الكادر الإداري والفني .. تعريف وحقوق وواجبات وإيجازات

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

يعتبر العمل في التركيبات الكهربائية خطيرا نظرا لارتفاع مخاطر التعرض لصدمة كهربائية. المعلمة عامل إنتاج ضار. غالبًا ما يؤدي تأثيره على الشخص إلى إصابات مميتة. لكي يكون النشاط في المؤسسة آمنًا ، يجب أن يكون هناك موظفون إداريون وفنيون. هذا سيمنع العديد من الحوادث السلبية.

مبادئ العمل

يتم تشغيل وإصلاح الأجهزة تحت الجهد بواسطة أفراد كهربائي. يجب أن يخضع الموظفون للتدريب ، وبعد ذلك يتم تعيين المؤهلات. تشمل الفئة قيد النظر الموظفين المسؤولين عن تشغيل التركيبات. يتم التحكم في جميع مراحل العمل من قبل الموظفين الإداريين والفنيين. هذا ضروري لضمان حماية عدد كبير من الناس.

طاقم التشغيل مسؤول عن إعداد الجهاز. يقومون بفحص المعدات والاتصال. فريق الصيانة يعتنيسلامة وجودة المنشآت. وظيفتهم هي في الأساس استكشاف الأخطاء وإصلاحها. في بعض الأحيان يتم الجمع بين واجبات موظفي التشغيل والصيانة. للقيام بذلك ، يصدر رئيس المؤسسة الأوامر المناسبة.

من يصنف كطاقم إداري وفني؟

يجب أن يكون لكل مؤسسة هؤلاء الموظفين. الموظفون الإداريون والفنيون هم موظفون في تخصصات هندسية. هم مسؤولون عن عمل الأجهزة المتصلة بالكهرباء. لجعل التحكم في العملية أكثر ملاءمة ، يتم تنظيم لجنة خاصة. جميع أعضائها ينتمون للجهاز الإداري والفني

يتم انتخاب كبير المهندسين أو مهندس الطاقة كرئيس للهيئة. قد يكون الأعضاء مهندس سلامة مهنية أو رؤساء أقسام. تقوم اللجنة بإجراء مسح للأجهزة لمعلمة الامتثال لمتطلبات السلامة. تدرس وتختبر المعرفة وتخصص المؤهلات.

المهام

للموظفين حقوق وواجبات. كل العمل يعتمد عليهم. ما هي مسؤوليات الجهاز الإداري والفني؟ أنها تنطوي على الأنشطة التالية:

• السيطرة على تنظيم الأحداث للمعدات التشغيلية والتقنية ؛
• تنظيم انشطه امنه في التمديدات الكهربائيه

لذلك ، هناك حاجة لمثل هؤلاء الموظفين في كل مؤسسة. بالإضافة إلى ما هي مسؤوليات الجهاز الإداري والفني؟ وتشمل هذه:

• تنظيم تجميع الأدوات ، الإصلاح ، التثبيت ؛
• التبديل التشغيلي ؛
• إدارة المعدات الكهربائية ، وهو أمر ضروري لتشغيل المؤسسة ؛
• تنظيم أنشطة لإعداد مكان العمل ؛
• مراقبة مستوى جاهزية العاملين
• منح الإذن بالعمل ؛
• التحكم في الأعمال الكهربائية ؛
• التفاعل مع معدات اختبار المعامل ؛
• التحكم في العمل العاجل

ضمانات

اللوائح القطاعية تكرس حقوق الكوادر الإدارية والفنية. يتم إبرام اتفاقية بين صاحب العمل والموظف. يحدد ظروف العمل. الموظفون مؤهلون للحصول على الضمان الاجتماعي.

يجب أن يعمل الموظفون في ظروف عمل لائقة. لذلك ، يحق لهم الحصول على OT. يجب أن يتوافق مكان العمل مع المعايير المنصوص عليها في القانون. للموظفين الحق في الحصول على أجر في الوقت المناسب ، والراحة ، والتدريب.

يجب تزويد الموظفين بضمانات عمالية. يمكنهم المشاركة في إدارة المؤسسة وإجراء المفاوضة الجماعية وحل النزاعات. ويحق لهم الحصول على تعويض عن الخسائر ، بما في ذلك التعويض عن الضرر غير المادي. يمكنهم المطالبة بحماية مصالحهم.

يجب أن يكون لدى الموظفين الكهربائيين ملابس العمل ، والمعدات اللازمة لأداء عمل جيد. كل هذا يصدر في المؤسسة. يجب أيضًا توفير معدات الحماية ، حيث يتعين عليك العمل مع المعدات التيتحت الجهد العالي.

اللوائح التشريعية

تنص المعايير على العديد من المتطلبات التي يجب على الموظفين الإداريين والفنيين الامتثال لها. هذا الدليل التفصيلي:

• فحص طبي
• تدريب
• اختبار المعرفة.

