موضوع التحكم وموضوعه - شروط التفاعل

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

النظام هو الروابط والعلاقات التي تشكل وحدة معينة من العناصر فيما بينها. بناءً على قوانينها ، يتم تشكيل مبادئ الإدارة. يوجد أكثر من 200 تعريف لهذا المصطلح ، لكن لكل منها معنى واحد - إنه الإدارة. يمكن تبسيطها في شكل دائرة تحتوي على نظامين فرعيين. واحد منهم هو الموضوع والثاني

كائن.

كائن الإدارة في الإدارة هو نظام فرعي يتلقى أوامر الإدارة من الموضوع والوظائف وفقًا لها. التفاعل بين المديرين والمدارين شرط ضروري. يكمن في عدد من العوامل.

التواصل

أي منظمة لديها نظام اتصالات خاص بها ، مما يضمن تبادل المعلومات. يقوم الموضوع بجمع وإدراك وتحليل المعلومات حول أنشطة كائن التحكم ونتائجها. بعد ذلك ، يتم اتخاذ القرارات ، ويتم تحويلها إلى إشارات تحدد المزيد من أداء النظام الفرعي الخاضع للرقابة.

نقل المعلومات من كائن إلى موضوع هو اتصال عكسي. يتم التعبير عنها في

التقارير والرسائل وما إلى ذلك. تسمى عملية نقل المعلومات من نظام التحكم الفرعي إلى النظام المدار الاتصال المباشر. يتم التعبير عنها في الأوامر والتعليمات والتعليمات والأوامر. يجب أن تكون المعلومات حول كلا النوعين من الاتصالات كاملة وموثوقة. عندها فقط لا تفقد الإدارة فعاليتها.

دوافع وحوافز

العوامل المهمة في تفاعل الأنظمة الفرعية هي أدوات التحكم. تحتها ، غالبًا ما يتم النظر في الدافع والتحفيز. لا تخلط بين هاتين الطريقتين. يختار كائن التحكم بوعي نوعًا أو آخر من النشاط ويلبي تمامًا احتياجاته الأساسية - وهذا هو الدافع. إنه يهدف إلى عملية تغيير الوضع الحالي. إذا تم تلبية احتياجات عنصر التحكم ، ولم يضعف الدافع ، فيمكن اعتباره فعالاً.

يصلح حافز الوضع الراهن. لها وظيفة أخلاقية واجتماعية واقتصادية. يمكن أن يكون هذا إيجابيًا وسلبيًا. يضع كائن التحكم الحافز كفرصة لتلقي مزايا إضافية أو كخسارة.

يجب تشكيل آليات التحفيز والتحفيز على أساس الموقف. للقيام بذلك ، هناك ترسانة كبيرة من الوسائل المختلفة في ممارسة الإدارة العالمية.

الموضوع هو أيضا موضوع السيطرة

غالبًا ما يكون كائن التحكم هو الموضوع في نفس الوقت. ضع في اعتبارك مثل هذا التحول على مثال منظمة. المدير ، كبير المهندسين ، رؤساء ورش العمل - هذا هو نظام التحكم الفرعي.المتخصصين والعاملين - المدارة. لكن في الوقت نفسه ، يكون هدف الإدارة هو كل من المدير وكبير المهندسين ، لذلك فيما يتعلق بهما ، تعمل السلطات التشريعية والقضائية كموضوع.

بالنسبة للمؤسسات التجارية ، فإن نظام الإدارة الفرعي هو رئيس المتجر ، المُدار - الأقسام والأقسام. قادتهم هم موضوعات لمندوبي المبيعات والمستشارين والصرافين.