آراء الموظفين حول صاحب العمل RSK "Molotok": العمل في شركة إصلاح وبناء

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

"Hammer" - شركة معروفة بشكل رئيسي في موسكو. إنها ، مثل معظم المنظمات ، تقدم التعاون للجميع في شكل توظيف. ولكن هل يستحق التقدم هنا للبدء؟ ستساعد مراجعات الموظفين العديدة حول صاحب العمل RSK Molotok في الإجابة على هذا السؤال. ما هي هذه المنظمة؟ إلى أي مدى هي صاحبة عمل ضميري؟ ما هي إيجابيات وسلبيات؟ سيتم مناقشة كل هذا لاحقًا. في الواقع ، ليس من الصعب فهم كل هذه القضايا. خاصة إذا كنت لا تصدق كل ما هو مكتوب على "المراجعات" المختلفة. بعد كل شيء ، لا توجد ضمانات بعدم خداع المستخدم. إذن ما هي المعلومات المفيدة والصادقة التي يمكن العثور عليها حول "مولوتوك" RAC؟

وصف النشاط

هذه الشركة هي منظمة إصلاح وبناء. يقدم لسكان موسكو والمنطقة مجموعة متنوعة من خدمات البناء والتشطيب. مفيد جدا للناسمنظمة

هل تحتاج إلى تثبيت باب؟ يمكنك الاتصال بالمطرقة. هل تريد فقط تنظيم الإصلاحات بمساعدة المحترفين؟ ثم مرة أخرى يقترح الاتصال بالشركة. الأجهزة المنزلية المكسورة؟ سوف تساعد المطرقة مرة أخرى!

المنظمة تتطور وتتوسع باستمرار. لذلك ، فهي تحتاج دائمًا إلى موظفين جدد. ولكن ماذا يفكر المتقدمون والموظفون العاملون بالفعل في صاحب العمل هذا؟ ما مدى جودة الشركة؟

وعود وآفاق

شركة الإصلاح والبناء RSK "Molotok" تقدم الكثير من الوظائف الشاغرة. علاوة على ذلك ، غالبًا ما تجتذبهم وعود صاحب العمل. ما الذي يغري الشركة؟

قبل التوظيف ، يتم تقديم جميع الموظفين ، بغض النظر عن الوظيفة الشاغرة:

• توظيف رسمي
• دخل مستقر ولائق
• العمل في شركة متنامية ؛
• آفاق التطوير الذاتي والنمو الوظيفي ؛
• حزمة اجتماعية ؛
• جدول مناسب ومرن ؛
• مكافآت عند استخدام خدمات الشركة ؛
• فريق ودود

هل تم الوفاء بكل هذه الوعود حقًا؟ أم أن بعضها مجرد عبارة فارغة لازمة لجذب موظفين جدد؟ ستساعد تقييمات الموظفين حول صاحب العمل RSK "Molotok" على فهم كل هذا.

وظائف شاغرة

من الضروري الانتباه إلى حقيقة أن الشركة في البداية تقدم التعاون لجميع المواطنين. ولكن ، كما يقول الكثيرون ، لا تتعاون "هامر" عمليًا مع النساء. أساسا لالوظائف تجند الرجال. وهي: العمال المهرة ، والبنائين ، والكهربائيين ، والمحركين. كل هذه الوظائف يغلب عليها الذكور. يتم توظيف النساء كمراكز اتصال وعاملين في المكاتب ومديرين.

ومع ذلك ، فمن المقبول عمومًا أن العمل في مولوتوك هو في الغالب وظيفة للذكور. التعليقات تركت في الغالب من قبل الرجال. ومع ذلك ، كما ذكرنا سابقًا ، هناك آفاق للتعاون بالنسبة للفتيات.

شكليات التوظيف

تحصل "Molotok" RSK على آراء مختلطة للأسئلة المتعلقة بالتوظيف المباشر. المشكلة الرئيسية هي أن بعض العمال يتحدثون عن عدم وجود عقد عمل رسمي. يُزعم أن العمالة غير الرسمية تُمارس هنا.

