حساب البدلات الشمالية في مناطق أقصى الشمال: إجراءات الحساب ، تحديد الحجم ، المعاملات

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

تقع أراضي الاتحاد الروسي الشاسعة إلى حد ما في ظروف مناخية قاسية. العيش والعمل في مثل هذه المنطقة أمر صعب للغاية. وبالتالي ، ليس هناك الكثير ممن يرغبون في العمل في مناطق أقصى الشمال. من أجل تشجيع المواطنين على ربط مكان عملهم وإقامتهم بمنطقة معينة ، أدخلت الدولة نظام الحوافز المالية منذ أيام الاتحاد السوفيتي. دعونا نرى كيف يتم حساب البدلات الشمالية في مناطق أقصى الشمال في الوقت الحاضر. كم يتقاضى الشماليون رواتبهم؟ ما هي الشروط التي تؤثر على مبلغ القسط؟

ما هو أعالي الشمال؟

قبل أن ننتقل مباشرة إلى موضوع حساب البدلات الشمالية في مناطق أقصى الشمال ، دعنا نفكر في المناطق التي تعادل هذه المنطقة.

تجدر الإشارة إلى أن قائمتهم قد تغيرت مؤخرًا - 12/6/2018. قائمة هذه المناطقتم تعديله من قبل حكومة الاتحاد الروسي. أثرت التعديلات على المجالات التالية:

• توفا.
• كاريليا.
• بورياتيا.
• كومي.
• زابيكالسكي كراي
• ياقوتيا
• إقليم خاباروفسك.
• منطقة مورمانسك.
• إقليم بيرم.
• أوكروغ خانتي مانسي المستقل.
• منطقة أمور.

2018 التعديلات التشريعية

دعونا نسرد أهم التغييرات التشريعية:

• تم استبعاد القرية من قائمة ياقوتيا. Leninsky و N. Kuranakh (منطقة Aldan) ، مدن Tommot و Aldan و Neryungri. هذا يرجع إلى حقيقة أن شبكات النقل في الوقت الحاضر تجعل من الممكن توصيل الوقود إلى هذه المناطق على مدار السنة.
• تعتبر أراضي الاتحاد الروسي أقصى الشمال إذا لم تكن متصلة بـ "البر الرئيسي" من خلال البنية التحتية للنقل على مدار العام. أو الطرق متوفرة فقط خلال مواسم معينة من السنة.
• تم وضع القائمة الجديدة لتشكيل برنامج دعم الدولة: الاستيراد المبكر للأغذية والأدوية والملابس والمنتجات الصناعية ، وكذلك لتنظيم أسعار المنتجات البترولية.
• أما بالنسبة لحساب البدلات الشمالية في مناطق أقصى الشمال فهي لم تمس. أيضًا ، الفوائد المستحقة للشماليين - الإجازة الإضافية والتقاعد المبكر وغيرها لم يتم تعديلها.

اللائحة التشريعية للقضية

حساب البدلات الشمالية في مناطق أقصى الشمال ينظمه قانون العمل والقانون رقم 450-1. في هذه التنظيميةتحدد القوانين أن سكان المناطق الشمالية ، الذين يعملون في نفس المنطقة ، لهم الحق القانوني في الحصول على عدد من المكافآت على أجورهم.

بموجب التشريع الروسي ، يحق للموظفين التالية أسماؤهم الحصول على مكافآت:

• للعمال الدائمين.
• موظف بدوام جزئي.
• العمال عن بعد (عندما يكونون في أقصى الشمال).
• العمل على التحول.

يعتمد حجم بدل العمل في مناطق أقصى الشمال بشكل أساسي على مدة ومدة الخدمة لهذا العمل. تم تطوير قواعد حساب هذه الحوافز المادية في عام 1990. في البداية ، تم توضيحها في تعليمات وزارة العمل في روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية.

