"الموارد العالمية للموظفين": ملاحظات من الموظفين حول صاحب العمل

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

في العالم الحديث ، يصبح الوقت المورد الأكثر قيمة ، ويحاول الجميع حفظه عن طريق تعيين مهام معينة لأنفسهم. يتميز سكان المدن الكبرى ، الذين يعانون من إيقاع صعب للغاية كل يوم ، بهذا المبدأ بشكل خاص. لذلك ، يختلف البحث عن عمل في المدن الكبيرة بشكل كبير عن كيفية حدوث هذه العملية في البلدات الصغيرة. الفرق الرئيسي هو أنه في المدن الكبرى ، غالبًا ما يلجأ كل من المتقدمين وأرباب العمل إلى شركات الاستعانة بمصادر خارجية التي تهتم بجميع عمليات التوظيف وتكون مسؤولة عن ذلك. أحد الرواد في هذا المجال هو "موارد الموظفين العالمية". ردود الفعل من الموظفين الذين عملوا مع هذه المنظمة لأكثر من عام واحد تميزها من الجانب الأفضل. على هذا النحو ، لم نتمكن من مقاومة مراجعة الشركة بناءً على التعليقات العديدة من العملاء والموظفين.

وصف موجز

بدء التعارف مع "الموارد العالمية للموظفين" معملاحظات من الموظفين ، لن تتمكن من الحصول على فكرة عن نطاق وعدد الخدمات التي تقدمها الشركة. لذلك ، قررنا أولاً وقبل كل شيء إعطاء القراء بعض المعلومات عن هذه الشركة. بعد كل شيء ، فإن النظرة العامة هي التي تكشف أحيانًا عن سبب تمتع هذه المنظمة أو تلك بثقة العملاء وأولئك الذين يبحثون عن عمل.

أريد أن أقول على الفور أن الشركة تعمل في سوق التوظيف منذ حوالي عشرين عامًا. تشهد هذه الفترة على موثوقية موارد الموظفين العالمية. تثبت التعليقات الواردة من الموظفين والتصنيف بين المنظمات المماثلة أن الشركة تندرج في فئة مستقرة ولديها مجموعة معينة من المواهب ، مما يساهم في تطويرها.

نشاط الاستعانة بمصادر خارجية يفترض توجهًا معينًا ، لأن مورده الرئيسي هو الأشخاص. تسعد الشركة كثيرًا بتوظيف الشباب والمتحمسين المستعدين للعمل الجاد للارتقاء في السلم الوظيفي. انطلاقًا من ملاحظات الموظفين حول صاحب العمل ، توفر Global Staff Resource لجميع الباحثين عن عمل مثل هذه الفرص.

بضع كلمات عن أنشطة الشركة

لقد ذكرنا بالفعل أن الشركة توفر للباحثين عن عمل مجموعة واسعة من الوظائف الشاغرة ، والعملاء - عدد كبير من الموظفين المدربين جيدًا والمستعدين للذهاب إلى العمل في أي وقت معلن.

تظهر العديد من المراجعات حول شركة "Global Staff Resource" نظرًا لكونها تعمل في حوالي خمسين روسيًامدن. في نفس الوقت هناك عدة فروع للمنظمة في المدن الكبرى.

يتم تقييم أنشطة الشركة وعملائها بشكل إيجابي. تتعاون العديد من الشركات الكبيرة مع Global Staff Resource بشكل مستمر. تشمل هذه المنظمات Leroy Merlin أو Auchan أو ، على سبيل المثال ، سلسلة متاجر Metro للبيع بالتجزئة. نظرًا لأن هذه الأسماء تتحدث عن نفسها ، فليس من المستغرب أن يتم الاتصال بالشركة غالبًا من قبل عملاء آخرين ، والذين ينتقلون بمرور الوقت إلى فئة الموظفين النظاميين.

خدمات

غالبًا ما تقدم مراجعات الموظفين لمورد الموظفين العالمي وصفًا تفصيليًا للخدمات التي تقدمها الشركة. كما فهمت بالفعل ، فهي تعمل بشكل أساسي في التوظيف أو الاستعانة بمصادر خارجية في عدة مجالات:

• بيع بالتجزئة ؛
• لوجستيات المستودعات ؛
• إنتاج ؛
• مركز اتصال متعدد الوظائف.