في الوقت نفسه ، يؤكد عدد كبير من الموظفين أن كل شيء في الشركة يتم إضفاء الطابع الرسمي عليه قانونيًا ورسميًا. أثناء العمل مع مواطن ، يبرمون اتفاقية من عدة نسخ ، ويضعون الإدخال المناسب في دفتر العمل.

ماذا نصدق؟ ردود الفعل من الموظفين حول صاحب العمل RSK "Molotok" غامضة ، لكن يوصى بالثقة بالضبط فيما يقولونه عن التوظيف الرسمي في الشركة. هذه المنظمة كبيرة جدا. وفي حالة عدم وجود تسجيل رسمي لجميع المرؤوسين ، ستبدأ في مواجهة مشاكل خطيرة حتى إنهاء الأنشطة. لذلك ، من خلال العثور على وظيفة هنا ، يمكن للمرء أن يأمل في اكتساب الخبرة في شركة إنشاءات وإصلاح كبيرة وفقًا لجميع القواعد المعمول بها ، فيأمر رسمي.

الحزمة الاجتماعية

صاحب العمل RSK "Hammer" يقدم لجميع مرؤوسيه حزمة اجتماعية كاملة للتوظيف. هل هذا صحيح؟ الآراء تختلف. تشير معظم المراجعات إلى أن جميع الموظفين يتلقون بالفعل حزمة اجتماعية كاملة. هناك اجازة واجازة مرضية مدفوعة واستراحة غداء

البعض ، على العكس من ذلك ، يدحض هذه المعلومات ، متهمًا مولوتوك بخداع المتقدمين. في الواقع ، تمتلك الشركة حزمة اجتماعية ، ولكن سيتعين على الموظفين الجدد الانتظار لاستلامها بالكامل. على سبيل المثال ، وفقًا للقواعد ، لا يمكن الحصول على إجازة مدفوعة الأجر بسهولة إلا بعد العمل لمدة عام في المنظمة. ومع ذلك ، فإن مثل هذا الإجراء لا ينتهك التشريعات المعمول بها ، كل شيء يتوافق مع قانون العمل في الاتحاد الروسي. لا يعلم الجميع أنه من أجل الحصول على حزمة اجتماعية كاملة ، من الضروري العمل لبعض الوقت في مؤسسة أو أخرى.

الراتب

ما هي آراء "مولوتوك" CSG؟ ردود الفعل من الموظفين حول صاحب العمل متنوعة. هذه المنظمة لها إيجابيات وسلبيات. من بين المزايا الرئيسية ، يؤكد العديد من المواطنين على إمكانية كسب المال.

"Hammer" هو صاحب العمل الذي يدفع حقًا. ربما يكون الراتب في البداية أقل من الموعود به قبل التوظيف ، لكن المنظمة لديها طرق رسمية لكسب المال. على سبيل المثال ، كنسبة مئوية من العمل المنجز.

يتم تحويل الأموال إلى بطاقات الراتب ،في الوقت المحدد ودون تأخير. هذا يفاجئ العديد من المتقدمين بسرور. مراجعات RSK "Molotok" للموظفين تكسب في الغالب إيجابية للأجور والمدفوعات

ومع ذلك ، في بعض الأحيان هناك آراء تشير إلى تأخيرات كبيرة ومتأخرات وتدني الرواتب. مثل هذه الأقوال نادرة. لم يتم تأكيدها من قبل أي شيء وتبدو نمطية. الحد الأدنى من المعلومات حول مزايا. لذلك ، ينبغي الافتراض أن كل هذا مجرد خدعة. بعد كل شيء ، هناك آراء أكثر إيجابية ، موسعة ومماثلة للحقيقة. هذه علامة جيدة للشركة كصاحب عمل.

