182н ، المرجع. شهادة راتب لمدة سنتين: عينة

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

ينص القانون رقم 343-FZ المؤرخ 8 ديسمبر 2010 على حساب مدفوعات شهادات الإعاقة المؤقتة ، فيما يتعلق بالحمل والولادة ، واستحقاقات صندوق الضمان الاجتماعي لرعاية الأطفال ، بناءً على متوسط الدخل اليومي لـ سنتان سبقتا سنة بدء الفعالية المؤمن عليها

إذا كان الموظف يعمل في المؤسسة لفترة طويلة (أكثر من عامين) ، يتم تخزين المعلومات الخاصة بحساب الإجازة المرضية في قسم المحاسبة ، ولا داعي للقلق: حساب متوسط الدخل اليومي سيكون الدفع صحيحا.

إذا غادر الموظف ، فسيحتاج إلى معلومات حول الأرباح لحساب مدفوعات الأحداث المؤمنة في مكان عمل جديد. يحتوي نموذج التعليمات 182n على هذه البيانات.

كيفية الحصول على المساعدة 182n

في يوم الفصل ، يجب على صاحب العمل مع دفتر العمل أن يصدر للموظف:

• شهادة 2NDFL (على ضريبة الدخل المستحقة والمقتطعة).
• شهادة SZV-STAH (صادرة منذ 2017 ، تحتوي على معلومات حول مدة الخدمة في سنة الفصل).
• Form 182n (تحتوي الشهادة على بيانات لحساب مدفوعات الأحداث المؤمن عليها).

في يوم الفصل ، يلتزم صاحب العمل بدفع الرواتب النهائية للموظفالدفع والتعويض عن الإجازة غير المستخدمة.

يجب أن تعكس جميع الشهادات جميع المستحقات النهائية ، بما في ذلك التعويض.

إذا لم يتم استلام الوثيقة لأي سبب من الأسباب عند الفصل ، فإن صاحب العمل ملزم بإصدارها للموظف المستقيل في أي وقت. قدم طلبا للمساعدة.

يظهر نموذج الطلب أدناه.

لماذا تحتاج مساعدة 182n

المساعدة في النموذج 182н مخصصة للنقل إلى صاحب عمل جديد عند التقدم لوظيفة أخرى.

تؤكد هذه الوثيقة مبلغ المدفوعات المستلمة عن العامين اللذين سبقا سنة الفصل وللعام الحالي قبل تاريخ الفصل من صاحب العمل.

تشير الشهادة فقط إلى تلك المستحقات التي تم استحقاق أقساط التأمين لها في FSS.

182н (مرجع) يحتوي على معلومات عن عدد أيام العجز بسبب المرض أو الأمومة وفترات الحفاظ على متوسط الدخل إذا لم يتم استحقاق الاشتراكات عليه.

وفقًا لهذه الشهادة ، في حالة وقوع حدث مؤمن عليه ، سيتم احتساب بدل (يتم استخدامه لحساب متوسط الأرباح اليومية لحساب المزايا).

قواعد إصدار الشهادة 182н

شهادة الأجور 182n توفر المعلومات التالية:

• معلومات عن صاحب العمل (المؤمن عليه)
• بيانات عن الموظف (المؤمن عليه)
• مبالغ الأجور والمستحقات الأخرى المدرجة في أساس دفع الاشتراكات في صندوق التأمين الاجتماعي لفترات العمل مع صاحب العمل.
• رقمأيام المرض التقويمية ، إجازة الأبوة حتى 1.5 سنة ، إجازة الأمومة. يشار الى مدد تسريح الموظف من العمل مع الحفاظ على متوسط الدخل في حالة عدم استحقاق الاشتراكات عليه.

بيانات المؤمن عليه (صاحب العمل) يجب أن تحتوي على:

• الاسم الكامل للمشروع والمنظمة ورجل الأعمال الفردي. غير مسموح بالاختصارات حتى في دلالة شكل الملكية
• الاسم الكامل ورقم فرع FSS (السلطة الإقليمية حيث تم تسجيل صاحب العمل).
• رقم تسجيل صاحب العمل في FSS و TIN و KPP.
• العنوان الفعلي لصاحب العمل رقم الهاتف

معلومات عن المؤمن عليه (الموظف):

• اسم العائلة ، الاسم الأول ، الاسم الأوسط.
• تفاصيل جواز السفر.
• السكن (العنوان).
• سنايلز.
• فترة العمل لصاحب العمل

الشهادة موقعة من رئيس المنشأة وكبير المحاسبين. يتم فك رموز التوقيعات وختمها.

تكوين الأرباح على شكل 182n

يحتوي بيان الراتب 182 ن على إجمالي الدخل لكل سنة (تقويم) من العمل في هذه المؤسسة بترتيب زمني.

