كيف يتم دفع الإجازة المرضية: إجراءات الحساب ، قواعد وخصائص التسجيل والرواتب والمدفوعات

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

في المقال ، سننظر في كيفية دفع الإجازة المرضية.

الحد الأدنى للأجور هذا العام 9489 روبل. هذا يؤثر على مقدار الاستحقاقات للموظفين المرضى. بعد ذلك ، سنخبرك بالمبلغ الذي يدفعونه مقابل الإجازة المرضية ، وكيف يتم حسابها ، ونكتشف أيضًا القواعد والميزات في تصميمها.

كيف يمكنني إصدار وثيقة؟

يتم اعتماد استمارة ورقة الإعاقة بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية. تؤكد هذه الورقة أن الموظف كان غائبا لسبب وجيه. على أساسه ، يُدفع للشخص مخصصات العجز المؤقت. يتم لفت الانتباه إلى حقيقة أنه لا يمكن لجميع المنظمات الطبية إصدار مثل هذه المنشورات. يجب أن يكون لدى المنظمة ترخيص للأنشطة الطبية ، لا سيما لأداء العمل في فحص الإعاقة المؤقتة. فيما يلي الحالات التي يتم فيها إصدار إجازة مرضية:

• حدوث مرض أو إصابة فيمواطن
• مرض أحد أفراد الأسرة الذي يحتاج إلى رعاية
• الحمل مع الولادة القادمة.
• بداية الحجر الصحي.

بعد ذلك ، لنتحدث عن القواعد وميزات التصميم.

كيف يتم ملء المستند

دعونا نلاحظ النقاط الهامة التالية التي يجب أخذها في الاعتبار كجزء من ملء الإجازة المرضية:

• يملأ الطبيب أقسامًا معينة تتعلق بإجراءات إصدار الورق. الوثيقة مصدق عليها بختم المنشأة الطبية
• للطبيب الحق في عدم ملء السطر المسمى "مكان العمل" (خاصة إذا كان المريض لا يستطيع تسمية اسم المؤسسة بشكل صحيح). يمكن لصاحب العمل إدخال اسم الشركة بمفرده باستخدام قلم شعري أسود أو قلم حبر ، مما يجعله بأحرف كبيرة. لا يمكنك ملء شهادة إعاقة بقلم حبر جاف أو استخدام حبر بلون مختلف.
• في حالة ارتكاب الطبيب لخطأ عند ملء النموذج ، يجب عليه إصدار ورقة مكررة.
• لم يتم تحديد متطلبات تنسيق الطباعة لمؤسسة طبية. قد يحتوي بصمة ختم المنظمة على النص التالي "للإجازة المرضية" ، "لوثيقة العجز عن العمل."
• صاحب العمل ، من جانبه ، يحتاج إلى الانتباه إلى ما إذا تم ملء الاستمارة بشكل صحيح من قبل طبيب المنظمة الطبية. هذا مهم للغاية ، حيث أن FSS لا يعوض المصاريف عند قبول شهادة عدم القدرة على العمل ، والتي تم ملؤها بمخالفات إجراءات الإصدار.
• يجب استكمال الأقسام المشار إليها في الفقرات رقم 64-66 من قبل صاحب العمل
• يتم لفت الانتباه إلى حقيقة أن وجود أي قصور فني في شهادة الإعاقة عند ملئها (على سبيل المثال ، الختم على حقل المعلومات مع وضع مسافات بين الأحرف الأولى من اسم الطبيب) لا يعد بمثابة أساسًا لإعادة إصدار أو رفض التعيين ودفع المزايا. الشيء الرئيسي هو أن جميع الإدخالات قابلة للقراءة.

إذن ، كيف يتم دفع الإجازة المرضية؟ دعنا ننتقل إلى مسألة النظر في ترتيب الحساب.

إجراء الحساب

مخصصات المرض بسبب مرض أو إصابة مدفوعة:

• لأول ثلاثة أيام على حساب المؤمن عليه مباشرة
• باقي الفترة ابتداء من اليوم الرابع للعجز من صندوق الضمان الاجتماعي

في حالات أخرى ، في حالة العجز المؤقت (على خلفية رعاية قريب مريض ، حجر صحي ، أطراف صناعية ، رعاية لاحقة في مصحة) ، تُدفع المزايا على حساب صندوق التأمينات الاجتماعية ، بدءًا من اليوم الأول من المرض. تُدفع مخصصات الإعاقة للأيام التقويمية ، أي طوال الوقت الذي صدر فيه المستند ذي الصلة.

هناك استثناءات لهذه القاعدة ، على سبيل المثال ، لا يتم تخصيص مخصصات بسبب الإعاقة المؤقتة لفترة إبعاد شخص عن العمل وفقًا للقانون ، إذا لم يتم استحقاق الأجور لهذه الفترة. يتم احتسابها حسب مدة خدمة الموظف

كم يدفعون مقابل الإجازة المرضية مثير للاهتمام للكثيرين.

