مدير مرشح. ما هو - عملية احتيال أو حاجة ملحة للعمل

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

اليوم ، يعرف الجميع تقريبًا بوجود شخصيات رمزية في الأعمال التجارية ، لكن قلة من الناس يفهمون حقًا سبب الحاجة إليها وهل هي عملية احتيال؟ دعنا نتعرف على من وما هو المنصب الذي يتم تعيينه ، مدير مرشح - ما هو ، ما مدى قانونية ذلك ، وهل يستحق المشاركة في هذا النوع من النشاط؟

خدمة المرشح

فتح عروض العمل ، ربما لاحظت أن هناك شركات تقدم خدمة الترشيح. ماذا يعني ذلك؟ تحتوي هذه الشركات على مجموعة كاملة من الأفراد والكيانات القانونية الذين تم تعيينهم في مناصب معينة ، بينما سيكون لديهم وصول محدود إلى المعلومات التجارية ، ومجموعة محدودة من المسؤوليات والفرص. على سبيل المثال ، مسؤولية المدير المرشح تسمح له بتوقيع الأوراق والعقود الداخلية.

ما هو ل

مساهم أو مدير مرشح - ما هو؟من يحتاج؟ إذا كنت لا تأخذ في الاعتبار الأعمال غير القانونية وغير القانونية ، فالعديد من الشركات تحتاج بشكل دوري إلى مدير مرشح.

المثال الأول. هناك شركتان بمدير واحد. فيما بينهما هناك حاجة لإجراء نوع من الدوران الوثائقي الرسمي. من المستحيل توقيع عقد بين الشركات نيابة عن شخص واحد. هنا ، يأتي الرئيس التنفيذي الاسمي لإحدى الشركات للإنقاذ ، والذي سيتم توقيع الأوراق نيابة عنه.

المثال الثاني. من أجل المكانة ، تحتاج الشركة إلى حساب في بنك إنجليزي بالخارج. يرفض البنك قبول مقيم في بلد آخر كمدير حساب. في هذه الحالة ، يتم تعيين كاتب إنجليزي تابع لجهة خارجية ، والذي سيكون قادرًا على فتح حساب باسمه الخاص وإدارته مع الإعاقات.

المثال الثالث. عندما لا يرغب مؤسس الشركة في الإعلان عن أنشطته ، ويعتبرها سرًا تجاريًا ، دافعًا عن نفسه من المنافسين

مدير مرشح

مدير مرشح - ما هو وما الغرض منه ، يتضح من الأمثلة المذكورة. لكن هناك مواقف رمزية أخرى. هؤلاء هم المساهمون الاسميون والأمناء. من هو من؟

ينفذ المدير المرشح أوامر المدير العام أو المؤسس ويدير العمل في الاتجاه المحدد في العقد. في أغلب الأحيان ، يعمل الوصي بالوكالة. هذا الشخص له الحق في التوقيع ومجموعة محدودة من الصلاحيات - يبرم العقود التي يتم إخباره بها ، ويفتح حسابات بنكية ، لكنه لا يعرف ، على سبيل المثال ، أينيوجد مكتب تشغيل أو في أي بنك يوجد الحساب الجاري.

المساهم المرشح

المساهم المرشح ليس رقمًا نادرًا في الأعمال الخارجية. غالبًا ما يتم تسجيل جزء من أسهم الشركة باسمه بحيث لا يظهر المالك الحقيقي للشركة في سجل الدولة لأصحاب الشركة. بالطبع ، من المخاطرة للغاية نقل حتى جزء من الأسهم إلى يد شخص خارجي ، لذلك يتم إبرام اتفاقية مكتوبة بين المساهم الحقيقي والمرشح ، والتي بموجبها يتم تحويل جميع أرباح الأسهم المستلمة إلى المالك الحقيقي.

سكرتير مرشح

هذا المنصب ، مثل أمين الصندوق ورئيس مجلس الإدارة وبعض المسؤولين الآخرين ، نادرًا ما يتم استخدامه وفي الحالات التي يكون فيها هذا المنصب أو ذاك إلزاميًا في بعض البلدان ، لكنه لا يجلب أي فائدة وضرورة للأعمال. مثال على مثل هذا البلد هو بنما. يجب أن تكون المواقف الثلاثة هناك.

ما يحصل عليه المحامي

العمل كمخرج يتم دفعه مقابل الوقت الذي يقضيه الشخص في هذا المنصب ، وكذلك عن المخاطر التي يتحملها ، حيث يكون في مثل هذه الدرجة العالية في السلم الوظيفي. بعد كل شيء ، هناك دائمًا احتمال أن يقوم رئيس الشركة ببعض العمليات غير القانونية ، وبالتالي استبدال الشخص المسؤول ، وفقًا للوثائق ، عن ذلك بشكل شخصي.

بالطبع ، هذا الخطر مرتفع جدًا ، لذا فإن العمل مدفوع الأجر مرتفعًا.

في أغلب الأحيان ، يتم تقديم خدمات الترشيح من قبل شركات المحاماة ، أو من قبل المحامين الأفراد والمحامين القادرين على تقييم المخاطر ومعرفة تفاصيل عمل شركة العميل بدقة. غالبًا ما يكون شخص واحد مديرًا معينًا لـ 5 إلى 20 شركة صغيرة.

مخاطر

نقطة مهمة هي المخاطر التي يتعرض لها المدير المرشح أثناء عمله. المراجعات تقول أن هذا المنشور خدعة. هيا نكتشف.

لا يوجد مثل هذا المفهوم في تشريعات الاتحاد الروسي ، وتوفير مثل هذه الخدمات لا يعتبر غير قانوني. الشيء الوحيد المحظور هو تنظيم شركة بمشاركة مرشح ، ولكن من الصعب جدًا إثبات أن المدير المعين كان مرشحًا قانونيًا. لذلك فإن مخاطر المرشح ضئيلة للغاية.

عادة ، يتم إجراء التعيينات من قبل مجلس المؤسسين ، ويتم توثيق التوظيف ، وأي تأخيرات قانونية تنشأ على طول الطريق قد تظهر كما في العمل العادي للمدير التنفيذي أو المؤسس.

بالطبع ، عند التقدم لوظيفة كمدير مرشح ، ما هو عليه ، يجب على الشخص فهم المخاطر في المقام الأول. خاصة فيما يتعلق بالنشاط الإجرامي ، والذي غالبًا ما يتم وضع رئيس صوري على رأس الشركة. بشكل عام ، عند اتخاذ قرار بشأن مثل هذه المغامرة ، يجب على المتخصص أن يفهم بوضوح تفاصيل ما تفعله الشركة ، ولأي أغراض تم تعيينه ، وما هي العواقب التي قد تترتب عليه مشاكل ومخاطر قد تنشأ في عملية الإدارة.شركة. فقط في هذه الحالة يجب أن توافق على هذا النوع من العمل. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون المتخصص حاصل على تعليم قانوني حتى يتمكن من فهم الاتفاقية التي يتم إبرامها معه.