ما هو المعيار المهني للأخصائي الاجتماعي؟

2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18

تم تقديم المعيار المهني للأخصائي الاجتماعي لتحسين مجال النشاط هذا

الحاجة إلى المقدمة

هناك مشاكل كثيرة في سوق العمل المحلي. لا يمكن لجميع المواطنين العثور على وظيفة يدركون فيها معرفتهم المهنية.

تم تقديم معيار الأداء المهني للأخصائي الاجتماعي لعدة أسباب:

• اختلف حاملو الدبلوم من مختلف المؤسسات التعليمية بشكل كبير من حيث المعرفة ؛
• تزايدت الحاجة إلى متخصصي العمل الاجتماعي المؤهلين تأهيلا عاليا.

حقائق مثيرة للاهتمام

منذ عام 2008 ، حدد مركز التسويق الاجتماعي اتجاهًا لزيادة الطلب على المتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا.

كان من الصعب على صاحب العمل إجراء تصديق على أماكن العمل حتى ظهر المعيار المهني للأخصائي الاجتماعي في المجال الاجتماعي. كان هذا صحيحًا بشكل خاص بالنسبة للمنظمات التي لم يكن لديها خبرة كافية ، حيث تنشأ النزاعات في كثير من الأحيان.الوضع بين المدير والموظفين. وانتهوا كقاعدة بالتقاضي

في عام 2001 ، نظرت المحاكم ذات الاختصاص العام في أكثر من 864 ألف نزاع عمالي.

معيار النشاط المهني للأخصائي الاجتماعي يجعل من الممكن تجنب العديد من المشاكل ، بما في ذلك تقييم جودة عمل الموظفين. بعد تطويره ، انخفض عدد الإجراءات المتعلقة بالمؤهلات بشكل كبير.

المعيار المهني للأخصائي الاجتماعي يبسط إلى حد كبير إجراءات تعيين المؤهلات للموظفين في مجال النشاط هذا.

على سبيل المثال ، تتمتع الدول الأوروبية بالفعل بتجربة إيجابية في إدخال مثل هذه المعايير. أدى هذا إلى تبسيط إجراءات التوظيف إلى حد كبير ، وزاد من فرص المتخصصين المؤهلين في الحصول على وظيفة جيدة الأجر.

التعريف

بالمعنى الواسع ، يُفهم المعيار عمومًا على أنه معيار (نموذج) ، والذي يؤخذ على أنه الشكل الأولي لمقارنة الأشياء المتشابهة. دعونا نلقي نظرة فاحصة.

المعيار المهني للأخصائي الاجتماعي هو وثيقة تُستخدم لتقديم مستوى عالٍ من الخدمة للسكان.

مهمتها الأساسية ضمان الجودة العالية للخدمات المقدمة للمواطنين

المعيار المهني للأخصائي الاجتماعي يصف الصفات التي يجب أن يمتلكها المتخصص في هذا المجال المهني.

هذه الوثيقة هي التي تساهم في الترتيب العقلاني وتطبيق الموظفين ، واتخاذ القرارات المستنيرة في عملية تقييم الموظفين.

كيف يتم استخدام الوثائق القياسية المهنية الأساسية؟ العامل الاجتماعي ، على أساسها ، يحسن كفاءته المهنية. صاحب العمل ، بدوره ، يطبق اللوائح لتحفيز الموظفين ، والحفاظ على معايير الجودة في الخدمة العامة.

معيار للموظفين

بالنسبة لهم ، مثل هذه الوثيقة هي الأساس لتحديد المهنية الشخصية ، واختيار الاتجاهات لمزيد من النمو ، وتحسين الذات. بعد إدخال المعيار المهني ، تغير الوضع في سوق العمل. قلل المتخصصون ذوو المؤهلات العالية من الوقت للبحث عن وظيفة بأجر مرتفع ، وبدأوا يشعرون بطلبهم في سوق العمل ، وزادت فرصهم في النمو الوظيفي.

الرسائل الرئيسية

يلتزم الموظف بتقديم المساعدة المؤهلة للمواطن الذي فقد القدرة على الخدمة الذاتية كليًا أو جزئيًا ، وهو في وضع حياة صعب:

• الخدمات الاجتماعية والمنزلية ؛
• مساعدة طبية
• دعم قانوني
• خدمات اجتماعية واقتصادية

وظيفة العمل العامة

يجب أن يكون الأخصائي الاجتماعي حاصل على تعليم ثانوي مهني أو تعليم ثانوي عام وتدريب مهني (تدريب) في مكان العمل. يجب أن يمر الموظفدورة تدريبية خاصة على الإسعافات الأولية.

في المعيار المهني لا توجد متطلبات خاصة للخبرة العملية للأخصائي الاجتماعي. ومع ذلك ، يمكن فقط للأشخاص الذين ليس لديهم سجل إجرامي للجرائم المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي العمل.

يحدد المعيار المهني وظائف العمل الرئيسية للأخصائي الاجتماعي:

• تحديد الأشخاص الذين يمرون بحالة صعبة ويحتاجون إلى الضمان الاجتماعي ؛
• شراء المنتجات الغذائية مقابل المادة المادية للعميل ، وإيصالها إلى المنزل ؛
• مساعدة في تحضير الطعام من المنتجات المتاحة للعميل
• اقتناء السلع الصناعية من قائمة الضروريات للموارد المادية للقسم ، وتسليمها إلى المنزل ؛
• للعملاء الذين يعيشون بدون إمدادات مياه مركزية ، وتدفئة ، يقوم عامل اجتماعي بتوصيل المياه ، ويصهر الموقد ؛
• تسليم على نفقة جناح متعلقاته الشخصية للتنظيف الجاف والغسيل والورشة وتسليم العناصر التي تم إصلاحها إلى العميل.

الخلاصة

معيار احترافي ، تم إنشاؤه للعاملين الاجتماعيين ، يسمح لك بتنظيم أنشطتهم. بالنظر إلى أن هذه الوثيقة تسرد جميع وظائف العمل الرئيسية للموظفين ، فإن عدد حالات الصراع مع العملاء ينخفض بشكل كبير. لهذا ، يتم إنشاء مثل هذه المعايير.

مع الامتثال الكامل لجميع المتطلبات المحددة في هذاوثيقة معيارية ، يتلقى العميل خدمة ذات جودة مضمونة من الخدمات الاجتماعية ، ويمكن للموظف نفسه الاعتماد على تدريب متقدم ، بالإضافة إلى زيادة كبيرة في الأجور.