الوصف الوظيفي لرئيس الطبيب: عينة ، واجبات وحقوق أساسية

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

نريد أن نصدق أننا نثق في حياتنا للمتخصصين الحقيقيين ، وأننا نقود في الحافلات بواسطة سائقين محترفين ، وأننا مصففي شعر من قبل أساتذة حقيقيين في مهنتهم ، وأننا نتعامل مع أطباء حقيقيين يقدمون كل شيء من أجل حياة مرضاهم. ما الذي يجب أن يكون الاختصاصي الرائد في العيادة التي أتيت إليها - الطبيب الرئيسي؟ سيتم مناقشة هذا في هذه المقالة.

رئيس الأطباء

من هذا؟ هل هو طبيب بالتدريب وهل له الحق في علاج الناس؟ وما هي حقوقه؟ ما هي مسؤولياته؟ وما هي التوصيفات الوظيفية لرئيس الأطباء؟

كبير الأطباء في المستشفى مثل مدير أي مؤسسة أخرى. الوصف الوظيفي لكبير الأطباء في مركز طبي خاص ومستشفى عام سيتم وصفه بالتفصيل أدناه.

ما هو شعورك أن تكون قائداً؟

مستشفى -إنها آلية معقدة يصعب إدارتها بشكل غير معقول ومسؤولة. وهذا يعني أنه لا يمكنك أن تأخذ وتعلق على رئيس الأطباء جميع الأعمال الإدارية التي يجب أن يؤديها. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يشارك في الحياة المباشرة للمستشفى ، وأن يكون نفس الاختصاصي مثل زملائه. ومن أجل التعامل مع هذه المهمة ، التي ليست مجدية للجميع ، من الضروري تجميع فريق من هؤلاء الأشخاص الذين سيتبعون المتطلبات بوضوح ، أي فريق من الأشخاص ذوي التفكير المماثل. هذا مهم للغاية في العمل ، وخاصة في العمل المرتبط بطريقة ما بالطب.

اهم شيء

يجب أن تكون الأولوية القصوى لكبير الأطباء بالطبع رفاهية العملاء - المرضى. بعد كل شيء ، هذه ليست مجرد شركة سفر أخرى ، ولكنها مستشفى حيث يأتي الناس للعلاج ، ولا يتعرضون للشلل بأي شكل من الأشكال. لذلك ، عند القيام بأي أنشطة واتخاذ القرارات ، يجب على المرء أن يضع ذلك في الاعتبار ، وليس فقط رئيس الأطباء ، ولكن أيضًا كل عامل طبي.

ما يجب أن يعرفه رئيس الأطباء

إذن ، دعنا ننتقل مباشرة إلى قائمة ما يحتاج مدير المستشفى إلى معرفته والقدرة على القيام به. وبطريقة أخرى يسمى هذا الوصف الوظيفي لرئيس المركز الطبي:

1. يمكن لأي شخص لديه خبرة عمل مهنية لا تقل عن خمس سنوات أن يصبح رئيس الأطباء.
2. يجب أن يكون لديه معرفة ممتازة بتشريعات بلده ، والتي تتعلق بمجموعة متنوعة من الحالات التي يمكن أن تحدث في المستشفى.
3. يجب أن يعرف القائد على الأقل النظريةمعايير النظافة الاجتماعية ، لفهم تنظيم الرعاية الصحية.
4. فهم الأنشطة المالية والاقتصادية لأي مؤسسة رعاية صحية ، بما في ذلك الأنشطة المخطط لها أيضًا.
5. كن موجهًا في طب تأمين الميزانية والحسابات الاقتصادية.
6. يجب أن يفهم خصائص وأسباب ونتائج المشاكل المتعلقة بالصحة العامة.
7. معرفة الإجراء الصحيح لملء وإبرام العقود المختلفة.
8. يجب إجراء الفحص الطبي والوقائي بانتظام للأداء.
9. يجب إجراء إعادة تأهيل اجتماعي للعاملين في العيادة والمرضى.
10. يجب على كبير الأطباء فهم الفحوصات الصحية والوبائية واتخاذ الإجراءات المناسبة ، في هذه الحالة
11. يجب أن يعزز نمط الحياة الصحي ، والامتناع عن التدخين والكحول والمخدرات ، وإجراء التثقيف الصحي والتثقيف الصحي.
12. يجب معرفة تشريعات حماية العمل والعمال.
13. يجب أن يعرف المدير قواعد وقواعد العمل ، والصرف الصحي ، والنظافة ، واحتياطات السلامة والتأكد من مراعاتها أيضًا في العيادة وبين السكان.

نموذج الوصف الوظيفي لرئيس الأطباء في عيادة خاصة مطابق لوصف أخصائي في مؤسسة عامة.

في حالة غياب الرئيس يلتزم نائبه باتباع الوصف الوظيفي. يتحمل مسؤولية العيادة وأداء جميع الواجبات ، وله أيضًا حقوق معينة ، والتي سيتم مناقشتها لاحقًا.

