مجموعة شركات مطابخ أنيقة: مراجعات الموظفين حول صاحب العمل

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

تقييمات الموظفين لـ "مطابخ أنيقة" ستساعد الموظفين المحتملين في هذه الشركة على فهم ما إذا كان الأمر يستحق ربط مصيرهم بها. من الجدير بالذكر أن هذه شركة كبيرة ومعروفة ولديها أصول رائعة للغاية في بلدنا. حاليًا ، يتم هنا بناء خطط واعدة وبعيدة المدى للمستقبل.

عن الشركة

ستمنحك تقييمات الموظفين لـ "مطابخ أنيقة" مادة للتفكير ، والقدرة على التنقل في ظروف العمل المحددة ، ومستوى الراتب الذي يمكنك الاعتماد عليه.

دخلت هذه الشركة السوق المحلية في عام 1996 ، حيث قامت ببيع الأثاث بالتجزئة وتخصيص مجموعات المطبخ الموحدة من مختلف الشركات المصنعة لتلبية احتياجات العملاء المحددة. منذ عام 1999 ، بدأت الشركة في توسيع نطاق متاجرها بشكل كبير ، وظهرت أول ورشة عمل خاصة بهاالإنتاج ، تم شراء آلات لطلاء الواجهات. في الوقت نفسه ، بدأنا في بيع الأجهزة المنزلية ، في محاولة لتغطية أكبر عدد ممكن من الجوانب التي يحتاجها القادمون الجدد.

في عام 2000 ، تم الافتتاح الرسمي لإنتاجها الخاص في كوروليف بالقرب من موسكو ، وتم إطلاق متاجر التجميع والطلاء ، بالإضافة إلى متاجر لإنتاج أسطح العمل المصنوعة من الحجر الاصطناعي والنجارة. ظهر مستودع بمساحة ألف ونصف متر مربع ، وتم إطلاق غرفة التشطيب ، وظهر أول صالون يحمل علامة تجارية على طريق Dmitrovskoye السريع. في عام 2002 ، تم اتخاذ قرار لمزيد من التطوير ، لذلك تم إنشاء اتجاه لإنتاج أثاث الخزائن وخزائن الملابس مع مرافق الإدارة والإنتاج الخاصة بها. في عام 2003 ، تم افتتاح صالة عرض في كوروليوف ، وفي العام التالي ظهر متجر منفصل ، ومبنى مكاتب من 4 طوابق ، وصالة عرض جديدة في بروسبكت ميرا في موسكو ، وتم توسيع مرافق التخزين.

على مدى السنوات القليلة المقبلة ، تتوسع شبكة فروع "المطابخ الأنيقة". تظهر صالونات جديدة على الطرق السريعة Kashirsky و Volgogradsky و Volokolamsky و Varshavskoye و Leningradskoe والطريق السريع Enthusiasts و Leninsky و Kutuzovsky و Michurinsky و Nizhegorodskaya و Bolshaya Cherkizovskaya وشوارع Profsoyuznaya وشارع مارشال جوكوف. تظهر الفروع أيضًا في Shchelkovo و Odintsovo و Shcherbinka و Zhulebino و Mytishchi و St. Petersburg.

في عام 2012 ، بدأ العمل على نطاق واسع في مشروع مجمع الإنتاج الجديد. وفي عام 2014 ، تم إطلاق إنتاج الأثاث المنجد وافتتح مجمع إنتاج ومستودعات جديد بإجماليبمساحة 35 ألف متر مربع

لماذا هذه الشركة؟

لدى العديد من الأشخاص سؤال معقول: كيف تمكن بائع تجزئة صغير للأثاث من النمو ليصبح عملاقًا في غضون سنوات قليلة ، حيث يتحكم في جزء كبير من سوق إنتاج أثاث المطبخ في منطقة العاصمة؟

تلاحظ الشركة نفسها أن الأمر يتعلق بالعديد من المزايا الواضحة التي جعلت من الممكن تنفيذ هذا المشروع الواسع النطاق وتحقيق النتائج المرجوة.

إذن ، لعبت دورًا مهمًا من خلال حقيقة أن الشركة المذكورة هي الشركة الوحيدة في جميع أنحاء أوروبا التي تنفذ دورة كاملة من إنتاج الأثاث ، تمامًا من أي مكونات. علاوة على ذلك ، يتم إنتاج الأثاث على معدات خاصة ، والتي تم تصنيعها من قبل الشركات العالمية الرائدة في مجال الأدوات الآلية للطلبات الفردية. يتيح لك هذا إنشاء منتجات فريدة تمامًا ، بحيث يكون كل جزء منها مصنوعًا من نقطة الصفر ، ولا يتم أخذها من المستودع.

