كيفية اجتياز مقابلة في Svyaznoy: نصائح

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

يرغب العديد من الشباب ، وخاصة الطلاب وخريجي الجامعات ، في بدء حياتهم المهنية من خلال العمل في سلاسل بيع بالتجزئة معروفة. البعض منهم ، في هذا الصدد ، مهتمون بنشاط بكيفية اجتياز مقابلة في Svyaznoy.

ما الذي يجذب مكان العمل هذا؟

هذه الشبكة التي تبيع الهواتف المحمولة والإلكترونيات الأخرى هي واحدة من أكبر الشبكات في روسيا وتعمل في السوق منذ سنوات عديدة. وبناءً على ذلك ، ينجذب الباحثون عن عمل بشكل أساسي إلى الاستقرار والثقة في أنهم لن يصبحوا ضحايا لأصحاب العمل المحتالين.

بطبيعة الحال ، يفهم معظمهم ما تعنيه كلمة "Connected" ماليًا. لن يكون الراتب في مثل هذه الأماكن ، خاصة للمبتدئين ، مرتفعًا جدًا. لكن حتى هذا لا يمنع الشباب والشابات من أن يصبحوا جزءًا من شركة كبيرة. علاوة على ذلك ، كان معظمهم من عملائها في السابق وكانوا راضين عن الخدمة.

من أين تبدأ

إذن ، كيف يمكنك الحصول على وظيفة في Svyaznoy؟ اذهب إلى أقرب متجر للهواتف المحمولة واتصل بالكبيرأخبر المدير أنك تريد إجراء مقابلة معك. بعد ذلك ، يجب أن يتم تزويدك باستبيان لملئه ، حيث يجب عليك تحديد بيانات مثل:

• الاسم الأول والأخير ؛
• هاتف ؛
• عنوانك

سيعطيك المدير أيضًا رقم هاتف للاتصال به. ستتم دعوتك إلى مقابلة وسيتم تحديد تاريخ ووقت المقابلة. يمكن لمن أبدى مثل هذه الرغبة أن يحصل عليها

زيارة مركز التدريب والتعريفات

كما ذكرنا سابقًا ، عبر الهاتف ، يحدد مدير الموارد البشرية بالشركة تاريخ ووقت ومكان المقابلة. كقاعدة عامة ، يتم إجراؤها في مراكز التدريب ، التي توجد على واجهاتها علامة عليها نقش "Svyaznoy". يتم توفير العمل في الشركة فقط بعد مقابلة طويلة. وفقًا للتعليقات ، يتجمع عدد كبير من الأشخاص في الجمهور للاجتماع الأول.

قبل الحدث ، يقوم الموظفون بتشغيل مقاطع فيديو عن الشركة للضيوف. ثم يأتي المحاضر ويتحدث عما سيتكون الاجتماع. سبقت المقابلة في Svyaznoy قصة عن الوظائف الشاغرة في الشركة وعرض فيلم. بعد ذلك سيتم إعطاء المتقدمين استبيانات اختبار ، وبعد ذلك سيتعين على كل منهم التحدث عن نفسه بشكل تحفيزي.

ما ورد في الاجتماع

عند البحث عن وظيفة ، يهتم الكثير من الأشخاص بكيفية سير المقابلة في Svyaznoy. غالبًا ما تكون المراجعات على الإنترنت مخيفة للغاية ، لكن هناك عددًا من أولئك الذين يفعلون ذلكحضروا اجتماعًا تمهيديًا ، ولاحظوا أنه لا حرج هناك.

تتضمن القصة معلومات حول العناصر التالية:

• واجبات الموظف ؛
• جدول العمل ؛
• مستوى الأجور ؛
• كيف تتم عملية "التسريب" في الفريق

طبعا واجبات الموظف تعتمد على منصبه. ماذا يجب أن يفعل البائع؟ يوفر Svyaznoy قائمة المهام التالية له:

• زوار متجر الاستشارات ؛
• توقيع العقود
• عمل نقدي ؛
• نقدًا وتحويل مصرفي ؛
• جرد ؛
• تقديم خدمات إضافية للعملاء (إعداد هاتف أو جهاز لوحي ، لصق فيلم واقي على شاشة الجهاز) ؛
• تقديم خدمات التأمين والإقراض ؛
• تزيين النوافذ وأكثر.
• المشاركة في تصميم واجهات المحلات وخلافه

القائمة طويلة جدًا ، وتجدر الإشارة إلى أن البيع المباشر يستغرق حوالي 10 بالمائة من إجمالي العمل.

