المدير والمدير التنفيذي: الاختلاف ، الأوصاف الوظيفية ، الوظائف

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

يمنح اقتصاد السوق الكثير من الحرية لتطوير الأعمال. والنظام القانوني الحديث يدعم وينظم العديد من أشكال التنظيم المختلفة. كثيرا ما نسمع كلمات مثل "المدير العام" ، "المدير التنفيذي" ، "رئيس الشركة". كيف تختلف هذه المواقف؟ ما هي الوظائف التي يؤديها هؤلاء الناس؟ هل هناك فرق بين المدير والمدير التنفيذي؟ دعونا نحاول معرفة ذلك

من وكيف يمكنه تولي منصب قيادي في الشركة؟

أي شركة صغيرة أو كبيرة لها مؤسس. هذا هو شخص واحد أو أكثر استثمر في تطوير شركة لإنتاج أو تقديم الخدمات. هذا هو ، في الواقع ، المؤسس هو المؤسس. ويمكن لشركته أن تتواجد بعدة طرق وبأشكال مختلفة: كشركة مساهمة ، شراكة ، منظمة ربحية أو غير ربحية ، إلخ.

هناك ثلاثةخيارات لاختيار مرشح لمنصب إداري: قد يكون هذا أحد المؤسسين ، وقد يشغل هذا المنصب أيضًا موظف مكلف بعدد من الوظائف والصلاحيات. يمكن اختيار هذا العامل المعين من بين الموظفين الموجودين بالفعل ، الذين لديهم خبرة ومعرفة بالشركة. يمكن أيضًا اختيار مرشح مناسب من حيث الخبرة والمهارات ودرجة التأهيل من الخارج.

وبالتالي ، فإن الاختلافات بين المؤسس والمدير التنفيذي كبيرة ، حيث أن المؤسس لا يشارك بشكل مباشر في إدارة الشركة.

على أي حال ، فإن الشخص الذي يشغل هذا المنصب يتحمل مسؤولية تطوير الشركة واتخاذ القرارات الإستراتيجية.

ملامح لقب منصب إداري

يعتمد لقب أعلى منصب إداري على عدة عوامل:

• هل المشروع تجاري أم لا ؛
• كم عدد الشركات (شبكة واحدة أو الشبكة بأكملها) ستكون تابعة ؛
• شخص واحد أو أكثر هم مؤسسو المشروع

كقاعدة عامة ، كلمة "مدير" تنطبق على المنظمات غير الربحية. على سبيل المثال ، مدير مدرسة وروضة أطفال وأي منظمات أخرى لا تهدف إلى الحصول على منافع تجارية.

خيار آخر عند تطبيق كلمة "مدير" هو عنوان منصب مسؤول عن اتجاه ما ، على سبيل المثال ، المدير التجاري ، مدير الإعلان والعلاقات العامة ، مدير إدارة شؤون الموظفين.

بالمنظمات التجارية عادة ما يبدو هذا الموقف مثل "الرئيس التنفيذي". خيار آخر هو "رئيس الشركة". عادة ما يتم استخدامه عند تعيين شخص واحد في منصب رئيس عدة مؤسسات في وقت واحد. على سبيل المثال مصانع الشوكولاتة وسلاسل الحلويات والمتاجر مؤسسوها هم نفس الأشخاص.

ميزة أخرى تعتمد على عدد المؤسسين. إذا كان هناك مؤسس واحد فقط وفي نفس الوقت يشغل منصبًا إداريًا ، فيمكن الإشارة إليه باسم "المدير العام" أو ببساطة "المدير".

من يوافق على المنصب وكيف؟

إذا كان للشركة عدة مؤسسين (مجلس إدارة) ، فإنهم هم الذين يوافقون على الترشح بالتصويت العام. بعد ذلك ، يتم وضع وصف وظيفي يوضح جميع الحقوق والالتزامات والسلطات ودرجات المسؤولية المنسوبة تحديدًا إلى الوظيفة ، وليس إلى شخص معين. بعد ذلك يتم اعتماد المرشح رسميًا للمنصب من قبل أحد المؤسسين المعتمدين

إذا كان مؤسس المنظمة ورئيسها هو نفس الشخص ، فإن إجراء التعيين في منصب مماثل. لا يزال الوصف الوظيفي قيد الإعداد وهو وثيقة تنظم صلاحيات المدير داخل المنظمة.

إذا تم التعيين في منظمة غير ربحية ، تتم الموافقة في الهيئة المرخصة التي تخضع لها هذه المؤسسة أو من قبل مجلس المؤسسين أيضًا. على سبيل المثال ، مدير مدرسةتمت الموافقة عليه من قبل إدارة التعليم بالمدينة أو المقاطعة ، ويتم تعيين مدير صندوق الرفق بالحيوان من قبل مجلس المؤسسين.