يُباع الأثاث فقط من خلال شبكته الخاصة بأسعار من الشركة المصنعة ، وهو أمر مفيد للمستهلك ، كما يسمح لك بتقليل الأخطاء في الإنتاج والطلب. يقع مصنعنا الخاص في إقليم Shchelkovo ، وبفضل أسطولنا من المركبات ، فإن الشركة لديها الفرصة لتنظيم التسليم الفوري. علاوة على ذلك ، يمكن القيام بذلك مباشرة من المصنع ، وتجنب العديد من الأحمال الزائدة ، مما يؤدي إلى تجنب التلف الميكانيكي للبضائع.

إنتاج خاص

ورش العمل الخاصة هي مصدر الفخر الرئيسي للشركة. وبحسب الإنتاج فهم أصحاب مجمع إنتاجي حديث فريد من نوعه يقع على مساحة 25 ألف متر مربع.

يوجد في الإقليم مركز للياقة البدنية به مسبح ، ومبنى نزل لعمال المصانع. في المجموع ، يعمل هنا حوالي ألفي شخص ، وبالنظر إلى عدد الفروع التي تمتلكها الشركة ، يمكن العثور على الوظائف الشاغرة دائمًا هنا.

تعمل الشركة في إنتاج الواجهات ، ولديها مستودع آلي لمواد الألواح ، وتنتج منتجات من اللوح ، والحجر ، والزجاج ، والألمنيوم. من بين الموردين أكبر الشركات التي رسخت مكانتها في هذا السوق منذ فترة طويلة من الجانب الأفضل.

وظائف شاغرة

بناءً على تعليقات الموظفين حول "المطابخ الأنيقة" ، هناك توظيف مستمر لبعض المتخصصين. بعد كل شيء ، تعمل الشركة في إنتاج وبيع أثاث الخزائن من خلال شبكة الفروع الخاصة بها ، والتي تعمل ليس فقط في منطقة موسكو ، ولكن أيضًا في سانت بطرسبرغ. تركز الإدارة على نمو حجم الإنتاج والتطور الديناميكي ، لذلك هناك حاجة مستمرة للموظفين الجدد.

تضمن شركة Stylish Kitchens دخلاً مرتفعًا ومستقرًا ، وفرصة لتحسين المعرفة والمهارات المهنية الجديدة واكتسابها. يتم التسجيل بما يتفق تمامًا مع تشريعات العمل ، وهناك احتمال حقيقي للنمو الوظيفي.

من المهم أن يتم تزويد جميع الموظفين بوجبات مجانية في مقصف الشركة ، الذي يقع في أراضي الشركة ، ويتم تزويدهم بملابس رسمية. يتم توفير بيوت للمحتاجين. مركز لياقة بدنية مع مسبح رائع بطول 24 متر مفتوح للموظفين

على سبيل المثال ، الوظائف الشاغرة مفتوحة حاليًا لمصمم - استشاري ، ومدير صالون يحمل علامة تجارية ، وأخصائي مركز اتصال ، وتقني لخزائن الملابس ، ومطابخ ، وكهربائي لإصلاح وصيانة المعدات الكهربائية ، وأعمال النجارة مشغل آلة ، مطحنة من الخشب الصلب وواجهات MDF ، تقني إنتاج أثاث ، متخصص في معالجة الزجاج ، مجمّع أثاث ومركب ، على وجه الخصوص ، دواليب الملابس والمطابخ.

مراجعات الموظفين

يمكن العثور على تقييمات الموظفين حول العمل في "مطابخ أنيقة" متناقضة تمامًا. يوصي عدد كبير نسبيًا من الأشخاص الذين عملوا بالفعل في هذه الشركة بالعمل في هذه الشركة.

الشيء الرئيسي الذي لاحظه موظفو "Stylish Kitchens" في المراجعات هو المستوى المرتفع للأجور ، والتي تُدفع فعليًا بالكامل بشكل رسمي ، فضلاً عن وجود فريق جيد التنسيق وودود. لكن يجدر بنا أن ندرك أنه بسبب هذا ، غالبًا ما يتعين تنحية الإجازات المرضية والإجازات جانبًا.

