كيف يتم دفع يوم المانح: إجراءات الحساب ، قواعد وخصائص التسجيل والرواتب والمدفوعات

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

الحاجة إلى التبرع بالدم في تزايد مستمر. هذا العلاج ليس له نظائر. يمكن لأي شخص بالغ التبرع بالدم في حالة عدم وجود موانع. قدم المشرعون للمانحين عددًا من الضمانات. واحد منهم هو دفع أيام المانحين للموظف. دعونا نفكر بمزيد من التفصيل في كيفية تنفيذها

حقوق المتبرع

يمكن لأي مواطن بالغ في حالة عدم وجود موانع طبية أن يصبح متبرعًا. أصبح التبرع بالدم في الاتحاد الروسي شائعًا للغاية ، لأنه وفقًا للتشريع ، يحق للمتبرع:

• تبرع بالدم مجانًا أو مقابل رسوم ؛
• احصل على حماية الدولة لحقوقهم ؛
• احصل على رأيك الطبي ؛
• احصل على المشورة بشأن العواقب المحتملة للعملية والرعاية الطبية المجانية في حالة حدوث مضاعفات
• احصل على الدعم الاجتماعي الذي ينص عليه القانون.

باختصار عن "المكافآت"

إجراء لتسويات مع موظف مانحالمنصوص عليها في الفن. 186 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. وصاحب العمل ملزم بالإفراج عن هذا الشخص في يوم الفحص الطبي وتوفير يوم راحة إضافي. المانحون الفخريون لديهم الفرصة للحصول على إجازة في وقت مناسب (المادة 23 من القانون الاتحادي رقم 125 "عند التبرع"). السؤال الرئيسي الذي يقلق جميع الموظفين: هل أيام المتبرع في العمل مدفوعة الأجر؟

يوم الامتحان

يجب أن يجتاز المتبرع المحتمل فحصًا طبيًا أوليًا. ينص قانون العمل في الاتحاد الروسي على التزام المدير بتزويد العامل بيوم إجازة عن هذه الفترة ودفعه وفقًا لمتوسط الأجر. لتأكيد الإجراء ، يجب عليك تقديم شهادة طبية في النموذج رقم 401 / س. يتم تجاهل هذا الالتزام من قبل العديد من أصحاب العمل إذا لم يتم اجتياز الفحص الطبي بالكامل. ومع ذلك ، وفقًا لقرار محكمة مدينة سانت بطرسبرغ رقم 33-4615 / 12 ، إذا لم يتمكن المتبرع من الوفاء بالتزامه (الخضوع للفحص والتبرع بالدم) في يوم واحد ، فإنه يحتفظ بمتوسط الدخل.

لا يُطلب من الموظف إخطار صاحب العمل مسبقًا بنيته التبرع بالدم. إذا لم يحضر للعمل ، لكنه أحضر شهادة في اليوم التالي ، فإن الشهادة السابقة ليست غائبة. وبناءً على ذلك ، يجب الإشارة إلى الرمز "G" أو "23" في بطاقة التقرير - الغياب عن العمل بسبب أداء واجبات الدولة. قد يقع يوم التبرع بالدم في اليوم الأخير من الشهر. لتجنب الموقف مع تعديل الجدول الزمني وجمع توقيعات جميع الأشخاص المسؤولين ، يجب أن تنص اللوائح الداخلية على التزام الموظفين بإخطار صاحب العمل مسبقًا بنيتهم الخضوع لفحص طبي.

إجراء لإجراء تغييرات علىلا يتم تنظيم بطاقة التقرير من قبل لجنة الإحصاء الحكومية. لذلك ، من الأفضل استخدام القواعد العامة عند العمل مع الوثائق الأساسية. اشطب النص الخطأ والكميات بسطر واحد ، واكتب "مصححة" والقيم الصحيحة في الأعلى.