مطلب آخر هو وجود مجموعة التسامح الرابعة على الأقل. القصر والطلاب والأشخاص الذين ليس لديهم المؤهلات المناسبة غير مناسبين لمثل هذا العمل. يتطلب التدريب والخبرة. إذا تم تشغيل الأجهزة بجهد 1000 فولت ، فيمكن أن تكون مجموعة التسامح من 3. إذا كان المؤشر أعلى من 1000 فولت ، يلزم وجود موظفين لديهم 4 أو 5 مجموعات. يتم تعيينهم أثناء الشهادة.

يتم تسجيل هذه المعلومات في الشهادة ، والتي يجب أن تشير إلى فئة الأجهزة المستخدمة - أكثر من 1000 فولت. قد يتضمن عمل المتخصص قائمة كبيرة من الواجبات.

تدريب

التحقق من معرفة الموظفين الإداريين والفنيين إلزامي عند التقدم لوظيفة. يتم تنفيذه أيضًا بعد التدريب. تُمنح المؤهلات على أساس التعليم ومستوى المعرفة والمهارات والخبرة.

المجموعة الأولى تشير إلى المستوى الأولي. يمكن للموظف تشغيل وإيقاف الأجهزة المنزلية ، وتقديم المساعدة في حالة حدوث صدمة كهربائية. عند استلام المجموعة الثانية يعرف الشخص تصميم التركيبات الكهربائية ومبادئ عملها.

الحصول على المجموعات

يتم تنفيذه وفقًا للقواعد المعمول بها. إداري-يجب أن يتكون الموظفون الفنيون للسلامة الكهربائية من موظفين لديهم مجموعة تخليص لا تقل عن 3. يتم تعيينهم بعد العمل في التخصص لأكثر من 3 أشهر. ويصدر بعد الإطلاع على الجهاز من التمديدات الكهربائية أمر الصيانة بدون مساعدة الغير.

إذن أنت بحاجة للعمل لمدة 6 أشهر بهذه المؤهلات ، وبعد ذلك هناك فرصة لزيادة المستوى إلى 4. للقيام بذلك ، تحتاج إلى معرفة أساسيات الهندسة الكهربائية ودراسة الدوائر المختلفة. سيشمل الاختبار المهام التي ستختبر استعداد الشخص للعمل. تسمح لك المؤهلات التي تم الحصول عليها بالحصول على وظيفة في تخصصك. بمرور الوقت ، تحتاج إلى إعادة التدريب للحصول على المجموعة التالية.

مزيد من المعلومات

يجب أن يفي الموظفون الإداريون والفنيون للسلامة الكهربائية بمتطلبات هذا المنصب. إذا كانت التركيبات الكهربائية في المؤسسة تعمل بجهد 1000 واط أو أكثر ، فسيتم تعيين المجموعة 5 للرأس في هذه المنطقة. يحتاج إلى العمل في المهنة مع المجموعة 4 لمدة سنتين على الأقل ، واكتساب المعرفة والخبرة اللازمتين.

شرط التدريب المتقدم هو العمل المستقل ، والسيطرة على الموظفين في تنفيذ أنشطتهم. بعد اعتماد الأفراد ، يتم توفير شهادة بالمجموعة المحددة.

ميزات إعادة الاعتماد

الادارية والفنيةالعاملين. يمكن أيضًا تضمين أعمال الإصلاح التشغيلية في مهامها. كما ذكر أعلاه ، يخضع الموظفون بشكل دوري لإعادة التدريب. ومع ذلك ، فإن القواعد تنص على استثناءات. إذا قام موظف في المجال الهندسي والفني بعدة مهام ، فلا يتم إعادة الاعتماد المخطط له في الحالات التالية:

1. عند العمل بدوام جزئي ، عندما يكون قد تم بالفعل التحقق من الوظيفة الرئيسية. يجب أن تعمل التركيبات بجهد أقل من 1000 فولت ، ولها أيضًا دوائر بسيطة.
2. وفقًا للوثائق في المؤسسة ، هناك أشخاص مسؤولون في كل قسم.
3. يخضع موظفو مجال الإصلاح التشغيلي والتشغيلي للشهادة ، والتي بموجبها يُسمح لهم بأداء العمل بأنفسهم.

تحقق من التردد

للتدريب المتقدم ، من الضروري الحصول على شهادة العمال الذين يحتاجون إلى زيادة مجموعتهم. يمكن أن يكون مخططا أو غير مجدول. يتم تنفيذ الأول كل 3 سنوات. عندما تنشأ حالات غير عادية ، هناك حاجة لاتخاذ تدابير غير مقررة. يتم تنظيمها من قبل المديرين بناءً على متطلبات منظمات التفتيش.

يجب إجراء فحص استثنائي في حالة انتهاك القانون والوثائق الداخلية. هناك حاجة إلى تدابير عند تغيير قواعد القانون وظروف العمل. فقط مع موظفين مدربين يمكن تشغيل المصنع بأكمله بأمان.