ومع ذلك ، هذا ليس كل ما تفعله الشركة. نظرًا لأنها تقدر سمعتها وموظفيها كثيرًا ، فلديها جامعة خاصة بها ، حيث تدرب الموظفين وتطور مهارات مختلفة. سنتحدث عن اتجاه العمل هذا بعد قليل.

الاستعانة بمصادر خارجية في البيع بالتجزئة

في كل عام تفتح المزيد والمزيد من محلات السوبر ماركت في المدن ، والتي تواجه بانتظام دوران الموظفين بسبب نقص الموظفين المحترفين القادرين على القيام بعملهم بكفاءة. لهذا السبب ، بناءً على التعليقات الواردة من الموظفين حول "مورد الموظفين العالمي" ، فإن معظم العمال المقدمينالأماكن في محلات السوبر ماركت. يمكنك الحصول على وظيفة هنا بصفة دائمة أو بدوام جزئي عشية الإجازات أو خلال فترات ارتفاع أعباء العمل.

توفر الشركة الموظفين الذين يهتمون بخدمة سجلات النقد وتعبئة واستلام البضائع والمخزون والملصقات. يمكنهم أيضًا الخروج إلى قاعة التداول وخدمة العملاء.

من الجدير بالذكر أن بعض الشركات التجارية أبرمت اتفاقية تعاون مع Global Staff Resource لمدة عام واحد في وقت واحد. في هذه الحالة ، يحصلون على فرصة لتلقي المساعدة المؤهلة حرفياً فور تقديم الطلب الأول.

الاستعانة بمصادر خارجية في لوجستيات المستودعات

إذا كنت في مستودع من قبل ، فأنت تعلم أنه لا يوجد عدد كافٍ من الموظفين هنا. غالبًا ما تشير مراجعات "موارد الموظفين العالمية" (موسكو) إلى أن الوظائف الشاغرة في المستودع هي الأكثر شيوعًا. عادة ما تكون الحاجة إلى رافعات ومستقبلات البضائع عالية جدًا. تشير المستودعات أيضًا بانتظام إلى الوظائف الشاغرة التالية في الطلبات:

• جامعي ؛
• متخصصون في الملصقات ؛
• يقوم الموظفون بإجراء الجرد والمحاسبة عن حركة البضائع في المستودع.

ومن المثير للاهتمام أن "موارد الموظفين العالمية" تأخذ في الاعتبار حقيقة أن توزيع الوظائف الشاغرة في المدن الروسية غير متساوٍ. في المدن الكبرى ، هناك دائمًا فرصة لكسب المال ، ولهذا يأتي المتقدمون من مختلف أنحاء البلاد إلى هنا."Global Staff Resource" يعمل مع خارج الأبراج على أساس المراقبة. يتم تزويدهم بالسكن والوجبات المجانية والمواصلات إلى العمل.

الاستعانة بمصادر خارجية في الإنتاج

عندما يتعلق الأمر بالمؤسسات العاملة في إنتاج أي سلعة ، فإن الموظفين المؤهلين ليسوا نزوة ، بل هم الحاجة الأكثر إلحاحًا. في بعض الأحيان ، لا تجد الشركات الكبيرة الوقت لقضاء الوقت في تجنيدهم ثم تدريبهم. لذلك ، يتجهون إلى الشركات الخاصة التي تهتم بجميع المخاوف المتعلقة بموظفي الإنتاج المستقبليين وإبرام اتفاقية تعاون معهم.

في الواقع ، يبرم المتقدمون عقد عمل مع Global Staff Resource (تؤكد تقييمات الموظفين هذه الحقيقة) ، لكنهم يعملون في أماكن شاغرة في اتجاه الشركة. عادة ، مطلوب نفس العمال في الإنتاج كما هو الحال في المستودعات. لذلك ، لن نكرر أنفسنا ونقوم بإدراج الوظائف الشاغرة المحتملة. نوضح فقط أن هذا النوع من العمل هو الأنسب للشباب الذين ليس لديهم خبرة والذين يحلمون فقط بصنع مهنة ويأخذون الخطوات الأولى نحو هدفهم.

