2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18
Stroygazconsulting هي واحدة من الشركات الرائدة في صناعة البناء الروسية. هذه هي أكبر مجموعة توظف أكثر من 60 ألف شخص. تمتلك الشركة أكثر من 14 ألف وحدة من المعدات و 10 آلاف مبنى للسكن المتنقل للعمال في ميزانيتها العمومية. إذا قرأت تعليقات حول Stroygazconsulting ، يمكنك أن تكتشف أن الشركة فقط في المشاريع الاجتماعية في المناطق يبلغ حجم مبيعاتها أكثر من 40 مليون روبل في السنة.
لا عجب أن مثل هذه الأعمال التجارية الكبيرة هي مكان رائع للعمل. هناك مجال وظيفي محدد بوضوح يمكنك من خلاله التحرك في عملية العمل. اقرأ حول كيفية عمل الحجز ، وكيفية الحصول على وظيفة هنا ، ومن يبحثون عنه أولاً وقبل كل شيء للوظائف الشاغرة المجانية في هذه المقالة.
مجال النشاط
لنبدأ بالخصائص العامة للحيازة. لذلك ، كما ذكرنا سابقًا ، تعمل الشركة في أنشطة البناء. من المهم فقط ملاحظة أن الكائنات لا تشمل المباني الشاهقة في ضواحي موسكو ، ولكن البنية التحتية الخاصة والمرافق التقنية. إذا قرأت مراجعات للموظفين السابقين حول Stroygazconsulting ، يصبح من الواضح أن العديد من المشاريعتم تنفيذها في ضواحي بلدنا أو في أماكن نائية حيث ظروف العمل بعيدة كل البعد عن أنسبها. على سبيل المثال ، هذه هي Novy Urengoy و Vorkuta و Lesozavodsk وما إلى ذلك. بالنظر إلى المستقبل ، يمكن ملاحظة أن ظروف العمل (وفقًا للتعليقات المتبقية) صعبة للغاية ، والعمل البدني الشاق والتحمل مطلوبان من العمال.
وظائف شاغرة تخصص
وفقًا لذلك ، إذا كان تخصص الشركة هو إنشاء منشآت صناعية خاصة (على سبيل المثال ، محطات الغاز ، مواقع إنتاج النفط ، إنشاء خطوط أنابيب الغاز) ، فإن الوظائف الفنية والهندسية مفتوحة هنا. يعمل هنا المتخصصون في معدات البناء والعمال والكهربائيين والمهندسين والتخصصات الفنية الأخرى في المستويات الأولية. بالإضافة إلى هذا القسم ، توجد هنا شواغر بالطبع للمحاسبين والمديرين والمحامين ، كما هو الحال في أي شركة كبيرة أخرى.
نظرًا لأن الجزء الأكبر من الموظفين يشاركون بشكل مباشر في العمل مع الأشياء ، فإن تقييمات أبسط الموظفين هي الأكثر أهمية بالنسبة لنا حول Stroygazconsulting. بعد كل شيء ، يظهرون الموقف الحقيقي لإدارة الشركة تجاه الموظفين. وحقيقة أن الإدارة العليا للممتلكات تشعر بالرضا في العمل مفهومة جيدًا من قبل الجميع.
سؤال آخر هو كيفية العمل في الأقسام غير الأساسية في Stroygazconsulting. تظهر التعليقات الواردة من موظفي المحاسبة ، على سبيل المثال ، أن العمل هنا لا يختلف كثيرًا عن العمل في أي شركة أخرى ، وربما يكون الاختلاف فيتفاصيل. بعد كل شيء ، أمامنا حيازة كبيرة تعمل وفقًا لمبادئها وقواعدها الفردية.
ظروف العمل
في الواقع ، من الصعب جدًا معرفة الشروط التي يجب على العاملين في Stroygazconsulting تلبيتها. إذا نظرت إلى الموقع الرسمي للشركة ، فإن الحد الأقصى الذي يمكن العثور عليه هو معلومات الاتصال والمعلومات العامة حول هيكل الحيازة. قسم "الوظائف الشاغرة" ، حيث يجب نشر إعلانات التوظيف ومعايير الاختيار لكل وظيفة شاغرة ، فارغ حاليًا. لا تحتوي المواقع الإلكترونية التي يتم فيها التوظيف على بيانات عن الوظائف الشاغرة في الشركة.
