التطوير المهني في حماية العمال: الميزات والمتطلبات والتوصيات

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

التطوير المهني في مجال حماية العمال ضروري في المقام الأول من أجل العمل وفقًا للتشريعات الحالية. تقع على عاتق صاحب العمل مسؤولية إرسال المهندس للدراسة في الوقت المناسب ، ولكن لا ينبغي أن يهمل الأخير المعرفة الجديدة أيضًا.

لماذا نحتاج مهنة

مع التدريب المتقدم في مجال حماية العمال ، لا تتغير وظائف الأخصائي ، ولكن لفهم ذلك ، تحتاج إلى فهم ما يدور حوله.

لذلك ، يتم توفير منصب المهندس في تلك المؤسسات حيث يوجد خطر محتمل على صحة وحياة الموظفين. وهذا يشمل أيضًا المنظمات التي يتم فيها تنظيم العمل حول الآلات أو معدات الإنتاج ذات التعقيد المتزايد.

مطلوب مهندس أيضًا حيث يتم استخدام المركبات لنقل المواد أو البضائع أو البضائع.

إذا كانت الوظيفة تتضمن معدات أشعة إكس أو مواد كيميائية ، فتأكد من وجود مهندس سلامة بين الموظفين. ومنذ الآلياتيتم تحسينها باستمرار ، ثم يحتاج الاختصاصي أيضًا إلى تطوير مهني دوري في حماية العمال.

وظائف المهندس

ما الذي يجب أن يفعله أخصائي السلامة المهنية؟

1. يشكل إطار عمل تنظيميًا متعلقًا بإجراءات السلامة في المؤسسة.
2. يجري التوعية والعروض التقديمية والمحاضرات لفريق السلامة.
3. يقدم الأعمال المحلية ويشرحها للموظفين.
4. إجراء تمارين عملية وندوات السلامة مع الفريق.
5. يشرف على تقييم ظروف العمل
6. مواعيد الفحوصات الطبية الدورية.

عند وقوع حادث ، فإن اختصاصي حماية العمال هو الذي ينظم التحقيق.

متطلبات مهندس

التطوير المهني في مجال حماية العمال ، بالطبع ، شيء جيد ، لكن عليك أولاً الحصول على وظيفة. ولهذا تحتاج إلى تلبية متطلبات معينة. وهي:

1. يجب أن يكون الموظف حاصل على تعليم ثانوي متخصص أو عالي في تخصص "سلامة الحياة".
2. من الضروري أن يكون المرشح على علم بجميع التغييرات في التشريعات وكذلك اللوائح الرئيسية.
3. يجب على الموظف تتبع جميع التغييرات المتعلقة بقضايا حماية العمال.
4. يجب أن تكون مهارات الكمبيوتر أعلى من المتوسط. هذا أمر لا بد منه.

حتى لو لم يكن لديك تعليم متخصص ، فلا تفعلاليأس. ليس من الضروري الذهاب للدراسة على الفور ، فربما تكون خبرتك كافية ، وسيقدرها صاحب العمل. وإذا كانت لديك اتصالات بالسلطات الإشرافية ، فإن عروض العمل ستقع مثل الوفرة

كم مرة تحتاج لترقية معرفتك؟

لقد ذكرنا بالفعل أن التطوير المهني في مجال حماية العمال ضروري حتى نتمكن من خلق بيئة العمل الأكثر راحة وأمانًا. ولكن كم مرة يحتاج المتخصص إلى تحسين مستوى المعرفة؟ هناك بعض المتطلبات القانونية التي يجب الوفاء بها.

يجب أن يأخذ كل مهندس برنامج تطوير مهني في مجال حماية العمال مرة كل خمس سنوات. في أغلب الأحيان يتم ذلك من خلال الدورات المتخصصة. بعد اجتيازها ، يحتاج المهندس إلى اجتياز اختبار لتأكيد معرفته.

كقاعدة عامة ، يختار صاحب العمل للمهندس التعلم عن بعد. بهذه الطريقة يمكنك توفير الوقت ومواصلة العمل. لكي يتمكن اختصاصي حماية العمال من الدراسة بأمان ، يعيد الرئيس ترتيب جدوله الزمني بحيث يتبقى بعض الوقت للإعداد المستقل ، أولاً للاختبار ، ثم للامتحانات.

عمل صاحب العمل

بما أن الإدارة مهتمة بالدرجة الأولى بالتدريب / التدريب المتقدم في مجال حماية العمال ، فإن العمل الرئيسي يقع على عاتقها. صاحب العمل هو الذي يبحث عن مركز تدريب خاص ويتفاوض معه. بعد كل الأسئلةتم حلها ، يقوم اختصاصيو المركز بالتصديق.