يوم الإجراء

عادة يتم إجراء الفحص الطبي و الإجراء نفسه في يوم واحد. لكن يمكن للموظف تمديد هذه الأنشطة لمدة يومين. كيف يتم دفع أيام التبرع؟

يوم المتبرع هو يوم راحة ، لأن إجراء التبرع بالدم يرتبط بمخاطر صحية. يجب على صاحب العمل أن يدفع في اليوم الذي يتم فيه تمرير العمولة على مستوى متوسط الدخل. يستحب أن يحذر الموظف من أسباب غيابه. إذا قام الموظف بإخطار الغياب القادم كتابيًا ، فسيقوم قسم شؤون الموظفين بإعداد أمر بإعفائه من العمل. يجب أن يحتوي على تاريخ الغياب وعبارة تفيد بأن الموظف يحتفظ بالأرباح لهذه الفترة. بعد ذلك ، سيكون لدى قسم المحاسبة وقت لإعداد أمر وتوقيعه للدفع مقابل أيام المانحين.

بناء على طلبه يمكن للموظف الحضور للعمل في يوم التبرع بالدم. ثم يلتزم صاحب العمل بإعطاء إجازة في أي يوم مناسب له. يجب على الموظف إبلاغ الإدارة كتابيًا عن هذا مسبقًا. الاستثناءات هي الحالات التي يكون فيها المتبرع في ظروف خطرة. ثم لا يحق له الحضور للعمل بعد التبرع بالدم. تم توضيح هذا المطلب في الفن. 186 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. نفس المادة تنص على أنه إذا طلب صاحب العمل من الموظف بدء مهامه فورًا بعد الإجراء الطبي ،فأنت بحاجة إلى صياغة اتفاق كتابي مع الطلب المقابل.

إذا تبرع الموظف بالدم في يوم عطلة أو عطلة نهاية أسبوع أو عطلة ، فيحق له الحصول على يوم راحة إضافي ، على سبيل المثال ، لتمديد الإجازة. يتم إجراء التغييرات في بطاقة التقرير على أساس طلب مكتوب وشهادة طبية من المؤسسة. هل يتم دفع يوم المتبرع الذي يلي الإجراء الطبي؟ نعم حسب متوسط الدخل

يتم ملء الجدول الزمني على النحو التالي:

• في حال حذر الموظف من غيابه يتم وضع الرمز "G" أو "23" ؛
• إذا لم يحذر الموظف من غيابه فعليك أولاً وضع الكود "НН" أو "30" في تقرير البطاقة ، وبمجرد ظهور شهادة من المؤسسة الطبية في قسم المحاسبة ، قم بتصحيحه إلى "G" أو "23" ؛
• إذا ذهب الموظف إلى العمل فور خضوعه لإجراء طبي ، فيجب إدخال "أنا" في بطاقة التقرير ، ويوم الراحة الذي يختاره - "OB" (أيام إجازة إضافية).

كيف يتم دفع يوم التبرع؟

إذا عمل المتبرع في يوم الإجراء ، يتم الدفع لهذه الأيام بالطريقة المعتادة ، وأيام الراحة - حسب متوسط الدخل. إذا تم الإجراء في عطلة نهاية الأسبوع (عطلة) ، فيحق للموظف يومين آخرين. الأول - لأنه لم يستريح في يوم الإجازة ، والآخر الإضافي - ليوم المانح (المادة 186 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). كيف يتم دفع أيام التبرع؟ يتم عمل المستحقات على متوسط الأرباح. يمكن للموظف أن يصبح متبرعًا مرة أخرى بعد عام واحد من يوم المتبرع السابق. فيوإلا لن يتم دفع الغياب عن العمل. إذا أراد الموظف الاستقالة ، فلن يتم استحقاق تعويض يوم المانح.

يتم تأكيد حقيقة الفحص بشهادة في شكل 401 / y ، والإجراء نفسه - في النموذج 402 / y. إذا تمكن الموظف من إكمال جميع العمليات في يوم واحد ، فسيحصل فقط على شهادة 402 / y من المؤسسة الطبية.

احسب المبلغ

دعونا نلقي نظرة على أمثلة حول كيفية دفع يوم المانح. عند تحديد الراتب الأساسي ، يتم أخذ جميع المدفوعات في الاعتبار ، بغض النظر عن مصادرها ، عن السنة التقويمية السابقة. هذا هو ، من الأول إلى الحادي والثلاثين. اعتبارًا من هذه الفترة ، يتم خصم وقت الإجازة الرئيسية للموظف و "بدل الإجازة" المتراكم. يعتمد الحساب على متوسط الأرباح اليومية ، أي بقسمة الراتب المستحق على عدد أيام العمل لكل سنة تقويمية.