تشير الوثيقة فقط إلى الاستحقاقات المدرجة في الأساس لدفع الاشتراكات إلى خدمة الدعم المالي.

بناءً على هذه القاعدة ، لا تشير الشهادة إلى:

• استحقاقات الإجازة المرضية: على حساب FSS وثلاثة أيام على حساب صاحب العمل ؛
• إجازة أمومة مدفوعة الأجر ؛
• بدل رعاية الطفل حتى سن 1 و 5 و 3 سنوات ؛
• بدل الولادة لمرة واحدة ؛
• بدل الحمل المبكر مسجل ؛
• بدل دفن ؛
• مكافأة نهاية الخدمة ، إذا كان مبلغها لا يتجاوز ثلاث مرات (للعاملين في أقصى الشمال - ست مرات) متوسط الدخل الشهري ؛
• مساعدة مادية تصل إلى أربعة آلاف روبل لكل سنة تقويمية ؛
• مساعدة مادية للدفن ؛
• مساعدة مادية لولادة طفل
• الدفع مقابل الخدمات بموجب اتفاقيات GPC واتفاقيات حقوق النشر ؛
• بعض المدفوعات الأخرى.

انتبه: تؤخذ في الاعتبار جميع المستحقات التي تُستحق عنها مساهمات في صندوق التأمين الاجتماعي ، حتى لو لم يتم توضيحها في اللوائح الخاصة بالأجور في المؤسسة.

الأرباح على شكل 182n: قيود

لكل عام يوجد حد لمقدار الأرباح التي يتم دفع الخوف منها. مساهمات FSS.

يشار إلى مبلغ الحد في الشهادة 182 ن ، إذا تجاوز مبلغ الأرباح السنوية الحد المحدد.

على سبيل المثال:

• في عام 2015 ، حد الأرباح هو - 670.000 روبل.
• في عام 2016 ، الحد الأقصى هو 718000 روبل.
• في عام 2017 - 755000 روبل.

مثال:

الموظف إيفانوف P. P.:

في عام 2015 ، حصل على 680.000 روبل ، تم من خلالها دفع المساهمات في صندوق التأمين الاجتماعي.

لعام 2016 - 720،000 روبل.

في الشهادة سينعكس 182n:

2015 670.000 روبل 00 كوب. (ستمائة وسبعون ألف روبل 00 كوبيل)

2016 718000 روبل 00 كوب. (سبعمائة وثمانية عشر روبل 00 كوبيل).

الموظف ميلنيكوف ن. حصل في عام 2015 على 488155 روبل 16 كوبيل ،

لعام 2016 - 528000 روبل 25 كوبيل.

في الشهادة 182n ينعكس كالتالي:

2015 روبل روسي 488155 16 كوب. (أربعمائة وثمانية وثمانون ألف ومئة وخمسة وخمسون روبل 16 كوبيل)

2016 528000 روبل 25 كوب. (خمسمائة وثمانية وعشرون ألف روبل 25 كوبيل).

النموذج 182н: نموذج تصميم القسمين الأول والثاني

مثال: تم إصدار الشهادة 182n عند إقالة إيفانوفا إلينا فلاديميروفنا. عملت في منظمة ألفا من 2015-01-01 إلى 08/28 / 2017.

يحتوي القسم الأول على معلومات حول منظمة ألفا.

يقدم القسم الثاني معلومات عن إيلينا فلاديميروفنا إيفانوفا.

تم وضع المرجع 182n (نموذج) كما هو موضح أدناه.

النموذج 182н: نموذج تصميم القسمين الثالث والرابع

خلال فترة العمل في منظمة Ivanova E. V. تم استحقاق الأجر التالي مقابل العمل الخاضع لاشتراكات التأمين في صندوق التأمين الاجتماعي:

• 2015 - 200000.00 روبل
• 2016 - 300000.00 روبل
• 2017 - 80000.00 روبل

في عام 2015 ، من 15 مارس إلى 31 مارس ، إيفانوفا إي. مريضة حصلت على إجازة مرضية

يتم ملء الشهادة 182n (القسمين الثالث والرابع) على النحو التاليالمبين أدناه.

تعليمات 182 n: هل من الممكن استبدال النموذج 2NDFL

الموظف الذي لم يحصل على شهادة 182n من صاحب العمل السابق بشأن مقدار الأجور لمدة عامين قبل عام الفصل من العمل تم قبوله في المنظمة. ومع ذلك ، لديه شهادات في شكل 2NDFL لهذه السنوات.

