيذية له ، تفيد بأن مبلغ الخصم هو 100000 روبل. في هذه الحالة يكون حساب الخصومات كالتالي:

• 40000 فرك. - 13٪=34800 روبل روسي ؛
• 34800 فرك.70٪=24360 روبل روسي

في هذه الحالة 24360 روبل. - هذا هو الحد الأقصى من النفقة التي يمكن استقطاعها من الراتب.

بما أن المبلغ المستلم أعلى من الراتب الذي يتقاضاه الموظف في النصف الثاني من الشهر ، يتم اقتطاع جزء من المبلغ من الراتب الرئيسي ، والباقي من الدفعة المقدمة للشهر التالي. هذه هي القاعدة التي يجب على الشركة اتباعها حتى يتم سداد الدين بالكامل.

ترتيب التحويل هذا هو الأنسب في الحالات التي تكون فيها الخصومات أعلى من ثلث الأرباح. بفضل هذا ، لن يكون هناك موقف لن يكون فيه للموظف أي وسيلة للعيش على الإطلاق.

خصومات للأطفال القصر

بشكل أساسي ، يهتم كل من الدافع والمتلقي بمسألة كيفية حجب إعالة الطفل عن الأجور لصالح طفل قاصر. عادة ، تشير الوثائق التنفيذية إلى نسبة الدخل التي يتلقاها المدين على أساس شهري. كقاعدة يتم توفيرها من 20 إلى 30٪

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن تحديد النفقة بمعدل ثابت. ثم هذا المبلغيرتبط بأجر المعيشة ، وسيتعين على قسم المحاسبة إجراء فهرسة دورية للأموال وفقًا للظروف المتغيرة. حتى لو لم تحدد الوثيقة التنفيذية الحاجة إلى الفهرسة ، فيجب أن يتم ذلك وفقًا للقواعد العامة الواردة في الفن. 117 RF IC. يشار إلى أنه في حالة انخفاض أجر المعيشة لا تتم المقايسة.

سيساعدك على فهم كيفية حجب إعالة الطفل من راتبك والخصومات الأخرى ، وهو مثال معروض أدناه. يدفع الموظف إعالة الطفل بمبلغ 2 أجر معيشية. تعيش الأسرة في منطقة موسكو. صدر أمر التنفيذ في نهاية عام 2014. وفي الربع الأول من عام 2015 ، تمت زيادة المبلغ من 6455 روبل. ما يصل إلى 6580 روبل ستساعد الصيغة التالية في حساب الحد الأقصى للاحتفاظ لهذه الفترة:

645526580/6455=13160 روبل

هذا المبلغ قابل للاقتطاع حتى تقرر الإدارة مراجعة جديدة لأجر المعيشة.

حق دافع النفقة في الإعفاءات الضريبية

دافعي النفقة لهم الحق في الاعتماد على خصم ضريبة الدخل الشخصي. يتم تقديم طلب لاستلامها. في هذه الحالة ، يجب ألا يتجاوز الدخل السنوي 280 ألف روبل. من الشهر الذي يتجاوز فيه الحد المبلغ المحدد ، يكون الخصم غير صالح. يتم تأكيد الحق من خلال وثائق الطفل ، وشهادة الطلاق ، وكذلك وثيقة تنفيذية على أساسها يتم سداد المدفوعات.

حساب الخصومات بما في ذلك التخفيضات الضريبية

يتم تحويل النفقة لحساب المستلمفي غضون ثلاثة أيام بعد إصدار الأجور. حسب الفن. 109 من RF IC ، يتحمل دافع النفقة تكاليف النقل. إذا كانت تفاصيل المستفيد غير معروفة ، يجب على الشركة إخطار الخدمة التنفيذية وتحويل الأموال إلى حساب الإيداع في الوقت المناسب.

على سبيل المثال ، يتقاضى الموظف راتبًا قدره 30000 روبل. كتب طلبًا لخصم قياسي بمبلغ 1400 روبل. لمعرفة كيفية استقطاع النفقة من الراتب دون أمر تنفيذي أو بأمر واحد ، تحتاج إلى استخدام الحساب التالي.

