المسؤوليات الوظيفية الرئيسية للمدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

في المقال سيكون من الممكن التعرف على الواجبات الرسمية للمدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة. ماهي الحقوق التي له وما هي المتطلبات الملقاة عليه ومسؤوليته وأهم النقاط في التعيين.

أساسيات

المسؤول الذي يشغل أعلى منصب إداري في مؤسسة تجارية يسمى الرئيس التنفيذي (الرئيس). ينعقد المجلس في إطار القانون المعمول به على أراضي الاتحاد الروسي.

بناءً على الميثاق المعتمد من قبل مؤسسي الشركة ، فإن واجبات المدير العام للشركة ذات المسؤولية المحدودة تهدف إلى الأنشطة المالية والاقتصادية ، وكذلك الأنشطة الإنتاجية والاقتصادية لصالح الشركة.

يعين مجلس المؤسسين أو المؤسس في منصب المدير العام ، وكذلك يعزل منه ، أي من أعضاء الجمعية أو أي فرد مناسب آخر. المدير العام يتبع مؤسسي الشركة مباشرة.

بافتراض هذا المنصب ،يوافق المدير على جدول العمل غير المنتظم.

باقي الموظفين من المستوى الأعلى (محاسب رئيسي ، مدير تنفيذي وآخرون) يتبعون المدير العام.

الفترة التي يتغيب فيها المدير العام عن العمل ويؤدي مهامه النائب وهو موظف في الشركة يشغل منصبًا رفيعًا. تقع واجبات نائب المدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة ضمن نطاق سلطته ، بينما يتولى منصب المدير العام في وقت استبدال الرئيس ، فإنه يتحمل المسؤولية الكاملة للشركة.

يديرها الرئيس التنفيذي: الميثاق واللوائح وعقد العمل فقط لصالح شركة ذات مسؤولية محدودة.

واجبات الرئيس التنفيذي

واجبات المدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة هي كما يلي:

• يطور ويعتمد جدول التوظيف ، تعليمات الخدمة لموظفي LLC ، يوفر موظفين ذوي خبرة.
• ينظم التفاعل بين مختلف أقسام الشركة ، ويضمن تنفيذ المهام الموكلة إليه ، ويدير الأنشطة الاقتصادية والمالية ، ويحل مشكلات الشركة على مستوى الحقوق التشريعية المخصصة لهذا المنصب.
• يتابع تنفيذ الأوامر القانونية لأنشطة الشركة في إطار قانون الاتحاد الروسي وعلى أساس الوثائق ، ويشارك في الإعدادمستندات الحصول على الترخيص أو تجديده لممارسة أنشطة الشركة بموجب الميثاق.
• تفويض جزء من السلطة لرؤساء الأقسام الأخرى ، مع الاحتفاظ بالقدرة على التحكم في أفعالهم.
• يرصد تزويد الجمعية بالممتلكات اللازمة وسلامتها.
• يتحكم في تنفيذ القرار الصادر عن مجلس ادارة الشركة.
• يراقب أداء الواجبات الرسمية ، والوثائق التنظيمية الداخلية لموظفي شركة ذات مسؤولية محدودة ، إذا لزم الأمر ، يتخذ تدابير للقضاء على الانتهاكات.
• يعمل لصالح الشركة في المحكمة ، وينظم تنظيم المحاسبة ، ويراقب الإعداد أو يرسم نماذج التقارير اللازمة.

وظائف

المهام المتفق عليها تقع على عاتق الرئيس التنفيذي:

• مراقبة مراعاة الشرعية في تصرفات الشركة
• إدارة أنشطة الشركة (الاقتصادية والمالية) حسب الميثاق.
• تنفيذ قرارات مجلس ادارة الشركة
• للعمل لصالح المجتمع من خلال تنظيم عمل متماسك فعال لجميع الهياكل ووضع خطط مفيدة استراتيجيًا للمجتمع.

