ما هي نقطة التقاعد؟ كيف يتم احتساب نقاط المعاشات لأصحاب المعاشات؟

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

مدخرات التقاعد للموظفين مقسمة إلى قسمين: مدخرات وثابتة. يقرر كل شخص بنفسه ما إذا كان سيحصل على دفعة ثابتة ، أو يرسل جميع الأموال لتشكيل الجزء الممول من المعاش. يشتمل النموذج الذي يتم من خلاله حساب مقدار المدخرات على عدة عناصر. واحد منهم هو نقاط التقاعد. سيتم مناقشتها في هذا المقال

العوامل

يتأثر حجم معاش التأمين بـ:

• مبلغ أقساط التأمين المحولة إلى الميزانية من الراتب "الأبيض" ؛
• سن دافع الضرائب ؛
• وجود فئة إعاقة ، المعالين
• سكن ؛
• لحظة التقاعد (مبكرًا أم لا) ؛
• تشكيل المدخرات.

في عام 2017 ، يحصل الأشخاص الذين يقيمون بشكل دائم في الاتحاد الروسي ويتلقون معاشًا تقاعديًا اعتبارًا من 31 ديسمبر 2016 على دفعة لمرة واحدة بقيمة 5 آلاف روبل. هذا المبلغ مدفوعبدون تقديم طلب ولا يخضع لضريبة الدخل الشخصي

حساب المعاش

يتم احتساب مبلغ المعاش وفق المعادلة:

المعاش=P x S x K + FV x K حيث:

• P - مجموع كل الاحتمالات الفردية.
• С - التعبير النقدي لمعامل واحد (نقطة).
• K - زيادة مؤشرات التأمين والمدفوعات الثابتة.
• PV - دفع معتمد.

دعونا نلقي نظرة فاحصة على كل من هذه المعلمات.

احتمالات فردية

درجة المعاش هو مؤشر يقيم كل سنة من سنوات العمل الرسمي ، مع مراعاة رسوم التأمين. عند احتساب المعاش لعام 2016 يؤخذ في الاعتبار مجموع جميع النقاط المتراكمة. إذا ذهب الشخص لراحة مستحقة قبل 2015-01-01 ، فإن خوارزمية الحساب تختلف عن الخوارزمية القياسية:

SP=MF / S حيث:

• SP - معاش التأمين
• MF - معاش التأمين اعتبارًا من 12/31/14 بدون دفعة ثابتة وجزء ممول.
• C - تكلفة النقطة الواحدة في 01.01. 15 (64 ، 1 فرك).

مجموع كل النقاط المتراكمة بعد 01.01. 15=ميغاواط / ميغاواط × 10 حيث:

• CB - أقساط تكوين مدفوعات التأمين المدفوعة بمعدل 10 أو 16٪.
• MV - مساهمات من الحد الأقصى للراتب.

كيف يتم حساب نقاط المعاش؟

عند الحساب ، يتم أخذ معاملات الفترات الفردية المدرجة في طول الخدمة في الاعتبار. على سبيل المثال ، فترة رعاية الطفل عندما يبلغ 1.5 سنة. مجموع هؤلاءيتم إضافة المعاملات إلى الدرجات المحسوبة بالفعل. تؤخذ هذه الفترات في الاعتبار فقط إذا لم تكن مشمولة في حساب مخصص الإعاقة أو معاش الورثة.

عدد نقاط التقاعد التي يمكن تجميعها سنويًا محدد بموجب القانون ويتزايد باستمرار (حتى عام 2021). يختلف الحد الأقصى لعدد المعاملات بالنسبة للأشخاص الذين قرروا تكوين الجزء الممول من الدفعة (5 ، 16 لعام 2017) ، ولمن رفضها (8 ، 26 لعام 2017).

تزداد تكلفة المعامل سنويًا (01.02) على الأقل بمؤشر نمو الأسعار. في كل عام ، اعتبارًا من 1 أبريل ، يتم تحديد قيم جديدة لمعاملات القانون الاتحادي "بشأن ميزانية هيئة مراقبة التمويل السياسي" للسنة المخطط لها. اعتبارًا من 02/01/16 تكلفة النقطة الواحدة 74.27 روبل.

مثال

تعرف على كيفية حساب نقاط التقاعد باستخدام الصيغة:

B=(S / M) × 10 حيث:

• S - مقدار المساهمات المحولة إلى تكوين معاش تقاعدي في PF من الأرباح السنوية.
• م - مقدار الاشتراكات من الحد الاقصى للراتب تدفع بمعدل 16٪

راتب الموظف - 30 ألف روبل. شهريا ، أي 360 ألف روبل / سنة. الحد الأقصى للقاعدة 720 ألف روبل:

720 × 0.16=115.2 ألف روبل - الحد الاقصى للاشتراكات

نحسب نقاط التقاعد بالشروط التالية:

• اختار الموظف معاش التأمين فقط ؛
• اختار الموظف نموذج التأمين المختلط.

الخيار 1. مبلغ الاشتراكات بمعدل 16٪ هو 57.6 ألف روبل. (360 × 0.16).

ب=(57 ، 6/115 ، 2) × 0 ، 1=5.

الخيار 2. مبلغ الاشتراكات بتعرفة 10٪ هو 36 ألف روبل. (360 × 0 ، 1).

B=(36/115، 2)0، 1=3، 125.