تحديد القواعد

دعونا نحلل القواعد الرئيسية لتشكيل مكافأة للعمل في مناطق أقصى الشمال:

1. سيتم احتساب المكافأة فقط على مدفوعات العمالة - هذه نسبة مئوية من راتب العامل. من المهم أن تتذكر أنه لا يتم أخذ ما يلي في الاعتبار في الحسابات: المعامل الشمالي ، وبدلات السفر ، والمساعدة المادية ، وبدلات الإجازة ، ومختلف المدفوعات لمرة واحدة.
2. يتم احتساب طول الخدمة لحساب البدل الإجمالي ، دون مراعاة فترات الراحة للأنشطة في منطقة أخرى. لنأخذ مثالا. عمل الرجل في أقصى الشمال لمدة 3 سنوات. ثم انتقل إلى منطقة أخرى ، وعمل هناك لمدة 5 سنوات. وقرر العودة إلى الشمال مرة أخرى. في حالة إعادة التوظيف في هذه الحالة ، لن تبدأ خبرته العملية الشمالية من الصفر. عند احتساب مبلغ البدل يجب على المحاسب أن يأخذفي الاعتبار تلك السنوات الثلاث.
3. يتم تعيين الالتزام بتحصيل البدلات في أقصى الشمال لجميع أرباب العمل في هذا المجال ، دون استثناء. ينطبق الحكم أيضًا على أصحاب العمل الذين يقيمون بشكل قانوني في منطقة مختلفة ، ولكن في الواقع يعمل موظفوهم في أقصى الشمال.
4. مقدار البدل يعتمد على شرطين: خبرة العمل في أقصى الشمال وشدة الظروف المناخية لمنطقة العمل.
5. عند بدء العمل في أقصى الشمال ، يحصل المواطن تلقائيًا على مكافأة 10٪ من راتبه الأول. ويزداد هذا الحافز المالي بنسبة 10٪ كل ستة أشهر حتى يصل إلى الحد الأقصى المقرر لمنطقة عمله. في فصول الصيف التالية ، سيتقاضى الموظف راتبًا مع هذا الحد الأقصى للبدل.

ما هو أعلى تكملة راتب في كل منطقة من مناطق أقصى الشمال؟ هناك أربع مجموعات تم تعيين قيمها لها. دعونا ننظر إليهم بمزيد من التفصيل

المجموعة الأولى من المواقع (تصل إلى 100٪)

دعونا نحلل بالتفصيل حجم البدلات في مناطق أقصى الشمال. أكبر قيمة هنا هي 100٪ من راتب المواطن. يتم استلامه من قبل العاملين في المجالات التالية:

• منطقة Koryak المتمتعة بالحكم الذاتي.
• Chukotka AO.
• حي أليوتسكي الواقع في منطقة كامتشاتكا
• منطقة شمال إيفينكي (منطقة ماجادان).
• جزر المحيط المتجمد الشمالي والبحار المجاورة (باستثناء تلك الموجودة في البحر الأبيض).

المجموعة الثانيةمناطق (تصل إلى 80٪)

الحد الأقصى للبدل الشمالي في مناطق أقصى الشمال 80٪ من راتب العامل مستحق للعاملين في المناطق التالية:

• منطقة إيفينك المستقلة.
• أوكروغ يامالو-نينيتس المستقلة.
• إقليم خاباروفسك.
• سخا
• كامتشاتسكي كراي
• كومي.
• فوركوتا.
• منطقة ماجادان

المجموعة الثالثة من التجمعات (حتى 50٪)

50٪ بدل في مناطق أقصى الشمال (من راتب مواطن) وتحسب للعاملين في المجالات التالية:

• جمهورية كاريليا.
• منطقة أمور.
• كومي.
• منطقة أرخانجيلسك.
• بريمورسكي كراي.
• أوكروغ خانتي مانسي المستقل.
• منطقة سخالين
• إقليم خاباروفسك.
• منطقة تومسك.
• إقليم كراسنويارسك.
• منطقة تشيتا.
• منطقة أمور.
• بورياتيا.
• منطقة ايركوتسك

المجموعة الرابعة من المحليات (حتى 30٪)

30٪ هو أعلى بدل في أقصى الشمال من المجموعة الرابعة الأخيرة من المناطق المناخية القاسية في الاتحاد الروسي:

• منطقة تشيتا.
• بورياتيا.
• منطقة ايركوتسك
• جمهورية كومي.
• المناطق الجنوبية من الشرق الأقصى.
• جمهورية طوفا.

