أهمية القدرة على حساب الإجازة المرضية بشكل صحيح

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

الغريب ، لكن عمل المحاسب يمكن أن يسمى أيضًا موسميًا إلى حد ما. في الصيف ، يميل الناس إلى أخذ إجازة والاستمتاع بأشعة الشمس على الأقل قليلًا من الهم. يجب على المحاسب إجراء عملية حسابية وإعداد المستندات مسبقًا لإصدار بدل الإجازة. وفي فصل الشتاء ، يبدأ الموظفون في الإصابة بالمرض ، مما يزيد من حجم العمل الذي يجب أن يقوم به "المحاسب" (تحتاج إلى التحقق من شهادات الإجازة المرضية المقدمة وإعداد حساب الإجازة المرضية للدفع). بالنسبة لمتخصص جيد ، لن يكون هذا صعبًا. أولئك الذين يفهمون فقط ارتفاعات المحاسبة يجب أن يفهموا بوضوح تسلسل الإجراءات.

قبل أن تبدأ في حساب الإجازة المرضية ، يجب عليك القيام بما يلي:

1. تأكد من تطابقها مع النموذج المعتمد ومعبأ بشكل صحيح. بعد كل شيء ، يخصص صندوق التأمين الاجتماعي أموالًا لدفع شهادات العجز ، ولن يسمح بانتهاكات جسيمة (في حالة حدوثها ، سيتعين على الشركة تعويض التكاليف من أموالها الخاصة). سيصبح الحساب غير الصحيح للإجازة المرضية "ناقص" للمحاسب في نظر صاحب العمل.
2. إذاالوثيقة سليمة ، يجدر الانتباه إلى ما إذا كانت هناك أسباب لتقليل مبلغ الاستحقاقات المستحقة للموظف (وهي منصوص عليها بوضوح في المادة 8 من القانون رقم 255 لعام 2006).
3. من الضروري معرفة المبلغ الذي تخطط الشركة لتعويض الموظف عن إعاقة مؤقتة. كما تعلم ، لا أحد يحد من الحد الأقصى. يجوز لرئيس المؤسسة إصدار أمر بزيادة المبلغ الإجمالي على حساب أموال الشركة الخاصة. صحيح ، سيتعين عليك دفع مساهمات إضافية للتأمين الطبي والاجتماعي والتأمين على المعاشات.

هل كل شيء واضح؟ الآن يمكن اصطحابك مباشرة لحساب الإجازة المرضية

بدء الحساب ، يجب أن تأخذ في الاعتبار أنه يتم دفع أيام العمل فقط. عطلات نهاية الأسبوع والعطلات لا تخضع للدفع! ليس من الصعب حساب مدفوعات الإجازة المرضية ، ولكن يجب أن يتم ذلك بشكل صحيح وفي الوقت المحدد (حتى لا يحدث مشاكل للشركة). يمكن أن تؤدي إجازة مرضية واحدة خاطئة وغير محسوبة في الوقت المناسب إلى أكثر العواقب غير المرغوب فيها. يقوم التأمين الاجتماعي ومديرية التفتيش الضريبي باستمرار بإجراء عمليات تفتيش مجدولة تهدف إلى تحديد مثل هذه الحالات. يجب أن يتمتع محاسب الرواتب بإتقان جيد لمنهجية الحساب وأن يكون قادرًا على تطبيق جميع القوانين واللوائح التي تعتمدها الحكومة بشأن هذه المسألة.

أيضًا ، من أجل الحساب ، ستحتاج بالتأكيد إلى متوسط أرباح الموظف للعامين الماضيين.

أداء الحسابمتوسط الدخل للإجازة المرضية ، يجب أن تأخذ في الاعتبار جميع المكافآت ذات الطبيعة الصناعية وغير المنتجة ، وكذلك معاملات المنطقة (إن وجدت). حددت الدولة الحد الأقصى لمستوى متوسط الأرباح ، والذي يجب الالتزام به. من عام إلى آخر ، يتزايد هذا المستوى باستمرار (في عام 2012 بلغ 512 ألف روبل).

الآن تبقى الحسابات الميكانيكية فقط. نأخذ المبالغ التي حصل عليها المواطن خلال العامين الماضيين ، ونجمعها ، ثم نقسمها على عدد الأيام (التقويم). نحصل على متوسط الدخل في يوم واحد. ألا يزيد عن متوسط الأجر اليومي في الدولة. إذا عمل شخص في المنشأة مؤخرًا ، فيمكنه تقديم شهادة دخل من وظيفة سابقة. ثم عليك أن تأخذ في الاعتبار الخبرة التأمينية للموظف. ينص القانون على دفع 100٪ للمواطنين المؤمن عليهم لمدة 8 سنوات على الأقل. إذا كانت فترة التأمين في حدود 5 إلى 8 سنوات ، يتم دفع 80٪ من المبلغ المستحق. يمكن للعاملين المؤمن عليهم لمدة تقل عن 5 سنوات المطالبة بنسبة 60٪ فقط من الأجر. حسنًا ، أولئك الذين لديهم حد أدنى لمدة الخدمة (6 أشهر أو أقل) أو راتب أقل من الحد الأدنى للأجور (SMIC) يمكنهم فقط الاعتماد على المبلغ ضمن نفس الحد الأدنى للأجور. عندما يكون كل شيء واضحًا باهتمام ، يبقى فقط مضاعفة متوسط الدخل في اليوم في عدد أيام المرض. يمكن اعتبار الحساب مكتمل!