الوصف الوظيفي لنائب مدير مكتب المراجعة الداخلية: الواجبات والحقوق

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

يوجد داخل كل مؤسسة تعليمية قائمة بالمناصب التي ، في تسلسل هرمي معين ، تقدم تقاريرها إلى مدير المدرسة. يتم تحديد المعايير والواجبات والقواعد والمسؤوليات من خلال قائمة القواعد واللوائح المعتمدة على المستوى التشريعي.

نائب للتدريب

نائب المدير لهذه المسألة - شخص مسؤول عن تنفيذ القواعد واللوائح ، ويبدأ أيضًا في الأنشطة التي تهدف إلى ضمانها. يتم تحديد المسؤوليات الوظيفية لهذا المنصب وتنظيمها من خلال الوصف الوظيفي. تم تجميعها على أساس القوانين واللوائح المعتمدة على جميع مستويات السلطة التنفيذية - من مدير المدرسة إلى اللجنة التنفيذية للمدينة.

الأسئلة الرئيسية

وفقًا للأمر المعتمد من وزارة التعليم في الاتحاد الروسي ،النائب يتم تعيين مدير إدارة المياه في هذا المنصب ، وكذلك تتم إزالته منه ، من قبل المدير فقط. أثناء الإجازة أو العجز أو لحظات أخرى ، يمكن أن يؤدي واجباته من قبل نائب مدير العمل التربوي. أيضًا ، يمكن أن يؤدي الوظائف شخص من أعضاء هيئة التدريس. يجب أن يتمتع هذا المعلم بخبرة واسعة ومهارات معينة. يتم تنفيذ الواجبات خلال هذه الفترة على أساس أمر يتم إعداده نيابة عن مدير المدرسة.

عند تقديم طلب ، يجب مراعاة جميع متطلبات تشريعات العمل.

متطلبات الوظيفة

من أجل العمل حسب المهنة ، يفترض الوصف الوظيفي لنائب مدير مكتب المراجعة الداخلية عددًا من المتطلبات للموظف:

• يجب أن يتمتع نائب مدير مكتب المراجعة الداخلية بخبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في تخصص التدريس والمناصب الإدارية.
• التعليم - بالضرورة أعلى مستوى من الاحتراف.
• التقديم - مباشرة إلى مدير المدرسة (وظيفيًا وإداريًا).

يوضح الوصف الوظيفي لنائب مدير إدارة الموارد المائية أن المعلمين ومعلمي التعليم الإضافي وقادة الفصل يتبعون النائب مباشرة. يجب أن يكون التفاعل معهم في إطار الواجبات الرسمية صحيحًا ومهذبًا. في حالة عدم الامتثال لأي بند ، يتم توفير قائمة المسؤوليات التي يتحملها نائب المدير للعمل التربوي للزملاء وقيادة المدرسة.

في إطار تنفيذ أنشطته المباشرة ، يسترشد نائب الأشعة فوق البنفسجية بمواثيق وأنظمة المنطقة ، ودستور الاتحاد الروسي والقوانين المختلفة ، والقرارات الحكومية ، والمراسيم أو القرارات الصادرة عن رئيس الاتحاد الروسي ، وكذلك قرارات وأنظمة الهيئات من جميع المستويات المسؤولة عن تعليم وتدريب الطلاب ، وقواعد وقواعد الصحة والسلامة ، والميثاق والأفعال المحلية لمؤسسة تعليمية ثانوية.

يتم الاحتفاظ بالأوصاف الوظيفية لنائب رئيس المدرسة في مكتب المراجعة الداخلية وغيرها من المناصب في المدرسة. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الحقوق والالتزامات ينظمها عقد العمل المبرم مع هذا الموظف ، وكذلك المراسيم والقرارات الصادرة عن مدير المدرسة مباشرة من خلال الوصف الوظيفي.

يتم وضع التوصيفات الوظيفية لنائب مدير المدرسة لـ OWRM مباشرة في المدرسة ويتم اعتمادها من قبل مدير المؤسسة التعليمية. بعد الموافقة ، يتم إجراء مراجعات دورية للمستند.