ما هي مدة الحدث

كثير من الناس ، يجيبون على السؤال حول كيفية سير المقابلة في Svyaznoy ، لاحظوا أنها تستغرق وقتًا طويلاً جدًا - حوالي خمس ساعات. يحذر مدير الشركة ، كقاعدة عامة ، من هذا على الفور. على الرغم من وجود مراجعات تشير إلى أن هذا ليس هو الحال على الإطلاق ، وأن المتحدث ظل في غضون 60 دقيقة أو أقل.

تقييمات المتقدمين السريين تشير إلى ذلكيتم تقديم معلومات حول المقابلة المطولة عند الوصول. علاوة على ذلك ، يؤكد المدير للحاضرين أنه كان يجب إخطارهم بذلك عبر الهاتف.

بطبيعة الحال ، ليس كل شخص مستعدًا لقضاء مثل هذا الوقت الطويل في مقابلة ، يغادر الكثيرون. إذا كنت تريد معرفة كيفية اجتياز مقابلة في Svyaznoy ، فكن صبورًا. هذا هو مفتاح نجاحك في المستقبل.

ومع ذلك ، بناءً على الملاحظات ، كان من الممكن تقديم البيانات الموضحة بشكل أسرع.

عرض فيديو

كيف تجري المقابلة في Svyaznoy؟ يبدأ كل شيء بالمشاهدة المشتركة لفيديو يقدم الشركة. إنه يتعامل مع تدريب الموظفين وثقافة الشركة والفرص الوظيفية وتحفيز الموظفين.

بعد المشاهدة يجيب الموظف على أسئلة حول محتوى الفيلم. كما يسأل عن الوظيفة التي يبحث عنها كل متقدم

ظروف العمل

يتحدث المتحدث عن فوائد العمل في هذه الشركة ، ومتطلبات الموظفين المستقبليين ، والتدريب ووقت التدريب.

يقول إن التدريب يستمر أكثر من أسبوع بقليل ولا يتم دفعه من أي من الجانبين. سيكون عليك الذهاب بدوام كامل إلى صالون المبيعات كل يوم ، لكن لن تضطر إلى الحصول على راتب مقابل ذلك.

من المهم جدًا ألا تفكر فقط في كيفية اجتياز مقابلة في Svyaznoy ، ولكن أيضًا اجتياز فترة التدريب بنجاح. عندما ينتهي ، يذهب الشخص في فترة تدريب. في غضون أسبوعين ، باستثناء عطلات نهاية الأسبوع ، ستحتاج إلى زيارة المكتب لمدة 10 ساعات في اليوم. في المستقبل ، سيبقى جدول العمل كما هو.

بالنسبة لوقت الفراغ ، يقول المجند أنه خلال النهار يحق للفرد أن يستريح ، والتي تشمل:

• 40 دقيقة استراحة غداء ؛
• 8 "تنفجر دخان" لمدة 10 دقائق.

أرباح محتملة

ماذا تعني المقابلة في Svyaznoy؟ تشير التعليقات إلى أنها تتضمن أيضًا محادثة حول مشكلة مالية. مدير المبيعات يتقاضى راتبا ثابتا فهو ليس مرتفعا

لكن يمكن الحصول على مكافأة إضافية بفضل ما يلي:

• مبيعات جماعية ناجحة في صالون واحد
• معدل دوران مرتفع
• جودة الخدمة
• قاعدة المعرفة التقنية ؛
• ديكور داخلي و اكثر

وتجدر الإشارة أيضًا إلى عدم وجود منظفات في النقاط. يتم تنفيذ جميع أعمال هذه الخطة من قبل المدير نفسه. مدى نظافة الصالون يعتمد على حصوله على مكافأة أو تغريمه.

تعرف على كيفية اجتياز مقابلة في Svyaznoy: يجب أن تكون لاعبًا جماعيًا ، ويجب أن يرى المدير هذه الجودة في مقدم الطلب. يتم تقاسم المكافأة من قبل الجميع ، والمسؤولية في حالة عدم تحديد الجاني للموقف هي أيضا جماعية.

بغض النظر عن المبلغ الذي يكسبه المدير شهريًا ، بما في ذلك جميع المكافآت ، فإن جميع الأموال المستلمة تخضع للضريبة.

اختبارات

كيف تجري مقابلة في Svyaznoy؟ بعد أن يستمع مقدم الطلب للجميعمعلومات ، تمت دعوته لملء استبيان وإجراء اختبار.

الورقة المراد ملؤها كانت أشبه بفحص أمني. تذكر أيضًا أن خبرة العمل السابقة ومزايا الشخص لا تهم أي شخص هنا. هناك تأكيد على حقيقة أنك ستتعلم كل شيء من جديد. إذا كنت تريد معرفة كيفية اجتياز مقابلة في Svyaznoy ، فأنت بحاجة إلى الاستعداد لأي شيء.

