2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18
مهندس حرارة - من هذا؟ ما هي مسؤولياته وأين يتم تدريبهم في هذه المهنة وأين يقدمون سيرة ذاتية من أجل العثور على وظيفة؟ قد يكون من الصعب شرح أساسيات تخصص العمل على الفور ، بل إن العديد منهم يرتبط بوقاد يعمل بعرق جبينه. حتى لا يكون لديك فكرة خاطئة عن هذا الاحتلال لا بد من فهم جوهره.
مهندس تدفئة
منذ ثلاثة عقود ، كانت المهنة تسمى بالفعل "الوقاد" ، ولكن في العصر الحديث ، أصبح التخصص والمسؤوليات الرئيسية أوسع. العمل ، الذي هو معقد للغاية في نشاطه ، يتطلب معرفة عميقة في بعض التخصصات الدقيقة ، وضبط النفس ، وتركيز الانتباه ، والمسؤولية ، لأن أدنى خطأ يمكن أن يقود عمل المؤسسة إلى طريق مسدود.
النشاط الرئيسي للمتخصص هو تزويد سكان المدن أو منشآت المؤسسات ، عندما يتعلق الأمر بالإنتاج ، بالضوء والحرارة. من أهم أماكن عمل المهندس الحراري هي محطة توليد الطاقة الحرارية ، وهنا يتم ضبط معدات الغلايات ، وكذلك تنسيق أعمال المحلات وغيرها.أقسام المحطة. تعتبر ثاني أهم مسؤولية هي التخطيط لعمل المؤسسة ومراقبة تنفيذ الخطة الحالية. مبدئيًا ، يتم عمل توقع بشأن الأحجام المحتملة لإنتاج الطاقة الحرارية ، والتكاليف الموجهة نحو موارد الوقود. مهمة الاختصاصي هي التحكم في تنفيذ نقاط البرنامج المخطط
الجودة والاحتراف
يعتمد عمل مهندس الحرارة في البداية على المعرفة الموجودة في بعض التخصصات النموذجية. هؤلاء هم:
- تركيب وتركيب وصيانة معدات التبريد والتجفيف والتدفئة
- النظرية والقواعد الأساسية للهندسة الحرارية.
- الهيدروليكا.
لكن بدون التفكير المنطقي والذاكرة الجيدة والاهتمام والدقة في الإنتاج ، لا يمكن للمرء أن يبدأ العمل. لذلك ، من الصعب القول إن المهنة للجميع. لا ، جانب التخصص العالي يوضح أن مهندس التدفئة هو نوع من "عقل" المحطة ، ولن يتمكن الجميع من التعامل بشكل صحيح مع المهام الموكلة إليهم.
سيحصل العامل ذو المؤهلات العالية دائمًا على وظيفة ، والتخصص مطلوب في سوق العمل والمؤسسات والشركات ، اعتمادًا على الواجبات المؤداة والمنطقة ، يقدم أجورًا تبدأ من 20000 روبل (على سبيل المثال ، في منطقة فورونيج)) إلى 45000 روبل وسانت بطرسبرغ) شهريًا أو أكثر (في موسكو يقدمون 80000 روبل).
مهنة حديثة
أعمال مؤهلة للغاية ، على الرغم من أنها كذلكفي الوقت الحالي ، ضخم ، ومطلوب جدًا في سوق العمل. هذا الاهتمام الكبير يرجع إلى حقيقة أن الحصول على تخصص هندسي يعتبر شرفًا. الرسومات والمشاريع المعقدة والمشاركة النشطة في عمليات الإنتاج - هذا جزء صغير مما يتوقعه مهندس التدفئة.
كيف يصف العمال أنفسهم عملهم؟ يصفها المحترفون ذوو الثقافة العالية والعقلية الفنية بأنها مسؤولة ، ومهمة ، ومفيدة ، ومعقدة ، ولكنها ممتعة للغاية. البضائع المادية ، التي اعتاد عليها الجميع ، لا تظهر من أي مكان ، خلف ظروف معيشية مريحة (كهرباء ، غاز ، ماء ، إلخ.) هناك عمل مشترك شاق ومنسق جيدًا للإنسان ، ووسائل اتصال وتقنية ، مجتمعة ، التي تزود الملايين من الناس بالحرارة والضوء. كما أن وراء هذا الشيء الشائع اليوم مسؤولية كبيرة عن التشغيل المستقر للمعدات ، والذي يضمن في المستقبل حياة آمنة للناس.