بالنظر إلى الأوصاف والحقوق الوظيفية التقريبية ، يمكنك أن ترى أن المحتوى في الكل تقريبًا متماثل. يحتوي الوصف الوظيفي لنائب مدير إدارة الموارد المائية ، والذي يمكن أيضًا رؤية عينة منه على الموقع الرسمي لوزارة التربية والتعليم ، على وصف الوظيفة الرئيسية ، ومتطلبات الوظيفة ، والحقوق ، والواجبات ، والمسؤوليات الخاصة به. الموظف المعني

الوظائف الرئيسية

يحتوي على الوصف الوظيفي لنائب المدير لوظائف مكتب المراجعة الداخلية التي لا يمكنها ذلكيتم تفسيرها بشكل مختلف عما تفسره القوانين التنظيمية والتشريعية للاتحاد الروسي. لديها قائمة بجميع الوجهات.

المجالات الرئيسية المسؤولة عن نائب المدير هي:

• تنظيم العملية التعليمية في المدرسة ، وإدارة هذه العملية ، ومراقبة تطويرها وتنفيذها.
• تنفيذ التوجيه المنهجي لكامل أعضاء هيئة التدريس في المؤسسة التعليمية
• ضمان الامتثال للوائح وقواعد السل من قبل الطلاب والمعلمين في العملية التعليمية.

هذه المتطلبات واردة في الوصف الوظيفي لنائب مدير مكتب المراجعة الداخلية. يصف الحكم العام ، الذي يعد جزءًا من التعليمات ، أيضًا المسؤوليات الرئيسية للموظف الذي يعمل في مثل هذا المنصب.

مجالات العمل الرئيسية

يحتوي الوصف الوظيفي لنائب مدير مكتب المراجعة الداخلية ، والذي يتم فيه توضيح مجالات العمل الرئيسية بتفصيل كبير ، على قائمة معينة من الواجبات الوظيفية الرسمية. وبحسبه نائب المدير:

• يخطط لأنشطة فريق من المعلمين ، وينظم مجالات نشاط واعدة.
• ينسق وينظم عملية تطوير الوثائق والمواد التعليمية والمنهجية المطلوبة.
• ينسق عمل المعلمين وغيرهم من العاملين بهيئة التدريس على تنفيذ الخطط والبرامج للعملية التعليمية.
• يتحكم بشكل منهجي في جودة العملية التعليمية ، ويرصد أيضًا موضوعية نتائج تقييم إعداد الطلاب ، والدوائر ، والأنشطة اللامنهجية.
• يحدث في الفصل،دورات تدريبية متنوعة يقوم بها منسوبي هيئة التدريس (180 ساعة على الأقل). إجراء التحليل وإبلاغ النتائج للموظفين.
• ينظم عمل اجراء الامتحانات و التحضير لها
• يقبل الوالدين ، ويثقفهم حول القضايا المتعلقة بعملية التعلم.
• يساعد أعضاء هيئة التدريس على إتقان وتطوير البرامج والتقنيات المبتكرة.
• يتحكم في عبء عمل الطالب.
• الانخراط في جدولة الدروس ، وكذلك الأنشطة الأخرى ، يضمن استبدال المعلم الغائب بجودة عالية وفي الوقت المناسب. يحتفظ بدفتر يوميات للدروس الفائتة والدروس المستبدلة.
• إعداد تقارير الإمدادات في الوقت المناسب ، مع ممارسة السيطرة على تجميعها الصحيح.
• يتحكم في صحة المجلات الصفية وغيرها من الوثائق الضرورية من قبل المعلمين.
• يشارك في عملية استكمال المدرسة ، كما يتخذ الإجراءات اللازمة للحفاظ على جودة وكمية الطلاب في المؤسسة التعليمية.
• الإشراف على امتثال طلاب المدرسة للقواعد المعمول بها للطلاب.
• يقوم بدور فعال في تنسيب الموظفين واختيار النواب لفتح الوظائف الشاغرة ، وينظم تدريب متقدم لهم ، ويطور المهارات المهنية للموظفين.
• يدير عمل جمعيات الطريقة ، وتحسين مؤهلاته أيضًا.
• يقدم اقتراحات لتحسين العمليةالتعليم ، يشارك في عمل مجلس المدرسة.
• إجراء التقييمات والمشاركة في إعدادها لتقييم موظفي المدرسة.
• يتعامل مع الجدول الزمني للمدرسين التابعين له مباشرة (يحتفظ بالجدول الزمني ، ويوقعه ويرسله إلى المدير).
• ينفذ أنشطة لتزويد الفصول الدراسية بالأدب التربوي ، والمعدات الحديثة والتكنولوجية ، والوسائل التعليمية ، وتزويد المكتبات بالأدب اللازم لعملية تعليمية عالية الجودة.
• ينظم الامتثال لقواعد ولوائح OT.
• يوفر السيطرة اللازمة على الاستخدام الصحيح والآمن للأدوات والمعدات والمرافق التقنية.
• بالتعاون مع نائب رئيس المؤسسة التعليمية الثانوية لـ AHO ، ينظم شهادات عالية الجودة وفي الوقت المناسب لجميع المباني التعليمية (المكاتب وورش العمل وغرف المرافق).