الاستعانة بمصادر خارجية لمركز الاتصال متعدد الوظائف

تقييمات الموظفين والعملاء حول هذا المجال من النشاط لمورد الموظفين العالمي هي الأكثر إثارة للاهتمام ، حيث لا تعمل كل شركة في هذا المجال وتقوم بذلك بشكل فعال.

في كثير من الأحيان ، لا تستطيع الشركات الكبيرة تخصيص موظفين للعمل في التسويق عبر الهاتف. ومع ذلك ، فقد ثبت أن مثل هذه الخدمةيمكن أن يكون مهمًا جدًا في مرحلة الترويج لبعض المنتجات الجديدة في السوق.

يشارك موظفو "موارد الموظفين العالمية" في إبلاغ العملاء وجمع المعلومات والاستجواب كجزء من المهمة. أيضًا ، بفضل التسويق عبر الهاتف ، يتم تنظيم جميع أنواع اجتماعات العمل ، مما يؤدي إلى المبيعات في الحال. في بعض الحالات ، يتم إجراء مثل هذه المعاملات عبر الهاتف ، مما يشهد على المستوى العالي من الاحتراف للموظفين الذين يوظفون موارد الموظفين العالمية.

تدريب الموظفين

تهتم الشركة بشدة بتطوير المهارات المهنية لموظفيها ، لذلك تفضل تكوين موظفين جيدين في جامعتها. بادئ ذي بدء ، يحدث التطور في مجال المهارات الإدارية. كما يتم تعزيز أخلاقيات الشركة ، وهو ما ورد في العديد من التعليقات.

في كثير من الأحيان ، يشارك متخصصون من الخارج في التدريب. يعمل المدراء الناجحون وكبار المديرين والمديرين المتوسطين كمعلمين. يشاركون تجربتهم وأسرار النجاح. غالبًا ما يتم إلقاء المحاضرات من قبل هؤلاء الموظفين في Global Staff Resource الذين انتقلوا بأنفسهم من محمل عادي إلى مدير ، على سبيل المثال. هذه الفرص هي التي تجذب الشباب والطموح الذين يحلمون بتحقيق نتائج عالية مع عملهم.

"الموارد العالمية للموظفين" ، مراجعات الموظفينشركة

بالطبع ، مراجعات أنشطة الشركة مختلطة إلى حد ما. يكتب بعض الموظفين بحماس عن تجربتهم ، بينما يعلق آخرون على تعاونهم مع هذه المنظمة في الغالب بألوان داكنة.

إذا أخذنا في الاعتبار المراجعات السلبية ، فيمكننا التمييز بين الشكاوى التالية:

• تأخير الأجور. تحدث هذه المواقف ، لكنها لا تحدث كثيرًا. علاوة على ذلك ، يتم تحذير الموظفين دائمًا بشأن مثل هذه الحالات مسبقًا.
• ادفع جزءًا من المال بدلاً من المبلغ الكامل. في هذا الحساب ، يجيب متخصصو الشركة دائمًا بشكل لا لبس فيه - جميع الموظفين الذين يعملون بحسن نية وبدون غرامات يحصلون على رواتب كاملة.
• ظروف معيشية سيئة. غالبًا ما يشتكي بعض الموظفين من أنهم واجهوا العديد من الصعوبات اليومية أثناء العمل في مناوبة. بالطبع قد يكون هذا جيدًا ، لكن لا تنس أن الناس يأتون للعمل وليس إلى المنتجع. لذلك لا أحد يعد الموظفين بظروف مثالية

هناك الكثير من المراجعات الإيجابية حول "الموارد العالمية للموظفين". هناك موظفين يعملون هنا منذ عدة سنوات مع العائلة بأكملها. هناك العديد من عمال المناوبة بين موظفي الشركة. يمكنك العثور في التعليقات على معلومات حول الأجور المرتفعة المدفوعة للبطاقة وظروف العمل الجيدة. يلاحظ الكثيرون جدولًا مناسبًا وفرصة لكسب أموال إضافية في أي وقت. الخيار الأخير رائع للأمهات في إجازة الأمومة والطلاب.

في الختام ، أود أن أقول إن العمل في "الموارد العالمية للموظفين" هو احتمال جيدشباب ومغامرين على استعداد للعمل بلا كلل من أجل الصعود إلى قمة السلم الوظيفي.