حساب متوسط الدخل

كيفإجازة مرضية مدفوعة الأجر؟ لحساب متوسط الأرباح ، يتم أخذ جميع المدفوعات التي تم استحقاق أقساط التأمين لها مسبقًا على مدار السنتين التقويميتين السابقتين. يتم احتساب العائدة على أساس متوسط أجر المواطن المؤمن عليه المحسوب عن السنتين اللتين سبقتا فترة العجز عن العمل أثناء نشاط (خدمة ، عمل آخر) مع مؤمن آخر ، بما في ذلك

يتم تحديد متوسط الأرباح اليومية لغرض حساب استحقاقات العجز المؤقت بقسمة مبلغ الأموال المتراكمة في فترة الفاتورة على الرقم 730.

وبالتالي ، في إطار حساب مخصصات العجز المؤقت ، يجب أن تكون هناك دائمًا نقطتا بداية:

• ستكون الفترة الزمنية المقدرة دائمًا سنتين تقويميتين كاملتين.
• يجب دائمًا تقسيم الأموال المكتسبة في فترة الفاتورة على 730.

كم أجر المرض للطفل؟ سنتحدث عن هذا أدناه.

إجراء لسداد الفوائد النقدية من FSS

من المعروف أن الإجازة المرضية تدفع لمصلحة الأمن الغذائي. قائمة الأوراق الخاصة بسداد المخصصات متوفرة بترتيب وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية ، كقاعدة عامة ، هذا هو:

• تقديم طلب مكتوب من حامل الوثيقة.
• الحساب وفقًا للنموذج 4-FSS للفترة ، والذي يؤكد استحقاق المصروفات لدفع مزايا التأمين.
• توفير نسخ من الاوراق الثبوتية
• الشهادة ، والتي يتم تقديمها عند التقدم بطلب لتخصيص الأموال لـتنفيذ دفع التغطية التأمينية

الإجراءات التي يتخذها صاحب العمل لسداد الفوائد من صندوق التأمين الاجتماعي ، كقاعدة عامة ، هي كما يلي: يجب أن تعكس المنظمة التكاليف المتكبدة لدفع استحقاقات أقساط التأمين في حساب واحد جديد. يتم إرسال الحساب إلى السلطات الضريبية.

المدفوعات والرواتب

يتم احتساب مدة الخدمة لحساب الإجازة المرضية بالسنوات والأشهر الكاملة. يجب ألا يغيب عن البال أنه لحساب التجربة الشهرية - هذه ثلاثون يومًا ، والسنة - اثني عشر شهرًا. تم إنشاء هذا الإجراء لعد ما يسمى ذيول. لا يتم تحويل السنوات الكاملة مع الأشهر إلى أيام أو العكس.

في حال كان الموظف لديه أكثر من ثماني سنوات من الخبرة في مجال التأمين ، فإنه يحصل على إجازة مرضية بنسبة مائة بالمائة من متوسط الدخل. عندما تكون خبرة المواطن من خمس إلى ثماني سنوات ، ثمانون في المائة ، وإذا كانت تصل إلى خمس سنوات ، فإن ستين في المائة. في الحالات التي يذهب فيها الموظف في إجازة مرضية دون أن يكون قد عمل حتى ستة أشهر ، عندئذٍ لحسابه يأخذ قيمة الحد الأدنى للأجور لروسيا بالكامل ، والذي يبلغ 9480 روبل في العام الحالي.

يتم تحرير الإجازة المرضية بالتوافق التام مع إجراءات إصدار المستندات الخاصة بالإعاقة والتي تتم المصادقة عليها بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية. هذا هو الشرط الرئيسي للاستحقاق في الإجازة المرضية. بعد ذلك ، ضع في اعتبارك السؤال حول كيفية دفع ورقة الإعاقة بسبب رعاية الطفل.

كم أجر مرضي للطفل

دفع إجازة مرضية فييتم الاتصال برعاية الطفل من اليوم الأول للمرض من أموال صندوق التأمين الاجتماعي ، على عكس أمثلة مرض الموظف نفسه ، عندما يتم دفع الأيام الثلاثة الأولى من قبل صاحب العمل. ومع ذلك ، في بعض الحالات ، لا يمكن دفع كل الوقت الذي يقضيه في رعاية طفل مريض ، حيث يوجد حد لعدد الأيام في السنة التي يمكن خلالها رعاية المريض.