المسؤوليات

حسب الوصف الوظيفي لرئيس العيادة ، واجبات الاختصاصي هي:

• تنفيذ إدارة مؤسسة الرعاية الصحية وفقًا للتشريعات الحالية التي تحدد أنشطة الهيئات والمؤسسات الصحية.
• تمثيل شركة رعاية صحية في المجالات الحكومية والقضائية والتأمينية والتحكيم حسب الحالة
• تنظيم العمل ومزاج فريقك لتقديم رعاية طبية وطبية عالية الجودة في الوقت المناسب ، والأهم من ذلك ، للمرضى.
• ضمان الأنشطة الطبية والوقائية والإدارية والمالية لعيادتهم.
• تنفيذ تحليل مؤسسة الرعاية الصحية. بناءً على الإحصائيات وتقييم أدائه يتخذ المدير الإجراءات اللازمة لتحسين أساليب وأساليب عمل المؤسسة الطبية.
• مراجعة وتأكيد اللوائح الخاصة بالتقسيمات الهيكلية للمستشفى والتوصيف الوظيفي لموظفيها.
• الرقابة على الامتثال للمتطلبات ولوائح العمل الداخلية والسلامة وحماية العمال والتشغيل الفني للأدوات والمعدات والآليات.

كما ترى ، فإن الالتزام بالتوصيف الوظيفي للطبيب الرئيسي في العيادة ليس بهذه البساطة كما قد يبدو للوهلة الأولى. لا يكفي مجرد تعليم طبي. من الضروري أن يكون لديك قدرة هائلة على التحمل ، ووعي ، وأن تكون مسؤولاً عن الحياةمرضاهم ، ليكونوا قادرين على التواصل مع الناس (وهو أمر مهم للغاية لكل طبيب فيما يتعلق بالمواقف المختلفة التي تحدث في حياة المرضى) ، أي أن يكونوا مستقرين نفسياً. هذا ما يجب أن يكون عليه القائد الحقيقي للعامل الصحي. عندها فقط سيصبح متخصصًا متقدمًا حقيقيًا ، وقادرًا ليس فقط على علاج الناس ، ولكن أيضًا على تنظيم فريق.

حقوق

ما هي الحقوق التي يجب أن يتمتع بها رئيس الأطباء؟ لا تشمل التوصيفات الوظيفية للرئيس قوائم واجبات الأخصائي فقط. فيها مكان معين تحتلها قائمة الحقوق التي يمتلكها المدير الطبي. هذا الاختصاصي له الحق في:

• اطلب المعلومات الضرورية والمستندات المهمة من موظفيك.
• امنح الموظفين المتطلبات الإلزامية لإكمالها.
• اتخاذ قرارات مثل فرض عقوبات مالية وتأديبية على موظفي المستشفى (الذين لا يؤدون أو يؤدون مهام عملهم بشكل غير لائق) ومكافأة الموظفين (الذين يتفوقون أو يحققون بعض النجاح).
• شارك في مختلف الاجتماعات والمؤتمرات والأقسام حيث يتم النظر في القضايا المتعلقة بالكفاءة المهنية.

هذه هي الحقوق الأساسية التي يتمتع بها المديرون ، وفقًا للتوصيف الوظيفي لرئيس الأطباء في المستوصف. هذه الحقوق ذاتها تنتقل للنواب الذين يبقون في مهامهم أثناء غياب القيادة.

المسؤولية

إلى جانب الحقوق والواجبات ،يجب أن يتحمل رئيس المؤسسات الطبية مسؤولية كبيرة. لماذا بالضبط ، دعونا ننظر أدناه.

إذن ، رئيس الأطباء هو المسؤول عن:

• الأداء غير الصحيح أو عدم أداء واجباتهم المباشرة ، والتي ينص عليها الوصف الوظيفي الحديث لرئيس الأطباء في المستشفى - ضمن الحدود التي تنظمها تشريعات العمل الحالية في العديد من بلدان رابطة الدول المستقلة.
• الجرائم التي ارتكبها في سياق أنشطته الرسمية - ضمن الحدود التي تحددها القوانين الإدارية والجنائية والمدنية الحالية.
• للتسبب في ضرر مادي - ضمن الحدود التي يحددها قانون العمل الحالي والقانون المدني.

وهكذا يتضح أن المسؤولية الكاملة لرئيس المستشفى ثابتة على المستوى التشريعي. يقوم رئيس الأطباء بالإجابة على إهماله أو سوء نيته أمام القانون في الإطار الذي تحدده الوثائق النظامية.

الكفاءة

كبير الأطباء هو ، أولاً وقبل كل شيء ، أخصائي مختص. في الوقت نفسه ، هذا لا يعني إطلاقا أنه ملزم بتعليم الموظفين الجدد كيفية علاج الناس أو إعطاء الحقن أو تضميد الجروح أو إجراء العمليات الجراحية على المرضى.