الوظائف العامة لمديري جميع أنواع المؤسسات

على الرغم من الاختلافات التي سنناقشها أدناه ، فإن أي مدير يؤدي عددًا من الوظائف ويتحمل مسؤوليات معينة.

المدير هو الذي يوقع ويوافق ويختتم جميع الوثائق والتقارير والعقود وعقود العمل الحالية. مصاريف الضوابط ، نتائج عمل المنظمة ، مسئولة عن سلامة الممتلكات ، تنظيم سلامة العمال.

يتخذ المدير قرارات إستراتيجية بناءً على رأي مجلس الإدارة أو إستراتيجية تطوير الشركة أو الرأي الشخصي.

ما الفرق بين الرئيس التنفيذي والمدير؟

دعونا نحاول فهم السمات المميزة للوضعين. الفرق بين المدير والمدير العام في شركة ذات مسؤولية محدودة ، على سبيل المثال ، ليس من السهل ملاحظة ذلك. في الواقع ، هذان منصبان إداريان ينظمهما التوصيف الوظيفي ويتحملان مسؤولية معينة عن المنظمة وموظفيها وأنشطتها.

تبدأ الاختلافات الجوهرية بين المدير والمدير العام عندما يتعلق الأمر بالأنشطة التجارية. في المنظمات التجارية ، يقود الرئيس التنفيذي ، في المنظمات غير الربحية ، المدير.

يمكن العثور على الاختلافات التالية بين المدير والمدير التنفيذي إذا تم تطبيق مصطلح "المدير" على المديرالتقسيم الهيكلي. في هذه الحالة ، ستكون واجبات الموظف هي مراقبة وضمان الأداء الطبيعي لمنطقة محددة واحدة فقط. ستقتصر الصلاحيات على نفس الإطار. في حين أن الرئيس التنفيذي يدير المشروع بأكمله.

المنصب "المدير التنفيذي"

المدير التنفيذي هو أيضًا شخص يشارك في إدارة الشركة. يمكن أن يكون هذا إما عضوًا في مجلس الإدارة ، لديه وظيفة الإدارة المباشرة وفي نفس الوقت يطيع رأي مجلس الإدارة ، أو قائدًا بصلاحيات أقل ، يقدم تقاريره إلى المدير العام. وبالتالي ، قد يكون هناك خياران لمرشح لهذا المنصب.

يكمن الاختلاف بين المدير التنفيذي والمدير التنفيذي في التبعية. الأول قد يتبع الرئيس التنفيذي أو رئيس الشركة ، بينما الرئيس التنفيذي يتبع مجلس الإدارة فقط.

هناك أيضا اختلافات في منصبي المدير التنفيذي ونائب المدير العام. قد يكون الأول هو رئيس شركة تابعة ، ويكون مسؤولاً عن ذلك أمام المدير العام أو رئيس الشركة. يؤدي منصب قيادي على أكمل وجه. هذا هو الفرق بين المدير التنفيذي ونائب المدير العام.

متى يبدو منصب القيادة مثل "رئيس الشركة"؟

الاختلافات بين الرئيس والمدير التنفيذي هي كما يلي. الرئيسيمكن تعيين الشركات إذا لم يكن الأمر يتعلق بمؤسسة واحدة ، ولكن بمجموعة كاملة من المؤسسات ، ملكية.

وظائف الرئيس والمدير التنفيذي متشابهة ، لكن عنوان هذا المنصب القيادي يشير إلى حجم المنظمة التابعة وهيكلها. قد يكون كل من المدير التنفيذي ومديري الأقسام الهيكلية تابعين للرئيس.

الاستنتاجات

هكذا يمكننا القول ان هناك بالتأكيد اختلافات بين المدير والمدير العام. على الرغم من صعوبة ملاحظتها في بعض الحالات. تمامًا مثل الاختلاف بين المدير التنفيذي ورئيس الشركة ، وما إلى ذلك. يُنظر إلى هذا الاختلاف إلى حد أكبر أو أقل ، اعتمادًا على الموقف وخصائص المنظمة.

على أي حال ، ووفقًا للقانون ، يتم تحديد اسم الوظيفة الإدارية الرئيسية من خلال ميثاق معتمد من مجلس المؤسسين أو هيئة مرخصة. لذلك ، في المنظمات المماثلة ، قد يكون لنفس الموقف مكان مختلف في التسلسل الهرمي.