ربما يرتبط هذا الوضع بوضع اقتصادي صعب. مهما يكن الأمر ، فقد أصابت العقوبات المالية قطاع النفط والغاز الروسي ، وهو القطاع الرئيسي لشركة Stroygazconsulting. ومع ذلك ، فإن التعليقات الواردة من الموظفين ، والتي تفيد بأن الحجز به أي مشاكل أو صعوبات ، لا يبلغ عن أي شيء. لذلك ربما تعمل الشركة كالمعتاد وتواصل العمل على كافة مرافقها.
من أجل فهم ما يشبه العمل في Stroygazconsulting بمزيد من التفصيل ، قمنا بتحليل تقييمات أولئك الذين صادفوا العمل هناك. بعضها كتب من قبل أشخاص تركوا الشركة ، بينما كتب البعض الآخر من قبل أولئك الذين لا يزالون يؤدون واجباتهم في العمل ، وكما قد تتخيل ، فإنهم راضون تمامًا. نتيجة لذلك ، نقوم بعمل عينة معممة لبعض القضايا.
مراجعات الموظف: الراتب
بالطبع مسألة الأجور تخص الكثيرينالباحثين عن عمل في المقام الأول. عن شركة "Stroygazconsulting" مراجعات للموظفين يكتبون عن هيكل براتب منخفض. وهذا مخالف للاعتقاد السائد بأن هناك الكثير من المال في البناء وانتاج النفط والغاز.
في الواقع ، يجب توضيح مثل هذه المراجعات. لا يشتكي الموظفون فقط من حقيقة أنهم يتلقون رواتب صغيرة - لا ، لا يمكن قول هذا. حتى أبسط العمال يحصلون على الكثير هنا ، وفقًا لمعايير بعض المدن المتوسطة. إذا لاحظنا أن مثل هذا الراتب مستحق للعمل في ظروف أقصى الشمال ، والتي هي أقل مواتاة من وظيفة في العاصمة ، فإن الأجور في الحقيقة لا تبدو مرتفعة بما يكفي.
ومع ذلك ، في Stroygazconsulting (الشمال) مراجعات العمال من مختلف المؤهلات تختلف. يمكن للعمال المهرة الذين يقومون بنفس الوظيفة أن يكسبوا المزيد. لذلك من الأفضل أن أذهب هنا للعمل بخبرة وبتخصص ضيق
ملاحظات الموظف: فريق
وفقًا للطريقة التي ينظرون بها إلى الفريق ، هناك أقل عدد من الشكاوى. كما قد تتخيل ، يكتب الموظفون عن Stroygazconsulting LLC كشركة إنشاءات ، والتي توظف بشكل أساسي عمال من مناطق مختلفة. نظرًا لخصائص العمل والسكن في منزل متنقل في مكان ما في التايغا ، يتكون فريق العمل من المهندسين واللحام والسائقين. في الظروف التي يعمل فيها مثل هذا الفريق ، يتم إنشاء العلاقات بين الزملاء بكل بساطة. لذلك لا تقلق بشأنه.
الفتيات في الشركة يعملن ايضا طبعا. علاوة على ذلك ، يمكن رؤيتها ليس فقط في قسم المحاسبة والقسم القانوني في Stroygazconsulting. ملاحظات الموظف دليل على ذلك.
دليل شهادات الموظف
سؤال السلطات في هذا ، مثل أي شركة أخرى ، يعتمد على الحظ. بالطبع ، تنقسم Stroygazconsulting إلى أقسام وأقسام فرعية ، حيث يقع الرأس في كل "خلية" ، تتكون من عدة أشخاص لديهم وظائف والتزامات متشابهة. في المراجعات ، يمكنك العثور على معلومات حول الموقف السلبي للرؤساء المباشرين ، على سبيل المثال ، سرقة الأموال والتلاعب بالأجور وغيرها من المشاكل. بالطبع ، لا أحد في مأمن من مثل هذه المواقف ، كل هذا يتوقف على الحظ - ستحصل على رئيس ممتاز ومتفهم أو شخص لن يكون من السهل العمل معه.
الفوائد
من المثير للاهتمام أن هناك مراجعات سيئة وجيدة حول Stroygazconsulting LLC ، لذلك ليس من السهل إبراز مزايا صاحب العمل هذا. بالنظر إلى أن المجموعة تعمل في مثل هذه المجالات المربحة والمستقرة ، فإن التوظيف هنا هو بالتأكيد حماية اجتماعية ممتازة لكل موظف. بالإضافة إلى ذلك ، نظرًا لحجم المؤسسة نفسها ، عند العمل هنا ، يمكنك أيضًا الاعتماد على الضمانات الاجتماعية والخصومات العالية في حالة وقوع حادث في العمل ، على سبيل المثال. في ظروفنا ، عندما يكون جزء من العمل في الظل بشكل عام ، هكذاالوضع مفيد للموظف.
