الصفات المهنية والشخصية. الصفات التجارية والأخلاقية للقائد

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

كل شخص ليس مجرد كائن بيولوجي ، ولكنه أيضًا شخص له آرائه وموقفه تجاه العالم والأشخاص من حوله. يجب أن يهيئ المجتمع الظروف لتحقيق التنمية الكاملة للفرد وأفضل صفاته - الأخلاقية والمهنية. والشخص الذي يلبي حاجات تطوير الذات وتحسين الذات وتحقيق الذات يمضي قدما ويفيد نفسه والآخرين.

ما هي الصفات الأخلاقية والمهنية الشخصية التي يجب أن تسود في فرد متطور بانسجام؟ دعونا نلقي نظرة فاحصة.

نظرة قديمة بطريقة جديدة

لفترة طويلة كان هناك تناقض بين الصفات المهنية والشخصية للإنسان. كانوا في أقطاب مختلفة. إن ما يميز الناس في مهنة ما عن العاملين في أخرى يعتبر صفات مهنية. هذا الرأي عفا عليه الزمن إلى حد ما.

في بيئة الأعمال ، لم يعد هناك تقسيم إلى شخص ومحترف. حدثجمعية. الآن توجد الصفات المهنية والشخصية جنبًا إلى جنب مع بعضها البعض. دعنا نتحدث عنها بمزيد من التفصيل

صفات شخصية مهمة من الناحية المهنية

كما ذكرنا سابقًا ، فهي تتميز بالعالمية ، بغض النظر عن مهنة معينة ونوع النشاط ، ويكمل كل منهما الآخر.

الجودة لا تظهر من العدم. يجب أن يتم تشكيلها في شخص. لقد وضع الوالدان شيئًا ما منذ الولادة ، وظهر شيء ما لاحقًا: في المدرسة ، الكلية ، في عملية بناء الحياة المهنية.

من حيث الاحتراف ، فهي ليست مجرد مجموعة من مهارات العمل الفني. تلعب الصفات الشخصية للشخص ، ومبادئه الأخلاقية دورًا مهمًا. بعد كل شيء ، إنه لا يعيش في فراغ ، لكنه يتواصل مع الآخرين. ولهذا فإن التفاعل مطلوب على المستوى الشخصي والإنساني وليس على المستوى الرسمي. كلما كان المحاور أكثر إثارة للاهتمام ، كانت المحادثة ونتائجها أفضل.

من الناحية المثالية ، يجب أن تكمل الصفات المهنية والشخصية للأخصائي بعضها البعض. هذا ما يجب أن تناضل من أجله. لذلك فإن مهمة الجميع هي تطوير صفاتهم الشخصية والتأكد من أنهم يساعدون في المجال المهني.

الثقة بالنفس ، والتركيز على النتائج ، والإبداع ، والقدرة على التحكم في العواطف ، والنوايا الحسنة: القائمة تطول. لطالما كان كل هذا من الصفات المهنية والشخصية.

اختيار صعب للقادة

المنافسة الشرسة تجعلك ليس فقط تمتلك أعلى المؤهلات في مجالك ، ولكن أيضًامجموعة كاملة من الصفات البشرية. المواقف المثالية نادرة. ليس دائمًا في فرد واحد يوجد كلاهما. يمكنك أن تكون متخصصًا ممتازًا مع الكثير من الدبلومات والدورات ، ولكنك شخص لا يُحتمل ، بل والأسوأ من ذلك ، شخص لئيم. او بالعكس شخص محترم ولطيف ولطيف ولكن مستوى احترافه ضعيف نوعا ما.

ثم على صاحب العمل اتخاذ قرار صعب. في حالة العمل المباشر مع العملاء ، من الأفضل بالطبع التركيز على الخصائص الشخصية والصفات الأخلاقية. بما أن نقص المعرفة المهنية يمكن تعويضه في عملية العمل ، ويكاد يكون من المستحيل جعل شخص هادئ وعقلاني من شخص وقح وغير متوازن.

مقاييس الشخصية

تلعب الصفات الأخلاقية دورًا مهمًا في أي نشاط. إنهم يساعدون في بناء علاقات مع الزملاء أو المرؤوسين أو الموظفين ، بالإضافة إلى العمل بشكل أكثر فعالية مع العملاء. إذا كان الموظف يعرف كيف يجد نهجًا للعميل ، ويفهم مشاكله ويساعده ، فسيأتي إليه برغبة أكبر وأكثر ، وسيؤثر ذلك على المبيعات وراتبه ودخل الشركة.

لفترة طويلة كان هناك رأي مفاده أن العمل لا يمكن أن يكون صادقًا ، مما يعني أن كل من يشارك فيه يخدع ويكذب ومكر. وجهة النظر هذه لا تزال حتى يومنا هذا. تدل الممارسة على أن الصدق ليس مهمًا وضروريًا فحسب ، ولكنه مفيد أيضًا. هذا يصلح لصورة الشركة والشخص.

الصفات الأخلاقية تنقسم إلى سلبيات (رذائل) وإيجابية (فضائل). الكرم ، اللطف ، الغطرسة ، البخل ،الكرم يميز كلاً من الشخص نفسه ومن يمثله أو يدعمه.