مثال 1

في يوم العمل الموافق 09/01/16 خضع عامل متبرع لفحص طبي وتبرع بالدم ولم يذهب للعمل في اليوم التالي. راتبه 50000 روبل. من 8/02/16 إلى 8/29/16 كان في إجازة مدفوعة الأجر. في أغسطس ، حصل على راتب قدره 6421 روبل. لا توجد مبالغ وفترات أخرى مستبعدة من الحساب. تعمل المنظمة خمسة أيام في الأسبوع. كيف تدفع لأيام التبرع؟

• فترة الفوترة: من 2015-01-09 إلى 2016-31-08 ، أي 248 يوم عمل.
• المبلغ الإجمالي للمدفوعات للسنة كان: 5000011 + 6421=556421 روبل.
• عدد أيام العمل=248-20 (إجازة)=228 يومًا.
• متوسط الدخل اليومي=556421 /228=2440 ، 44 فرك.
• عن فترة الغياب ، تم استحقاق الموظف: 2440.442=4880.88 روبل.

سياسة الإجازة

هناك اختلافات في وقت إجازة التبرع بالدم والتعليق في اليوم الذي يؤدي فيه المتبرع واجبًا مدنيًا. في يوم الإجراء الطبي ، يسمح القانون للشخص بعدم الذهاب إلى مكان العمل. الموظف غير ملزم بالتعبير عن رغبته لصاحب العمل. وهذا الوضع لا يناسب جميع أرباب العمل. علاوة على ذلك ، بالنسبة ليوم المانح ، لا يزال يتعين على صاحب العمل دفع راتب للموظف. يوم المانحين سبب وجيه للتوقف عن العمل

شيء آخر هو أن للموظف الحق بموجب القانون في الراحة ليوم واحد بعد الإجراء مباشرة. يمكنه تحويل يوم إجازة إضافي إلى أي يوم آخر. في مثل هذه الحالة ، يكون ملزمًا بتنسيق جدول العمل مع صاحب العمل. يجوز للمدير رفض هذا الطلب. على سبيل المثال ، يريد الموظف أن ينتقل يومًا إضافيًا إلى يوم الإبلاغ ويعهد بأنه سيفي بواجباته بحلول هذا التاريخ. للرئيس الحق في رفض طلبه. ولكن حتى في مثل هذه الحالة ، هناك طريقة للخروج - يمكنك "إرفاق" يوم إضافي بيوم عطلة أو إجازة مدفوعة الأجر. يستخدم العديد من العمال هذا المخطط.

وفقًا للقانون ، يتم توفير يوم عطلة ليوم واحد للتبرع بالدم. يتم دفع يوم واحد فقط من المتبرعين في السنة. يمكن لأي شخص التبرع بالدم بانتظام. لكن عليك أن تفهم أنه لا يزال هناك وقت حتى يتعافى الجسم بعد الاختبار.بلازما. يمكن للطبيب تحديد وتيرة العملية بناءً على نتائج الفحوصات. دعونا نفكر بمزيد من التفصيل في كيفية دفع أيام المانحين لموظفي الدولة وجميع فئات الموظفين الأخرى.

المثال 2

تبرع المدير بالدم في 17/04/03 و في 17/04/04 أخذ يوم راحة إضافي. راتبه 45000 روبل. فترة الفوترة من 04/01/16 إلى 03/31/17. خلال هذه الـ 248 يومًا ، لم يمنح إجازة مرضية ولم يأخذ إجازة. كيف تدفع لأيام التبرع؟

• 4500012/248=2177.42 روبل - متوسط الدخل
• 2177 ، 422=4354 ، 84 روبل. - الراتب المستحق

إعادة جدولة أيام

عادة ، يفضل المتبرعون إضافة أيام راحتهم إلى الإجازة الرئيسية. في هذه الحالة ، لن يكون من الممكن تحسين الحسابات لحساب طلب تقديم العروض ، حيث يتم حساب متوسط الأرباح لهذه الأغراض بشكل مختلف. عند حساب أجر الإجازة ، يتم تحديد الراتب بقسمة جميع المبالغ المستحقة لفترة الفاتورة على 12 ومتوسط عدد الأيام في الشهر. لذلك عليك أولاً أن تحصل على أجر إجازة ، ثم تعويض عن التبرع بالدم.