في الوقت نفسه ، يعترف الجميع بأنه ، مثل أي وظيفة أخرى ، هناك جوانب إيجابية وسلبية لهذا الأمر. الصرامة في الانضباط ، والتي لدى البعض عادة الشكوى منها ، والبعض الآخر ، على العكس من ذلك ، يتم ترتيبها ورحب بها. علاوة على ذلك ، هناك دائمًا فرصة للخضوع للتدريب ، وبفضل ذلك ستكتسب خبرة إضافية لا تقدر بثمن.

في التعليقات الإيجابية من الموظفين حول مجموعة شركات Stylish Kitchens ، يحظى الفريق دائمًا بتقدير كبير بشكل منفصل - نادرًا ما توجد أي مشاكل وتعارضات بين الزملاء.

اختبار التوظيف

في المراجعات حول العمل في "مطابخ أنيقة" ، يمكنك أن تجد تعليقات مفاجئة تتعلق بحقيقة أن الانضمام إلى هذه الشركة ليس بهذه السهولة. عند التقدم لوظيفة ، عليك أولاً أن تخضع لتدريب متخصص ، ثم اجتياز اختبار بناءً على نتائجه.

يلاحظ العديد من الموظفين بإيجابية أن الرؤساء صارمين بشكل معتدل ، لكنهم يحذرون الموظفين المحتملين في المستقبل: يجب أن تكون مستعدًا لأن الأمر سيكون صعبًا مع عطلة نهاية الأسبوع. ليس من الممكن أن تطلب إجازة فقط ، سيكون من الضروري إيجاد بديل لك. لكن هناك فرصة جيدة للحصول على دخل لائق ، لأنه كلما زاد عملك ، زاد الدخل في نهاية الشهر الذي يمكنك الاعتماد عليه.

تجدر الإشارة أيضًا إلى سير عمل منظم جيدًا: الاختصاصات محددة بوضوح بين جميع الموظفين ، والجميع يفهم بوضوح شديد ما يجب عليهم فعله. في التعليقات على العمل في "المطابخ الأنيقة" للموظفين الذين يعملون كمديرين للمبيعات ، لوحظ أنه من أجل تحقيق نتائج ومبيعات عالية ، يجب على المرء أن يعرف كتالوج المنتج بوضوح ، وأن يكون قادرًا على التنقل فيه بمهارة ودائمًا تكون قادرة على تقديم العميلبديل ، بعض الحلول الهندسية الأصلية ، وحاول أيضًا البحث عن نهج فردي للمشتري. سوف يلاحظ الناس ذلك ويقدرونه. بالنسبة للوافدين الجدد الذين لم يسبق لهم العمل في المبيعات ، يتم تنظيم تدريب خاص ، بفضل حصولهم على أساسيات كل ما يحتاجون إلى معرفته عند العمل في هذه الصناعة.

بشكل عام ، يحظى التدريب باهتمام كبير هنا. ينغمس المدربون ذوو الخبرة في جميع التفاصيل الدقيقة لعملية العمل ، وغالبًا ما يتم ملاحظة ذلك في مراجعاتهم من قبل موظفي Stylish Kitchens. بالفعل في الأشهر القليلة الأولى بعد التوظيف ، يتضح أن أي شخص يريد كسب المال يمكنه بسهولة القيام بذلك على أساس هذه الشركة ، حيث توجد جميع الشروط اللازمة لذلك.

في ملاحظات موظفي Stylish Kitchens حول صاحب العمل ، لحظة إيجابية للكثيرين هي فريق شاب واعد يتم تجنيده بناءً على القدرات المهنية للمرشح ، ورغبته في التطور والعمل الجاد وكسب المزيد.

ما لم يعجبني …

بالطبع ، يتعين على الإدارة الاستماع إلى الكثير من السلبية حول جدول زمني صارم وغير منتظم. ولكن هنا ، حتى الموظفين غير الراضين في مراجعاتهم لمجموعة شركات Stylish Kitchens يؤكدون أنهم صادقون للغاية بشأن هذا في البداية ، حتى في مرحلة المقابلة.

في الوقت نفسه ، يلاحظ الجميع دفع الرواتب في الوقت المناسب ، وأنظمة التحفيز الحالية والفعالة بالفعل ، والمكافآت ، والعمل لحساب الذات ، وليس للفريق ، وهوحافزًا إضافيًا لكسب أكبر قدر ممكن والسعي من أجل تنميتها. هذه النقاط الإيجابية يتم ملاحظتها حتى من قبل أولئك الذين ، نتيجة لذلك ، ترك تعليقات سلبية حول شركة Stylish Kitchens.