مكملات للمبتدئين

إذا لجأنا إلى الماضي القريب ، فسنرى أنه حتى قبل عام 2005 كانت هناك فائدة للمحترفين الشباب الذين بدأوا حياتهم المهنية في أقصى الشمال.وهي للمواطنين الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا الحاصلين على تعليم ثانوي أو أعلى متخصص.

بعد عام 2005 ، ألغيت الميزة. ومع ذلك ، بدلاً من ذلك ، طورت حكومة الاتحاد الروسي خوارزمية متسارعة لحساب بدل المهنيين الشباب:

• العاملون في المنطقة التي تنتمي إلى المجموعتين الأولى والثانية ، لا يبدأون أنشطتهم بالمعيار 10 في المائة ، ولكن بزيادة قدرها 20 في المائة في الراتب. علاوة على ذلك ، في المستقبل ، تزداد كل ستة أشهر ، مرة أخرى ، ليس بنسبة 10 ٪ ، ولكن بنسبة 20 ٪. حتى تصبح 80٪ للمجموعة الأولى من التجمعات و 60٪ للمجموعة الثانية من التجمعات. يصل البدل إلى الحد الأقصى (100٪ و 80٪ على التوالي للمجموعتين الأولى والثانية) بعد عام من عمل أخصائي شاب في أقصى الشمال.
• يبدأ العاملون في المجموعتين الثالثة والرابعة بزيادة رواتبهم القياسية بنسبة 10٪. وفي نفس الوقت تزداد كل ستة أشهر بنسبة 10٪ حتى تصل لأقصى حجم لها. هذا 50٪ للمجموعة الثالثة و 30٪ للمجموعة الرابعة.

الفوائد للسكان الأصليين في أقصى الشمال

بالحديث عن زيادة الأجور في مناطق أقصى الشمال ، دعونا ننتبه أيضًا إلى خطاب وزارة التنمية الاجتماعية والصحة في الاتحاد الروسي رقم 697-13 (2005). ويشير إلى أنه يتم تقديم مزايا إضافية لأولئك المواطنين الذين ولدوا وعاشوا في أقصى الشمال لمدة 5 سنوات على الأقل في 31 ديسمبر 2004.

هؤلاء المواطنين ، الحصول على وظيفة في مناطق أقصى الشمال (أوالمناطق المعادلة لهم قانونًا) يحق لهم الحصول على زيادة بنسبة مئوية كاملة في الراتب من اليوم الأول لعملهم. على أن يتم إبرام عقد العمل بعد 2004-12-31. أي ، على سبيل المثال ، الحصول على وظيفة في منطقة المجموعة الأولى ، مثل هذا المواطن الذي يحصل بالفعل على الراتب الأول يتلقى زيادة بنسبة 100 في المائة في الراتب.

بالنسبة للمهنيين الشباب (أقل من 30 عامًا) الذين بدأوا في بناء حياتهم المهنية في أقصى الشمال في موعد لا يتجاوز 31 ديسمبر 2004 وعاشوا في هذه المنطقة لمدة عام واحد على الأقل ، فلهم الحق الكامل في الحصول على البدلات الشمالية المعجلة. سبب ذلك: مرسوم رقم 458 (1998) "بشأن تعويض المواطنين القاطنين في مناطق الشمال".

مكملات للعمال فوق 30

نذكرك مرة أخرى أن الحد الأقصى المسموح به للقطب في مناطق أقصى الشمال (المجموعة المناخية الأولى) هو 100٪ من راتب العامل.

دعونا نلقي نظرة فاحصة على الترتيب الذي يتم به احتساب البدل للمواطنين الذين تزيد أعمارهم عن 30 عامًا والذين حصلوا على وظيفة في مناطق أقصى الشمال أو المناطق المعادلة لها.

• المجموعة الأولى من المحليات. أول 6 أشهر العمالة - بدل 10٪ من الراتب. لكل ستة أشهر لاحقة ، يضاف 10٪ أخرى. حتى تصل التكلفة الإضافية إلى حدها - 100٪.
• المجموعة الثانية من المحليات. أول ستة أشهر من العمل - 10٪ من راتب الموظف. عن كل ستة أشهر عمل لاحقة - 10٪ أخرى. حتى تصل التكلفة الإضافية إلى الحد الأقصى 80٪.
• المجموعة الثالثة من المحليات. الأشهر الستة الأولى من العمل - 10٪من راتب العامل. لكل 6 أشهر قادمة العمل - 10٪ أخرى. حتى الوصول لأكبر حجم - 50٪.
• المجموعة الرابعة من المحليات. في أول 6 أشهر العمالة - 10٪ علاوة راتب. لكل ستة أشهر من العمل ، ينمو بنسبة 10٪ أخرى. وعليه حتى بلوغ 30٪ من الراتب