بالإضافة إلى ذلك ، فإن الوصف الوظيفي وواجبات نائب مدير مكتب المراجعة الداخلية تتضمن:

• تجميع قوائم الأشخاص الذين يخضعون لفحوصات طبية متكررة. في الوقت نفسه ، يتم تجميع القوائم وفقًا للمواد الواردة من المنظمات الطبية المصرح لها بذلك. وجوب بيان العامل الذي سيتم على أساسه الفحص الطبي
• تنظيم المراجعات وتطوير المواد ، تعليمات OT ، BDZ ، المواد المتعلقة بالسلامةأداء المختبر والعمل العملي.
• مراقبة سير الإحاطات الطلابية في الوقت المناسب وتسجيلها في المجلة.
• تحديد ترتيب تدريب قواعد المرور والسلوك في الشارع وفي المياه والسلامة من الحرائق. يتم تحديد المنهجية مع نائب المدير. اختبار المعرفة مشترك أيضًا.
• القيام ، مع اللجان النقابية ، بالرقابة العامة على الاستخدام الآمن ، وكذلك تخزين الأدوات والمعدات ، وكواشف المختبرات الكيميائية ، والأدلة ، والأثاث. الأدوات والأجهزة غير المنصوص عليها في القوائم الكلاسيكية النموذجية للمعدات المطلوبة في المدارس (المثبتة في ورش الإنتاج والمباني الأخرى دون الحصول على إذن مناسب) تخضع لمراقبة خاصة. إذا تم إنشاء ظروف خطيرة على صحة وسلامة الطلاب والموظفين ، يتم تعليق العملية التعليمية.
• تحديد الظروف التي أدت إلى وقوع حادثة مع موظف ، طالب.
• الامتثال لمعايير السلوك الأخلاقي في مؤسسة مدرسية ، في المنزل ، في مكان عام وفقًا للحالة الاجتماعية للمعلم.

حقوق

لا يتم سرد الواجبات فقط في الوصف الوظيفي لنائب مدير مكتب المراجعة الداخلية. الحقوق موضحة بوضوح وبالتفصيل.

نائب OIA ضمن الاختصاص له الحق:

• امنح موظفي المدرسة الذين يخضعون للطاعة المباشرة إلزاميًاتنفيذ الأوامر والتعليمات
• حمل الطلاب المسؤولية عن الإجراءات التي تعطل عملية التعلم. يتم ذلك بالطريقة المنصوص عليها في ميثاق المدرسة ، وكذلك القواعد الخاصة بالعقوبات والحوافز.
• أن تكون في أي فصل يتم إجراؤه من قبل طلاب المدرسة. وفي نفس الوقت لا يحق له دخول المكتب بعد بدء الدرس دون الحاجة الماسة لذلك وايضا تصحيح المعلم اثناء الدرس.
• قم بإجراء تغييرات على جداول الدروس حسب الضرورة ، وقم أيضًا بإلغاء الدروس أو ربط الفصول والمجموعات مؤقتًا لإجراء الفصول الدراسية في نفس الوقت.

