تأمين العمال ضد الحوادث: الميزات والمتطلبات

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

حاليًا ، يعتبر التأمين مجالًا يحمي من الظروف المختلفة. يتم إصدار الخدمة للممتلكات ، والأعمال التجارية ، والحياة. يحمي تأمين حوادث العمال مصالح الناس في حالة وقوع الحوادث وحالات الطوارئ الأخرى.

مفهوم

الأنشطة في العديد من مجالات الإنتاج تشكل خطورة على الإنسان ، لذا فإن تأمين الموظفين ضرورة. يمكن لمدير الإنتاج نفسه تأمينها على أنها ممتلكاته الخاصة. في حالة وقوع حادث يحصل الموظف أو رؤسائه على تعويض

هذه الخدمة ستحمي مصالحك في حالة وقوع حادث ينتج عنه ضرر للممتلكات أو الصحة أو الحياة. يعمل قطاع التأمين على أساس القانون الاتحادي رقم 125 تاريخ 1 يناير 2000.

المشاهدات

ينقسم تأمين العمال ضد حوادث العمل إلى:

• مطلوب ؛
• طوعي

يجب على رؤساء المؤسسات توفير تأمين إجباري للموظف. للقيام بذلك ، يتقدم بطلب إلى صندوق التأمين الاجتماعي ، الذي سيفعل ذلكدفع مستحقات منتظمة. لا يمكن أن يكون الحدث المؤمن عليه مجرد حادث فحسب ، بل قد يكون أيضًا أمراضًا وإصابات ناجمة عن المهنة.

التأمين الطوعي للموظفين ضروري لتصحيح أوجه القصور في القانون. إذا وافق المدير على ترتيب مثل هذه الخدمة ، فإن هذا يزيد من مصداقية الشركة. للقيام بذلك ، تحتاج إلى اختيار شركة تأمين.

من يحتاج التأمين؟

التأمين الإجباري ضروري لحماية المصالح الاجتماعية والمادية:

• في حالة الإعاقة ؛
• صحة سيئة ؛
• الموت

يجب اصدارها:

• أشخاص يعملون بموجب عقد عمل ؛
• مصابا او مصابا
• محكوم و يعمل.

الضمان الاجتماعي

التأمين الاجتماعي للعاملين في الإنتاج إلزامي في روسيا. ينظم القانون رقم 125 هذا المجال ، والخدمة ضرورية للمواطنين الذين يعملون بموجب عقد عمل ، وكذلك للمحكومين العاملين في الإنتاج.

شركات تأمين المنطقة الحرة تشمل:

1. الشركات الروسية والأجنبية العاملة في روسيا
2. رواد الأعمال الأفراد الذين يبرمون اتفاقيات وعقود مع الموظفين.

المؤمن هو صندوق التأمينات الاجتماعية. تتشكل ميزانيتها بفضل المدفوعات الشهرية لصاحب العمل لكل موظف. الاشتراكات على أساس الراتب

في الفن. تنص 8 FZ على أن الأموال يتم إنفاقها:

• لمخصصات الإعاقة
• تعويض عن الوفاة
• دفع مقابل العلاج ، وشراء الأدوية ، والتعافي.

تأمين تطوعي

يتم تنفيذ التأمين الطوعي على الحياة للموظفين على أساس القواعد المحددة في الفن. 934 من القانون المدني للاتحاد الروسي. يتم تحديد شروط التعاون من قبل أطراف الاتفاقية المبرمة بين الشركة والمواطن. يتم دفع تعويض للموظف في حالة وقوع حدث مؤمن عليه. الاشتراكات يدفعها صاحب العمل

يعتبر التأمين الطوعي للموظف من قبل صاحب العمل دعمًا ماديًا في حالة الإصابة أثناء أداء واجباتهم. الميزة تكمن في القدرة على تحديد:

• الشروط ؛
• أمر إيداع ؛
• القواعد ومبالغ المدفوعات ؛
• شروط التأمين.

الشروط والأحكام

عندما يكون الموظفون مؤمَّن عليهم ، فأنت بحاجة إلى معرفة الحالات التي تعتبر مؤمنة. يمكن أن تكون هذه حالات:

• إعاقة مؤقتة
• اصابة نتيجة حادث
• اكتساب الإعاقة ؛
• اصابه لا تتناسب مع الحياة

الحدث المؤمن عليه هو الموقف الذي يصاب فيه الموظف في مركبة رسمية أثناء السفر إلى العمل أو العودة إلى المنزل. لكن ليس أحدهم:

• إصابة ذاتية
• ارتكاب أفعال غير قانونية ؛
• انتحار
• تسبب في وقوع حادث.

معنويلم يتم تضمين الضرر في فئة "الحدث المؤمن".

حقوق والتزامات صاحب العمل كضامن للتأمين

يحق لصاحب العمل والمؤمن عليه:

• تلقي المعلومات من المؤسسة ؛
• استلام مستندات للتحقق من إنفاق الأموال ؛
• حماية المصالح في المحكمة.

تشمل مسؤوليات صاحب العمل:

• دفع الأموال ؛
• ابلاغ الصندوق بالحوادث
• تنبيه بخصوص تغيير مجال عمل الشركة
• إعلام الموظف بإمكانية التقديم للصندوق ؛
• المبالغ المستردة إذا لم يتم دفع الرسوم

يعتبر التأمين في الوقت المناسب منطقة مسؤولة. يضمن السلامة وظروف العمل الضرورية في مكان العمل. كما أنه يقلل من عدد الحوادث والأمراض المهنية

العوائد

إذا كان الموظفون مؤمنين ، فإن المدفوعات مستحقة عند وقوع حدث مؤمن عليه:

• تعويض العجز المؤقت
• مدفوعات لمرة واحدة ؛
• دفعات شهرية ؛
• مدفوعات اختبارية.

