الكادر التقني: المعنى والتعريف

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

يتم تعيين شخص مسؤول عن السلامة الكهربائية من بين المتخصصين والمديرين في المؤسسات التي تقوم بتشغيل التركيبات الكهربائية. يلتزم موظفو التكنولوجيا الكهربية بإبلاغهم بأنشطة الصحة والسلامة والبيئة الجارية. إذا كانت الشركة توفر لشغل منصب Ch. الطاقة ، عادة ما يتم تعيين واجبات الشخص المسؤول إليه. يتم تعيين الموظف ونائبه بعد التحقق من معرفتهم ، وتعيين مجموعة التسامح المناسبة: في التركيبات بجهد يزيد عن 1000 فولت - فولت ، وحتى 1000 فولت - رابع.

واجبات الشخص المسؤول

يجب على الكيان المعين:

1. تطوير وصيانة الوثائق اللازمة حول القضايا المتعلقة بتشغيل التركيبات.
2. تأكد من السلامة عند القيام بأي نوع من العمل.
3. التحكم في توافر وتوقيت عمليات التفتيش واختبار الأدوات وطفايات الحريق والحماية.

فئات الموظفين

تشغيل جميع الموظفينتنقسم المؤسسة إلى موظفين كهربائيين وكهربائيين. الفئة المنفصلة هي الموظفين الذين لا تتعلق أنشطتهم ، كقاعدة عامة ، بالتشغيل المباشر للمنشآت. إذا قاموا بأفعال تنطوي على احتمال حدوث صدمة كهربائية ، فسيتم تخصيص 1 غرام لهم. السلامة الكهربائية. يتم إدخال إدخال حول هذا في مجلة النموذج المعمول به. في الوقت نفسه ، لا يتلقى هؤلاء الموظفون شهادات. الاحالة 1 غرام. نفذت بعد التدريب. ينتهي باختبار المعرفة عن طريق الاستجواب الشفهي. تردد التخصيص 1 غرام. - ما لا يقل عن 1 فرك / عام.

الكهرتقنيون

العمال في هذه الفئة يتميزون بعدد من الميزات. بادئ ذي بدء ، يشمل طاقم التكنولوجيا الكهربية موظفين لديهم طاقة كهربائية كعنصر رئيسي في العمليات التي يديرونها. قد تكون أنشطتهم ، على سبيل المثال ، مرتبطة باللحام الكهربائي ، والتحليل الكهربائي ، وتشغيل أفران القوس الكهربائي ، وما إلى ذلك. وتشمل قائمة العاملين في مجال التقانة الكهربية أيضًا الموظفين الذين يستخدمون أدوات كهربائية محمولة ، وآلات كهربائية محمولة ، ومصابيح ، وغيرهم من العمال الذين معرفة POT المحددة في الوصف الوظيفي. الموظفون الذين لا ينتمون إلى قسم الطاقة في المؤسسة ، ولديهم II gr. وما فوق أطعوه. في نفس الوقت ، في واجباتهم وحقوقهم ، هم مساوون بالكهرباء

إضافي

الموظفون الكهربائيون يشملون:

1. عمال إداريون وفنيون. ويشمل ذلك المديرين والمتخصصين الذين يؤدون واجبات تتعلق بالصيانة التشغيلية والتكليف والإصلاح وأنشطة التثبيت في التركيبات.
2. طاقم التشغيل. يقوم هؤلاء الموظفون بأعمال الصيانة والإدارة اليومية للمنشآت. تشمل واجباتهم ، على وجه الخصوص ، التفتيش ، وإعداد أماكن العمل ، والتبديل التشغيلي ، والقبول ، والإشراف على الموظفين الآخرين ، وأداء المهام في إطار التشغيل الحالي للمعدات.
3. عمال التشغيل والإصلاح. تم تدريب هؤلاء الموظفين بشكل خاص لخدمة المنشآت المخصصة لهم.
4. عمال إصلاح. يوفر هؤلاء الموظفون الصيانة والتركيب والاختبار وتشغيل المعدات.

تدريب الكوادر الكهربائية والتقنية

متطلبات اختبار المعرفة ، يتم تقديم مدة الإحاطات بناءً على تعيين العمال في فئة معينة. قبل تعيين العاملين في مجال التكنولوجيا الكهربائية للعمل المستقل أو نقلهم إلى منطقة أخرى (موقع) مرتبطة بتشغيل المنشآت ، يجب أن يخضعوا للتدريب المناسب في مكانهم. تنطبق قاعدة مماثلة في حالة انقطاع الأنشطة لمدة تزيد عن سنة.

