2025 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2025-01-24 13:11
هناك رأي مفاده أن المقابلة هي لقاء بين صاحب العمل ومقدم الطلب ، حيث يطرح الأخير أسئلة على الموظف المستقبلي ويستخلص استنتاجات معينة. هذا صحيح بالتأكيد ، لكن يجب على من يريد الحصول على منصب أن يسأل أيضًا عما يثير اهتمامه. كيف لا تسأل كثيرا؟ ما هي الأسئلة التي يريد صاحب العمل سماعها؟ ماذا تريد أن تعرف منه؟ تلعب الأسئلة الموجهة إلى صاحب العمل في المقابلة دورًا مهمًا للغاية في التوظيف. من الأفضل تحضيرهم مسبقًا!

بادئ ذي بدء ، عليك أن تسأل عن مسؤولياتك وحقوقك الوظيفية. على الأرجح ، سيخبرك صاحب العمل عنهم بكل الألوان ، لكن لا يضر بطرح أسئلة توضيحية. لذلك تُظهر لرئيس المستقبل أنك مهتم بالعمل المقترح ، ستؤدي واجباتك بكفاءة. حسنًا ، إذا لم يكن هناك أي سهو في هذا الصدد على الإطلاق.
عند التفكير في الأسئلة التي يجب طرحها في مقابلة مع صاحب العمل ، ضع في اعتبارك رغبة الرئيس في توظيف الأشخاص المهتمين بعمل الشركة. أثناء المقابلة ، حدد ما تفعله الشركة وكيف تم تأسيسها وكيفتغيرت أنشطته. سوف يعجبك المحاور بالتأكيد إذا أظهرت أنك قمت بجمع معلومات حول الشركة ودراسة منتجاتها. لذلك سيتحدث معك صاحب العمل على قدم المساواة
تأكد من الاستفسار عن الآفاق الوظيفية داخل الشركة. أظهر أنك شخص موجه نحو الهدف وستحقق أهدافك ، وتسلق السلم الوظيفي.

ما هي الأسئلة التي يجب طرحها في مقابلة مع صاحب العمل حول الأهداف والنتائج؟ يحب الرئيس عندما يكون الموظف مهتمًا بالمهام التي يجب حلها في منصب معين. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم إظهار أنك مستعد للقيام بذلك ، والبحث عن طرق جديدة وعدم الاستسلام في المواقف الصعبة. أظهر أن النتيجة مهمة بالنسبة لك. عند مناقشة مثل هذه النقاط ، أوضح أيضًا أنك تفهم مجال نشاط المؤسسة.
الأسئلة التي يتم طرحها على صاحب العمل في المقابلة قد تتعلق أيضًا بنظام التحفيز وثقافة الشركة. تعلم كل شيء عن تعقيدات سياسة الشركة. حدد العوامل التي تؤثر على الأجور.
اسأل عن جدول العمل وفترة الاختبار. قد تهم أيضًا الأسئلة الموجهة إلى صاحب العمل في المقابلة الزملاء. سيقدر رئيس المستقبل بالتأكيد الرغبة في معرفة المزيد عن الأشخاص الذين سيعمل معهم في نفس الفريق.

ما هي الأسئلة التي يجب طرحها على صاحب العمل في المقابلة - هذا واضح. نفس القدر من الأهمية هو كيف تفعل ذلك. اتبعالكلام: تجنب الكلمات الطفيلية ، لا تقاطع المحاور ، أظهر بمظهرك الكامل أنك مهتم بما يقول. من الأفضل أن تطرح الأسئلة فقط على النقطة وإلى النقطة. من المهم أن توضح أنك شخص مسؤول ومناسب وتنفيذي. لا ينبغي بأي حال من الأحوال أن يتعرض للضغط والخوف من قبل مرشح لمنصب يخشى أن يقول شيئًا خاطئًا ويجيب فقط بشكل جاف ، كما لو كان ذلك وفقًا للقالب. لا تنسى الأسئلة التي يجب طرحها في مقابلة العمل وكن على طبيعتك
موصى به:
"Transneft": ملاحظات من الموظفين حول صاحب العمل وظروف العمل والأجور

قضايا الضمان الاجتماعي للموظفين هي باستمرار في بؤرة اهتمام إدارة الشركة. أرست الشركة بوضوح مبادئ المكافآت والدعم المادي الإضافي. حصل هذا العمل على أعلى تصنيف في منتدى سانت بطرسبرغ الدولي لمشاريع النفط والغاز ، حيث مُنحت الجائزة الرئيسية لشركة ذات توجه اجتماعي لشركة PJSC Transneft. ردود الفعل من موظفي المؤسسة تؤكد ذلك
ما هو المال الذي يجب أخذه إلى تركيا: أسرار التسوق الذكي

بالنسبة لأولئك الذين يسافرون إلى الخارج لأول مرة ، يبرز سؤال مشروع: "ما الأموال التي يجب أخذها إلى تركيا وكم؟" سنجيب على الفور - قد يختلف المبلغ حسب الطريقة التي ستقضي بها عطلتك
"Tesli": مراجعات الموظفين ، ظروف العمل ، آراء حول صاحب العمل والشركة

مراجعة شركة "Tesli". ما هي ظروف العمل التي يتم توفيرها للموظفين. التقسيم الهيكلي للمنظمة. ما نوع العمل الذي تقوم به الشركة؟ مزايا الشركة وظروف العمل. ما هي المرافق الحكومية الكبيرة التي خدمت المنظمة. تنفيذ أنظمة التحكم بالمنزل
الدخل الضمني هو الحد الأدنى من القيمة التي يجب أن يسعى صاحب المشروع لتحقيقها

هل تعتقد أنه من الممكن دفع ضريبة على الدخل لم تحصل عليها بالفعل؟ واتضح أنه من الممكن ، علاوة على ذلك ، أن هذا الالتزام يؤكده القانون. ولكن كيف يمكن أن يكون هذا؟ للتعامل مع هذا الظرف ، من الضروري فهم معنى مصطلح مثل الدخل المحسوب. هذا هو المبلغ المحتمل من المال الذي يمكن أن يحصل عليه دافع الضرائب في شكل دخل من خلال الانخراط في نوع معين من النشاط
ما مقدار الضرائب التي يدفعها صاحب العمل للموظف؟ صندوق التقاعد. صندوق التأمينات الاجتماعية. صندوق التأمين الطبي الإجباري

تشريعات بلدنا تلزم صاحب العمل بدفع مدفوعات لكل موظف في الولاية. يتم تنظيمها بموجب قانون الضرائب وقانون العمل واللوائح الأخرى. يعلم الجميع عن ضريبة الدخل الشخصية الشهيرة البالغة 13٪. ولكن كم يكلف الموظف حقًا صاحب عمل نزيه؟