يحتاج فقط إلى أن يكون على دراية جيدة بكل هذه القضايا ولديه فكرة معينة عنها. يلتزم الأخصائي بإيجاد لغة مشتركة مع طاقم العيادة حتى يتمكن من العمل كفريق. لقد عرف الجميع منذ فترة طويلة أن العمل الجماعي فقط على هذا النحوتسمح لك المؤسسات الكبيرة ذات المسؤولية الكبيرة بتحقيق النجاح وفي نفس الوقت الحفاظ على النظام داخل المؤسسة.

هذا هو سر نجاح العديد من المنظمات الطبية. ينص الوصف الوظيفي لرئيس الأطباء على أن المدير يجب أن يفهم ما يريده من ذوي الياقات الزرقاء ومساعدتهم على العمل في فريق. كما قال أحد الأطباء المعروفين أليكسي فيكتوروفيتش سفيت: "من المستحيل إدارة مستشفى بدون فريق من الأشخاص ذوي التفكير المماثل".

كيف تصبح طبيبا رئيسيا

لن تجد خوارزمية واضحة في أي عينة من الوصف الوظيفي لرئيس الطبيب ، كيف تصبح رئيسًا لمثل هذا المشروع الجاد. ومع ذلك ، بعد تحليل واجبات ومتطلبات هذا الاختصاصي بعناية ، يصبح من الواضح ما يجب أن يعرفه مثل هذا القائد وما هي الصفات التي يجب أن يمتلكها. من المهم أيضًا اتباع بعض الإرشادات:

• يجب أن يكون لديك على الأقل الحد الأدنى من الاتصالات مع الموظفين ، ويفضل أن ترتبهم بشكل إيجابي.
• حدد لنفسك بوضوح ما الذي يجب تغييره بالضبط في إدارة المستشفى.
• بناء المصداقية ليس فقط بين زملاء العمل ، ولكن أيضًا بين الإدارة العليا.

من هذا اتضح أنه ليس من السهل أن تكون رئيس الأطباء

تعليقات من المديرين التنفيذيين

ماذا يقول كبار الأطباء في الاتحاد الروسي عن خدمتهم؟

يجادل الكثيرون بأن أصعب شيء في عمل رئيس مؤسسة طبية هو إيجاد نهج فردي للجميع - موظف ، مريض ، قريبالمريض ومسؤول أو مسؤول أعلى. للقيام بذلك ، من المهم جدًا استخدام كل الخبرات المتراكمة والرغبة في مساعدة الشخص. من المهم بنفس القدر توخي الحذر بشكل خاص عند إجراء العمليات أو استشارة المرضى - فأي خطأ بسيط يمكن أن يضر بشكل كبير ليس فقط بصحة المرضى ، ولكن أيضًا بسمعة الأخصائي نفسه. في مراجعاتهم ، يجادل العديد من كبار الأطباء بأنه من الضروري محاولة أن تكون في علاقات سلمية مع الجميع.

بضع كلمات عن الصفات

الصفات الأساسية التي يجب أن يمتلكها كل طبيب وأي موظف طبي هي الإنسانية والتحمل والصبر والمثابرة. يمكن استدعائك للخروج من سرير دافئ ومريح في أي لحظة ، وسوف تضطر إلى تحمل أكثر من ليلة في حالة وقوع حادث.

فقط المتخصصين الأكثر مسؤولية وثقة بالنفس هم الذين يستحقون أن يصبحوا رئيس الأطباء.

أهداف القادة

كونك رئيسًا للأطباء لا يتعلق فقط بمعالجة الناس وإدارة الموظفين. هذا يعني التفكير في مستقبل كل روسيا. يجب أن يحاول المتخصصون الطبيون تطوير الرعاية الصحية المحلية حتى يتمكن الاتحاد الروسي من الوصول إلى المستوى العالمي في تقديم الخدمات الطبية. يلتزم رؤساء العيادات بإدخال التقنيات الحديثة في مؤسساتهم ، واستخدام أحدث الأساليب لجعل الأدوية عالية الجودة وبأسعار معقولة لجميع شرائح السكان.

الاستنتاجات

كما ترى ، يجب ألا يقصر رئيس المستشفى أنشطته على الامتثال لوصف الوظيفة. يجب على كبير الأطباء أن يتطور باستمرارمهنياً وشخصياً حتى يتمكن من إدارة المؤسسة الطبية الموكلة إليه بفاعلية.

أن تكون قائداً ليس فقط مسئولاً ، ولكنه مجزٍ أيضًا. بعد كل شيء ، عندما يكون لدى كبير الأطباء فريق جيد من المرؤوسين ، فإنه يشعر بالسعادة والفخر المهني. من الأسهل عليه العمل والتغلب على أي صعوبات. هذا هو السبب في أنه من المهم للغاية الحفاظ على علاقات ودية بين الموظفين من أجل دعم ومساعدة بعضهم البعض.

من الآمن أن نقول إن عمل الطبيب (والأكثر من ذلك رئيس الأطباء) هو من أكثر الأعمال المطلوبة. من المستحيل الدراسة لهذا التخصص. يمكنك أن تصبح قائدًا ، وغالبًا ما يصبح شخصًا هادفًا ومسئولًا ، محترفًا يحب وظيفته ويؤيد عمله.