عائد ثابت

وهي محددة بمبلغ ثابت بالنسبة لمعاش التأمين. يتم فهرسة مبلغ الدفع كل عام. اعتبارًا من 1 فبراير 2016 ، بلغ 4.56 ألف روبل. زيادة مبلغ العائد المقدم:

• المجموعة المعطلة I ؛
• مواطن فوق سن 80 ؛
• الأشخاص الذين عملوا أو يعيشون في أقصى الشمال ؛
• للمواطنين الذين يدعمون المعوقين

المقايسة لا تتم للمتقاعدين العاملين

في حالات منح معاش الشيخوخة قبل الموعد المحدد ، وبعد الحق في استلامه أو رفض الحصول على المعاش ، يتم تطبيق معامل متزايد لمبلغ ثابت.

المناسبات الخاصة

بعض المعالم في الحياة تحتسب من الأقدمية. على سبيل المثال ، خدمة التجنيد ، رعاية الأطفال. خلال هذه الفترات ، لا يعمل الشخص عادة ، ولكن يتم منحه عددًا معينًا من النقاط. إذا استمر الشخص في العمل ، فإنه يختار بنفسه: حساب النقاط المحسوبة من الأرباح ، أو استخدام تلك التي تضمنها الدولة.

نقطة المعاش لفترات ذات أهمية اجتماعية:

• 1 ، 8 - لمدة عام من رعاية شخص يزيد عمره عن 80 عامًا ، أو شخص معاق أو إجازة لمدة عام لرعاية الطفل الأول ؛
• 3 ، 6 - لسنة رعاية الطفل الثاني ؛
• 5 ، 4 - لسنة الرعاية الثالثة وما بعدهاحبيبي

كيف يتم تحديد الأقدمية؟

يمكن للمواطن تأكيد عمله حتى عام 2002 بتقديم دفتر عمل. منذ عام 2003 ، تم إدخال المحاسبة الشخصية. تم تسجيل جميع المعلومات التي نقلتها المنظمات عن موظفيها في الحساب الشخصي لهيئة مراقبة التمويل السياسي.

سيتم أيضًا إعادة حساب فترة التأمين المكتسبة قبل 01/01/15 إلى نقطة معاش تقاعدي. أولاً ، تم تحديد حقوق المعاشات اعتبارًا من 01.01.2009. 2002 يُحسب المعاش بعد ذلك على أساس متوسط الراتب للسنتين قبل التقاعد أو لمدة خمس سنوات متتالية. منذ عام 2002 ، تم تحديد حقوق المعاشات التقاعدية على أساس مبلغ الاشتراكات المدفوعة. في عام 2010 تم إعادة تقييمها بنسبة 10٪ من قيمة رأس المال التقاعدي. يتم احتساب 1٪ إضافية عن كل سنة عمل. حتى عام 2014 ، كان رأس المال التقاعدي المتراكم مقيدًا سنويًا بمعامل معين. يتم تقسيم مقدار المدخرات الناتج على تكلفة معامل واحد. هذه هي الطريقة التي يتم بها تحديد مجموع النقاط.

إجراء مثل هذه الحسابات بنفسك أمر صعب للغاية. يتم تخزين كافة المعلومات المتعلقة بالمكلف في "ملف" المعاش. لذلك ، عند حساب مبلغ المعاش ، من الأفضل التركيز على الآلة الحاسبة المعروضة على موقع PFR.

كيف افعلها

تحتاج إلى الذهاب إلى موقع PFR في "الخدمات الإلكترونية" وتفضيلك في "الحساب الشخصي". هنا يمكنك الاطلاع على نقاط المعاشات المستحقة بالفعل لأصحاب المعاشات العاملين وحساب عددهم للعام الحالي بناءً علىبيانات الراتب

يمكن للموظفين الشباب استخدام الآلة الحاسبة لتقدير المبلغ التقريبي لمعاشهم التقاعدي إذا كانوا يخططون للخدمة في الجيش أو إنجاب طفل. يمكن لكبار السن معرفة كيف سيتغير مبلغ الدفعة إذا "تأخروا" في العمل. في ظل شرط التسجيل المتأخر للمعاشات ، يتم فهرسة كلا الجزأين من الدفع بمعامل قسط التأمين. لكن "إعادة التدوير" التي تزيد مدتها عن 10 سنوات لا معنى لها. يزيد المعاش فقط للعقد الأول.

في 2014 ، علقت الحكومة تشكيل المدخرات. تم توجيه جميع الأموال إلى المدفوعات الحالية. كانت هذه المهلة ضرورية للنجاة من أزمة صندوق التقاعد و "إعادة تنسيق" عمل صناديق التقاعد الوطنية ، التي يستخدم خدماتها بالفعل أكثر من 22 مليون شخص. لا تزال وزارة العمل تصر على إدخال صيغة تطوعية للتشكيل. لكن حرمان اقتصاد البلاد من المال "الطويل" قد يؤدي إلى أزمة اقتصادية خطيرة.

قواعد جديدة

اعتبارًا من عام 2017 يُمنح معاش الشيخوخة بالشروط التالية:

• خبرة لا تقل عن 8 سنوات (بحلول 2024-15 سنة) ؛
• درجة تقاعد لا تقل عن 11.4 (زيادة سنوية من 2.4 إلى 30) ؛
• مواطن بلغ 60 سنه (ذكور) او 55 سنه (اناث)

سن التقاعد لشاغلي المناصب العامة في عام 2017 هو 60.5 و 55.5 عامًا ، مع زيادات سنوية لاحقة إلى 65 و 63 عامًا.