هل يمكن استخدام معلومات الدخل من هذه الشهادة لحساب الإجازة المرضية؟

لا ، لا يمكنك ذلك. في هذه الحالة تحسب الاجازة المرضية من الحد الادنى للاجور

للموظف الحق في كتابة طلب مع طلب ارسال طلب الى صندوق التقاعد

يجب على صاحب العمل الذي يدفع مزايا مقابل الأحداث المؤمن عليها تقديم طلب إلى الهيئة الإقليمية لصندوق التقاعد في الاتحاد الروسي للحصول على معلومات حول الأرباح والمدفوعات الأخرى للموظف المعني على أساس المحاسبة الشخصية. بعد تلقي الإجابة يجب تعديل حساب الإجازة المرضية

النموذج 182н: صاحب العمل يشك

يمكن التحقق من بيان الدخل (182 ن). صاحب العمل له الحق في التقدم بطلب إلى الهيئة الإقليمية للخدمة الثابتة الساتلية لتأكيد المعلومات المحددة في الوثيقة المقدمة. للقيام بذلك ، يجب إرسال طلب إلى قسم FSS في موقع صاحب العمل الذي أصدر الشهادة. يمكن إرسالها شخصيًا أو بالبريد أو عبر روابط الاتصال باستخدام التوقيع الإلكتروني.

إذا أشار صاحب العمل الذي أصدر الشهادة إلى معلومات خاطئة ، فهو ملزم بسداد المبلغ بشكل مفرطالفوائد المدفوعة

إذا قدم الموظف شهادة مزورة ، فإنه يتم حجب المبالغ المدفوعة على شهادات الإعاقة.

المرجع 182n: "إجازة الأمومة"

موظفة ، أثناء إجازة أمومة ، عملت ليوم عمل قصير. ثم في الشهادة 182 ن في القسم 3 ، يُشار إلى مبلغ التعويض النقدي ، والذي تم تضمينه في الأساس الخاضع للضريبة بأقساط التأمين. يشير القسم 4 إلى عدد الأيام (التقويم) التي كانت خلالها في إجازة الأمومة ، ورعاية الأطفال (على الرغم من حقيقة أنها عملت في ذلك الوقت في يوم عمل قصير).

لدفع الإجازة المرضية للحمل والولادة ولحساب مزايا رعاية طفل حتى سن 1.5 سنة ، يحق للمرأة استبدال السنتين السابقتين لبدء هذه الأحداث المؤمن عليها بسنوات أخرى حيث كانت الأرباح أعلى. يجب إصدار التعليمات 182n بالشكل المستخدم حاليًا. في هذه الحالة ، يجب ألا يتجاوز الحد الأقصى للمبلغ الأساس الحالي.

انتباه: إذا تم تصفية المنظمة ، فيجب على الموظفات في إجازة الأمومة إصدار شهادة أرباح قبل اثني عشر شهرًا تقويميًا من شهر الفصل خلال فترة المرسوم (شهر الإجازة الوالدية). يتم احتساب البدل في هذه الحالة من متوسط الدخل اليومي ، محسوبًا على النحو التالي: أرباح اثني عشر شهرًا مقسمة على 29 و 3 و 12 (بالنسبة لراتب الإجازة العادية).

لا يوجد نموذج معتمد لمثل هذه الشهادة. يجب على المحاسب تجميعها بأي شكل. يجب أن يظهر البيان الدخلالأشهر التي يتم تضمينها في أساس حساب أجر الإجازة ، وليس المزايا.

مساعدة 182n: الفروق الدقيقة

إذا كانت المنظمة تدفع مساهمات في صندوق الضمان الاجتماعي بمعدل صفر ، فإن الشهادة لا تزال تشير إلى المبالغ المدرجة في أساس دفع الاشتراكات (حتى لو كانت صفرًا).

إذا قدم الموظف نسخة من الشهادة 182n من صاحب عمل آخر بدلاً من النسخة الأصلية ، فلا يمكن استخدام شهادة الدخل هذه لحساب مطالبات التأمين. يجب تصديق نسخة من الوثيقة بالطريقة المقررة

شهادة الإجازة المرضية رقم 182 ن لم يتم إصدارها للموظفين العاملين بموجب عقود الخدمة المدنية. لا يتم تحصيل أقساط التأمين في التأمين الاجتماعي للمدفوعات بموجب اتفاقية GPC. "المقاول" ليس مؤمن عليه ، ولا يحق له إجازة مرضية مدفوعة الأجر.

القسم 4 من الشهادة 182n يتم ملؤه فقط إذا كان الموظف قد دفع إجازة مرضية ، وإجازة أمومة ، وإجازة أبوية تصل إلى سنة ونصف ، والإعفاء من العمل بأجر (إذا لم يكن التأمين مستحقًا على المساهمات إلى FSS).

الخلاصة

شهادة الأجر 182n وثيقة مهمة. يجب على صاحب العمل تحمل المسؤولية الكاملة لملئه. المنظمة مسؤولة عن البيانات الخاطئة في الشهادة. وأيضًا يعتمد دفع الإجازة المرضية في الوقت المناسب للموظف السابق على صحة التعبئة وتوقيت إصدار الشهادة.