ما الذي يتم تدريسه في الفصل؟
تقترب معاهد الهندسة الحرارية بعناية من تدريب الطلاب والمتخصصين في المستقبل. تعتمد دراسة الطلاب على دراسة تخصصات مثل "تشغيل محطات الغلايات" ، "معدات الإمداد بالحرارة وهندسة الحرارة" ، "تشغيل أنظمة إمداد الحرارة والوقود" ، "تشغيل وحساب واختيار معدات الهندسة الحرارية و أنظمة التدفئة وإمدادات الوقود ". تهدف الفصول العملية إلى دراسة مفصلة للقضايا المتعلقة بتكنولوجيا إنتاج الكهرباء والحرارة ، واستخدام وإصلاح إمدادات الوقود ، ومشكلة توفير الوقود والطاقةالموارد.
تحاول المؤسسات التعليمية توجيه تفكير الطلاب نحو فهم الحلول المنطقية الممكنة وتطويرها لتحسين تشغيل نظام الإمداد الحراري.
تحليل نقل الموارد
لنقل الحرارة إلى مكان معين ، يتم استخدام نظام أنابيب يسمى شبكة الحرارة. يتم التوصيل عن طريق البخار أو الماء الساخن. مهندس الحرارة هو الذي يتحكم في ما إذا كانت الأنابيب تلبي المتطلبات ، سواء كانت قوية وضيقة في مرحلة النقل ، وما إذا كانت التركيبات موثوقة في ضغوط التصميم ، وما إذا كانت درجة الحرارة تتوافق مع المؤشرات المخطط لها.
يجب أن تفي خطوط الأنابيب الحرارية من الجيل الجديد بالمعايير التالية:
- تصميم مقاومة حرارية عالية لغرض العزل ؛
- الكشف السريع عن الأعطال وإصلاحها على الفور ؛
- العناصر الأساسية المتاحة لتصنيع المصنع ؛
- تجميع مكوناتها النهائية على المسار ؛
- عملية اقتصادية.
لنذهب إلى الهدف
مهمة تكنولوجية مهمة وأساسية للمتخصص هي تقليل التكاليف واستهلاك الطاقة الذي ينشأ أثناء تصنيع وتسليم وتوزيع الطاقة الحرارية. لتقليل فقد الموارد إلى الحد الأدنى ، من الضروري الاهتمام بالعزل الفعال لأنبوب الحرارة. إنه تصميمه الوقائي الذي يساعد على تقليل التكاليف غير الضرورية وإطالة عمر الخدمة.
عملغالبًا ما يحدث خط الأنابيب الحراري تحت الأرض ، على التوالي ، في ظروف الرطوبة العالية ودرجة الحرارة ، عندما يكون هناك مخاطر عالية لتآكل الهياكل المعدنية. تؤثر العوامل الخارجية سلبًا على التصميم ، خاصةً أنه لا يوجد نوع من الأنابيب يكون قويًا وموثوقًا وآمنًا ومرنًا. في الوقت الحالي ، من المستحيل العثور على النوع المثالي ، لذلك يجب عليك اختيار أفضل الأنابيب ، حيث يوجد عزل موثوق به ، وهياكل داعمة ، وتوجيه عقلاني ، وكل هذا مع مراعاة البيئة الخارجية وخصائص التضاريس.
البناء
عند بناء المنازل ، من المهم اختيار هندسة حرارة المباني. يجب أن يتم تصميم الهياكل والهياكل المغلقة لأغراض مختلفة وفقًا لدرجة الحرارة الطبيعية ، مع مراعاة رطوبة الهواء الداخلي. هناك مؤشرات إلزامية لمقاومة الحرارة ونفاذية الهواء ونفاذية البخار للهياكل المغلقة ، وتشمل القائمة الأرضيات الموجودة على الأرض والجدران والفواصل والسقوف بين الأرضيات وملء فتحات النوافذ ونوافذ المتاجر ونوافذ الزجاج الملون وما إلى ذلك. جميع الأرقام الخاصة بكل عنصر قيد الإنشاء فردية ، ولا يستطيع حساب جميع المعاملات الضرورية إلا أخصائي مختص.
مهندس الحرارة هو محترف يعمل في صناعة البناء حيث يوفر التدفئة والمياه للمبنى ، في محطات الطاقة الحرارية ، في الإسكان والخدمات المجتمعية ، ويمكنه استخدام معرفته في تصميم وصيانة بيوت الغلايات. لا يوجد منزل واحد أو مركز تسوق أو متجر أو إنتاج يمكن الاستغناء عنه بدون تدفئة وإمدادات الماء الساخن. لعمل مشروع يتم من أجله تركيب الأنظمة ، فإن معرفة ومهارات المحترفين ضرورية. النهج المسؤول واتباع التعليمات سيسمح للمعدات بالعمل لفترة طويلة ، وأنظمة التدفئة لخدمة مصلحة الشخص.