الاختبار المقدم ممتع للغاية. يقدم أكثر من 10 مواقف يمكن أن تحدث في مرحلة ما أثناء سير العمل. مقابل كل موقف ، هناك عدة إجابات ، يجب عليك اختيار أفضل ما يناسبك.يتم تسليم الأوراق بعد ملئها إلى الاستقبال.

العاب تجارية

المرحلة التالية من المقابلة هي الألعاب الخاصة. يمر أقل من ساعة بقليل بين ملء الأوراق وبدايتها. في ملاحظاتهم ، لاحظ مقدمو الطلبات أن هذه الفجوات هي مؤشر على عدم احترام وقت مقدم الطلب.

أثناء الاستراحة ، أنت مدعو للتعرف على قائمة المستندات التي ستحتاج إلى إحضارها إذا تمت الموافقة على الترشحكيف تجري المقابلة في Svyaznoy في هذه المرحلة؟ يُعرض على الحاضرين التقسيم إلى مجموعتين وسداد قيمة "الأولى" و "الثانية".

هناك عدد من المواقف التي يجب مناقشتها بشكل جماعي واتخاذ قرار يناسب الجميع. يسأل الكثير من الناس كيفية اجتياز مقابلة في Svyaznoy. لذا: يجب أن تكون نشيطًا واستباقيًا ومتواصلاً ، ولا تبتعد عن المناقشة.

المواقف كما يلي: قام المدير بتجديد الرقم بشكل غير صحيح (ليس هاتف العميل ، ولكن هاتف آخر) ، يسأل الشخصوصف خصائص الجهاز وغيرها الكثير

ثم يعرض القائمون بالتجنيد تبديل الأماكن. يجب أن يظهر أشخاص جدد في كل مجموعة ، ثم يتم اقتراح مهمة جديدة للمناقشة. بعض المواقف المقترحة للمناقشة لا تتعلق بالتواصل مع العملاء ، ولكن بثقافة الشركة. على سبيل المثال ، اتخاذ قرارات بشأن تخصيص يوم عطلة لموظف معين أو مسألة الفصل بسبب سوء أداء واجباتهم وسلوكهم الحيادي. بالإضافة إلى ذلك ، فإن توزيع استراحات الغداء مناسب. بعد كل شيء ، إذا لم تتعلم هذا مقدمًا ، فقد تكون هناك مشاكل في التواصل مع الموظفين في المستقبل ، مما سيؤدي إلى ضعف جودة عمل الموظفين في نقطة البيع.

الخطوة الأخيرة

عندما تنتهي ألعاب العمل ، يُترك الباحثون عن عمل بمفردهم مرة أخرى ويطلب منهم الانتظار قليلاً حتى يتم إطلاق سراح قائد يمكنه التأثير على ما إذا كانوا يعملون في الشركة أم لا. عليك أن تنتظر حوالي نصف ساعة

كيف تتصرف في مقابلة في Svyaznoy؟ هذه المرحلة هي الأصعب ، لأننا نتحدث عن التواصل الفردي. يعرض الموظفون الوقوف في قائمة الانتظار لإجراء محادثة شخصية مع الإدارة.حوالي خمس دقائق لكل متقدم. كل منهم يغادر المكتب ويخبر الآخرين أنه لا حرج في المقابلة ولا صعوبات في التواصل

يقول الشخص الذي تمت مقابلته من أجل الباحث عن العمل الغامض أن الأسئلة التالية يتم طرحها شخصيًا:

• اسم الشخص الأول والأخير ، قائمة البحث ؛
• لماذا اخترت هذه الشركة بالذات ؛
• مقدار الوقت المخطط لقضائه على الطريق ؛
• ما يختاره الشخص - أقرب نقطة أو نقطة مربحة ، إذا كان لديه مثل هذا الاختيار ؛
• توقعات الراتب.

بعض الأسئلة لها استمرار استفزازي إلى حد ما. على سبيل المثال ، عندما يعبر شخص ما عن رغباته فيما يتعلق بالأجور ، يُسأل عما إذا كان سيوافق على المزيد من العمل إذا كان يتقاضى نصف هذا المبلغ.

في نهاية المحادثة أفاد رئيس قسم التوظيف أنهم سوف يتصلون بالقرار مساء في نفس اليوم بغض النظر عما إذا كانت الإجابة إيجابية أم سلبية.

يسمونه متأخرًا - في حوالي الساعة 21. ما يمكن أن تكون أسباب الرفض ، لا يقول مقدم الطلب السري ، لأنه لا يملك هذه المعلومات. في حالته ، تلقى عرضًا لبدء تدريب غير مدفوع الأجر من اليوم التالي.

جوانب سلبية من المقابلة

على الرغم من وفرة الوظائف من هذا النوع في سلاسل المتاجر ومنافذ بيع الأطعمة ، إلا أن هناك عددًا كبيرًا من الأشخاص ، بما في ذلك الطلاب الذين ليس لديهم خبرة ، ممن يرغبون في العمل في متجر الهواتف المحمولة هذا. كيفية اجتياز مقابلة في Svyaznoy موضوع وثيق الصلة بالنسبة لهم.

ترك انطباعًا إيجابيًا وسلبيًا لمقدم الطلب السري. ووفقًا له ، فإن وصف الوظيفة الشاغرة تم تحديده على وجه التحديد ولا يحتوي على أي شيء يمكن أن يذل بطريقة ما فئة معينة من السكان أو حقوق شخص ما. يشار إلى الحزمة الاجتماعية وتوافر البرامج التحفيزية وجدول العمل وغير ذلك الكثير.

لكن فيمن بين التجارب غير السارة - حقيقة أن المتقدمين يجبرون على انتظار المجندين لفترة طويلة ؛ وجود أسئلة استفزازية في المقابلة

يلاحظ أيضًا العمل غير الصحيح للموظفين من حيث الإبلاغ عن وقت المقابلة. يتم وصف الحالة عندما يقوم شخص (باحث عن عمل سري) بالتسجيل لإجراء مقابلة لشغل منصب شاغر لمدير مبيعات. أعطاه التاريخ والوقت. لقد جاء وانتظر طويلاً وشاهد فيلمًا عن العمل في Svyaznoy. لكن بعد المشاهدة اتضح أن هذه المقابلة كانت مخصصة للمتقدمين لوظيفة أخرى.

قيل له إنه جاء في الوقت الخطأ وعرض عليه إعادة تحديد موعد آخر. في الوقت نفسه ، فقد الشخص حوالي ساعة ونصف من الوقت ، لكن لم يتحمل أي من الموظفين المسؤولية عن البيانات المقدمة بشكل غير صحيح. نتيجة لذلك ، كان عليه أن يشاهد فيديو عن الشركة ويستمع إلى محاضرة حول فوائد العمل في الجولة الثانية.ربما يكون الطلاب المحتاجون لوظيفة جاهزين لذلك ، وكذلك ينتظرون خمس ساعات. لكن من غير المرجح أن يوافق العديد من البالغين من ذوي الخبرة على هذا ويعتبرون مثل هذا الموقف غير محترم.

رأي مستقل مقدم الطلب

في هذا الدور ، تمت مقابلة العديد من المدونين أو الصحفيين في Svyaznoy ، والذين تمكنوا بعد ذلك من تقييم جميع الفرص التي توفرها الشركة لموظفي المستقبل.

موقع المكتب الذي تجري فيه المقابلة ليس مناسبًا دائمًا لمقدم الطلب. إذا كان بعيدًا عن المترو ، فقد يتسبب ذلك في تأخير ، على سبيل المثال ، بسبب الاختناقات المرورية.

انتظار مقابلة -سلبي واضح. في معظم الأحيان ، يجلس المتقدمون وينتظرون المرحلة التالية من الاجتماع. لا يستطيع الكثيرون الوقوف والرحيل. بناءً على ذلك ، يمكننا أن نستنتج أن ممثلي الشركة ليسوا مهتمين جدًا باختيار المتخصصين. على الرغم من أنهم يعتمدون على الأرجح على عدد كبير من أصحاب المصلحة في هذا العمل. هذه الممارسة منتشرة في العديد من المتاجر والمؤسسات

يلاحظ أن متطلبات الموظفين المستقبليين كافية تمامًا. كما أن الحزمة الاجتماعية التي يقدمها هي موضع تقدير كبير. وتتضمن ما يلي:

• VHI في 6 أشهر ؛
• تخفيضات كبيرة في العطلات لأطفال الموظفين ؛
• عطلات وأحداث الشركات ؛
• رياضة.

الحصول على وظيفة في شبكة Svyaznoy ليس بالأمر الصعب. الخبرة في العمل والعمر ليسا في غاية الأهمية. الشيء الرئيسي هو الرغبة في كسب المال والقدرة على أن تكون لاعبًا جماعيًا. يمكن أن تكون هذه بداية رائعة لمهنة ناجحة في المستقبل وتعليم العديد من الفروق الدقيقة لثقافة الشركة في المستقبل.