1. أولاً ، يتم احتساب ضريبة الدخل الشخصي مع الأخذ بعين الاعتبار الخصم: (30000 - 1400)13٪=3718 روبل
2. بعد ذلك - مقدار النفقة ، والمشار إلى مبدأ احتسابها أعلاه. في هذه الحالة ، سيكون المبلغ 13160 روبل.

حساب بواسطة 1С

محاسب مبتدئ قد يكون لديه سؤال حول كيفية حجب النفقة من الراتب في 1C 8.2. يتم ذلك على النحو التالي:

1. انتقل إلى علامة التبويب الرواتب.
2. ابحث عن دليل الحجوزات.
3. ابحث عن "أمر التنفيذ" المطلوب.
4. تحتوي علامة التبويب "أخرى" على معلومات حول المستحقات لقاعدة التسوية.
5. إضافة رسوم إضافية للعمل الممتد.
6. عد كل شيء مرة أخرى.

عقوبات المخالفات

إذا تم الكشف عن انتهاكات معينة أثناء حساب النفقة ، يواجه المحاسب غرامة قدرها 2500 روبل. جاء ذلك في الفن. 431 قانون الإجراءات المدنية للاتحاد الروسي. في الفن. يشير 17 من قانون الجرائم الإدارية للاتحاد الروسي إلى استحقاق الغرامات التالية إذا لم يتم استيفاء متطلبات أمر التنفيذأو فقد المستند نفسه:

• 2000-2500 روبل. للجسد الأشخاص ؛
• من 15000 إلى 20000 روبل. للمسؤولين ؛
• من 50000 إلى 100000 روبل. للقانون

في حالة تسجيل عدم تنفيذ خبيث لقرار محكمة ، يتم تقديم العقوبات التالية:

• 200000 روبل أو مقدار أرباح ثمانية أشهر ؛
• الحرمان من العمل في وظيفة معينة لمدة خمس سنوات
• العمل الإجباري 480 ساعة ؛
• اعتقال لمدة ستة أشهر
• سجن لمدة تصل إلى عامين.

بدء المدفوعات

يجب حجب النفقة من لحظة صدور الأمر بالتنفيذ. على سبيل المثال ، إذا تلقت شركة إشعارًا في 12 سبتمبر ، فيجب حساب الأرباح اعتبارًا من هذا التاريخ ، أي لشهر سبتمبر - من 12 سبتمبر إلى 30 سبتمبر.

إذا حصل الموظف خلال هذه الفترة على مكافآت عن الربع السابق ، فلا يتم خصم هذا المبلغ. ويفسر ذلك حقيقة أنه تم دفع الأجر عن الفترة التي لم تكن فيها النفقة سارية المفعول.

إنهاء التزامات النفقة

ينص RF IC على إنهاء النفقة في حالة وفاة المستلم أو الدافع ، بعد انتهاء مدة المستند التنفيذي أو بقرار من المحكمة في الحالات التالية:

• بلغ الطفل 18 عامًا ؛
• تبني أو تبني طفل ؛
• لا حاجة للمساعدة بعد الآن ؛
• متلقي الدعم تزوج مرة أخرى.

المثال التالي يجعل من السهل معرفة كيفية القيام بذلكامتنع عن إعالة الطفل عن الشهر الذي يبلغ فيه الطفل 18 عامًا. على سبيل المثال الفتى بلغ سن الرشد بتاريخ 2017-10-25 ثم يتم الاستقطاعات:

• من الأجور المتراكمة من 1 إلى 25 أكتوبر ؛
• أقساط الربع الأخير ، المستحقة قبل 25 أكتوبر ؛
• قسط سنوي من بداية العام حتى 25 أكتوبر.

الخلاصة

هذه هي أساسيات كيفية حجب دعم الطفل. لا يهم مبلغًا ثابتًا ، إذا لم يكن هناك راتب كافٍ ، أو ما إذا كانت المدفوعات محتجزة كنسبة مئوية من الأرباح. يتم توفير جميع النقاط بموجب القانون. بعد دراستها ، سيتمكن الدافع ومستلم النفقة من التحقق من صحة التحويلات ، ولن يرتكب قسم المحاسبة أخطاء.