الادعاءات الرئيسية للموظفين هي أن الشركة موجهة نحو العملاء ، لكنها لا تهتم بموظفيها على الإطلاق. على وجه الخصوص ، في بعض تقييمات الموظفين حول "المطابخ الأنيقة" في موسكو ، لوحظ أن إحدى المشاكل الرئيسية هي عدم الكفاءة وعدم القدرة وعدم الرغبة في التفاوض مع الموظفين. على سبيل المثال ، يُحرم الموظفون من نسخ عقد العمل والمستندات الأخرى المتعلقة بالتوظيف.

العيش في العمل…

في بعض المراجعات حول "المطابخ الأنيقة" في موسكو ، يقول الموظفون إن العمال هنا سيواجهون فقط الخداع الوقح والصريح. بعض الذين عملوا بالفعل في هذه الشركة لديهم انطباع بأن الإدارة لا تريد سوى قوة عاملة ضعيفة ورخيصة. هنا يرحبون بالموظفين المستعدين والراغبين في العيش في العمل حرفيًا.

في آراء موظفي Stylish Kitchens في Shchelkovo ، حيث توجد قاعدة الإنتاج الرئيسية للشركة ، يقول الموظفون إنه يتعين عليهم العمل هنا دون إجازة أو غداء أو استراحة دخان ، وفي كثير من الأحيان بدون نقود. نتيجة لذلك ، ينخفض احترام الذات ، تفقد الثقة بالنفس النفسية والتوازن بسبب مثل هذا الجدول الزمني.

على الرغم من حقيقة أن بعض الموظفين يمتدحون التدريب الذي يتم تنظيمه هنا ، إلا أنه يوجد في كثير من الأحيانتعليقات من الموظفين حول "مطابخ أنيقة" في الشركة ، تمثل وجهة نظر معاكسة تمامًا. على وجه الخصوص ، يُذكر أن الموظف المستقبلي من هذه الدورات يأتي بشكل "خام" تمامًا ، حيث يحاولون وضع الكثير من المعلومات المختلفة في رؤوسهم ، ولا يملك المرشد ولا الزملاء ببساطة الوقت الكافي للإجابة باستمرار الأسئلة التي تظهر للمساعدة في فهم التفاصيل والفروق الدقيقة

حتى يعرف الموظف جميع الخوارزميات عن ظهر قلب ، لا يُسمح له برؤية المشترين. إنه يحتاج إلى أن يتذكر عن ظهر قلب معايير المطبخ المناسب ، ومزايا الشركة التي جاء للعمل بها. يجب تشديد هذه النظرية بالفعل بعد التدريب في أحد الصالونات.

علاوة على ذلك ، فإن البيع في صناعة أثاث المطبخ ليس سهلاً كما قد يقال لك أثناء تعليمك أو في جميع أنواع الدورات التدريبية. في مراجعات "المطابخ الأنيقة" في سانت بطرسبرغ (هذا هو أحدث فرع للشركة) ، لاحظ الموظفون أن 80٪ من العملاء ليسوا مستعدين للشراء ، لكنهم يبحثون عن كثب فقط. يستمر الوضع نفسه بالنسبة للفروع الأخرى ومنافذ البيع بالتجزئة الأخرى التي تبيع أثاث الخزائن في روسيا اليوم. عدد العروض كبير جدًا لدرجة أنه غالبًا ما يكون من الصعب مواكبة المنافسة.

يُطلق على العديد من العملاء في هذا المجال من المبيعات عملاء على المدى الطويل ، أي أنهم أولئك الذين لم يتلقوا مفاتيح الشقة بعد ، ولم يبدأوا حتى في الإصلاحات الرئيسية ، لكنهم بدأوا بالفعل لإلقاء نظرة على أثاث المطبخ ، بدأ البعض في التقاطه في حفرة المسرح ، راغبين في حساب كل شيء مسبقًا. بالإضافة إلى ذلك ، يجب على المرء أن يأخذ في الاعتبارعدد الصالونات المزودة بأثاث خزانة المطبخ من أجل فهم عدد العملاء الذين يزورون متجرك يوميًا سيصبحون مشترين نتيجة لذلك. سيكون هناك عدد قليل جدا منهم. يجب أن تكون مستعدًا لحقيقة أن هناك من لا يعرفون ما يريدون ولا حتى يعبروا عن ميزانيتهم.