حقوق الرئيس التنفيذي

حقوق والتزامات المدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة متشابكة بشكل وثيق وتحمل ما يلي:

• للعمل من أجل مصالح الشركة دون توكيل رسمي في حالات مختلفة (الدولة ، المنظمات الخارجية).
• الحفاظ على الوثائق ، ووضعها ، وتوقيعها داخل المخولالحقوق.
• إمكانية فتح حسابات بنكية
• نيابة عن الشركة إلغاء وإبرام العقود
• إدارة الممتلكات والموارد المالية للشركة ذات المسؤولية المحدودة.
• طرح قضايا لا تتعلق بكفاءة الرئيس التنفيذي على الاجتماع العام.
• اقتطع و جند.
• إصدار توكيلات.

في حالة المخالفات أو الإنجازات الإيجابية في العمل فرض مسئولية تأديبية ومادية أو مكافأة الموظف.

هيكل تعليمات الخدمة

بتطبيق التعليمات على الوظيفة ، للموظف المسؤول عن الوفاء بالتزاماته الحق في اختيار هيكل محدد يتم بموجبه وضعه. بشكل أساسي ، يحتوي الوصف الوظيفي على الأقسام التالية:

• أساسيات.
• وظائف.
• مسؤوليات على مستوى الوظيفة
• حقوق
• المسؤولية.

للحصول على تحليل أكثر تفصيلاً وتشكيل تعليمات رسمية للمدير التنفيذي ، يُنصح بمراعاة عقد العمل وميثاق الشركة والقوانين التشريعية. يمكنك استخدام الدلائل الخاصة ، التي توضح واجبات المدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة.

متطلبات الوظيفة

المتطلبات الأساسية لواجبات الرئيس التنفيذي لشركة ذات مسؤولية محدودة:

• شخص منتج
• توفر التعليم العالي (اقتصادي أو قانوني أواحترافي).
• خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات (كمدير).
• كن ماهرًا في التعامل مع الكمبيوتر.
• خبرة تتناسب مع أنشطة الشركة المهنية
• فهم القوانين الضريبية والمدنية والبيئية وقوانين العمل.
• انتبه لظروف السوق.

من بين المسؤوليات الوظيفية للمدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة للحصول على سيرة ذاتية ، يجدر الانتباه إلى بعض النقاط على وجه الخصوص. خبرة مهنية ومهارات مكتسبة ومعرفة وإنجازات محققة لصالح الشركة في وظيفة سابقة.

المسؤوليات الوظيفية لمساعد المدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة لها خصوصية أضيق ، وهو ما ينعكس في الوصف الوظيفي. المتطلبات الرئيسية لها هي:

• تقديم التقارير مباشرة إلى الرئيس التنفيذي ؛
• ينتمي أيضًا إلى فريق الإدارة ؛
• معين وعزل بأمر من الرئيس التنفيذي

وصف الوظيفة مكتوب بصيغة حرة. التعليم العالي أمر لا بد منه ، وكذلك الخبرة في العمل. المعرفة في مجالات معينة حسب تقدير الرئيس التنفيذي.

المسؤولية

على أساس المادة 277 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، يتحمل المدير العام للشركة المسؤولية الكاملة عن الأضرار التي لحقت بالشركة. يتم تعويض الخسائر التي تتكبدها الشركة بسبب تصرفات الرئيس وفقًا للمعايير المدنيةرمز من قبل الرئيس التنفيذي نفسه.

جميع الحالات التي تنطوي على المسؤولية منصوص عليها في القانون. يتم الحساب أيضًا في إطار القواعد التي يتبناها القانون.

المسؤولية الضريبية

المدير العام غير خاضع للمخالفات الضريبية ، وبالتالي فهو غير مسؤول بموجب هذه المواد. عادة ما يكون كبير المحاسبين في المنشأة

المسؤولية الجنائية

بعد ارتكاب جرائم ضد حق وحرية المواطن أو أي جريمة اقتصادية ، يعاقب المدير العام بغرامة وسجن بموجب القانون الجنائي للاتحاد الروسي. حسب شدة الجريمة يحدث:

• غرامة صغيرة تصل إلى 300 ألف روبل. والسجن حتى 7 سنوات ؛
• غرامة ثقيلة تزيد عن 300 ألف روبل وسجن لمدة تصل إلى 12 عامًا.