إحاطات محددة

الكهروتقنيةتمرير الموظفين:

1. إرشادات: أولية ، تمهيدية - في مكان العمل ، متكررة ، مستهدفة ، غير مجدولة للصحة والسلامة.
2. التحضير لمهنة / منصب جديد مع التدريب في الموقع. مدة هذا التدريب هي 2-14 نوبة.
3. التحقق من المعرفة بالمعايير وقواعد الحماية (PTE و POT و PUE) و PB والمستندات الأخرى إلى الحد الضروري للمنصب.
4. ازدواجية دائمة 2-12 نوبات.
5. تدريب خاص.
6. تدريبات التحكم (حريق و طوارئ).

يتلقى موظفو التكنولوجيا الكهربية أيضًا تعليمًا مهنيًا إضافيًا لتحسين مؤهلاتهم على أساس مستمر.

اختبار المعرفة

يمكن أن تكون أساسية. يخضع هذا الفحص لموظفي التكنولوجيا الكهربية ، الذين يتألفون من موظفين جدد. سبب آخر لتنفيذه هو حدوث انقطاع في الشهادة استمر لأكثر من 3 سنوات. يمكن أن يكون الشيك دوريًا أيضًا. وهي بدورها مقسمة إلى عادية وغير عادية. في الحالة الأولى ، يتم اختبار العاملين في مجال التقنيات الكهربية مرة واحدة سنويًا إذا كانت مهامهم تشمل:

1. التنظيم المباشر وأداء العمل على صيانة الوحدات الكهربائية الموجودة
2. تركيب وتعديل وإصلاح واختبار وقائي

تم تحديد فترة مماثلة للموظفين الذين لديهم الحق في إصدار الأوامر والأوامر وإجراء مفاوضات تشغيلية. الكادر الإداري والفني والمتخصصين في الصحة والسلامة والبيئة ،المعتمد لفحص المنشآت يتم فحصها مرة كل ثلاث سنوات. يتم تنفيذ الشهادة الاستثنائية بغض النظر عن تاريخ الانتهاء من الشهادة السابقة في الحالات التالية:

1. عندما يتم إدخال القواعد واللوائح المطورة أو المنقحة حديثًا.
2. عند تركيب معدات جديدة ، تغيير / إعادة بناء الدوائر التكنولوجية والكهربائية الرئيسية. يتم تحديد مدى ملاءمة وضرورة إجراء التفتيش الاستثنائي من قبل الشخص المسؤول.
3. عند النقل / التعيين إلى وظيفة أخرى إذا كانت الواجبات المنصوص عليها تتطلب معرفة بقائمة موسعة من القواعد واللوائح.
4. عندما يفشل الموظفون في الامتثال للوائح المتعلقة بالتكنولوجيا التشغيلية
5. بناء على طلب سلطات الرقابة بالدولة
6. بناءً على استنتاج لجنة التحقيق في حادث تورط فيه أشخاص أو عطل في تشغيل محطة توليد الكهرباء.
7. عند الترقية إلى مجموعة أعلى
8. عندما يكون هناك انقطاع في هذا المنصب لأكثر من ستة أشهر

إضافي

يتم إجراء اختبار المعرفة للموظفين الكهربائيين والكهربائيين من قبل اللجنة. يتم تشكيلها بأمر من رئيس المؤسسة. يجب أن تضم اللجنة خمسة أشخاص على الأقل. في الوقت نفسه ، يجب أن يكون لدى رئيسها المجموعة V بجهد أعلى / حتى 1000 فولت و IV بجهد أقل من 1000 فولت فقط ، وكقاعدة عامة ، فهو مسؤول عن الجزء الكهربائي. فييجب أن يكون ما لا يقل عن 3 أعضاء من اللجنة حاضرين في الفحص المباشر لمعرفة موظفي المؤسسة. في هذه الحالة ، يجب أن يشارك الرئيس بالضرورة في الحدث. يسمح بحضور نائبه. عند الانتهاء من التفتيش ، يتم تعيين مجموعات من العاملين في مجال التكنولوجيا الكهربية (من الثاني إلى الخامس). يتم عمل العلامة المقابلة في الشهادة.