ما هي الصفات التي يجب أن يتمتع بها قائد الشركة

ما هي الصفات التي يجب أن يتمتع بها قائد الشركة
ما هي الصفات التي يجب أن يتمتع بها قائد الشركة

فيديو: ما هي الصفات التي يجب أن يتمتع بها قائد الشركة

فيديو: ما هي الصفات التي يجب أن يتمتع بها قائد الشركة
فيديو: اسباب موت الازهار والثمار وطريقة العلاج 2024, شهر نوفمبر
Anonim

اليوم ، تواجه العديد من الشركات في مختلف مجالات الأعمال مشكلة الافتقار إلى القيادة. تتمثل إحدى طرق حل هذه المشكلة في زيادة عدد الموظفين الإداريين داخل شركتك. لكن السؤال الذي يطرح نفسه: "ما هي الصفات التي يجب أن يتمتع بها القائد ليقود فريقه بنجاح إلى الأهداف المرجوة؟". كيف تميز المدير الواعد عن المؤدي الميكانيكي البسيط لعمليات العمل؟

ما هي الصفات التي يجب أن يتمتع بها القائد؟
ما هي الصفات التي يجب أن يتمتع بها القائد؟

يمكنك إعادة صياغة العبارة الشهيرة والقول: "الرؤساء التنفيذيون الناجحون لم يولدوا ، لقد صنعوا". تستغرق عملية زيادة عدد الموظفين في الإدارة حوالي 7 سنوات. هناك عدة عوامل تؤثر على هذا:

- تراكم الخبرة الإدارية ؛

- القدرة على توليد أفكار جديدة ؛

- القدرة على إعادة بناء أسلوب العمل بسرعة ؛

- قدر كبير من المعرفة في العمليات التكنولوجية والتقنية ؛

- الاستقرار النفسي

لكن السؤال ليس ما هي الصفات التي يجب أن يتمتع بها القائد ، ولكن ما إذا كان يستطيع توفيرهاحل جيد للتحديات التي تواجه شركته. المدير الكفء ملزم بتنظيم فريقه من أجل التنفيذ الناجح.

ما هي الصفات التي يجب أن يتمتع بها رجل الأعمال؟
ما هي الصفات التي يجب أن يتمتع بها رجل الأعمال؟

بعض رجال الأعمال الناجحين من مختلف مجالات النشاط ردا على سؤال "ما هي الصفات التي يجب أن يتمتع بها القائد؟" لاحظ العديد من سمات الشخصية الأساسية المهمة:

- القدرة على إدارة فريق

- القدرة على القيادة

- التواصل الاجتماعي ؛

- القدرة على إلهام المرؤوسين للوصول إلى آفاق جديدة في عملهم ؛

- القدرة على توزيع السلطة.

رداً على سؤال "ما هي الصفات التي يجب أن يتمتع بها رائد الأعمال" ، لاحظ رجال الأعمال الصفات الشخصية التالية:

ما هي الصفات التي يجب أن يتمتع بها القائد الجيد؟
ما هي الصفات التي يجب أن يتمتع بها القائد الجيد؟

- الانضباط الذاتي ؛

- القدرة على تولي المهام المسؤولة ؛

- القدرة على التحليل

- القدرة على تخصيص الوقت الشخصي بعقلانية ؛

- مرونة العقل ووجهات النظر ؛

- القدرة على معرفة وفهم الناس

- معرفة ومهارات الإنتاج الخاص.

يصبح الجانب النفسي للإدارة هو الجانب الرئيسي في السؤال "ما هي الصفات التي يجب أن يتمتع بها القائد؟". يصبح الأمر أكثر أهمية للمدير الناجح من الإنتاج. يجب أن يكون القائد المختص عالمًا نفسيًا ممتازًا ، ويفهم الناس ، ولديه القدرة على الرد بالمثل. الاستخدام الفعال للمعرفة والمهارات والخبرةأشخاص آخرين ، نظموا فريقًا مؤهلًا من المرؤوسين ، وخلقوا آلية عمل تعمل بشكل جيد.

أصبحت القدرة على تثقيف المرؤوسين وحل النزاعات ومنعها التي تنشأ في بيئة العمل الأولوية الرئيسية للقائد الناجح. هنا تصبح المهمة الرئيسية - خلق بيئة صحية مواتية لتحقيق النجاح بين مرؤوسيهم. إذا لم تكن الأجواء في الفريق ودية للغاية ، فيمكن أن يساعد ذلك في تقويض سلطة المدير ، وتدمير كل جهوده وحتى التأثير على عمل الفريق بأكمله.

أفضل النتائج لا يتم تحقيقها من قبل أولئك الذين لديهم رأس ذكي ومشرق ، ولكن من قبل أولئك القادرين على تنسيق عمل مرؤوسيهم بشكل فعال. كلما عرف المدير مرؤوسيه وقدراتهم ومهاراتهم بشكل أفضل ، قدر مواهبهم ، كان بإمكانه تحديد ثقل الفريق بشكل أفضل والتخلص منه بسرعة ودون ألم. يجب أن يكون قائد الفريق متاحًا لأي مرؤوس.

لكن ما هي الصفات التي يجب أن يتمتع بها القائد الجيد حتى يتمكن من تنظيم نفسه والآخرين؟ هذه هي القدرة على الحيلة ، والقدرة على تشجيع مرؤوسيهم على أن يكونوا مبدعين ، والقدرة على التغلب على الصعوبات والعقبات ، والمخاطرة ، والتجربة. من المهم جدًا أن تكون قادرًا على التأثير ليس فقط على أعضاء فريقك ، ولكن أيضًا على أولئك الذين ليسوا مرؤوسين مباشرين ، من أجل الحصول على الدعم والمساعدة في حل مشكلات الإنتاج المختلفة.

القادر على إدارة مرؤوسيه هو زعيم بنسبة 50٪. بنسبة 100٪ - المدير الذي يعرف كيف يتلاعب بنفسه

موصى به: