مدير إعلانات: مسؤوليات الوظيفة ، سمات المهنة ، النمو الوظيفي

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

أي شركة ، تتطور في السوق التنافسي اليوم ، تدرك أنه من أجل بيع منتجاتها بشكل جيد ، فإنها تحتاج إلى إجراء عروض ترويجية عالية الجودة وتقديم منتجاتها وخدماتها بشكل صحيح في وسائل الإعلام. لذلك ، في كل منظمة تقريبًا مرتبطة بقطاع الخدمات وبيع المنتجات ، هناك منصب مدير إعلانات. هذه المهنة ذات صلة كبيرة اليوم ولا تكتسب شعبية إلا بمرور الوقت ، على الرغم من أن متطلبات المتقدمين أصبحت أكثر جدية.

تعليم

العديد من أصحاب العمل مستعدون لقبول الموظفين الذين ليس لديهم تعليم خاص ، الشيء الرئيسي هو أنهم يفهمون عملهم. ولكن بسبب المنافسة الكبيرة في هذا المجال ، لا تزال الأفضلية لمن حصلوا على تعليم عالٍ. للتقدم لهذا المنصب يفضل الحصول على شهادة من كلية التسويق.

مدير الإعلانات يقوم عمليا بتقديم الشركة للعالم ،لذلك ، فإن وجود تعليم معين لن يتدخل فيه ، بل سيزيد فقط من فرص الحصول على وظيفة جيدة الأجر. كما يتم تقدير المتخصصين الذين تلقوا تعليمًا في مجال علم الاجتماع أو علم النفس أو الصحافة. كما أنه من الجيد جدًا للموظفين المستقبليين ، بالإضافة إلى التعليم المتخصص ، إكمال الدورات الموجهة مهنيًا في مجال العلاقات العامة.

المسؤوليات

في معظم الحالات ، يتفاعل مدير الإعلانات مع وسائل الإعلام ، ويشارك في المؤتمرات والندوات في اتجاه نشاطه. كما يلتزم هذا الموظف بتنظيم حملات إعلانية والترويج لسلع أو خدمات الشركة التي يعمل بها.

تقع على عاتقه مسؤولية إبلاغ العملاء المحتملين للشركة بالمنتجات الجديدة الصادرة عن الشركة ، والخصومات الحالية والعروض الترويجية ، وكذلك إبقائها على اطلاع دائم على حساب أخبار المنظمة.

تشمل واجبات مدير الإعلانات الحاجة إلى الحفاظ على الاتصال مع العملاء المنتظمين للشركة ، وإخطار الأقسام الهيكلية الأخرى للشركة بالتغييرات المهمة والتواصل معهم باستمرار. يجب أن يشارك الموظف في تلخيص المعلومات ونقلها إلى رؤسائه في شكل تقارير وعروض تقديمية.

وظائف

مطلوب موظف تم تعيينه لهذا المنصب لتخطيط وتنسيق الحملات الإعلانية الجارية. يقوم بتطوير خطة للإعلان عن كل منتج أو خدمة للشركة ، مع تلخيص تقدير التكلفة اللازمتجسدها

من المهم جدًا أن يتمتع مدير الإعلانات بمهارات تحليلية ، لأنه يجب عليه البحث في السوق ، وبناءً على تحليله ، يشكل استراتيجية فعالة للترويج للمنتجات. يتعامل مع اختيار أشكال وأساليب الإعلان ، ويتواصل مع الفنانين والموسيقيين والممثلين والمصممين والصحفيين وغيرهم من ممثلي المهن اللازمة لإنشاء حملة إعلانية.

واجبات أخرى

يجب على الموظف المعين كمدير لوكالة إعلانات إنشاء نصوص إعلانية ، وشعارات مختلفة ، وتشكيل مفاهيم الحملات الإعلانية ، مع مراعاة الجمهور المختار من المستهلكين. تشمل مسؤولياته دراسة السوق من أجل تحليل وفهم كيفية إنشاء أنشطة إعلانية ، وما هو النطاق والتوقيت المناسبان أكثر. يجب أن يدرس الجمهور المستهدف ، والذي يمكن أن يحقق أقصى ربح للشركة من مشترياتهم.

يلتزم الموظف بدراسة طرق توزيع عرض منتجات المنظمة الأكثر إنتاجية ، مما يعني أن موضع الإعلان سيحقق نتائج أكثر بالضبط: في الصحف والمجلات والتلفزيون أو الإنترنت ، وهلم جرا. يقوم بتطوير كتيبات إعلانية ومنشورات وكتالوجات وملصقات وكتيبات ويتعاون مع الشركات التي تقدم خدمات الطباعة.

ميزات إضافية

مدير قسم الإعلان يتحكم بكل مبادئ الصراع بين المتنافسينمنظمات محترمة وغير منتهكة. يشارك في تطوير العقود التي تتعلق بإجراء الحملات الإعلانية ، ويراقب أن جميع الموظفين يفيون بواجباتهم بعناية ويسلمون المشاريع في الوقت المحدد ، وينجزون المهام الموكلة إليهم بكفاءة وإنتاجية. يجب عليه إدارة المحتوى الذي يتم نشره على موقع الويب الخاص بالمنظمة التي يعمل بها الموظف. يحافظ الموظف على اتصال مع الشركات الشريكة ، وينظم نظامًا لجمع المعلومات المهمة للشركة.

يحلل نجاحات وإنجازات المنظمات التنافسية ، وإجراء أنشطة تحليلية من أجل دراسة دوافع الطلب على أنواع مختلفة من الخدمات والمنتجات. كما يدرس تأثير الأحداث الترويجية المنظمة على الطلب على منتجات الشركة. بالإضافة إلى ذلك ، فإن مدير الإعلانات مسؤول عن إدارة موظفي مرؤوسيه. لكن هذه الوظيفة مناسبة فقط للشركات الكبيرة ، في الشركات الصغيرة غالبًا ما يتم تعيين هذا الموظف لتنفيذ جميع أنشطة قسم الإعلان بشكل مستقل. علاوة على ذلك ، كلما كانت الشركة أكبر وأكثر تطوراً ، زاد عدد موظفي مرؤوسي الشخص الذي يشغل هذا المنصب.

مهارات

مدير إعلانات شاغر يقترح أن المتقدم لهذا المنصب يجب أن يكون لديه معرفة ومهارات معينة. يقدر أصحاب العمل الموظفين ذوي التفكير الإبداعي والإبداع ، لأنه بالإضافة إلى العمل التحليلي والحسابات الرياضية ، فإنهم مطالبون بإنشاء مفاهيم جديدة تمامًاالترويج لمنتجات الشركة

أخرى. يجب أن يكون قادرًا على التفاوض مع رؤساء الشركات وممثلي المهن الإبداعية لتنفيذ حملته الإعلانية.

المعرفة

في عمل مدير الإعلانات ، من المهم جدًا أن يكون لديك معرفة معينة ستساعدك على أداء واجباتك بكفاءة وموثوقية. سيكون من المثالي أن يفهم الموظف سيكولوجية الجماهير من أجل فهم ما يجب تقديمه للجمهور بالضبط عند الترويج للمنتج ، بحيث يكون له التأثير المطلوب حقًا. علم فقه اللغة لن يتدخل

نظرًا لأن العامل مسؤول عن إنشاء كتيبات إعلانية وما إلى ذلك ، فإن المعرفة في مجال التصميم ستكون في متناول اليد. يجب عليه التحكم في المحتوى الموجود على الموقع والتحقق من المقالات في وسائل الإعلام ، لذلك ستكون المعرفة بالصحافة والتسويق في متناول اليد. يتم تقدير المتقدمين المتمرسين في السياسة والعلامات التجارية والذين يعرفون اللغات الأجنبية.

اتصالات مهمة

إذا كان الشخص يريد الحصول على وظيفة بأجر عالٍ في شركة كبيرة ، فبالإضافة إلى المعرفة ، يجب أن يكون لديه خبرة في هذا المجال. يعطي أصحاب العمل مزيدًا من الأفضلية للمتقدمين الذين تشير سيرتهم الذاتية لمدير الإعلانات إلى أنهم قد أنشأوا بالفعل جهات اتصال في وسائل الإعلام التي تدورفي بيئة الأعمال ولديها معارف في الجهات الحكومية.

من المهم أيضًا أن يدرس الموظف بدقة تفاصيل الشركة ، حيث يعمل ، وأن يفهم نوع المنتجات التي سيروج لها في السوق. بالإضافة إلى ذلك ، يجب عليه دراسة أنشطة وخصوصيات عمل المنظمات التنافسية. الموظف الأكثر قيمة هو الشخص الذي يمكنه تنفيذ أنشطة إعلانية فعالة تحقق ربحًا للشركة بحد أدنى من الميزانية. تحظى مثل هؤلاء الموظفين بتقدير كبير وتشجعهم الإدارة.

ملامح المهنة

التنقل هو على الأرجح الميزة الرئيسية التي يجب أن يتمتع بها أخصائي العلاقات العامة المحترف. يرتبط هذا ارتباطًا مباشرًا بحقيقة أنه يحتاج إلى التواصل مع مجموعة متنوعة من الأشخاص ، من ممثلي الحكومات إلى المبدعين. وكما تعلم ، كل بيئة اجتماعية لها لغتها الخاصة وطريقة تواصلها.

يجب أن يكون المديرون جذابين ، وأن يكونوا قادرين على إيجاد لغة مشتركة مع أشخاص مختلفين ، والتكيف معهم ، وفهم من يتعامل معه. الرفقاء الدائمون في هذه المهنة هم المخاطرة والشجاعة وحتى المغامرة. يصبح العمل مع الدائرة الإبداعية أكثر صعوبة ، لأنها ليست كلها منظمة ، وهذا يمكن أن يؤدي إلى حقيقة أن الكثير من الوقت لن يتم إنفاقه بعقلانية.

فوائد المهنة

الميزة الرئيسية لهذا العمل هي أن الموظف لديه الفرصة لدراسة مجموعة متنوعة من مجالات النشاط. يوسع آفاقه ويكتسب الخبرة التي ستسمح له لاحقًا بالعمل في مجموعة متنوعةالمناطق.

مساوئ المهنة

يتحمل المدير في شركة إعلانات مسؤولية كبيرة جدًا. لا يمكن لأي خطأ ، حتى أبسط خطأ أو كلمة تم اختيارها بشكل غير صحيح ، ألا يؤدي إلى أي نتائج فحسب ، بل يؤدي أيضًا إلى تنفير العملاء المحتملين للشركة. وكل العمل المنجز وموارد المنظمة ستضيع.

الفرص الوظيفية

يجذب النمو الوظيفي لهذا المنصب العديد من المهنيين. بعد كل شيء ، فإن الخطوة التالية في هذا العمل هي رئيس قسم العلاقات العامة. ثم يفتح الطريق إلى كرسي المخرج. وبعد ذلك ، يمكنك حتى أن تصبح مالكًا لشركة تعمل في الأنشطة الإعلانية. يمكنك أيضًا أن تدرك نفسك كمستشار مدعو في مشروع ناشئ.

الخلاصة

يرغب العديد من المتخصصين الشباب في الحصول على هذا المنصب ، وهذا أمر مفهوم تمامًا: هذه المنطقة متطورة للغاية وتكتسب شعبية فقط. تحتاج كل شركة تنتج منتجاتها الخاصة تقريبًا إلى الترويج للمنتجات. ويصبح هذا الاختصاصي موظفًا لا غنى عنه. إذا أدى واجباته بشكل جيد ، فإن شركته تنمو ، وبالتالي تزداد سلطته وأجوره. بالمناسبة ، أجر المدير لا يعتمد فقط على الشركة نفسها وحجمها ، ولكن أيضًا على جودة العمل الذي يؤديه.

يشجع العديد من المديرين موظفيهم على جذب عدد كبير من المستهلكين. بالإضافة إلى ذلك ، هذه وظيفة إبداعية للغاية تسمح لك بالتطور كشخص ، وإجراء اتصالات جديدة مفيدة وتطوير في مجموعة متنوعةالمجالات. لذلك ، فهي لا تعتبر فقط مرموقة وموثوقة وذات أجور عالية ، ولكنها أيضًا مثيرة جدًا للاهتمام.