بالمناسبة ، بناءً على التقييمات حول المطابخ الأنيقة في سانت بطرسبرغ ، تواجه هذه الشركة مشكلة خطيرة ترفض الإدارة حلها بعناد. هذا اختيار صغير جدًا للألوان للأفلام وأسطح العمل ، ويسمى هنا أيضًا البلاستيك البيئي ثلاثي الأبعاد. بالإضافة إلى ذلك ، لا يوجد بلاستيك حقيقي في التشكيلة على الإطلاق ، الأمر الذي يفاجئ العديد من المشترين المحتملين ، لأنه بالنسبة لعدد كبير من متوسط فواتير المطابخ ، يصبح اختيار هذه المادة المعينة أولوية.

مشاكل الدفع

تشير التعليقات حول صاحب العمل في "مطابخ أنيقة" إلى وجود مشكلة في كشوف المرتبات. الراتب الذي يمكنك الاعتماد عليه عند التقدم لوظيفة هو فقط 12 ونصف ألف روبل. كل شيء آخر هو نسبة مئوية من المبيعات. يتلقى المدير اثنين ونصف بالمائة من الأثاث المباع و 2 بالمائة أخرى من المعدات المباعة.

في الواقع ، يمكنك الحصول على راتب لائق ببيع ثمانية مطابخ شهريًا بمتوسط شيك 200 ألف روبل. بالإضافة إلى ذلك ، لا يُسمح للقادمين الجدد على الفور ببيع أثاث الخزائن ، مما يحقق دخلًا إضافيًا ملموسًا. في أحسن الأحوال ، سيُسمح لك بالبدء في تنفيذه في غضون بضعة أشهر أو سنة. ومع ذلك ، من الناحية العملية ، فقد تبين أنه من غير الواقعي تنفيذ مثل هذه الخطة بسبب حجمها الكبيرعدد الحالمين الذين يكتشفون كيفية تغيير مطبخهم القديم لمطبخ جديد ، لكن في الحقيقة لن يكونوا قادرين على تحمل كلفته. وكذلك الآلات الحاسبة التي تطلب منهم وضع خطة مفصلة لهم ، حتى قطع مآخذ ، والتي يذهبون بها بعد ذلك إلى جارهم. إنهم يأخذون معظم وقت عمل المتخصص.

التسوق المقنع والغرامات

علاوة على ذلك ، تمارس الغرامات بنشاط في الشركة. مع وجود حجم كبير من التسويات الجديدة والاستشارات الواردة والفارغة ، لا يزال يتعين علينا معالجة العديد من العملاء الحقيقيين يوميًا. لكن في الوقت نفسه ، فإن الغالبية غير قادرة على العمل بشكل لا تشوبه شائبة: بالتأكيد سيتم تفويت شيء ما أو تفويته ، ونتيجة لذلك ، تقع جميع التعديلات على أكتاف المدير.

مقدمة وغرامات للمتسوقين السريين ، والتي لا يمكن دائمًا تجاوزها من المرة الأولى. هناك أكثر من 10 نقاط من البرنامج النصي ، ولكل منها لم يتم تطبيقه ، يتم فرض غرامة قدرها خمسمائة روبل. نتيجة للتواصل غير الناجح مع متسوق خفي واحد فقط ، يمكن أن تخسر من أربعة إلى خمسة آلاف روبل من راتبك الشهري.

غالبًا ما يشتكي الموظفون المتقدمون في المراجعات حول "المطابخ الأنيقة" - من غير الواقعي ببساطة العثور على صور للمجموعات الجديدة على الشبكات الاجتماعية ، نظرًا لعدم مشاركة أي شخص تقريبًا في الترويج على شبكة الويب العالمية. على المواقع والصفحات الموجودة ، يتم وضع معلومات خاطئة ، تهدف فقط إلى ضمان حضور العميل لصالون الأثاث. عندما يدرك عمليًا أن مطبخه سيكلف أكثر بكثير مما وعد به في البداية على الإنترنت ، فإن هذا يتسبب في رد فعل سلبي.رد فعل وصد عميل محتمل ، ونتيجة لذلك يؤثر على كل من انخفاض المبيعات والصورة العامة للشركة.

رابط ضعيف آخر هو أن المصممين الذين يتقاضون رواتب لا يحصلون على عمولات إضافية للمشاريع لأنها تأتي كهدية مع المطبخ الذي تم شراؤه. نتيجة لذلك ، تبين أن عملهم كان ذا نوعية رديئة ، لأنهم عمليا غير مهتمين بالنتيجة النهائية.