تتساءل العديد من الأمهات عن مقدار الأجر المرضي لرعاية الأطفال؟

تجاوز الحدود

وقت رعاية الطفل فوق الحدود المقررة لا يتم دفعه مقابل الإجازة المرضية ، لكن هذا لا يعني على الإطلاق أن الوالد يجب أن يعمل ، فهو سيجلس فقط مع الطفل ، ولكن مجانًا. يعتمد عدد الأيام التقويمية التي يتم دفع الرسوم عنها خلال فترة من هذا العجز بشكل مباشر على العديد من المعايير التالية: على عمر مريض صغير ، وطريقة العلاج ، وشدة المرض.

الطريقة التي تم بها تقديم الرعاية الطبية للطفل (مريض خارجي أو مريض داخلي) تؤثر على حساب صحيفة المزايا على النحو التالي:

• في حالة وجود طفل مريض في المنزل ، يتم حساب الأيام العشرة الأولى من الإجازة المرضية وفقًا للقواعد العامة. ابتداءً من اليوم الحادي عشر يمكن أن يكون البدل خمسين بالمائة من متوسط الأجر اليومي بغض النظر عن الأقدمية.
• عندما كان الطفل يعالج في المستشفى ، سيتم دفع جميع الأيام على أساس طول الخدمة.

كيف يتم حساب الإجازة المرضية لرعاية الطفل؟

كيف يدفعونإجازة مرضية في هذه الحالة؟ يتم الحساب مباشرة على متوسط الدخل اليومي للموظف. يتم تحديدها وفقًا لنفس القواعد المطبقة في سياق احتساب أي مخصصات إعاقة. القواعد العامة المرتبطة بتحديد متوسط الدخل اليومي هي كما يلي:

• تؤخذ في الاعتبار جميع المدفوعات مع الخصومات عن العامين الماضيين من العمل. في 2018 ، هذه هي ، أولاً وقبل كل شيء ، الدخل لعامي 2017 و 2016. يحق للمرأة التي كانت في إجازة أمومة خلال هذه الفترة استبدالها بإجازة سابقة إذا كان ذلك يساعد على زيادة مبلغ استحقاق الإجازة المرضية.
• مبلغ الدفع لحساب الفوائد لا يتجاوز 718 ألف روبل في عام 2016. وفي عام 2017 لم يتجاوز عددهم 755 ألفاً.
• يتم حساب متوسط الأرباح اليومية باستخدام الصيغة: SDZ (متوسط الأرباح اليومية)=دفعات السنتين السابقتين مقسومة على 730. في هذه الحالة ، 730 يعبر عن عدد أيام التقويم.

متى يتم دفع ضريبة الدخل الشخصية من الإجازة المرضية؟

هل تخضع لضريبة الدخل الشخصي؟

يتم استبعاد المدفوعات النقدية بسبب العجز المؤقت من قائمة مزايا الدولة المعفاة من الضرائب التي يحددها التشريع الحالي. أي ، من إجمالي مبلغ الإجازة المرضية ، يتم اقتطاع ضريبة الدخل الشخصي مباشرة كجزء من مدفوعاتها للموظف. ويجب تحويل الضريبة إلى الميزانية في موعد لا يتجاوز اليوم الأخير من الشهر الذي حصل فيه الموظف على مزايا العجز. بعد ذلك ، اكتشف عدد الإجازات المرضية التي يمكن دفعها للموظف في السنة.

هل يدفعون دائمًا إجازة مرضية؟

كم عدد الإجازات المرضية التي تدفع في السنة؟

عادة ما يكون عدد الإجازات المرضية في السنة غير محدود. يقتصر فقط على عدد أيام المرض التي يتقاضى عنها الموظف أجرًا. يمكن للمواطن نفسه أن يمرض ما لا يزيد عن ثلاثين يومًا تقويميًا سنويًا.

في حالة مرض الشخص لفترة أطول ، يمكن فقط للجنة الطبية الخاصة تمديد مدة وثيقة المستشفى. ستكون فترة التمديد ثلاثين يومًا تقويميًا آخر. على خلفية حدوث الحالات الشديدة ، يمكن أن تزيد فترة العجز عن العمل لتصل إلى أربعة أشهر ، ولكن في هذه الحالة قد تكون مسألة تخصيص الإعاقة لمواطن ما قد أثيرت بالفعل. لذلك ، يمكن للموظف أن يأخذ إجازة مرضية بقدر ما يريد. يمكن أن تكون ثلاثين يومًا مرضيًا أو اثنين من خمسة عشر يومًا.

وبالتالي فإن المحاسب مسؤول عن حساب الإجازة المرضية. يجب عليه إكمال هذه المهمة في غضون عشرة أيام بعد إحضار الموظف لشهادة الإجازة المرضية الصادرة قانونًا. سيتمكن الموظف من استلام الدفعة عنها في أيام الدفعة التالية من الأرباح.

نظرنا في كيفية دفع الإجازة المرضية