الوصف الوظيفي
إذن ، مهندس تدفئة. ما الوظيفة التي يجب أن يعمل بها طالب جامعة الهندسة وما هو العمل الذي سيتم تضمينه في واجباته؟ يبدو التخصص متشابهًا ، فهو يتضمن ضمان الاستخدام التقني والتشغيل المستقر للمعدات الحرارية. يجب على الموظف:
- المشاركة في تنظيم اجتماعات مع موردي الطاقة الحرارية ، وكذلك في صياغة العقود وتوقيعها ؛
- إجراء الأنشطة الإشرافية ، وتحمل المسؤولية الشخصية عن مشاكل المعدات المصححة في الوقت المناسب ؛
- لتجهيز وصيانة محطات الطاقة الحرارية
- دراسة أفضل الممارسات الأجنبية في صيانة المعدات ؛
- احتفظ بسجلات لمؤشرات أجهزة استهلاك الحرارة ؛
- تحليل موثوقية أرقام المعدات المتاحة بالبيانات المحسوبة ؛
- المشاركة في إعداد التعليمات ومراقبة تنفيذها في تشغيل الجهاز ؛
- وضع طلبات توريد قطع الغيار ، وتقديم تقارير عن تنفيذ الخطط الموضوعة ؛
- مسؤول عن تجهيز التركيبات الحرارية للتشغيل خلال موسم التدفئة
- تدرب على اعمال الصيانة في فترة عدم التسخين
مهندس الحرارة هو من يتحمل عبء المسؤولية الكبير. في حالة الإخفاق في أداء واجباتهم المنصوص عليها في التعليمات ، يتم توفير المسؤولية الإدارية وحتى الجنائية ، اعتمادًا على الحالة ، التعويض عن الأضرار المادية ، في إطار تشريعات الاتحاد الروسي.
موصى به:
أشكال التدريب المتقدم. معهد إعادة التدريب والتدريب المتقدم
معلومات عامة حول إعادة تدريب المتخصصين وتدريبهم المتقدم. ما هي المؤسسات التعليمية التي تقدم مثل هذه الخدمات. الأشكال الرئيسية للتدريب المتقدم. ملامح إدارة تدريب الموظفين والمعلمين والأطباء. ما هي الوثائق التي تصدر بعد التدريب المتقدم الناجح. من وكيف يوجه الموظفين للتدريب. أشكال مبتكرة من التدريب المتقدم للمعلمين
مقاومة الحرارة ومقاومة الحرارة من الخصائص المهمة للفولاذ
الفولاذ الإنشائي العادي ، عند تسخينه ، يغير خواصه الميكانيكية والفيزيائية بشكل مفاجئ ، ويبدأ في التأكسد بشكل نشط وتشكيل مقياس ، وهو أمر غير مقبول تمامًا ويخلق تهديدًا بفشل التجميع بأكمله ، وربما وقوع حادث خطير. للعمل في درجات حرارة مرتفعة ، ابتكر مهندسو المواد ، بمساعدة علماء المعادن ، عددًا من أنواع الفولاذ والسبائك الخاصة. هذا المقال يعطي وصفا موجزا لهم
أنواع انتقال الحرارة: معامل انتقال الحرارة
لأن حرارة المواد المختلفة قد تختلف ، هناك عملية نقل الحرارة من مادة أكثر سخونة إلى مادة ذات حرارة أقل. هذه العملية تسمى نقل الحرارة. سننظر في الأنواع الرئيسية لنقل الحرارة وآليات عملها في هذه المقالة
مهندس أنظمة التيار المنخفض: التدريب ، ووصف الوظيفة
نظام الجهد المنخفض هو جميع وسائل الاتصال (الإنترنت والهاتف والتلفزيون والبث الإذاعي) التي يتم توصيلها في دفق واحد باستخدام نظام الأسلاك والكابلات. الجهد في النظام لا يتجاوز 25 فولت. مسئول عن كامل النظام المبني في الشركة ، مهندس أنظمة الجهد المنخفض
معايير درجة الحرارة في مكان العمل. ماذا تفعل إذا كانت درجة الحرارة في مكان العمل أعلى من المعدل الطبيعي
ما العوامل الخارجية التي تؤثر على أداء الموظف؟ مثل هذا السؤال ، بالطبع ، يجب أن يطرحه أي زعيم يريد رعاية مرؤوسيه وزيادة الإيرادات الشهرية