تشمل تكاليف إعادة التأهيل:

• علاج
• شراء الأدوية ؛
• خدمات المنتجع الصحي ؛
• إنشاء الأطراف الاصطناعية ؛
• شراء وسائل النقل ؛
• إعادة التدريب ؛
• أجرة.

عندما يموت موظف ، يتم تقديم تعويض إلى الأسرة أو الأقارب. التأمين الطوعي للموظفينعادة ما تتضمن المنظمة تلقي رعاية طبية مجانية للعلاج.

التعريفات والأسعار

هناك 32 تعريفة تأمين تختلف في احتمالية المخاطر في الإنتاج. يتم اختيارهم بناءً على أنشطة المؤسسة. يمكن أن تكون معدلات التأمين في حدود 0.2-8.5٪.

صندوق التأمين

توفر هذه المنظمة تأمينًا إلزاميًا ضد حوادث الموظف. هي التي تدفع تعويضات للناس. لا يمكن استبدال الصندوق بشركة تأمين أخرى. للحصول على تعويض أو دفعة ، يجب عليك تقديم المستندات التالية:

• تقرير حادث أو ورقة مرض ؛
• توثيق حول متوسط الأرباح ؛
• تأكيد نوع إعادة التأهيل ؛
• تأكيد التوظيف الرسمي
• شهادة وفاة
• نتائج الفحص
• خاتمة الخبرات الطبية والاجتماعية

النسخ مصدقة من كاتب العدل. يعتبر التأمين وسيلة لحماية الموظف وصاحب العمل. إذا كان إلزاميًا ، فإنه يقلل من عدد الحوادث ، ويضمن أيضًا تقديم التعويض اللازم.

تأمين التقاعد

تأمين التقاعد الإجباري للعمال يضمن حماية حقوق المواطنين. علاوة على ذلك ، فإنه ينطبق أيضًا على الأجانب الذين يعيشون في روسيا. يعتبر التأمين الطوعي إضافة إليه ، وهو حماية أكثر موثوقية. تتيح لك الخدمة تجميع أموال لتكوين معاش مستقبلي.

طوعيالتأمين متاحة عند الطلب. يتم إبرام اتفاقية بين أطراف الصفقة ، والتي تحدد المبلغ والمبادئ لحساب المساهمات. مع مثل هذه الخدمة ، من المتوقع معاش تقاعدي لائق. يتم تنفيذ التأمين الطوعي من قبل شركات مختلفة. الأموال من خارج الميزانية لا تتعلق بتكوين الأموال.

يمكن لكل موظف اختيار أفضل التعريفات والخدمات. يتم تكوين المعاش التقاعدي على حساب الاشتراكات المحولة بموجب العقد. تتحكم شركات التأمين في الوفاء الكامل وفي الوقت المناسب بالالتزامات. يتم توفير المسؤولية لعدم استيفاء الشروط.

شركات التأمين على هذه الخدمة هي:

• شركات ؛
• صناديق غير حكومية.

NPFs هي مؤسسات غير ربحية تنظم التأمين الطوعي (المادة 2 من القانون الاتحادي رقم 75). يمكن أن يكون عميل المنظمة فردًا. المستثمر في هذه الصفقة هو المؤمن عليه. هو الذي يحول الأموال

يتم إبرام عقد بين الطرفين. هذه اتفاقية تتطلب بموجبها دفع أموال إضافية للمساهمات المشكلة. إذا كان المستفيد فرداً ، فيمكن سداد الدفعات التالية:

• تقاعد ؛
• فوائد لمرة واحدة ؛
• مبالغ الفداء.

عند إنهاء العقد ، لا يمكن للأطراف الثالثة المطالبة بالمكافأة. تنشأ الالتزامات مع أول حدث مؤمن عليه. سيتم إنهاء العقد إذا تم الوفاء بالتزامات الطرفين.

هناك اختلافات عديدة بين DPS وتأمين اجباري:

• الاول بضمان الاتفاق والثاني الدولة
• في الحالة الأولى الرغبة ضرورية والثانية ضرورة ؛
• مع الخدمة التطوعية ، يمكنك اختيار التعريفات وإجراءات الدفع ، ويتم تحديد التعريفات والقاعدة الضريبية لـ OPS بموجب التشريع ؛
• مع DPS ، يمكنك اختيار شركة بنفسك ، وفي الحالة الثانية ، يتم تحويل الأموال إلى أموال خارج الميزانية ؛
• يتم إنشاء ميزانية NPF من الاستثمارات والودائع ، ويتم إنشاؤها في صناديق الدولة بفضل مساهمات أصحاب العمل ؛
• في الخدمة التطوعية مخطط العمل مهم ، وفي الخدمة الإلزامية التعرفة والسعر

توفر الدولة التأمين الإجباري. من الضروري التعويض عن معاملة الناس ودفع المعاشات والمزايا. ويتم اختيار الطوعية حسب الرغبة ، ويمكن أن تنطبق فقط على حالات محددة. كلتا الخدمتين مهمتان ، لذلك عليك الانتباه إلى كل التفاصيل عند الطلب.