2024 مؤلف: Howard Calhoun | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-17 10:18
في علاقات العمل ، غالبًا ما تنشأ المواقف عندما يكون النقل إلى وظيفة أخرى ضروريًا ، وفي هذه الحالة توجد تغييرات مؤقتة أو دائمة في وظيفة عمل الموظف. يعتبر النقل إلى وظيفة أخرى أيضًا تغييرًا في الوحدة الهيكلية حيث يعمل الشخص (يمكن أن يحدث في وقت واحد مع التغييرات في وظيفة العمل). قد يكون هذا نقلًا إلى منطقة أخرى مع صاحب العمل. يمكن أن يبدأ التحويل إلى وظيفة أخرى من قبل أي طرف في عقد العمل. لا يمكن تنفيذ الإجراء إلا بموافقة الموظف ، باستثناء حالات النقل المؤقت ، عندما يتم تنفيذه في الحالات التي تسببها حالات طارئة معينة.
يجب تمييز نقل موظف إلى وظيفة أخرى عن النقل. في هذه الحالة ، لا يوجد تغيير في وظيفة العمل ومكان الإقامة والعمل ، وشروط عقد العمل. أي نقل وحركة يجب أن يتم فقط للعمل الذي لا يتم منعه من قبل الشخص لأسباب صحية.
النقل المؤقت من موظف لآخريمكن أن يحدث الموقف عن طريق الاتفاق بين الطرفين ، ودون موافقة الموظف. في الحالة الأولى ، تقتصر مدة النقل على عام أو فترة غياب للموظف الرئيسي ، والتي يتم استبدالها مؤقتًا بالنقل إلى وظيفة أخرى. يمكن القيام بذلك لفترة الإجازة الوالدية للموظف الدائم. إذا لم تتم إعادة الشخص أثناء النقل المؤقت إلى مكان عمله السابق ولم يطالب بإعادته ، يصبح النقل المؤقت نهائيًا.
في حالات الطوارئ (الكوارث ، الحرائق ، الأوبئة الحيوانية ، الفيضانات ، الحوادث ، الحوادث ، إلخ) ، يمكن نقل الشخص مؤقتًا لمدة تصل إلى شهر واحد دون موافقته. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن نقلها دون موافقة لمنع العواقب الناجمة عن حالات الطوارئ (التعطل ، الضرر الذي يلحق بالممتلكات). إذا كان العمل الجديد ذا مؤهل أقل ، فيجب أن تتم هذه الترجمة بنفس القدر بعد الحصول على موافقة الشخص. يجب أن تكون المدفوعات للتحويلات المؤقتة الناتجة عن حالات الطوارئ مساوية على الأقل لمتوسط الراتب أو أعلى إذا كان العمل المنجز أكثر تكلفة.
يتم تنظيم الإجراء الناجم عن حالة صحة الإنسان بشكل منفصل. في هذه الحالة ، يجب أن يُعرض على الشخص الذي يحتاج إلى تغيير في العمل وفقًا لتقرير طبي نشاط آخر له صاحب العمل ولا يتم منعه بالنسبة للشخص. لا يمكن تنفيذ الإجراء إلا بموافقة خطية من الشخص. في حالة رفض الموظف أو عدم قيامه بهذا العملمنظمة ، يتم إيقاف الشخص عن العمل ، عادة بدون أجر. إذا كانت هناك حاجة لفترة أطول (أكثر من 4 أشهر) أو النقل الدائم ، إذا رفض الشخص ذلك أو لم يكن هناك عمل ، فيمكن فصله. الاستثناء في هذه الحالة هو النساء الحوامل أو فئات أخرى من العمال المحميين بموجب القانون في مثل هذه الحالة.
موصى به:
كيف تجد وظيفة ترضيك؟ كيف تحصل على وظيفة تحبها؟
بمجرد طرح سؤال على كل شخص بالغ: كيف تجد وظيفة ترضيك؟ بعد كل شيء ، فإن تحقيق الذات هو الذي يمنح متعة حقيقية من الحياة ويجلب أجرًا لائقًا. إذا كنت تفعل ما تحب ، فسيكون العمل سهلاً ، وهناك نمو سريع في السلم الوظيفي وتنمو المهارة باطراد. ابحث عن مهنة يمكن تسميتها بأمان "عملي" ، وسيصبح أي صباح جيدًا ، وستجلب الحياة كلها المزيد من الفرح
كيفية إرسال الأموال إلى بطاقة سبيربنك. كيفية تحويل الأموال من بطاقة سبيربنك إلى بطاقة أخرى
Sberbank هو حقًا البنك الشعبي لروسيا الاتحادية ، والذي يقوم منذ عدة عقود بوضع وحفظ وزيادة الأموال لكل من المواطنين العاديين ورجال الأعمال والمنظمات
الحساب الشخصي ضرورة حيوية
الحساب الشخصي جزء لا يتجزأ من الحياة العصرية. ما هو الغرض الرئيسي منه؟ ما هو المطلوب لفتحه للأفراد والكيانات القانونية ورجال الأعمال الأفراد؟
خدمات المساح ضرورة حيوية
مساح هي كلمة لا يعرفها كل رجل أعمال روسي. يمكننا القول أنه في اللغة الروسية مرادف لكلمة "خبير". يعمل معهد المساحين منذ فترة طويلة في نظام التجارة وإنتاج السلع ونقل البضائع من المرسل إلى المرسل إليه. علاوة على ذلك ، تمر هذه العملية عبر جميع روابط سلسلة النقل. خدمات المسح هي إثبات حقيقة وطبيعة ومدى الضرر الذي يلحق بالبضاعة
ضرائب النقل في كازاخستان. كيفية التحقق من ضريبة النقل في كازاخستان؟ المواعيد النهائية لدفع ضريبة النقل في كازاخستان
المسؤولية الضريبية مشكلة كبيرة لكثير من المواطنين. ولا يتم حلها دائمًا بسرعة. ماذا يمكن أن يقال عن ضريبة النقل في كازاخستان؟ ما هذا؟ ما هي طريقة دفعها؟