وبوجه عام ، يمكن وصف الشركة بأنها صاحب عمل كبير يتمتع بروح الشركة وأسلوبها ومجلس إدارتها الخاص. إذا نجحت الشركة في التواجد لسنوات عديدة (منذ عام 1997) ، فيمكنك ، بصفتك موظفًا ، أن تكون واثقًا تمامًا من المستقبل. أليس هذا ما يبحث عنه المتقدمون؟
كيف تحصل على وظيفة؟
كما هو مذكور أعلاه ، في الوقت الحالي لا توجد وظائف شاغرة على موقع الشركة. على ما يبدو ، الآن لا يوجد توظيف متخصصين جدد في Stroygazconsulting. تظهر ردود الفعل من الموظفين أنه يمكنك الحصول على وظيفة ، ولكن فقط إذا كان مقدم الطلب متخصصًا ذا قيمة. لتجربة يدك ، يجب عليك إرسال سيرتك الذاتية من خلال نموذج اتصال خاص. حتى في حالة عدم وجود إعلانات ، يتم منح العمال الذين تهتم بهم المجموعة فرصة للعمل هنا.
لذا يمكنك تجربة يدك. وبعد ذلك سيأتي إليك على الفور الاستقرار والتوقعات وفرصة الثقة في ضمانك الاجتماعي.
موصى به:
الوظائف الرئيسية للنظام الفرعي لتطوير الموظفين هي: العمل مع احتياطي الموظفين ، وإعادة التدريب والتدريب المتقدم للموظفين ، وتخطيط ومراقبة سير العمل
الوظائف الرئيسية للنظام الفرعي لتطوير الموظفين هي أدوات تنظيمية فعالة يمكنها تحسين مؤهلات الموظف الماهر إلى مدير داخلي أو سلطة أو معلم. في تنظيم مثل هذا النمو للموظفين تكمن مهارة الموظف الرائع. من المهم بالنسبة له عندما يتم استكمال "الشعور الشخصي بالموظفين الواعدين" بمعرفة موضوعية عميقة لمنهجية عمل الأفراد ، والتي يتم تطويرها بعمق وتنظيمها بالتفصيل
تكوين الموظفين: المفهوم ، الأنواع ، التصنيف. هيكل وإدارة شؤون الموظفين
يقصد تحت النشاط الإداري للدولة نوعًا من العمل المفيد اجتماعيًا. في الواقع ، هذا هو العمل المهني للأشخاص المنخرطين في جهاز سلطة الدولة على أساس مستمر. تتضمن أي عملية إدارية مجموعة من المتطلبات لأهداف الإدارة ، لذلك يجب أن يكون كل من يشارك في الخدمة المدنية مؤهلاً تأهيلاً عالياً ويتمتع بصفات إنسانية خاصة. إذن ما هو التوظيف؟
ما هو قسم شؤون الموظفين: الوظائف والمهام ، الهيكلية ، واجبات الموظفين
الوظيفة الرئيسية لقسم شؤون الموظفين هي تحديد الحاجة إلى متخصصين معينين ، والبحث عنهم والتسجيل اللاحق. يرتبط تنفيذ هذه الواجبات بقدر كبير من العمل ، لأنه من الضروري تقييم الموظفين المحتملين بشكل صحيح وتوزيعهم بشكل صحيح على مناصب مختلفة
سياسة شؤون الموظفين واستراتيجية الموظفين: المفهوم والأنواع والدور في تطوير المؤسسة
الآن تنتقل وظيفة إدارة شؤون الموظفين إلى مستوى نوعي جديد. الآن لا ينصب التركيز على تنفيذ التعليمات المباشرة من الإدارة التنفيذية ، ولكن على نظام شامل ومستقل ومنظم ، مما يساهم في تحسين الكفاءة وتحقيق أهداف المنظمة. وهذا هو المكان الذي تساعد فيه سياسة الموارد البشرية واستراتيجية الموارد البشرية
"اللقب" (مخازن): مراجعات العملاء. شركة "فاميليا": مراجعات الموظفين
يتم تقديم السلع بأسعار معقولة جدًا إلينا اليوم من قبل شركة فاميليا التجارية. المشتري يواجه السؤال الأبدي: أن تأخذ أو لا تأخذ؟ دعنا نتعرف معًا على ما هو متجر Familia وما يمكن أن يقدمه لنا