استكمل شروط المثال السابق. لنفترض أن المدير قرر إضافة أيام مانح للإجازة مدفوعة الأجر - من 04/10/17 إلى 24/04/17. تظل فترة الفوترة كما هي - من 04/01/16 إلى 31/03/17. عدد أيام العمل - 248.

• أساس حساب أجر الإجازة: 50000 روبل.12 شهرًا / 12 / 29.3 (متوسط عدد الأيام)=1،706.48 روبل
• أساس حساب أيام التبرع: 556421/228=2440.44 روبل. (انظر السابقحسابات).

كما ترى ، تختلف مبالغ المستحقات بشكل كبير. لذلك ، يجب حساب التعويض عن الإجازة وأيام المتبرعين بشكل منفصل.

كيف يتم دفع أيام التبرع مع جدول المناوبة؟

عادة ، يختار المتبرعون الذين يعملون في نوبات يوم عمل ليوم عطلة. المشكلة هي أن مدة الوردية يمكن أن تكون 12 ساعة وتمتد لمدة يومين في وقت واحد. على سبيل المثال ، يعمل الشخص ليلاً من الساعة 22:00 إلى الساعة 08:00 في اليوم التالي. تُمنح المزايا للمانحين على أساس الطول الطبيعي للمناوبة ، أي 8 ساعات. كيف يتم دفع أيام التبرع في هذه الحالة؟

وفقًا للقواعد الموضحة سابقًا ، يعتمد الحساب على متوسط الأرباح اليومية لنوبة 8 ساعات ، أي بقسمة الراتب المستحق على عدد أيام العمل. يجب على الموظف عمل الفرق في عدد الساعات في أي وقت آخر وفقًا للجدول الزمني. إذا أراد إضافة يوم المتبرع إلى الإجازة الرئيسية ، فإن مدة الأخيرة ستتم زيادتها ليس بعدد الساعات ، بل بعدد الأيام. أي أنه سيدفع 8 ساعات لكنه "يمشي" ليوم واحد

مثال. يعمل صانع الأقفال على جدول المناوبة. دخله في الساعة 400 روبل. في 17/5/17 تبرع بالدم ولم يذهب إلى عمله. في مثل هذا اليوم كانت مناوبته 10 ساعات. قرر إضافة يوم إضافي إلى إجازته

في 05/04/17 ، يجب الاحتفاظ بأرباح الموظف بمبلغ 4008=3200 روبل. الوقت المتبقي ، هذا هو اثنانساعات ، يجب أن يعمل في فترة أخرى. سيتم دفع أيام الإجازة الإضافية بناءً على المدة القياسية ، أي 8 ساعات في اليوم.

الضرائب

بعد أن تعاملنا مع كيفية دفع أيام عمل المانحين ، ننتقل إلى موضوع الضرائب. لا تشمل قائمة الدخل التي لا تُفرض منها ضريبة الدخل الشخصي (المادة 217 من قانون الضرائب للاتحاد الروسي) يوم الإجراء الطبي. وفقًا لمرسوم هيئة رئاسة محكمة التحكيم العليا للاتحاد الروسي رقم 104/14 ، يتم دفع الأرباح في وجود علاقة عمل. وعليه يتم خصم أقساط التأمين منه. أي أن سداد أيام التبرع بالدم وخصم الضرائب من هذه المبالغ يتم بشكل عام. نظرًا لأن هذه المدفوعات تتم من كشوف رواتب المنظمة ، يتم تقليل أساس حساب ضريبة الدخل. يتم تضمين مبلغ الأرباح وأقساط التأمين في تكاليف الأنشطة التشغيلية.

الخلاصة

إذا تغيب الموظف عن العمل لمدة يومين ، ثم أحضر شهادة من مؤسسة طبية ، فلا يمكنك فصل إدارته أو معاقبة إدارته. هذا حق للمواطن العامل الذي أصبح متبرعًا. يلتزم صاحب العمل بإجراء الحساب ودفع أيام المانحين. من أجل تجنب مشاكل تعديل الجدول الزمني ، من الأفضل وصف الإجراء الخاص بإكمال هذا الإجراء في القواعد الداخلية للمنظمة.