كيف يتم حساب الإجازات المرضية؟

2025 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2025-01-24 13:11

مع بداية الطقس البارد ، غالبًا ما يتعرض الناس لعوامل بيئية عدوانية. مثل هذا التأثير يثير تطور نزلات البرد. في هذا الصدد ، فإن أحد أكثر الموضوعات التي نوقشت بين المحاسبين هو كيفية حساب الإجازة المرضية. بعد كل شيء ، فإن رفاهية الموظف تعتمد على معرفة القراءة والكتابة للمتخصص في هذا الأمر من جهة ، وسمعة الشركة من جهة أخرى.

يجدر النظر في بعض الابتكارات

يجب أن يكون كل مسؤول موارد بشرية يحترم نفسه على دراية بالتغييرات الأخيرة في التشريع الحالي. تعقد الندوات بشكل دوري في المدن الكبيرة ، حيث يتم تعريف المحاسبين بأدنى التغييرات. يجدر التفكير في كيفية حساب الإجازة المرضية في عام 2013. الحقيقة هي أنه منذ بداية هذا العام ، تم إدخال تعديلات على القانون ، والتي بموجبها يتم الدفع على أساسالشهادات ، ومباشرة في مكاتب التأمينات الاجتماعية. هذا الأخير مسؤول عن إصدار الأموال مباشرة إلى المستلم. وهكذا ، فقد ضمنت السلطات رقابة مزدوجة على دقة المبلغ المشحون وصحة مستندات الشركة. ردًا على سؤال حول كيفية حساب الإجازة المرضية ، أود أولاً أن أشير إلى الحاجة إلى التحقق من صحة الوثيقة. يجب على المحاسب أو موظف خدمة شؤون الموظفين حماية أنفسهم من حفظ المستندات التي تم الحصول عليها بشكل غير قانوني. يكفي التحقق من معرفة القراءة والكتابة لملء التفاصيل الرئيسية ، ووجود ختم مبلل والمواعيد النهائية المحددة بوضوح. تجري إدارة التأمين الاجتماعي عمليات تفتيش في الموقع بشكل دوري من خلال زيارة مستشفيات وعيادات معينة. لكن مثل هذا الإجراء نادر للغاية وفي حالات خاصة فقط.

كيف يتم حساب الإجازة المرضية؟ القواعد الأساسية

حديثًا نسبيًا ، تم تحديث النموذج الموحد للإجازة المرضية ، وتمت الموافقة على قواعد ملء هذه الأوراق. لذلك ، يتم الآن أخذ متوسط الراتب الشهري لموظف معين لمدة عامين من العمل كأساس للحسابات. ومن الجدير بالذكر أن الخدمة العسكرية مشمولة في مدة الخدمة. من المبلغ المستلم على مدى عامين ، تحتاج إلى إيجاد المتوسط بقسمة النتيجة على 730 يومًا. بالإضافة إلى ذلك ، يشرح التشريع كيفية احتساب الأجر المرضي للعمال ذوي فترات خدمة مختلفة. على سبيل المثال ، إذا كانت خبرة العمل صغيرة (حتى خمس سنوات) ، فسيتم خصم 60٪ من متوسط الدخل لفترة عامين. تبعا لذلك الخبرةمن خمس إلى ثماني سنوات تضمن 80٪ من متوسط الراتب ، وأكثر من ثماني سنوات من الخبرة تلزم بدفع إجازة مرضية بقيمة مائة بالمائة من الراتب.

كيف يتم حساب أيام المرض؟ لا تنسى المواعيد النهائية

يجب ألا تتجاوز المدة القصوى التي يحق للموظف خلالها التغيب بسبب الإعاقة 15 يومًا. وتستند الإقامة الإضافية في المؤسسات الطبية إلى نتيجة اللجنة التي ينظمها رئيس الأطباء. ومع ذلك ، إذا تجاوز إجمالي مدة الإقامة في إجازة مرضية 4 أشهر في السنة ، يلزم إجراء فحص طبي. بعد استلام الشهادة ، يجب تقديمها إلى محاسب المؤسسة في غضون ستة أشهر ، وإلا فلن يتم استحقاق المدفوعات. في بعض الحالات ، تدفع دائرة الضمان الاجتماعي المخصصات من تلقاء نفسها ، ولكن فقط بعد النظر في السبب.