ملاحق للعسكريين

لا يعمل المدنيون فقط في المناطق الروسية في أقصى الشمال. كما توجد وحدات عسكرية مختلفة في هذه المناطق. هل يوجد بدل للعسكريين

الحسابات والقواعد هنا هي نفسها تمامًا مثل المدنيين. الشيء الوحيد هو أن البدل يحسب ليس على أساس حجم الراتب ، ولكن على أساس مبلغ البدل النقدي. حجمها يعتمد على الشروط التالية:

• مقدار المخصص (باستثناء معاملات المنطقة).
• منطقة الخدمة.
• مدة الخدمة

وشيء آخر مهم عن بدلات الخدمة في مناطق أقصى الشمال. بالنسبة للأفراد العسكريين الشباب (أقل من 30 عامًا) ، تنطبق نفس الشروط الخاصة بحساب المدفوعات الإضافية على المتخصصين المدنيين الشباب.

معاملات المنطقة

لا تخلط بين زيادات الراتب الشمالية ومقياس الحوافز المادية مثل معامل المنطقة. هذه مفاهيم مختلفة تمامًا.

المعامل الإقليمي هو أيضًا مقياس للدعم المالي الإضافي للعمال في ظروف كل من أقصى الشمال والقانونالمناطق المعادلة لها. قدمتها الدولة لسبب أن تكلفة المواد الغذائية والسلع المنزلية وغيرها من المنتجات للاستخدام الشخصي في مثل هذه المناطق أعلى قليلاً من المتوسط في الاتحاد الروسي.

قيمة المعامل الإقليمي ، على التوالي ، تعتمد على المنطقة التي يعمل فيها المواطن. ينظمها قانون العمل في الاتحاد الروسي.

الحد الأقصى لحجم هذا المعامل هو 2. تم تعيينه للمناطق التالية:

• البحر وجزر المحيط المتجمد الشمالي (باستثناء الجزر الواقعة في البحر الأبيض).
• جمهورية سخا: بالنسبة للمؤسسات والمشاريع الإنشائية المتعلقة بتعدين الماس. على وجه الخصوص ، هذه هي رواسب Udachnaya و Aikhal ، بالإضافة إلى مناجم Kular و Deputatsky.
• مناطق متفرقة من منطقة سخالين
• Chukotka AO.
• منطقة أليوتسكي (منطقة كامتشاتكا).

يُحسب المعامل الإقليمي وفقًا لتشريعات الاتحاد الروسي على النحو التالي:

• الراتب.
• ملاحق مرتبطة مباشرة بالراتب. على سبيل المثال ، للخدمة الطويلة
• ملاحق مرتبطة مباشرة بالراتب. على سبيل المثال ، التعريفات الجمركية للدرجات الأكاديمية وفئة المهنة والمهارة وما إلى ذلك.
• التعويض عن ظروف العمل الخطرة والمهددة للحياة.
• ما يسمى بـ "الأجر الثالث عشر" (مكافآت سنوية للعمل الضميري).
• راتب العمالة الموسمية والمؤقتة.
• مدفوعات الإجازة المرضية.
• الدفع للأشخاص الذين يعملون بدوام جزئي أو بدوام جزئياليوم
• الحد الأدنى للأجور المحلية.

في هذه الحالة ، لا تؤخذ المعاملات الإقليمية في الاعتبار عند حساب ما يلي:

• الرسوم الشمالية الإضافية المذكورة أعلاه.
• مدفوعات الإجازة.
• زيادات ومكافآت ومكافآت لمرة واحدة ومؤقتة.

العمل والإقامة الدائمة في أقصى الشمال معقد بسبب تأثير الظروف المناخية القاسية. لذلك ، لتحفيز العمال في مثل هذه المناطق ، أدخلت حكومة الاتحاد الروسي علاوات شمالية خاصة. الآن أنت تعرف حجمها وترتيبها وشروط استحقاقها