المسؤولية

تحتوي المسؤولية أيضًا على الوصف الوظيفي لنائب مدير مكتب المراجعة الداخلية. الموظف مسؤول عن:

• الفشل أو التنفيذ غير السليم لقواعد المدرسة وفقًا للميثاق دون سبب وجيه.
• عدم الامتثال للوائح المدرسة ، أي تعليمات أو أوامر قانونية صادرة عن مدير المدرسة ، التزامات وظيفية فورية ، لعدم ممارسة الحقوق الممنوحة بعد. تُفرض المسؤولية على النحو المنصوص عليه في قانون العمل في الاتحاد الروسي. بالنسبة للانتهاكات الجسيمة ، يمكن تطبيق الفصل كعقوبة.
• لاستخدام التدابير الجسدية أو النفسية كطريقة لتعليم الطلاب ، وارتكاب أي مخالفة غير أخلاقية ، يتم إعفاء النائب من منصبه ، وفقًا لقانون الاتحاد الروسي "في التعليم" ووفقًا لـ تشريعات العمل. في الوقت نفسه ، لا يعتبر الفصل في هذه الحالة كافياًقياس
• انتهاك لقواعد OT ، واللوائح الصحية والصحية ، والسلامة من الحرائق ، وقواعد تنظيم العملية التعليمية.

يحدد الوصف الوظيفي لنائب مدير مكتب المراجعة الداخلية لإجراءات العمل ، وفي حالة حدوث مخالفة ستكون هناك مسؤولية أيضًا. لإلحاق الضرر بالمدرسة ، وكذلك بالمشاركين في العملية التعليمية ، المرتبطة بعدم أداء (أداء) الواجبات الرسمية ، يتم افتراض المسؤولية. يتم وضع الإجراءات والحدود من قبل العمل أو القانون المدني.

التواصل مع المستويات الحكومية الأخرى

تفترض التوصيفات الوظيفية لنائب مدير المدرسة في مكتب المراجعة الداخلية أنه من أجل الوفاء بواجباتهم المباشرة ، سيتواصل الموظف مع مستويات مختلفة من السلطة والمسؤولية.

على هذا النحو ، نائب مدير مكتب OIA:

• العمل باستمرار في وضع يدل على وجود يوم غير منتظم. يتم تقديم الوضع وفقًا للجدول الزمني ، بناءً على 40 ساعة في الأسبوع التي يحددها القانون. تمت الموافقة على الجدول من قبل مدير الكلية أو المدرسة.
• تحسب نشاطها الخاص. يتم وضع الخطط لكل عام وكل ربع. تتم الموافقة على الخطط من قبل مدير المدرسة في غضون خمسة أيام على الأقل من بداية الفترة
• تحضير التقارير للمدير في نهاية الفصل الدراسي
• يتصرف كرئيس للمدرسة في حالة غيابه. يتم تنفيذ المسؤوليات وفقًا لقانون العمل ،بناء على أوامر من المدير أو بأمر من قيادة الحكومة البلدية المسؤولة عن التعليم.

ما هو مرفق البيئة العالمية؟

يتم التحكم في محتوى الوصف الوظيفي من خلال معايير خاصة ، بما في ذلك الوصف الوظيفي لنائب مدير مكتب المراجعة الداخلية. ينظم GEF متطلبات هذا المنصب.

GEF (F - Federal، G - State، O - Educational، S - Standard) هي مجموعة من المتطلبات التي يجب تلبيتها. تُفرض المتطلبات على التعليم على مستوى معين أو على مهنة أو مجال دراسي أو تخصص. تمت الموافقة على هذه المتطلبات من قبل الهيئة التنفيذية للولاية. يقوم بتنفيذ مهام تطوير المناهج ، فضلا عن التنظيم القانوني في مجال التعليم.

يجب وضع الوصف الوظيفي لنائب مدير مكتب المراجعة الداخلية ، بالإضافة إلى أي توصيف وظيفي آخر ، وفقًا لمتطلبات المعيار التعليمي للولاية الفيدرالية.

مراجعة المستندات

تتم مراجعة الوصف الوظيفي لنائب مدير إدارة الموارد المائية في الكلية أو المدرسة مرة واحدة على الأقل كل عامين. يمكن إجراء تغييرات على التعليمات من قبل مدير المدرسة أو الكلية إذا كان من الضروري تطبيق التغييرات أو التحسينات على الأهداف التعليمية أو التعليمية ، ومهام المؤسسة التعليمية ، وكذلك إدخال أنشطة مبتكرة أو تغييرات أو تحسين الهيكل الوظيفي الذي يدير المؤسسة

يتم تنسيق جميع التغييرات التي أجراها المدير مع مجلس المدرسة أو الكلية. الوصف الوظيفي لنائب مدير OIA للكلية ، المدرسة يعني الإلمام بجميع النقاط كتابة.