جماعي

ردود فعل RSK "Hammer" من الموظفين ذوي الطبيعة الإيجابية تكسب أيضًا القوة العاملة. إنه ودود حقًا. على أي حال ، فإن معظم الآراء تشير إلى هذا. سيأتي الزملاء دائمًا للإنقاذ والدعم. صحيح ، لهذا من الضروري أن "تتجذر" في الفريق. هذا ليس صعبًا كما يبدو.

هناك بعض الشخصيات ليست ودية. لكن هناك عدد قليل جدا منهم. في حالة الخلافات ، لن تتدخل السلطات في العلاقة بين الناس. لدى المنظمة مبدأ "دعهم يكتشفوا ذلك" ، وهو ليس صحيحًا دائمًا.

ومع ذلك ، لا داعي للخوف من فريق غير ودي. توظف شركة RAC "Molotok" في الغالب موظفين ودودين ومتعاونين ، ومستعدون دائمًا للمساعدة والدعم. صحيح ، إذا حاولت التباهي أمام السلطات ، فلن يتجذر الشخص ببساطة. ثم اعمل على أي وظيفة شاغرة

جدول العمل

تتلقى "Hammer" RSK أنواعًا مختلفة من المراجعات. غالبًا ما يشير الموظفون إلى أن جدول العمل في الشركة مزدحم ، خاصةً عندما يكون هناك الكثير من الطلبات. بعض الوقت للراحة والجلوس. لكن في الوقت نفسه ، لا يوجد عمل إضافي أيضًا. إذا تم تعيينهم ، ثم مباشرة بالأجور.

وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن عطلات نهاية الأسبوع والعطلات متوفرة بالكامل. إذا طُلب من الموظف الذهاب إلى العمل بدوام جزئي ، فإما أن يتم تأجيل يوم الإجازة ، أو يتم دفع أجر إضافي له أو مكافأته على مساعدته.

ومع ذلك ، يقول بعض الموظفين شيئًا مثل "يمكن قضاء عطلات نهاية الأسبوع والعطلات مع العائلة" حول الجدول. وهذا يعني أنه سيتم مراعاة شروط عقد العمل بالكامل.

هناك أيضا من يتهم مولوتوك بانتهاك نظام العمل القائم. لكن هذه ، مثل معظم الادعاءات ، حالات منعزلة. ولم يتم تأكيدها بأي شكل من الأشكال. مثل هذه التصريحات عادة لا توحي بالثقة.

تطوير الذات

من الواضح نوع المراجعات المتبقية حول "مولوتوك" RAC (موسكو). تؤكد تقييمات الموظفين ، من بين أمور أخرى ، أن صاحب العمل لديه آفاق حقيقية لتطوير الذات. النمو الوظيفي هنا يكاد يكون صفراً ، ولكن يمكن تحسين الاحتراف والمهارات.

أثناء أعمال الإصلاح والبناء ، سيصقل جميع الأفراد مهاراتهم ، بالإضافة إلى تعلم شيء جديد. الشركة مثاليةمكان لاكتساب الخبرة في صناعة البناء والإصلاح ، وكذلك لتحسين المهارات اللازمة للعمل. بداية رائعة لمهنة

تدريب

يشير موظفو "مولوتوك" RAC إلى أن إدارة الشركة تقدم تدريبًا مجانيًا قبل التوظيف مباشرة. هذا يرضي الكثيرين - يمكنك التعرف على المسؤوليات المستقبلية ، والفريق وظروف العمل ، وتقييم نقاط قوتك وصاحب العمل ككل.

التدريب استقبالا حسنا. يتم تحديث المتدربين ، في محاولة للمساعدة في التعود على ظروف العمل الجديدة. في المتوسط ، يستمر التدريب 40 ساعة. بعد استكماله ، يمكنك إما إبرام عقد عمل مع المنظمة لمزيد من التعاون ، أو البحث عن مكان عمل آخر. ليست هناك حاجة للدفع مقابل الدراسة ، حتى لو قرر الشخص رفض العمل في مركز الأنشطة الإقليمية "مولوتوك".