عند اختيار مركز ، يجب على صاحب العمل أن يتذكر أن الموظف في نفس المؤسسة التي يعمل فيها المهندس لا يمكنه الاحتفاظ بسجلات معرفة متخصص حماية العمال.

عندما لا يكون من الممكن إجراء التعلم عن بعد ، يسافر الموظف ويحسن مهاراته في مركز التدريب. كقاعدة عامة ، تستمر الدورات لمدة ثلاثة أيام ، وبعد ذلك يتم اختبارها.

في أغلب الأحيان ، تدفع الشركة مقابل إقامة الموظف في الدورات ، لكن ذلك يعتمد على المنظمة المحددة.

ماذا يحدث عادة في الدورات؟ يدرس الناس جميع اللوائح والتشريعات الحالية وتدابير السلامة في المؤسسة.

برنامج تدريبي

التطوير المهني لمهندس السلامة المهنية يتضمن عدة مواضيع يتم قبولها كاختبار في نهاية المحاضرات. عن ماذا نتحدث؟ تحت الدراسة:

1. اساسيات الصرف الصحي الصناعي و الصناعي
2. تقييم مخاطر الإنتاج
3. معايير الصرف الصحي والنظافة.
4. قواعد التحقيق في الحوادث والمواقف الصادمة
5. برامج سلوكية للأفراد في الحالات القصوى.

يتم النظر في الأعمال الورقية الخاصة بحماية العمال بشكل منفصل. هذا يرجع إلى حقيقة أن أخصائي حماية العمال يحتفظ بسجلات للأنشطة في هذا المجال. على سبيل المثال ، يجب تسجيل كل حالة إصابة في مجلة خاصة.

الحماية مدرجة في بعض الدورات التدريبية للصحة والسلامة المهنيةأصيب الموظفون في الحادث. ونحن لا نتحدث فقط عن تقديم الإسعافات الأولية ، ولكن أيضا عن دفع تعويضات للضحية.

إيجابيات زيادة المعرفة

التطوير المهني في الصحة والسلامة المهنية له فوائده. ماذا ينطبق عليهم؟ يتلقى المهندس معرفة جديدة ، مما يعني أنه يضعها موضع التنفيذ في مؤسسته. ميزة كبيرة أخرى هي استلام حزمة من الوثائق التنظيمية ذات الصلة لفترة محددة. أي أن أخصائي حماية العمال لن يضطر إلى البحث عن فواتير لتحديث المعرفة ، إذا لزم الأمر ، ستكون جميع المواد في متناول اليد.

حالما يُدخل القسم الهندسي والتقني التغييرات اللازمة ، ستكسب الشركة أرباحًا أفضل بكثير ، وستكون هيئات التفتيش راضية عن النتيجة ، وستوفر الشركة الأموال التي يمكن أن تذهب بخلاف ذلك إلى الغرامات والتعويضات جرح موظف في العمل.

بالمناسبة المهندس بعد اتمام الدورة يحصل على شهادة. حدد المستوى الداخلي من المؤهل.

الخلاصة

لا يجب إهمال واجب مهندس السلامة المهنية. يقوم هذا الشخص بتثقيف الموظفين حول قضايا السلامة ، وبالتالي إنقاذ صحتهم وحياتهم.

يجب على المهندسين إجراء إحاطات ، ومحاضرات ، وشرح عمليًا ما سيحدث إذا لم يتم مراعاة احتياطات السلامة. طبعا حتى المهندس لا يستطيع منع كل الحوادث لكنه على الأقل يحاول فعلها

إذا حدث موقف مأساوي في المؤسسة ، فسبب ذلكموقف تافه من العمال تجاه السلامة ، وليس الهندسة. بعد كل شيء بعد المحاضرة كل موظف يوقع في المجلة وبالتالي يتحمل المسؤولية

يحاول مهندسو السلامة المهنية منع العمال من ارتكاب أخطاء في الإنتاج ، وبالتالي إنقاذهم من الإصابة ، والمؤسسة من الخسائر. الشيء السيئ هو أنهم كثيرًا ما يستمعون إليهم على مضض ويفعلون ذلك على أي حال بطريقتهم الخاصة. يمكن للمرء فقط أن يتمنى لهؤلاء الناس الصبر والاستمرار في القيام بعملهم ، مهما كان الأمر.