المسؤولية الادارية

المسؤولية الإدارية تقع على عاتق كل من الكيان القانوني والمدير العام للشركة ذات المسؤولية المحدودة. تم تحديد هذا النوع من الانتهاك بموجب قانون الجرائم الإدارية أو قوانين الكيانات المكونة للاتحاد الروسي.

اعتمادًا على درجة المخالفة الإدارية ، يتم توقيع العقوبات التالية:

• غرامة تصل إلى 5000 روبل. (عمل بدون ترخيص أو بيع سلع أو تقديم خدمات بدون شيك) ؛
• متوسط الغرامة من 5000 روبل. ما يصل إلى 30 ألف روبل (جودة متدنية للسلع أو الخدمات ، منافسة غير عادلة) ؛
• غرامات كبيرة من 30 ألف روبل. وما فوق (انتهاك السلامة من الحرائق ،جذب المواطنين الأجانب ليس ضمن القانون).

الاحتيال في العملة هو الأكثر معاقبة (الغرامات يمكن أن تتجاوز 200 ألف روبل).

إجراء التعيين

يتم التعيين في منصب المدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة بعد اتخاذ قرار بشأن انتخاب هذا المنصب من قبل مؤسسي الشركة. إذا كان هناك مالك واحد فقط يقرر قبول منصب المدير العام.

قبل إبرام اتفاق مع المدير العام ، من الضروري التحقق من وجود مخالفات محتملة في إجراءات التعيين ، وصحة الأوراق.

قبل تعيين شخص ليس موظفًا ، يجدر التحقق مما إذا كان يؤدي المهام الرئيسية للمدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة في مكان عمله السابق أو تم تضمينه بشكل عام في سجل الأشخاص غير المؤهلين (جهة الاتصال خدمة الضرائب مع طلب).

لتجنب النزاعات ، يُنصح باتباع الإجراء الخاص بتعيين المدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة.

بعد التحقق من استبعاد الشخص المحدد ، يمكنك المتابعة للتسجيل:

• وضع بروتوكول عند التعيين ؛
• إبرام عقد عمل ؛
• توقيع أمر تولي المنصب ؛
• إصدار أمر للقبول في المنظمة ، والذي سيعكس واجبات المدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة ؛
• إخطار مصلحة الضرائب الفيدرالية بشأن تعيين رئيس جديد.

شكل قياسيلايوجد عقد عمل لذا فهو مكتوب بشكل تعسفي

تعيين موظف جديد للمنظمة من قبل مؤسسي مجلس الإدارة. يتم الاختيار عن طريق البروتوكول أو القرار.

في حالة كون مؤسس الشركة ذات المسؤولية المحدودة شخصًا واحدًا ، فيحق له إدارة أعمال الشركة وإدارتها. الشرط الأساسي هو أن يتم التعيين في منصب المدير العام في المرحلة الأولية ويجب أن ينعكس ذلك في قرار المالك الوحيد. يجب إدخال المعلومات المتعلقة بالمدير العام في سجل الدولة الموحد للكيانات القانونية.

إجراء تولي المنصب هو نفسه كما هو الحال مع أكثر من مؤسس. إلا أن المالك الوحيد نفسه يوقع الأمر ويبرم عقد العمل.

واجبات المدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة واسعة جدًا ، لذا قبل أن تعرض نفسك لمثل هذا المنصب ، يجب عليك تقييم قدراتك بشكل مناسب. معرفة ما هي المسؤولية الكبيرة التي يتحملها الرئيس التنفيذي ، وازن أولوياتك ، وإذا كان كل شيء يقول نعم ، فإن الشيء الرئيسي هو اتباع التعليمات عند التعيين في منصب ومحاولة التصرف ضمن القانون.