حرفة غريبة

ميزة أخرى يميزها الموظفون وهي العمل تحت أسماء متعددة. الشيء هو أن "مولوتوك" تعمل كمنظمة لا تشارك فقط في أنشطة البناء ، ولكن أيضًا في الإصلاحات. على وجه الخصوص ، التكنولوجيا. له عدة أسماء مختلفة. على سبيل المثال ، "المطرقة لمدة ساعة".

بعض الباحثين عن عمل والموظفين وحتى العملاء غير راضين عن مثل هذا "الصيد" (هذا ما يسمونه). بدأت المنظمة تتهم بالخداع والاحتيال وخداع العملاء والموظفين.

دوران قوي للموظفين يبرز. هذا ما يحدث في كثير من الأحيانأذكر بعض الموظفين السابقين ، وكذلك الأشخاص الذين توقفوا في مرحلة المقابلة عن العمل مع مولوتوك

هل كل هذا صحيح؟ لا يوجد تأكيد ، لكن الناس يعتقدون أن الشركة تحمل عدة أسماء. على أي حال ، هذا ليس سببًا لرفض التوظيف. بعد كل شيء ، لا توجد عمليا أي مطالبات حقيقية ضد صاحب العمل.

دليل

مراجعات RSK "Molotok" للموظفين حول صاحب العمل مختلطة. لا يوجد إجماع على القيادة أيضًا. الشيء هو أن بعض المرؤوسين يصفون رؤسائهم بأنهم مهذبون وعادلون ومتفهمون. يمكنك دائما التفاوض معه. هناك آراء يقولون فيها إنه يتم إطلاق سراح ما يقرب من 100٪ لقضاء العطلات والمناسبات العائلية. على سبيل المثال ، في الذكرى.

على قدم المساواة مع هذا ، يتهم البعض ، على العكس من ذلك ، الإدارة بالمعاملة غير الأخلاقية وغير النزيهة وغير العادلة للمرؤوسين. من المستحيل الموافقة ، لن يتم حتى الاستماع إلى أي موظف لا علاقة له بموظفي الإدارة. لكن العقاب والتحميل بالعمل دائمًا في المقام الأول.

ماذا نصدق؟ بدلاً من ذلك ، من الأفضل اتخاذ وجهة نظر محايدة. يقول بعض الموظفين أن الإدارة في RSK Molotok صارمة ومنضبطة ومتطلبة. ولكن إذا لم تنتهك القواعد المعمول بها ، فيمكنك دائمًا الموافقة. المرؤوسون الذين يتسمون بالضمير مرحب بهم حقًا ، لكن في نفس الوقت لا يُسمح لهم بالاسترخاء.

النتائج

مراجعات الموظفين حول صاحب العمل RSK "Molotok" مختلفةترك في مواقع المراجعة. إذا كنت تؤمن بكل ما هو مكتوب ، فلن تكون قادرًا على استخلاص استنتاج حول حسن نية الشركة.

بشكل عام ، "المطرقة" مكان جيد للتوظيف. ولكن هناك حقًا يتعين عليك العمل والعمل لكسب المال. آفاق جيدة للتطوير المهني وفريق ودود وتوظيف رسمي براتب لائق - كل هذا يجذب المتقدمين فقط. والى جانب انها الحقيقة وليست وعود جوفاء

يقول بعض العمال إنهم يأخذون وظيفتهم بجدية وضمير. ثم لن تكون هناك مشاكل في التعاون مع مركز الأنشطة الإقليمية "مولوتوك". هذه المنظمة ليست لأولئك الذين يتوقعون عدم القيام بأي شيء والحصول على أموال مقابل ذلك. هنا تحتاج إلى إظهار نفسك كموظف منضبط. في بعض المدن ، يتم وضع المنظمة على القائمة السوداء من قبل أرباب العمل بسبب اتهامات بعدم الأمانة وعدم وجود قيادة أفضل. كل هذه اتهامات عادية يتم توجيهها ضد أي شركة تقريبًا. من الواضح الآن ما هو "المطرقة" RAC. ردود الفعل حول صاحب العمل متنوعة ولكن معظمها إيجابية.