كيفية القيادة بشكل جيد

الصفات المهنية والشخصية والمبادئ الأخلاقية (فيما يتعلق بالأعمال وبيئة العمل) مهمة ليس فقط للموظفين. بادئ ذي بدء ، يجب أن يكون لديهم قائد. إنه مثال لموظفيه وشركائه وعملائه. تتطلب الإدارة الفعالة وجود قائد.

يجب تطوير الصفات المهنية والشخصية للقائد في نفسه. القدرة ليس فقط على تحفيز نفسك على العمل ، ولكن أيضًا لتوجيه الآخرين ، وقيادة الفريق - وهذا ما يميز القائد الحقيقي عن مجرد رئيس له كرسي ومكان.

دعونا ندرج بعض الصفات التجارية الضرورية للقائد.

التخطيط الذكي

في أي عمل ، وخاصة في الأعمال التجارية ، تعد القدرة على التنبؤ بالمواقف وتوقعها ميزة كبيرة ، مما يساعد على تجنب المشاكل المحتملة في المستقبل. بالنسبة للقائد والقائد ، هذه واحدة من الصفات الرئيسية. ليس فقط المواقف المخطط لها ، ولكن أيضا النفقات والدخل.

الانفتاح

القائد الذي يثق في مرؤوسيه قدر الإمكان ، ولا يخفي الوضع الحالي عنهم ويسعى جاهداً لحل المشكلات الناشئة مع الفريق ، سيكون دائمًا في وضع أكثر إفادة.

مثال شخصي

يجب أن تكون الصفات التجارية للمدير معيارًا لمرؤوسيه. يقود بالقدوة. للقيام بذلك ، يقوم القائد بتثقيف وتطوير الصفات الإيجابية في نفسه ، والسلبي يحاول القضاء.

النزاهة

في العلاقة بين الرئيس والمرؤوس ، يجب أن يكون هناك احترام وموقف عادل تجاه الأخير. لا ذل للشرف والكرامة. لا تقم أبدًا بتوبيخ المرؤوس أمام الفريق بأكمله. الأفضل حل جميع المشاكل على انفراد ، خلف الأبواب المغلقة.

مع هذا النهج ، لا داعي للقلق بشأن المناخ في الفريق. سيعرف كل موظف أن أفعاله وقراراته وأفعاله سيتم تقييمها بشكل عادل وموضوعي. في هذه الحالة ، ستنمو مبادرة الموظفين ، وستزداد الرغبة في فعل شيء ما. مع النهج العكسي للقائد ، يتم ضمان الاستياء وسوء الفهم وعدم الرضا والغضب والاكتئاب والتشاؤم. طبعا هذا لايمكن ان يؤثر ايجابيا على عمل الفرد وعمل الفريق ككل.

احترام الذات الكافي

يجب أن يكون القائد قادرًا على تقييم ليس الآخرين فحسب ، بل تقييم نفسه أيضًا. يمكن أن يكون كل من الإدراك المنخفض والعالي خطيرًا. من الصعب للغاية العمل تحت إشراف رئيس يتمتع بتقدير الذات المتضخم ، والذي يعتقد أنه لا يمكن أن يكون مخطئًا ، ببساطة من خلال التعريف. على الأرجح ، في مثل هذه الفرق هناك دوران للموظفين لا يساهم في العمل.

المعلم دائما على حق

القائد ليس فقط مديرًا في شركة أو مؤسسة كبيرة. المعلم أيضا لديه هذه الحالة. كما أنه يقود فريقًا خاصًا للأطفال. هذا في بعض الأحيان يكون أصعب من العمل مع الكبار

العمل مع الاطفال باحترافالصفات الشخصية للمعلم لها أهمية خاصة. إنه مسؤول ليس فقط عن نفسه ، ولكن أيضًا عن تلاميذه.

هنا تحتاج إلى أن تأخذ في الاعتبار كل من المتطلبات المهنية للمعلم كمتخصص في موضوع معين ، والصفات البشرية. حب الناس ، وخاصة الأطفال ، هو أحد أهم الأشياء. فهم مشاكل الطفل وحالته العقلية والتعاطف واللباقة واحترام رأيه والمساعدة الحقيقية هي الصفات المهنية والشخصية للمعلم.

يقدم أي فريق للأطفال والمراهقين والشباب العديد من المفاجآت. الأطفال نشيطون ، متحركون ، عنيدون. لا تتمثل مهمة المعلم في الانهيار ، وأن يكون قادرًا على كبح جماح المشاعر السلبية ، وتذكر اللباقة عند التعامل مع الأطفال الصعبين.

عدالة المعلم مهمة جدًا عند التعامل مع مقالب الأطفال والصراعات. الذاتية والتحيز غير مقبول

المعلم هو منظم في حياة تلاميذ المدارس والطلاب وشخص نشط وشخص مبدع. هو دائما في المقدمة. أريد أن أتبعه وأقلد أقواله وأفعاله

يجب أن يكون المعلم مؤهلًا في العديد من المجالات ، وأن يحسن مستواه باستمرار ، سواء كان موضوعًا أو ثقافيًا.

الخلاصة

وبالتالي ، فإن أهمية الصفات المهنية والشخصية والأخلاقية والتجارية لكل موظف ، سواء كان مديرًا أو مرؤوسًا ، واضحة. تؤثر بشكل مباشر على النجاح في العمل والأعمال والتطوير الوظيفي والتواصل والتفاعل مع الآخرين.

لذلك من الضروري التحسين باستمرار ،الدراسة في مختلف الدورات والندوات والدورات التدريبية